JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 27.8.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 27.8.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

********

********

********

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ ОШ „Стеван Немања“, Драгаљевац Горњи

Град Бијељина

76 323 Драгаљевац, тел.: 055/373-362,

e-mail: [email protected]

 Број: 1247/25

Датум: 20.8.2025.

 

На основу члана 152. став (3) тачка 16) Закона о васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.81/22) директор ЈУ Основне школе „Стеван Немања“ Драгаљевац Горњи, доноси

 

Одлуку

о измјени дијела Јавног конкурса

бр. 1227/25 од 15.8.2025. године

 

1. У Јавном конкурсу за пријем радника у радни однос, ЈУ Основне школе „Стеван Немања“, Драгаљевац Горњи   бр. 1227/25 од 15.8.2025. године, који је објављен дана 20.8.2025. године, текст:

 

„1. Наставник енглеског језика - 1 извршилац, на одређено вријеме, до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом,“ и

„2.Водитељ боравка - 2 извршиоца, на одређено вријеме, до 30.6.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом

мијења се и гласи:

 

1. Наставник енглеск ог језика - 1 извршилац, 4 часа, 16,67% норме, на одређено     вријеме, до 31.8.2026. године, са радним искуством  и положеним стручним испитом,“

2. Водитељ боравка - 2 извршиоца, 50% норме, на одређено вријеме, до 30.6.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом

 

2. Остали дио текста конкурса остаје непромијењен.

Република Српска

Град Бијељина

ЈУ Основна школа „ Јован Дучић“ Бијељина

Број: 899/25

Дана, 20.8.2025. године

 

На основу члана 125. став 1) Закона о основном васпитању и образовању ( ,,Сл. гл. РС“, бр. 81/22), директор школе расписује

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Наставник српског језика, 20 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме  – 1 извршилац,
2. Библиотекар, пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме  – 1 извршилац,
3. Наставник музичке културе, 8 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 1 извршилац,
4. Наставник биологије, 4 часа редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 1 извршилац,
5. Наставник хемије, 2 часа редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 1 извршилац,
6. Наставник ликовне културе, 3 часа редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 1 извршилац,
7. Наставник историје, 6 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 1 извршилац,
8. Наставник физичког и здравственог васпитања, 3 часа редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 1 извршилац.

 

1. Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс јесу:

 

а) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

б) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, 

г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности,  злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средства, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

д) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

ђ) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

(2) Уз потписану пријаву, поред наведеног, кандидат је дужан доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „ Службени гласник РС“, бр. 74/23), и то:

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области, у складу са чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), 

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
5. увјерење издато од стране Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
6. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-обрзовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
7. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи који садржи просјек оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,  просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Право учешћа на јавном конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ бр. 81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Право учешћа на јавном конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник РС“, бр. 81/22).

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 9.9.2025. године са почетком у 10.00 часова у просторијама централне школе у Бијељини.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, ако се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

 

Затворене коверте са пријавама достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа ,,Јован Дучић“, Ул. Српске војске бр. 104, Бијељина 76 300.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА 

ОПШТИНА  ЛОПАРЕ 

ЈУ ОШ“ВЕЉКО ЧУБРИЛОВИЋ“ 

ПРИБОЈ 

Број:680/25. 

Датум:22.08.2025.године 

Еmail: [email protected] 

Телефон: 055/664-101 

 

              На основу члана 125. Став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број: 81/2022.), директор ЈУ Основне школе ''Вељко Чубриловић“ Прибој,  р а с п и с у ј е 

 

К  О  Н  К  У  Р  С 

за упражњена радна мјеста 

 

1. Наставник српског језика, лице без  радног  искуства- приправник - 1 извршилац, 4 часа на одређено вријеме до 31.08.2026. године; 

2. Наставник енглеског језика,  лице са радним искуством - 1 извршилац,  2 часа, одређено вријеме до 31.08.2026. године; 

3. Наставник физике, лице са радним искуством – 1 извр шилац  -2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2026.  године; 

4. Наставник математике, лице са радним искуством – 1 извршилац 4  часа, на одређено вријеме до 31.08.2026.  године; 

5. Наставник техничког образовања, лице са радним искуством – 1 извршилац 5  часова, на одређено вријеме до 31.08.2026.  године; 

6. Наставник информатике, лице са радним искуством – 1 извршилац 5  часова, на одређено вријеме до 31.08.2026.  године; 

7. Наставник хемије, лице са радним искуством – 1 извршилац 6  часова, на одређено вријеме до 31.08.2026.  године; 

8. Наставник ликовне културе, лице са радним искуством – 1 изврилац 1  час, на одређено вријеме до 31.08.2026.  године; 

 

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених  Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/2016, 66/2018. и 119/2021.) и посебних услова прописaних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/2009, 86/2010, 25/2014 и 76/2015).  

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/2022.) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме. 

Право учешћа на конкурсу за упражњена радна мјеста имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају услове прописане Законом о основном васпитању и образовању. 

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске“, број: 74/2023.).  

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то: 

а) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству, 

б) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте, 

в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,  

г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа, 

д) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа, 

 

ђ) да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, , што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити уз пријаву на конкурс. 

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима из члана 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број: 81/2022.) и  Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске“, број: 74/2023.): 

а) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области, 

б)) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,  

в) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,  

г) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,  

д) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,  

ђ) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,  

е) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, 

ж) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,  

и) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида, 

ј) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца. 

 

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком ђ), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. 

Изузетно од тачке ж), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице. 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.  

Дана, 10.09.2025.   године  у 9:00  часова обавиће се тестирање, а у 10.30 часова истог дана и интервју, зa радна мјеста под редним бројем: 2,3,4,5,6 и 7. са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса. 

  Дана, 11.09.2025.   године  у 12:10  часова обавиће се тестирање, а у 13.30 часова истог дана и интервју, зa радна мјеста под редним бројем: 1. и 8. са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса.  

Тестирање и интервју ће се обавити у просторијама ЈУ Основне школе ''''Вељко Чубриловић“ Прибој. 

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. 

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.  

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. 

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа Вељко Чубриловић“Прибој, Друге мајевичке бригаде 15. 75 249 Прибој.   

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ ОСНОВНА ШКОЛА

„ДОСИТЕЈ ОБРАДОВИЋ“ КОРАЈ

ЛОПАРЕ

телефон: 055/666-010

e-mail: [email protected]

Дјеловодни број: 378/25

 

На основу члана 152. став (3) тачке 16) и 17) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и добијене сагласности од Актива директора, директор ЈУ Основна школа „Доситеј Обрадовић“ Корај,  р а с п и с у ј е  

 

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

                                                                                                             

1. Наставник разредне наставе – 1 извршилац, пуна норма, на одређено вријеме до 31. 08.  2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
2. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац, пуна норма, на одређено вријеме до 31. 08. 2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
3. Наставник историје – 1 извршилац, 8 часова редовне наставе до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
4. Наставник географије – 1 извршилац, 8 часова редовне наставе до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
5. Наставник физике – 1 извршилац, 4 часа редовне наставе до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
6. Наставник информатике – 1 извршилац, 4 часа редовне наставе до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
7. Наставник техничког образовања – 1 извршилац, 4 часа редовне наставе до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
8. Наставник енглеског језика – 1 извршилац, 4 часа редовне наставе до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.
9. Наставник ликовне културе– 1 извршилац, 2 часа редовне наставе до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.

 

Кандидати који конкуришу за радна мјеста наставника морају испуњавати услове према члану 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилнику о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача и Закону о раду.

У складу са чланом 125. тачка 5. Закона о основном васпитању и образовању. (''Службени гласник Републике Српске'', број: (81/22), право учешћа на конкурсу имају и лица која су по важећим прописима до ступања на снагу овог закона,  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).

Уз потписану пријаву на конкурс од стране кандидата, потребно је доставити сљедећу документацију:

 

1. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте.
2. Увјерење о држављанству.
3. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области.
4. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.
5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, кандидат је дужан доставити уколико у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета.
6. Увјерење о положеном стручном испиту.
7. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је  положио  разлику дијела  испита  у складу  са  Правилником  о  полагању  стручног испита у школи.
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење.
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.
10. Љекарско увјерење о психофизичкој способности које не може бити старије од шест мјесеци које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
11. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
12. Увјерење о подацима из Посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа ће прибавити за изабраног кандидата службеним путем, а прије заснивања радног односа.
13. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, кандидат је дужан доставити.
14. Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

14.1  Увјерење  општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

14.2  Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

14.3  Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту   о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Учесници конкурса су дужни доставити оригинале или овјерене копије свих докумената.

Непотпуне и неблаговременe пријаве неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју.

Уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве  на конкурс.

Тестирање кандидата ће се обавити у просторијама ЈУ Основне школе ,,Доситеј   Обрадовић“,  05. 09. 2025. године у 12:00 часова.

 

Пријаве са потребним документима доставити лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа ,,Доситеј Обрадовић“, Академика М. Бегића 1, 75247 Корај.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „ДВОРОВИ“

Дворови-Бијељина, Улица Карађорђева број 111

тел: 055 422 224, e-mail: os202@skоlers.org

Број: 959/25

Датум: 22.08.2025. године

 

На основу члана  125. став (1) и став (3), и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), ЈУ Основна школа „Дворови“,  Дворови  о б ј а в љ у ј е
 

К О Н К У Р С
За пријем радника у радни однос и то:
 

1 Наставник енглеског језика, 6 часова редовне наставе, на одређено вријеме, а најкасније до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за раду у васпитно-образовном процесу -  1 извршилац;

2. Наставник физичког и здравственог васпитања, 20 часова редовне наставе, на неодређено вријеме,   приправник - 1 извршилац

Посебни услови радног мјеста

          За наведенa раднa мјестa поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114.  став (1), 115., 122. и 116.  Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22) за радно мјесто под тачком 1.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).
Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона потребно је да кандидати доставе  документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:
1)  да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,  које је кандидат дужан доставити.
Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама  Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23), и то:
1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7)  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком  5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
За радно мјесто 1. тест ће се обавити дана, 10.09.2025. године у 10:00 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Дворови“ Дворови, обавиће се тестирање, а истог дана након тестирања обавиће се интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
За радно мјесто 2. тест ће се обавити дана, 10.09.2025. године у 11:00 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Дворови“ Дворови, обавиће се тестирање, а истог дана након тестирања обавиће се интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Дворови“ Карађорђева 111, 76311 Дворови.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

Градоначелник Града Бијељина, на основу члана 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 97/16) и члана 7. став 2. и члана 8. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 42/17), р а с п и с у ј е

 

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста у статусу службеника

у Градску управу Града Бијељина

 

I – У Градску управу Града Бијељина прима се у радни однос, у статусу службеника, на неодређено вријеме, на радно мјесто:

Кабинет Градоначелника:

1. самостални стручни сарадник за административно-правне послове - 1 извршилац
2. стручни сарадник-технички секретар - 1 извршилац

Одсјек за управљање људским ресурсима:

3. самостални стручни сарадник за управљање људским ресурсима - 1 извршилац
4. самостални стручни сарадник за радне односе - 1 извршилац

Одсјек за послове мјесних заједница:

5. шеф Одсјека за послове мјесних заједница - 1 извршилац
6. виши стручни сарадник за послове мјесних заједница - 1 извршилац

Одсјек за јавне набавке, инвенстиције и надзор:

7. шеф Одсјека за јавне набавке, инвестиције и надзор -1 извршилац
8. стручни савјетник у Одсјеку за јавне набавке, инвестиције и надзор- 1 извршилац

Одсјек за локални економски развој и европске интеграције:

9. самостални стручни сарадник за планове развоја и финансијску конструкцију пројекта -1 извршилац
10. самостални стручни сарадник за управљање енергијом - 1 извршилац

Јединица за интерну ревизију:

11.  руководилац Јединице за интерну ревизију - 1 извршилац

Стручна служба Скупштине Града:

12. самостални стручни сарадник за скупштинске послове - 1 извршилац
13. стручни сарадник за административне послове - 1 извршилац

Одјељење за привреду:

14. самостални стручни сарадник за правне послове  - 1 извршилац

Одјељење за пољопривреду:

15.  самостални стручни сарадник за послове из области пољопривреде, шумарства и водопривреде - 1 извршилац
16. самостални стручни сарадник за послове из области пољопривреде - 1 извршилац

Одјељење за просторно уређење:

17. самостални стручни сарадник за управно-правне послове у поступку легализације - 1 извршилац
18. самостални стручни сарадник за припрему локацијских услова - 2 извршиоца

Одјељење за стамбено-комуналне послове и заштиту животне средине:

19. шеф Одсјека за имовинско-правне послове - 1 извршилац
20. самостални стручни сарадник за одржавање и заштиту зеленила - 1 извршилац
21. самостални стручни сарадник за уређење и коришћење грађевинског земљишта - 1 извршилац
22. стручни сарадник за комуналне послове - 1 извршилац
23. технички секретар - 1 извршилац

Одјељење за финансије:

24. самостални стручни сарадник за унос фактура у трезорском пословању - 1 извршилац
25. самостални стручни сарадник за плаћање у трезорском пословању - 1 извршилац
26. самостални стручни сарадник за усаглашавање обавеза са добављачима - 1 извршилац

Одјељење за друштвене дјелатности:

27. самостални стручни сарадник за рад са младима - 1 извршилац
28. самостални стручни сарадник за популациону политику - 1 извршилац
29. самостални стручни сарадник за физичку културу  - 2 извршиоца

Одјељење за инспекцијске послове:

30. градски тржишни инспектор  - 1 извршилац
31. градски пољопривредни инспектор - 1 извршилац
32. самостални стручни сарадник – координатор за прекршајне поступке - 1 извршилац

Одјељење за борачко-инвалидску и цивилну заштиту:

33. стручни сарадник за послове евиденција о лицима која су регулисала војну обавезу - 1 извршилац

Одјељење за општу управу:

34. самостални стручни сарадник за рад у Центру за бирачки списак - 1 извршилац
35. стручни сарадник за опште послове у мјесној канцеларији Јања - 1 извршилац
36. стручни сарадник за рад у Центру за бирачки списак  - 1 извршилац

Одјељење комуналне полиције:

37. комунални полицајац - 1 извршилац
38. самостални стручни сарадник за правне послове - 1 извршилац

II – Опис послова за сва наведена радна мјеста је регулисан Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у Градској управи Града Бијељина („Службени гласник Града Бијељина“, број: 4/18, 24/18, 10/19, 20/20, 25/20,  42/20, 14/21, 19/22, 24/22, 10/24 и 18/24).

III - Општи услови за заснивање радног односа:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи јединице локалне самоуправе,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања Kонкурса,

6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX став 1. Устава БиХ,

7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника, односно намјештеника у градској управи, у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број 97/16).

IV – Посебни услови:

За радно мјесто означено под бројем 1.

ВСС, завршен факултет или први циклус студија који се вреднује са 240 ECTS бодова, правног или другог друштвеног смјера образовања, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 2.

IV, средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, друштвеног смјера образовања, шест мјесеци радног исксутва у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 3.

ВСС - завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, правни факултет или факултет организационих наука, најмање једна годинa радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 4.

ВСС - завршен факултет или први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова, правни факултет, најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 5.

За радно мјесто означено под бројем 7.

ВСС, завршен архитектонски, грађевински или економски факултет или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова грађевинског, архитектонског  или економског смјера, три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, менаџерске вјештине и способност за управљање тимом,

креативност и способност преузимања иницијативе, висок степен вјештина интерперсоналне комуникације, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 8.

ВСС, завршен правни или економски факултет  или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова, најмање три године радног искуства у струци, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару, положен испит за службеника за јавне набавке.

За радно мјесто означено под бројем 9.

ВСС, завршен економски факултет, или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, економског смјера, најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у Градској управи, познавање методологије управљања пројектним циклусом, одлично познавање енглеског језика, вјештине фацилитације и координације, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 10.

ВСС, завршен факултет или први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова техничког смјера или факултет природних наука,  најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у Градској управи, познавање процеса стратешког планирања и методологије за израду акционог плана о енергетској одрживости, познавање методологије управљања пројектним циклусом, познавање рада на рачунару, одлично познавање писаног и говорног енглеског језика, висок степен вјештина интерперсоналне комуникације, вјештине фацилитације и координације, вјештине презентовања.

За радно мјесто означено под бројем 11.

ВСС, завршен економски факултет (VII 1) или први  циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, економског смјера, пет година радног искуства у траженом степену образовања, од чега најмање три године на пословима интерне или екстерне ревизије, посједовање цертификата и лиценце ревизора односно  звање условљено правилима које објави Централна јединица за хармонизацију, положен стручни испит за рад у Градској управи, познавање рада на рачунару (Microsoft office, Internet).

За радно мјесто означено под бројем 12.

ВСС - завршен факултет  или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, правног или економског смјера образовања, најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи.

За радно мјесто означено под бројем 13.

IV степен , средња стручна спрема у четворогодишњем трајању,  друштвеног смјера образовања, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада  на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 14.

ВСС - завршен факултет или први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS  бодова,  правни факултет, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару. 

За радно мјесто означено под бројем 15.

ВСС - завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ECTS  бодова, пољопривредног смјера образовања, три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару. 

За радно мјесто означено под бројем 16.

ВСС- завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, пољопривредног, смјера образовања, три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 17.

ВСС-правни факултет, VІІ-1 степен или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова- правни факултет, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 18.

ВСС-архитектонски факултет, VІІ-1 степен, или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова – архитектонског смјера; најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања; положен стручни испит за рад у градској управи; познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 19.

ВСС - завршен факултет  или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, правни, грађевински или технички факултет, три године радног искуства у траженом степену образовања,

положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 20.

ВСС - завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, пејзажни архитекта, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 21.

ВСС-завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, грађевински, економски или правни  факултет,  три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 22.

IV степен, ССС у четворогодишњем трајању, машинског, грађевинског или економског смјера,

шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 23.

ССС у четверогодишњем трајању, смјер биротехнички или друга средња школа, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 24.

ВСС, економски факултет или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова, економског смјера,  једна година радног искуствау траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 25.

ВСС, економски факултет или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова, економског смјера,  једна година радног искуства у траженом степену образовања,

положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 26.

ВСС, економски факултет или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова, економског смјера,  једна година радног искуства у траженом степену образовања,

положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 27.

ВСС, завршен факултет или први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова- филозофски, филолошки, правни или други факултет друштвеног смјера, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 28.

ВСС, завршен факултет или први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова, ФПН, филозофски, филолошки, правни или други факултет друштвеног смјера, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 29.

ВСС, завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова - факултет физичке културе или други факултет друштвеног смјера, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 30.

ВСС- одговарајућег смјера или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова дипл. економиста, дипл. правник, дипл. инжињер електро-технике било којег стручног звања или усмјерења, дипл. инжињер машинства, дипл. инжињер технологије, дипл. инжињер хемијске технологије, дипл. инжињер хемијских процеса и дипл. инжињер текстилног инжињерства, најмање три година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 31.

ВСС- одговарајућег смјера или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова дипл. инжењер пољопривреде, дипл. инжењер пољопривреде за заштиту биља, дипл. инжењер пољопривреде за ратарство и повртарство, дипл. инжењер пољопривреде за воћарство и виноградарство, дипл. инжењер пољопривреде за биљну производњу, дипл. инжењер пољопривреде за водопривредне мелиорације, дипл. инжењер пољопривреде за сточарство, дипл. инжењер пољопривреде за механизацију или дипл. инжењер агроекономије, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 32.

ВСС – одговарајућег смјера или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, завршен правни факултет, најмање годину дана радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 33.

IV степен, средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, економског или правног смјера образовања, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 34.

ВСС, завршен факултет друштвеног смјера образовања или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, факултет друштвеног смјера образовања, једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 35.

IV степен, средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, друштвеног смјера, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 36.

IV степен, гимназија, економска, управна  или друга средња школа у четворогодишњем трајању, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у градској управи,  познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 37.

ВСС VII-1 завршен факултет или завршен први циклус студија који се вреднује са најмање  240 ECTS бодова, положен стручни испит за рад у градској управи, три године радног искуства у траженом степену образовања, познавање рада на рачунару, положен возачки испит "Б" категорије.

За радно мјесто означено под бројем 38.

ВСС- завршен правни факултет или први циклус студија који се вреднује са најмање 240 ECTS бодова - правног смјера, положен стручни испит за рад у градској управи, једна година радног искуства у траженом степену образовања, познавање рада на рачунару.

Изузетно статус градског службеника може стећи лице које је у другим органима и организацијама радило, а нема положен стручни испит за рад у градској управи уколико у року од шест мјесеци од дана запослења положи стручни испит за рад у градској управи. Уколико не положи стручни испит за рад у градској управи у року од шест мјесеци престаје му радни однос.

V – Потребна документа:

Пријава на конкурс доставља се на прописаном обрасцу за пријаву који је на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, као и на интернет страници Града Бијељина, а може се преузети и у Градској управи Града Бијељина (пријемна канцеларија).

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву на јавни конкурс - пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује, са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

На прописаном обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати су обавезни навести тачне податке о радном мјесту и објављеном јавном конкурсу, личне податке, податке о образовању, положеном стручном испиту, радном искуству, додатним способностима (знање страних језика и служење рачунаром) као и посебне изјаве, а тачност ових података кандидат потврђује својим потписом - уз напомену да је чланом 141. став 1. тачка 13) Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе, прецизирано да службенику престаје радни однос, поред осталог, и у случају ако је приликом заснивања радног односа прећутао или дао нетачне податке који су били од значаја за заснивање радног односа.

 

Уз пријаву на јавни конкурс, кандидати прилажу копије сљедећих докумената:

1) увјерење о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;

2) диплому о завршеној стручној спреми;

3) увјерење о положеном стручном испиту за рад у управи или изјаву којом се кандидат који нема положен стручни испит обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 68/11, 85/11 и 7/15);

4) увјерења или потврде о радном искуству у траженом степену образовања;

5) доказ о познавању рада на рачунару изузев за радно мјесто означено под бројем 12;

6) доказ о положеном возачком испиту "Б" категорије за радно мјесто означено под бројем 5., 6., и 37.;  

7) доказ о положеном испиту за службеника за јавне набавке за радно мјесто означено под бројем 8.;

9) доказ о познавању енглеског језика за радно мјесто означено под бројем 9. и 10.;

10) доказ о познавању методологије управљања пројектним циклусом за радно мјесто означено под бројем 9.и 10.;

11) цертификат о стеченом звању овлаштени интерни ревизор у јавном сектору за радно  мјесто означено под бројем 11.;

12) лиценца за обављање професионалне стручне активности у звању овлаштени интерни ревизор у јавном сектору под бројем 11.

13) доказ о познавању процеса стратешког планирања и методологије за израду акционог плана о енергетској одрживости за радно мјесто означено под бројем 10.;

Докази - копије документа уз пријаву се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

 

Прворангирани кандидат, по приједлогу Конкурсне комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјешетења Конкурсне комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или у овјереној фото-копији, овјерене изјаве из поглавља III – Општи услови за заснивање радног односа, тачка 4), 5), 6) и 7) овог Конкурса, као и увјерење о здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Конкурсна комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Конкурсна комисија ће обавити интервју, на коме ће се вршити провјера знања кандидата о општем управном поступку, познавању начина функционисања и организације јединице локалне самоуправе и познавању послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, на приједлог Конкурсне комисије, биће одбачене закључком.

 

VI – Рок, мјесто, начин подношења пријаве и друге информације релевентне за јавни конкурс:

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу „Глас Српске“. Ако Kонкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу подносити непосредно у пријемној канцеларији Градске управе Града Бијељина (пријемна канцеларија) сваким радним даном од 07 до 15 часова или путем поште на адресу: Градоначелник Града Бијељина, Трг Краља Петра I Карађорђевића бр. 1, 76300 Бијељина (са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста у статусу службеника у Градску управу Града Бијељина).

Особа задужена за давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу је Стана Гајић, Одсјек за управљање људским ресурсима, контакт телефон: 055/233-151.

Јавни конкурс се спроводи у складу са Правилником о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 42/17).

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и бораца, како је прописано чланом 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, бр. 134/11, 9/12 и 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из члана 30, 39. и 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске.

Број: 02-120-2317/25                                                       

Бијељина,                                                                               

Датум:22.08.2025. године     

***

Градоначелник Града Бијељина, на основу члана 160. став 2. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 97/16) и члана 43. став 1. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 42/17), р а с п и с у ј е

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста у статусу намјештеника

у Градску управу Града Бијељина

 

I – У Градску управу Града Бијељина прима се у радни однос, у статусу намјештеника, на неодређено вријеме, на радно мјесто:

 

Одјељење за привреду:

1. технички секретар - 1 извршилац

 

Одјељење за просторно уређење:

2. технички секретар - 1 извршилац

 

Одјељење за борачко-инвалидску и цивилну заштиту:

3. оператер за спровођење мјера и задатака цивилне заштите - 1 извршилац
4. радник за обезбјеђење материјално-техничких средстава - 1 извршилац

 

Територијална ватрогасна јединица:

5. технички секретар - 1 извршилац

 

Одсјек за информационе технологије:

6. администратор за рачунарске мреже - 1 извршилац

 

Одсјек заједничких послова:

7. портир - 2 извршиоца

8. кафе-куварица - 1 извршилац

9. спремачица -  2 извршиоца

10. домар - 2 извршиоца

 

II – Општи услови за заснивање радног односа:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи јединице локалне самоуправе,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања Kонкурса,

6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX став 1. Устава БиХ,

7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника, односно намјештеника у градској управи, у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 97/16).

 

III – Посебни услови:

За радно мјесто означено под бројем 1:

средња стручна спрема у четвoрогодишњем трајању, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 2:

ІІ степен, биротехничка школа, најмање шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, познавање рада на рачунару.

За радно мјесто означено под бројем 3:

IV или III степен стручне спреме, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, познавање рада на рачунару, положен возачки испит "Б" категорије.

За радно мјесто означено под бројем 4:

IV степен или III степен стручне спреме, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, познавање рада на рачунару, положен возачки испит "Б" категорије.

 

За радно мјесто означено под бројем 5:

IV степен стручне спреме, једна година радног искуства у струци.

За радно мјесто означено под бројем 6:

ВСС - завршен факултет или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, електротехнички, технички или факултет организационих наука, смјер информатика, аутоматика, рачунарство, рачунари, информационе технологије или одсјек за информационе системе и технологије, једна  година радног искуства траженом степену образовања.

 

За радно мјесто означено под бројем 7:

средња стручна спрема, IV или III степен сложености, најмање шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

 

За радно мјесто означено под бројем 8:

ВКВ или КВ кувар или конобар, најмање шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

 

За радно мјесто означено под бројем 9:

завршена основна школа.

 

За радно мјесто означено под бројем 10:

средња школа техничког смјера образовања, ІІІ или IV степен, најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања.

 

IV – Потребна документа:

Пријава на конкурс доставља се на прописаном обрасцу за пријаву који је на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, као и на интернет страници Града Бијељина, а може се преузети и у Градској управи Града Бијељина (пријемна канцеларија).

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву на јавни конкурс - пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује, са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

На прописаном обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати су обавезни навести тачне податке као и посебне изјаве, а тачност ових података кандидат потврђује својим потписом - уз напомену да је чланом 141. став 1. тачка 13) Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе, прецизирано да службенику односно намјештенику престаје радни однос, поред осталог, и у случају ако је приликом заснивања радног односа прећутао или дао нетачне податке који су били од значаја за заснивање радног односа.

 

Уз пријаву на јавни конкурс, кандидати прилажу копије сљедећих докумената:

1) увјерење о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2) диплому о завршеној стручној спреми,

3) увјерења или потврде о радном искуству у траженом степену образовања за радно мјесто означено под бројем 1.,2., 3., 4., 5., 6., 7.,8. и 10;

4) доказ о познавању рада на рачунару  за радна мјеста означена под бројем 1.,2., 3. и 4.;

5) доказ о положеном возачком испиту "Б" категорије за радна мјеста означена под бројем 3. и 4.

 

Докази - копије документа уз пријаву се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Конкурсне комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјешетења Конкурсне комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или у овјереној фото-копији, овјерене изјаве из поглавља II – Општи услови за заснивање радног односа, тачка 4), 5), 6) и 7) овог Конкурса, као и увјерење о здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Конкурсна комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Конкурсна комисија ће обавити интервју, на коме ће се вршити провјера знања кандидата о познавању начина функционисања и организације јединице локалне самоуправе и познавању послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, на приједлог Конкурсне комисије, биће одбачене закључком.

V – Рок, мјесто, начин подношења пријаве и друге информације релевентне за јавни конкурс:

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаве се могу подносити непосредно у пријемној канцеларији Градске управе Града Бијељина (пријемна канцеларија) сваким радним даном од 07 до 15 часова или путем поште на адресу: Градоначелник Града Бијељина, Трг Краља Петра I Карађорђевића бр. 1, 76300 Бијељина (са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста у статусу намјештеника у Градску управу Града Бијељина).

Особа задужена за давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу је  Стана Гајић, Одсјек за управљање људским ресурсима, контакт телефон: 055/233-151.

Јавни конкурс се спроводи у складу са Правилником о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 42/17).

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и бораца, како је прописано чланом 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, бр. 134/11, 9/12 и 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из члана 30, 39. и 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске.

Број:02-120-2316/25                                                                        

Датум:22.08.2025. године     

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ  Техничка школа „Михајло Пупин“, Бијељина

Рачанска бб, тел.: 055/250-386, e-mail: [email protected]

Број:2010 /25

Датум, 25.08.2025. године

 

     На основу члана 106. и 132. став (3) тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) директор  Школе расписује

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Наставник саобраћајне групе предмета, пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме - 2 извршиоца
2. Наставник физике, 6 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања -  1 извршилац
3. Наставник физике, 11 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања -  1 извршилац

 

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 01/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда РС и 119/21)  кандидати треба да испуњавају и посебне услове у складу са чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ број 29/12, 80/14 и 83/15).  Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 108. став 3. и 4. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ брoj 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и одредби  Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19), а који нису у супротности са Законом о средњем образовању и васпитању.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, са кратком биографијом и контакт телефоном, кандидат доставља документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, доказује се  изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује  љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злупотребе опојних средстава,
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против њега није покренут кривични  поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.     

Увјерења под бројем 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидат доставља и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕСТЅ бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студирања није положио педагошко-психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту ако се тражи лице са радним искуством,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке: о врсти посла, степен стручне спреме и дужине оствареног радног стажа по врсти посла
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурс за лица са радним искуством имају и лица из члана 104. став 7.  Закона о средњем образовању  и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20 , 92/20 и 55/23) испуњавала услове у погледу профила и звања наставника.

Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 11.09.2025. године у 10,00 часова за радно мјесто под редним бројем 1. и у 11,00 часова за радно мјесто под редним бројем 2. и 3. у просторијама ЈУ Техничке школе ''Михајло Пупин'' Бијељина, ул. Рачанска бб.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса.  Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појавe на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене.

Неблаговремене  и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребним документима слати на адресу ЈУ Техничка школа ''Михајло Пупин'' Бијељина, Рачанска бб, са назнаком „ ПРИЈАВА НА КОНКУРС“ (Навести радно мјесто за које кандидат конкурише).

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“, Бијељина

Рачанска 94, тел.: 055/250-076, e-mail: ss54@skolers.org                                                

 

На основу члана 106. став 1. и 132. став (3). тачка 13.  Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), директор школе расписује:

К О Н К У Р С

за пријем радника у радни однос:

 

1. наставник енглеског језика и књижевности, 5 часова редовне наставе, лице са искуством, на одређено вријеме, до 31.08.2026.године, 1 извршилац;
2. наставник социологије, 8 часова редовне наставе, лице са искуством, на одређено вријеме, до 31.08.2026.године, 1 извршилац;
3. наставник физике, 13 часова редовне наставе, лице са искуством, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдуже до 31.08.2026.године, 1 извршилац.

 

УСЛОВИ КОНКУРСА

Послове наставника има право да обавља лице које осим услова утврђених законом којим се уређују радни односи и Правилником о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске“, број 120/20), испуњава и услове прописане у члану 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и  55/23).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова, и то:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење о неосуђиваности за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује увјерењем из посебног регистра, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6. да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које доставља кандидат уз пријаву.

Кандидат је дужан доставити и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1. овјерену фото - копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
2. увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко - методичкој групи предмета, које дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу или

• увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита;

4. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
5. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица које траже запослење. Доказ о времену проведеном на евиденцији незапослених лица је увјерење или потврда издата од Завода за запошљавање за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;
6. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које садржи податке из којих се јасно види:

1. врста посла,
2. степен стручне спреме и
3. дужина радног стажа по врстама посла.

7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног Закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Процедура пријема у радни однос кандидата регулисана је Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени  гласник  Републике Српске“, број: 24/19).

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе – Рачанска бр. 94, 76 300 Бијељина, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ у Бијељини, дана 12.09.2025.године, /ПЕТАК/, са почетком у 12,00 чассова.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Некомплетне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребним документима у затвореној коверти, слати на адресу: ЈУ ГИМНАЗИЈА „ФИЛИП ВИШЊИЋ“, Рачанска 94, са назнаком „Комисији за пријем радника по конкурсу – …….“ ОБАВЕЗНО НАВЕСТИ ЗА КОЈЕ РАДНО МЈЕСТО СЕ КАНДИДАТ ПРИЈАВЉУЈЕ.

Број: 1711-1/25.

Датум, 25.08.2025.године. 

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ ОШ „ВУК КАРАЏИЋ“, БИЈЕЉИНА

Адреса:Војводе Степе 4, Бијељина,

телефон:055/209650, e-mail: [email protected]

Број: _1851/25.

Датум:25.08.2025. године

 

На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.81/22), ЈУ Основна школа „Вук Караџић“ Бијељина  о б ј а в љ у ј е

К О Н К У Р С

1. Наставник разредне наставе, на одређено вријеме до повратка радника са боловања а најкасније до 31.8.2026. године, са искуством, 1 извршилац.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. став (1) и став (3) , 115. и 116.   Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима из члана 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23)  и то:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

За радно мјесто 1. тест ће се обавити дана  09.09.2025. године у 11,30 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Вук Караџић“ Бијељина, обавиће се тестирање, а истог дана након тестирања обавиће се интервју са кандидатима

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Основна школа “Вук Караџић“ Бијељина, Војводе Степе 4, 76300 Бијељина.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА                 

ЈУ Основна школа „Свети Сава''   

Бијељина, Црњелово 76328 ,Главна улица 15

тел.: 055/301-278, e-mail: [email protected]

Број: 805/2025

Датум: 25.8.2025. године

   На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени гласник Републике Српске", број 81/2022), на основу Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник Републике Српске" , број 74/18, 26/2019) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) директор/ца  ЈУ Основнe школe "Свети Сава" Црњелово доноси одлуку и објављује:

 

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

 

1.Наставник географије - 8 часова редовне наставе, са положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2026. године - извршилац 1,

 

2.Наставник биологије - 10 часова редовне наставе, са положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2026. године, - извршилац 1.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ Радника У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став 1. и став 2. тачка 5, 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању РС ( "Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на Конкурсу имају у лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став 5. Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријума за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18 и 26/19).

Уз пријаву на расписани Конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на Конкурс ,са биографијом потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

1) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује Увјерењем о држављанству које не може бити старије од 6 мјесеци,
2) да је пунољетан, што се доказује Изводом из матичне књиге рођених или копијом Личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује Љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује Увјерењем о неосуђиваности, доставља се прије заснивања радног односа,

5) да није уписан у Регистар лица правноснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује Увјерењем из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, послије заснивања радног односа и

6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетнимлицем, што се доказује Увјерењем које је кандидат дужан доставити по заснивању радног односа.

 

Кандидати су дужни да доставе и документацијуна основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаних чланом 127. став 5 Закона о основном васпитању и образовању РС ("Служени Гласник Републике Српске", број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18 и 26/19).

 

Посебни услови које кандидат треба да испуњава:
Уз потписану пријаву, кандидат је дужан доставити и сљедећу документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. члана 21. члана 22. и члана 23 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 102/14, 45/16,74/18 и 26/19):

Oдговарајућа стручна спрема, што се доказује овјереном копијом дипломе:

1) овјерена копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

4) Увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

5) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагаља стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи,

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.

 

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено-отаџбинског рата, кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Дана 9.9.2025.  године у 12.00 часова за Конкурс под редним бројем 1. у  часова, за Конкурс под редним бројем 2.  дана 9.9.2025. године у 13.00  часова у просторијама ЈУ Основне школе “Свети Сава”  Црњелово, обавиће се Tест и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса.

Комисија ће, након прегледа достављене документације , сачинити списак кандидата који испуњавају услове конкурса и исту објавити на Огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве и интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
 

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “ Свети Сава“, Ул.  Главна улица 15, 76328 Црњелово Горње.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини, односно од дана објављивања у дневном листу ”Глас Српске”.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ ОШ „Ћирило и Методије“, Главичице

76318 Главичице бб, тел.: 055/551-102,тел/факс: 055/551-277

e-mail: os135@skolers.org

ЈИБ: 4400396780006 ,

БРОЈ: 552/25

ДАТУМ: 25.8.2025. године

На основу члана 152. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22) директор ЈУ Основна школа „Ћирило и Методије“ Главичице, доноси:

О Д Л У К У

о дјелимичном поништењу конкурса

 

Дјелимично се поништава Конкурс за пријем у радни однос, број: 478/25 oд 11.8.2025. годинe, објављен дана 13.8.2025. године у дневном листу „Глас Српске“ и на сајту Завода за запошљавање у Бијељини, и то дијелу који се односи на попуну упражњеног радног мјеста:

 

2. Наставник руског језика, са искуством и положеним стручним испитом, 6 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са искуством, - 1 извршилац.

О б р а з л о ж е њ е

Школа је расписала конкурс за пријем радника у радни однос број 478/25 oд 11.8.2025. годинe, објављен дана 13.8.2025. године у дневном листу „Глас Српске“ и на сајту Завода за запошљавање у Бијељини, а који се односи на попуну упражњених радних мјеста:

1. Наставник физике, са искуством и положеним стручним испитом, 6 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са искуством, 1 извршилац,
2. Наставник руског језика, са искуством и положеним стручним испитом, 6 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са искуством, 1 извршилац.
3. Наставник хемије, са искуством и положеним стручним испитом, 8 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са искуством, 1 извршилац,

Конкурс се поништава из процедуралних разлога у  дијелу који се односи на радника под бројем 2. Наставник руског језика, са искуством и положеним стручним испитом, 6 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са искуством, 1 извршилац.   У преосталом дијелу конкурс остаје непромијењен и на снази.

Одлука ступа на снагу даном доношења.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОПШТИНА УГЉЕВИК                          

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ ,,ДУШКО РАДОВИЋ“                                                                   

Ул. Јована Дучића 5, 76330 УГЉЕВИК

Број: 1049/25

Датум, 25.08.2025.године

 

На основу члана 62. Закона о предшколском васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број:79/15, 63/20 и 64/22), члана 3. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“ број: 44/23) и члана 17. Статута ЈУ Дјечијег вртића „Душко Радовић“ Угљевик, директор ЈУ Дјечијег вртића „Душко Радовић“ Угљевик  р а с п и с у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Васпитач - 1 извршилац, на неодређено вријеме;

У радни однос за наведено упражњено радно мјесто прима се лице са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад.

I – ОПИС ПОСЛОВА:

Васпитач у ЈУ Дјечијем вртићу ''Душко Радовић'' Угљевик обавља послове утврђене Законом о предшколском васпитању и образовању и задатке одређене Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈУ Дјечијем вртићу „Душко Радовић“ Угљевик.

 

II - ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука УС, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидат треба да испуњава услове предвиђене чланом 52. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“,број: 79/15, 63/20 и 64/22 ), као и чланом 2., став 2. Правилника о врсти стручне спреме запослених у предшколској установи („Службени гласник Републике Српске“, број:36/16).

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и бројем телефона) потребно је да кандидати доставе и сљедећу документацију:

А) Испуњеност ОПШТИХ УСЛОВА, кандидати за радно мјесто васпитача доказују достављањем сљедеће документације:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине; то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан; то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци (прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
4. да није осуђуван правоснажном пресудом за кривична која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињна против слобода и права грађана, службене дужности,полног интегритета,сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
5. да се не води у  Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетата, а то се доказује увјерењем о не вођењу кривичног поступка.

 

Б) ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

1. ВСС – завршен најмање први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму за предшколско васпитање и образовање или програму за образовање васпитача;

2. Положен стручни испит за васпитно – образовни рад.

Потребна документација:

1. овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма или еквивалент на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача;
2. увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад;
3. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;
4. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, или овјерену фото – копију индекса;
5. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
6. овјерену фото–копију радне књижице или увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана борца Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радно искуство ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, а нису положила стручни испит, могу засновати радни однос уколико испуњавају услове прописане законом и дужни су положити стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи.

Интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама Вртића (ул. Јована Дучића 5, Угљевик) дана 12.09.2025.године у 10.00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа документације, поставиће се на огласној табли вртића најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу вртића: ЈУ Дјечији вртић „Душко Радовић“ Угљевик, Јована Дучића 5, 76 330 Угљевик, са назнаком „Пријава на конкурс“.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.