JU ZZZ RS – Bijeljina: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 27.8.2025. godine

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 27.8.2025. godine.

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net   ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.

********

********

********

REPUBLIKA SRPSKA

JU OŠ „Stevan Nemanja“, Dragaljevac Gornji

Grad Bijeljina

76 323 Dragaljevac, tel.: 055/373-362,

e-mail: [email protected]

 Broj: 1247/25

Datum: 20.8.2025.

 

Na osnovu člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, br.81/22) direktor JU Osnovne škole „Stevan Nemanja“ Dragaljevac Gornji, donosi

 

Odluku

o izmjeni dijela Javnog konkursa

br. 1227/25 od 15.8.2025. godine

 

1. U Javnom konkursu za prijem radnika u radni odnos, JU Osnovne škole „Stevan Nemanja“, Dragaljevac Gornji   br. 1227/25 od 15.8.2025. godine, koji je objavljen dana 20.8.2025. godine, tekst:

 

„1. Nastavnik engleskog jezika - 1 izvršilac, na određeno vrijeme, do 31.8.2026. godine, sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,“ i

„2.Voditelj boravka - 2 izvršioca, na određeno vrijeme, do 30.6.2026. godine, sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom

mijenja se i glasi:

 

1. Nastavnik englesk og jezika - 1 izvršilac, 4 časa, 16,67% norme, na određeno     vrijeme, do 31.8.2026. godine, sa radnim iskustvom  i položenim stručnim ispitom,“

2. Voditelj boravka - 2 izvršioca, 50% norme, na određeno vrijeme, do 30.6.2026. godine, sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom

 

2. Ostali dio teksta konkursa ostaje nepromijenjen.

Republika Srpska

Grad Bijeljina

JU Osnovna škola „ Jovan Dučić“ Bijeljina

Broj: 899/25

Dana, 20.8.2025. godine

 

Na osnovu člana 125. stav 1) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju ( ,,Sl. gl. RS“, br. 81/22), direktor škole raspisuje

 

J A V N I  K O N K U R S

za popunu upražnjenog radnog mjesta

 

1. Nastavnik srpskog jezika, 20 časova redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na neodređeno vrijeme  – 1 izvršilac,
2. Bibliotekar, puna norma, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na neodređeno vrijeme  – 1 izvršilac,
3. Nastavnik muzičke kulture, 8 časova redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine – 1 izvršilac,
4. Nastavnik biologije, 4 časa redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine – 1 izvršilac,
5. Nastavnik hemije, 2 časa redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine – 1 izvršilac,
6. Nastavnik likovne kulture, 3 časa redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine – 1 izvršilac,
7. Nastavnik istorije, 6 časova redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine – 1 izvršilac,
8. Nastavnik fizičkog i zdravstvenog vaspitanja, 3 časa redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine – 1 izvršilac.

 

1. Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava prilikom prijavljivanja na javni konkurs jesu:

 

a) da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

b) da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,

v) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa, 

g) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti,  zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstva, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

d) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

đ) uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

 

(2) Uz potpisanu prijavu, pored navedenog, kandidat je dužan dostaviti dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim  Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ( „ Službeni glasnik RS“, br. 74/23), i to:

1) ovjerenu foto-kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplome stečene nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti, u skladu sa članom 3. Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15), 

2) uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

3. dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
4. uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom,
5. uvjerenje izdato od strane Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
6. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrzovni rad, odnosno stručnom ispitu za ostale radnike sa završenim visokim obrazovanjem ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,
7. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi,
8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
10. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

 

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dodatak diplomi koji sadrži prosjek ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,  prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.

Pravo učešća na javnom konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik RS“ br. 81/22) ispunjavali uslove koji se odnose na stepen i vrstu stručne spreme.

Pravo učešća na javnom konkursu imaju i lica iz člana 114. stav (5) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju ( „Službeni glasnik RS“, br. 81/22).

Testiranje i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa obaviće se dana 9.9.2025. godine sa početkom u 10.00 časova u prostorijama centralne škole u Bijeljini.

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, ako se ne pojavi na testiranju ili intervjuu, smatraće se da je kandidat odustao od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

 

Zatvorene koverte sa prijavama dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola ,,Jovan Dučić“, Ul. Srpske vojske br. 104, Bijeljina 76 300.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

REPUBLIKA SRPSKA 

OPŠTINA  LOPARE 

JU OŠ“VELjKO ČUBRILOVIĆ“ 

PRIBOJ 

Broj:680/25. 

Datum:22.08.2025.godine 

Email: [email protected] 

Telefon: 055/664-101 

 

              Na osnovu člana 125. Stav (1) i člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik Republike Srpske», broj: 81/2022.), direktor JU Osnovne škole ''Veljko Čubrilović“ Priboj,  r a s p i s u j e 

 

K  O  N  K  U  R  S 

za upražnjena radna mjesta 

 

1. Nastavnik srpskog jezika, lice bez  radnog  iskustva- pripravnik - 1 izvršilac, 4 časa na određeno vrijeme do 31.08.2026. godine; 

2. Nastavnik engleskog jezika,  lice sa radnim iskustvom - 1 izvršilac,  2 časa, određeno vrijeme do 31.08.2026. godine; 

3. Nastavnik fizike, lice sa radnim iskustvom – 1 izvr šilac  -2 časa, na određeno vrijeme do 31.08.2026.  godine; 

4. Nastavnik matematike, lice sa radnim iskustvom – 1 izvršilac 4  časa, na određeno vrijeme do 31.08.2026.  godine; 

5. Nastavnik tehničkog obrazovanja, lice sa radnim iskustvom – 1 izvršilac 5  časova, na određeno vrijeme do 31.08.2026.  godine; 

6. Nastavnik informatike, lice sa radnim iskustvom – 1 izvršilac 5  časova, na određeno vrijeme do 31.08.2026.  godine; 

7. Nastavnik hemije, lice sa radnim iskustvom – 1 izvršilac 6  časova, na određeno vrijeme do 31.08.2026.  godine; 

8. Nastavnik likovne kulture, lice sa radnim iskustvom – 1 izvrilac 1  čas, na određeno vrijeme do 31.08.2026.  godine; 

 

Za navedena radna mjesta pored  opštih uslova utvrđenih  Zakonom o radu (''Službeni glasnik Republike Srpske'' broj: 1/2016, 66/2018. i 119/2021.) i posebnih uslova propisanih u članu 114. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik RS'' broj: 81/2022.), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima  nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 77/2009, 86/2010, 25/2014 i 76/2015).  

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik Republike Srpske'' broj: 81/2022.) ispunjavala uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme. 

Pravo učešća na konkursu za upražnjena radna mjesta imaju i lica koja su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci, kao i lica koja su stekla radni staž u školi van nastavnog procesa, ukoliko ispunjavaju uslove propisane Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju. 

Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik RS'' broj: 81/2022.) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republik Srpske“, broj: 74/2023.).  

Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to: 

a) da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu, 

b) da je punoljetan, što se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte, 

v) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,  

g) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa, 

d) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa, 

 

đ) da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, , što se dokazuje uvjerenjem koje je kandidat dužan dostaviti uz prijavu na konkurs. 

Kandidati su dužni da dostave  i dokumentaciju na osnovu koje se  dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje  po kriterijumima iz člana 127. stav  (6) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj: 81/2022.) i  Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republik Srpske“, broj: 74/2023.): 

a) diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti, 

b)) uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,  

v) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad,  

g) uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi,  

d) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,  

đ) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,  

e) uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, 

ž) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,  

i) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida, 

j) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca. 

 

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument pod tačkom đ), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa. 

Izuzetno od tačke ž), ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice. 

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.  

Dana, 10.09.2025.   godine  u 9:00  časova obaviće se testiranje, a u 10.30 časova istog dana i intervju, za radna mjesta pod rednim brojem: 2,3,4,5,6 i 7. sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave i koji ispunjavaju uslove konkursa. 

  Dana, 11.09.2025.   godine  u 12:10  časova obaviće se testiranje, a u 13.30 časova istog dana i intervju, za radna mjesta pod rednim brojem: 1. i 8. sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave i koji ispunjavaju uslove konkursa.  

Testiranje i intervju će se obaviti u prostorijama JU Osnovne škole ''''Veljko Čubrilović“ Priboj. 

Škola će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua. 

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.  

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima. 

Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola Veljko Čubrilović“Priboj, Druge majevičke brigade 15. 75 249 Priboj.   

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini. 

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

JU OSNOVNA ŠKOLA

„DOSITEJ OBRADOVIĆ“ KORAJ

LOPARE

telefon: 055/666-010

e-mail: [email protected]

Djelovodni broj: 378/25

 

Na osnovu člana 152. stav (3) tačke 16) i 17) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22) i dobijene saglasnosti od Aktiva direktora, direktor JU Osnovna škola „Dositej Obradović“ Koraj,  r a s p i s u j e  

 

KONKURS

za popunu upražnjenog radnog mjesta

                                                                                                             

1. Nastavnik razredne nastave – 1 izvršilac, puna norma, na određeno vrijeme do 31. 08.  2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
2. Voditelj produženog boravka – 1 izvršilac, puna norma, na određeno vrijeme do 31. 08. 2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
3. Nastavnik istorije – 1 izvršilac, 8 časova redovne nastave do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
4. Nastavnik geografije – 1 izvršilac, 8 časova redovne nastave do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
5. Nastavnik fizike – 1 izvršilac, 4 časa redovne nastave do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
6. Nastavnik informatike – 1 izvršilac, 4 časa redovne nastave do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
7. Nastavnik tehničkog obrazovanja – 1 izvršilac, 4 časa redovne nastave do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
8. Nastavnik engleskog jezika – 1 izvršilac, 4 časa redovne nastave do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.
9. Nastavnik likovne kulture– 1 izvršilac, 2 časa redovne nastave do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.

 

Kandidati koji konkurišu za radna mjesta nastavnika moraju ispunjavati uslove prema članu 114. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 81/22), Pravilniku o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača i Zakonu o radu.

U skladu sa članom 125. tačka 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju. (''Službeni glasnik Republike Srpske'', broj: (81/22), pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po važećim propisima do stupanja na snagu ovog zakona,  ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik Republike Srpske'' broj: 81/22) i Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 74/23).

Uz potpisanu prijavu na konkurs od strane kandidata, potrebno je dostaviti sljedeću dokumentaciju:

 

1. Izvod iz matične knjige rođenih ili ovjerenu kopiju lične karte.
2. Uvjerenje o državljanstvu.
3. Ovjerena foto-kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti.
4. Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena.
5. Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, kandidat je dužan dostaviti ukoliko u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta.
6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu.
7. Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je  položio  razliku dijela  ispita  u skladu  sa  Pravilnikom  o  polaganju  stručnog ispita u školi.
8. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje.
9. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca.
10. Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti koje ne može biti starije od šest mjeseci koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa.
11. Uvjerenje da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava, škola će pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa,
12. Uvjerenje o podacima iz Posebnog registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, škola će pribaviti za izabranog kandidata službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
13. Uvjerenje da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, kandidat je dužan dostaviti.
14. Ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije člana porodice poginulog borca,  ratnog vojnog invalida i borca Odbrambeno- otadžbinskog rata kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju za određivanje prednosti u slučaju da dva ili više kandidata imaju jednak broj bodova i to:

14.1  Uvjerenje  opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca.

14.2  Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida.

14.3  Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu   o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

 

Učesnici konkursa su dužni dostaviti originale ili ovjerene kopije svih dokumenata.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole.

Kandidati se neće posebno pozivati na test i intervju.

Ukoliko se kandidat ne pojavi na testiranju ili intervjuu, smatraće se da je odustao od prijave  na konkurs.

Testiranje kandidata će se obaviti u prostorijama JU Osnovne škole ,,Dositej   Obradović“,  05. 09. 2025. godine u 12:00 časova.

 

Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola ,,Dositej Obradović“, Akademika M. Begića 1, 75247 Koraj.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini.

***

REPUBLIKA SRPSKA

JU Osnovna škola „DVOROVI“

Dvorovi-Bijeljina, Ulica Karađorđeva broj 111

tel: 055 422 224, e-mail: [email protected]

Broj: 959/25

Datum: 22.08.2025. godine

 

Na osnovu člana  125. stav (1) i stav (3), i člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22), JU Osnovna škola „Dvorovi“,  Dvorovi  o b j a v lj u j e
 

K O N K U R S
Za prijem radnika u radni odnos i to:
 

1 Nastavnik engleskog jezika, 6 časova redovne nastave, na određeno vrijeme, a najkasnije do 31.08.2026. godine, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom za radu u vaspitno-obrazovnom procesu -  1 izvršilac;

2. Nastavnik fizičkog i zdravstvenog vaspitanja, 20 časova redovne nastave, na neodređeno vrijeme,   pripravnik - 1 izvršilac

Posebni uslovi radnog mjesta

          Za navedena radna mjesta pored  opštih uslova utvrđenih  Zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnih uslova propisanih u članu 114.  stav (1), 115., 122. i 116.  Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj 81/22), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene  Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima  nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).
Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik RS“ broj 81/22) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme. Pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 114. stav 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ br. 81/22) za radno mjesto pod tačkom 1.
Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik RS“ broj 81/22) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za  prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, broj 74/23).
Uz prijavu na raspisani konkurs potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs sa adresom prebivališta i brojem telefona potrebno je da kandidati dostave  dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to:
1)  da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2)  da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
3)  da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove,  koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
5) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
6) uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem,  koje je kandidat dužan dostaviti.
Kandidati su dužni da dostave  i dokumentaciju na osnovu koje se  dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje  po kriterijumima propisanim  članom 127. stav  (6) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj 81/22) i odredbama  Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za  prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, broj 74/23), i to:
1) diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti;
2)  uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj  i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta;

3) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom;
4) uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi;
5)  dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
6) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme;
7)  uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom;

8) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno- otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
9) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  ratnog vojnog invalida  Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;

10) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu borca  Odbrambeno- otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument pod tačkom  5), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.

Izuzetno od tačke 7), ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.
Za radno mjesto 1. test će se obaviti dana, 10.09.2025. godine u 10:00 časova u prostorijama JU Osnovne škole „Dvorovi“ Dvorovi, obaviće se testiranje, a istog dana nakon testiranja obaviće se intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno, koji ispunjavaju uslove konkursa.
Za radno mjesto 2. test će se obaviti dana, 10.09.2025. godine u 11:00 časova u prostorijama JU Osnovne škole „Dvorovi“ Dvorovi, obaviće se testiranje, a istog dana nakon testiranja obaviće se intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno, koji ispunjavaju uslove konkursa.
Škola će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.
Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola “Dvorovi“ Karađorđeva 111, 76311 Dvorovi.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini i dnevnog lista „Glas Srpske“.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

Gradonačelnik Grada Bijeljina, na osnovu člana 77. i 78. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 97/16) i člana 7. stav 2. i člana 8. Pravilnika o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 42/17), r a s p i s u j e

 

 

J A V N I   K O N K U R S

za popunu upražnjenih radnih mjesta u statusu službenika

u Gradsku upravu Grada Bijeljina

 

I – U Gradsku upravu Grada Bijeljina prima se u radni odnos, u statusu službenika, na neodređeno vrijeme, na radno mjesto:

Kabinet Gradonačelnika:

1. samostalni stručni saradnik za administrativno-pravne poslove - 1 izvršilac
2. stručni saradnik-tehnički sekretar - 1 izvršilac

Odsjek za upravljanje ljudskim resursima:

3. samostalni stručni saradnik za upravljanje ljudskim resursima - 1 izvršilac
4. samostalni stručni saradnik za radne odnose - 1 izvršilac

Odsjek za poslove mjesnih zajednica:

5. šef Odsjeka za poslove mjesnih zajednica - 1 izvršilac
6. viši stručni saradnik za poslove mjesnih zajednica - 1 izvršilac

Odsjek za javne nabavke, invensticije i nadzor:

7. šef Odsjeka za javne nabavke, investicije i nadzor -1 izvršilac
8. stručni savjetnik u Odsjeku za javne nabavke, investicije i nadzor- 1 izvršilac

Odsjek za lokalni ekonomski razvoj i evropske integracije:

9. samostalni stručni saradnik za planove razvoja i finansijsku konstrukciju projekta -1 izvršilac
10. samostalni stručni saradnik za upravljanje energijom - 1 izvršilac

Jedinica za internu reviziju:

11.  rukovodilac Jedinice za internu reviziju - 1 izvršilac

Stručna služba Skupštine Grada:

12. samostalni stručni saradnik za skupštinske poslove - 1 izvršilac
13. stručni saradnik za administrativne poslove - 1 izvršilac

Odjeljenje za privredu:

14. samostalni stručni saradnik za pravne poslove  - 1 izvršilac

Odjeljenje za poljoprivredu:

15.  samostalni stručni saradnik za poslove iz oblasti poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede - 1 izvršilac
16. samostalni stručni saradnik za poslove iz oblasti poljoprivrede - 1 izvršilac

Odjeljenje za prostorno uređenje:

17. samostalni stručni saradnik za upravno-pravne poslove u postupku legalizacije - 1 izvršilac
18. samostalni stručni saradnik za pripremu lokacijskih uslova - 2 izvršioca

Odjeljenje za stambeno-komunalne poslove i zaštitu životne sredine:

19. šef Odsjeka za imovinsko-pravne poslove - 1 izvršilac
20. samostalni stručni saradnik za održavanje i zaštitu zelenila - 1 izvršilac
21. samostalni stručni saradnik za uređenje i korišćenje građevinskog zemljišta - 1 izvršilac
22. stručni saradnik za komunalne poslove - 1 izvršilac
23. tehnički sekretar - 1 izvršilac

Odjeljenje za finansije:

24. samostalni stručni saradnik za unos faktura u trezorskom poslovanju - 1 izvršilac
25. samostalni stručni saradnik za plaćanje u trezorskom poslovanju - 1 izvršilac
26. samostalni stručni saradnik za usaglašavanje obaveza sa dobavljačima - 1 izvršilac

Odjeljenje za društvene djelatnosti:

27. samostalni stručni saradnik za rad sa mladima - 1 izvršilac
28. samostalni stručni saradnik za populacionu politiku - 1 izvršilac
29. samostalni stručni saradnik za fizičku kulturu  - 2 izvršioca

Odjeljenje za inspekcijske poslove:

30. gradski tržišni inspektor  - 1 izvršilac
31. gradski poljoprivredni inspektor - 1 izvršilac
32. samostalni stručni saradnik – koordinator za prekršajne postupke - 1 izvršilac

Odjeljenje za boračko-invalidsku i civilnu zaštitu:

33. stručni saradnik za poslove evidencija o licima koja su regulisala vojnu obavezu - 1 izvršilac

Odjeljenje za opštu upravu:

34. samostalni stručni saradnik za rad u Centru za birački spisak - 1 izvršilac
35. stručni saradnik za opšte poslove u mjesnoj kancelariji Janja - 1 izvršilac
36. stručni saradnik za rad u Centru za birački spisak  - 1 izvršilac

Odjeljenje komunalne policije:

37. komunalni policajac - 1 izvršilac
38. samostalni stručni saradnik za pravne poslove - 1 izvršilac

II – Opis poslova za sva navedena radna mjesta je regulisan Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina („Službeni glasnik Grada Bijeljina“, broj: 4/18, 24/18, 10/19, 20/20, 25/20,  42/20, 14/21, 19/22, 24/22, 10/24 i 18/24).

III - Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

1. da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,

2. da je stariji od 18 godina,

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost,

4. da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u gradskoj upravi jedinice lokalne samouprave,

5. da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere, na bilo kojem nivou vlasti u BiH, tri godine prije objavljivanja Konkursa,

6. da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom - član IX stav 1. Ustava BiH,

7. da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika, odnosno namještenika u gradskoj upravi, u skladu sa članovima od 43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 97/16).

IV – Posebni uslovi:

Za radno mjesto označeno pod brojem 1.

VSS, završen fakultet ili prvi ciklus studija koji se vrednuje sa 240 ECTS bodova, pravnog ili drugog društvenog smjera obrazovanja, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 2.

IV, srednja stručna sprema u četvorogodišnjem trajanju, društvenog smjera obrazovanja, šest mjeseci radnog isksutva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 3.

VSS - završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, pravni fakultet ili fakultet organizacionih nauka, najmanje jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 4.

VSS - završen fakultet ili prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, pravni fakultet, najmanje jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 5.

Za radno mjesto označeno pod brojem 7.

VSS, završen arhitektonski, građevinski ili ekonomski fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova građevinskog, arhitektonskog  ili ekonomskog smjera, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom,

kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 8.

VSS, završen pravni ili ekonomski fakultet  ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru, položen ispit za službenika za javne nabavke.

Za radno mjesto označeno pod brojem 9.

VSS, završen ekonomski fakultet, ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, ekonomskog smjera, najmanje dvije godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u Gradskoj upravi, poznavanje metodologije upravljanja projektnim ciklusom, odlično poznavanje engleskog jezika, vještine facilitacije i koordinacije, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 10.

VSS, završen fakultet ili prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova tehničkog smjera ili fakultet prirodnih nauka,  najmanje dvije godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u Gradskoj upravi, poznavanje procesa strateškog planiranja i metodologije za izradu akcionog plana o energetskoj održivosti, poznavanje metodologije upravljanja projektnim ciklusom, poznavanje rada na računaru, odlično poznavanje pisanog i govornog engleskog jezika, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, vještine facilitacije i koordinacije, vještine prezentovanja.

Za radno mjesto označeno pod brojem 11.

VSS, završen ekonomski fakultet (VII 1) ili prvi  ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, ekonomskog smjera, pet godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, od čega najmanje tri godine na poslovima interne ili eksterne revizije, posjedovanje certifikata i licence revizora odnosno  zvanje uslovljeno pravilima koje objavi Centralna jedinica za harmonizaciju, položen stručni ispit za rad u Gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru (Microsoft office, Internet).

Za radno mjesto označeno pod brojem 12.

VSS - završen fakultet  ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, pravnog ili ekonomskog smjera obrazovanja, najmanje jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi.

Za radno mjesto označeno pod brojem 13.

IV stepen , srednja stručna sprema u četvorogodišnjem trajanju,  društvenog smjera obrazovanja, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada  na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 14.

VSS - završen fakultet ili prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS  bodova,  pravni fakultet, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru. 

Za radno mjesto označeno pod brojem 15.

VSS - završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS  bodova, poljoprivrednog smjera obrazovanja, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru. 

Za radno mjesto označeno pod brojem 16.

VSS- završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, poljoprivrednog, smjera obrazovanja, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 17.

VSS-pravni fakultet, VІІ-1 stepen ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova- pravni fakultet, najmanje tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 18.

VSS-arhitektonski fakultet, VІІ-1 stepen, ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova – arhitektonskog smjera; najmanje jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja; položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi; poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 19.

VSS - završen fakultet  ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, pravni, građevinski ili tehnički fakultet, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 20.

VSS - završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, pejzažni arhitekta, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 21.

VSS-završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, građevinski, ekonomski ili pravni  fakultet,  tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 22.

IV stepen, SSS u četvorogodišnjem trajanju, mašinskog, građevinskog ili ekonomskog smjera,

šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 23.

SSS u četverogodišnjem trajanju, smjer birotehnički ili druga srednja škola, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 24.

VSS, ekonomski fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, ekonomskog smjera,  jedna godina radnog iskustvau traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 25.

VSS, ekonomski fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, ekonomskog smjera,  jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 26.

VSS, ekonomski fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, ekonomskog smjera,  jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 27.

VSS, završen fakultet ili prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova- filozofski, filološki, pravni ili drugi fakultet društvenog smjera, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 28.

VSS, završen fakultet ili prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, FPN, filozofski, filološki, pravni ili drugi fakultet društvenog smjera, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 29.

VSS, završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova - fakultet fizičke kulture ili drugi fakultet društvenog smjera, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 30.

VSS- odgovarajućeg smjera ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova dipl. ekonomista, dipl. pravnik, dipl. inžinjer elektro-tehnike bilo kojeg stručnog zvanja ili usmjerenja, dipl. inžinjer mašinstva, dipl. inžinjer tehnologije, dipl. inžinjer hemijske tehnologije, dipl. inžinjer hemijskih procesa i dipl. inžinjer tekstilnog inžinjerstva, najmanje tri godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 31.

VSS- odgovarajućeg smjera ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova dipl. inženjer poljoprivrede, dipl. inženjer poljoprivrede za zaštitu bilja, dipl. inženjer poljoprivrede za ratarstvo i povrtarstvo, dipl. inženjer poljoprivrede za voćarstvo i vinogradarstvo, dipl. inženjer poljoprivrede za biljnu proizvodnju, dipl. inženjer poljoprivrede za vodoprivredne melioracije, dipl. inženjer poljoprivrede za stočarstvo, dipl. inženjer poljoprivrede za mehanizaciju ili dipl. inženjer agroekonomije, najmanje tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 32.

VSS – odgovarajućeg smjera ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, završen pravni fakultet, najmanje godinu dana radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 33.

IV stepen, srednja stručna sprema u četvorogodišnjem trajanju, ekonomskog ili pravnog smjera obrazovanja, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 34.

VSS, završen fakultet društvenog smjera obrazovanja ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, fakultet društvenog smjera obrazovanja, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 35.

IV stepen, srednja stručna sprema u četvorogodišnjem trajanju, društvenog smjera, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 36.

IV stepen, gimnazija, ekonomska, upravna  ili druga srednja škola u četvorogodišnjem trajanju, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi,  poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 37.

VSS VII-1 završen fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje  240 ECTS bodova, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit "B" kategorije.

Za radno mjesto označeno pod brojem 38.

VSS- završen pravni fakultet ili prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova - pravnog smjera, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, poznavanje rada na računaru.

Izuzetno status gradskog službenika može steći lice koje je u drugim organima i organizacijama radilo, a nema položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi ukoliko u roku od šest mjeseci od dana zaposlenja položi stručni ispit za rad u gradskoj upravi. Ukoliko ne položi stručni ispit za rad u gradskoj upravi u roku od šest mjeseci prestaje mu radni odnos.

V – Potrebna dokumenta:

Prijava na konkurs dostavlja se na propisanom obrascu za prijavu koji je na internet stranici Ministarstva uprave i lokalne samouprave Republike Srpske, kao i na internet stranici Grada Bijeljina, a može se preuzeti i u Gradskoj upravi Grada Bijeljina (prijemna kancelarija).

Kandidat koji se prijavljuje na više radnih mjesta dostavlja jednu prijavu na javni konkurs - prijavni obrazac, u kojoj navodi na koje se pozicije prijavljuje, sa ostalom traženom dokumentacijom kako je navedeno u tekstu Javnog konkursa.

Na propisanom obrascu prijave na javni konkurs kandidati su obavezni navesti tačne podatke o radnom mjestu i objavljenom javnom konkursu, lične podatke, podatke o obrazovanju, položenom stručnom ispitu, radnom iskustvu, dodatnim sposobnostima (znanje stranih jezika i služenje računarom) kao i posebne izjave, a tačnost ovih podataka kandidat potvrđuje svojim potpisom - uz napomenu da je članom 141. stav 1. tačka 13) Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave, precizirano da službeniku prestaje radni odnos, pored ostalog, i u slučaju ako je prilikom zasnivanja radnog odnosa prećutao ili dao netačne podatke koji su bili od značaja za zasnivanje radnog odnosa.

 

Uz prijavu na javni konkurs, kandidati prilažu kopije sljedećih dokumenata:

1) uvjerenje o državljanstvu Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine;

2) diplomu o završenoj stručnoj spremi;

3) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u upravi ili izjavu kojom se kandidat koji nema položen stručni ispit obavezuje da će u roku od šest mjeseci položiti stručni ispit ukoliko bude zaposlen ili rješenje o oslobađanju od obaveze polaganja stručnog ispita za rad u upravi u skladu sa Uredbom o stručnom ispitu za rad u upravi Republike Srpske (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 68/11, 85/11 i 7/15);

4) uvjerenja ili potvrde o radnom iskustvu u traženom stepenu obrazovanja;

5) dokaz o poznavanju rada na računaru izuzev za radno mjesto označeno pod brojem 12;

6) dokaz o položenom vozačkom ispitu "B" kategorije za radno mjesto označeno pod brojem 5., 6., i 37.;  

7) dokaz o položenom ispitu za službenika za javne nabavke za radno mjesto označeno pod brojem 8.;

9) dokaz o poznavanju engleskog jezika za radno mjesto označeno pod brojem 9. i 10.;

10) dokaz o poznavanju metodologije upravljanja projektnim ciklusom za radno mjesto označeno pod brojem 9.i 10.;

11) certifikat o stečenom zvanju ovlašteni interni revizor u javnom sektoru za radno  mjesto označeno pod brojem 11.;

12) licenca za obavljanje profesionalne stručne aktivnosti u zvanju ovlašteni interni revizor u javnom sektoru pod brojem 11.

13) dokaz o poznavanju procesa strateškog planiranja i metodologije za izradu akcionog plana o energetskoj održivosti za radno mjesto označeno pod brojem 10.;

Dokazi - kopije dokumenta uz prijavu se dostavljaju na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi u Republici Srpskoj.

 

Prvorangirani kandidat, po prijedlogu Konkursne komisije, dužan je da u roku od sedam dana od dana prijema obavješetenja Konkursne komisije dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova u originalu ili u ovjerenoj foto-kopiji, ovjerene izjave iz poglavlja III – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa, tačka 4), 5), 6) i 7) ovog Konkursa, kao i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.

Ako prvorangirani kandidat ne dostavi navedene dokaze u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza Konkursna komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata da dostavi navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova i odgovarajuće ovjerene izjave.

Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove Konkursna komisija će obaviti intervju, na kome će se vršiti provjera znanja kandidata o opštem upravnom postupku, poznavanju načina funkcionisanja i organizacije jedinice lokalne samouprave i poznavanju poslova radnog mjesta za koje je kandidat konkurisao.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa, na prijedlog Konkursne komisije, biće odbačene zaključkom.

 

VI – Rok, mjesto, način podnošenja prijave i druge informacije releventne za javni konkurs:

Rok za podnošenje prijava je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. Javni konkurs biće objavljen u „Službenom glasniku Republike Srpske“ i dnevnom listu „Glas Srpske“. Ako Konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana posljednjeg objavljivanja.

Prijave se mogu podnositi neposredno u prijemnoj kancelariji Gradske uprave Grada Bijeljina (prijemna kancelarija) svakim radnim danom od 07 do 15 časova ili putem pošte na adresu: Gradonačelnik Grada Bijeljina, Trg Kralja Petra I Karađorđevića br. 1, 76300 Bijeljina (sa naznakom: Prijava na Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta u statusu službenika u Gradsku upravu Grada Bijeljina).

Osoba zadužena za davanje dodatnih obavještenja o Javnom konkursu je Stana Gajić, Odsjek za upravljanje ljudskim resursima, kontakt telefon: 055/233-151.

Javni konkurs se sprovodi u skladu sa Pravilnikom o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 42/17).

Ukoliko više kandidata na rang-listi ima isti broj bodova, prednost će imati kandidat koji ima status člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida i boraca, kako je propisano članom 36, 54. i 73. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 134/11, 9/12 i 40/12). Da bi ostvarili navedene prednosti, kandidati su dužni da prilože odgovarajući dokaz o ispunjavanju uslova iz člana 30, 39. i 60. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske.

Broj: 02-120-2317/25                                                       

Bijeljina,                                                                               

Datum:22.08.2025. godine     

***

Gradonačelnik Grada Bijeljina, na osnovu člana 160. stav 2. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 97/16) i člana 43. stav 1. Pravilnika o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi (“Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 42/17), r a s p i s u j e

 

J A V N I   K O N K U R S

za popunu upražnjenih radnih mjesta u statusu namještenika

u Gradsku upravu Grada Bijeljina

 

I – U Gradsku upravu Grada Bijeljina prima se u radni odnos, u statusu namještenika, na neodređeno vrijeme, na radno mjesto:

 

Odjeljenje za privredu:

1. tehnički sekretar - 1 izvršilac

 

Odjeljenje za prostorno uređenje:

2. tehnički sekretar - 1 izvršilac

 

Odjeljenje za boračko-invalidsku i civilnu zaštitu:

3. operater za sprovođenje mjera i zadataka civilne zaštite - 1 izvršilac
4. radnik za obezbjeđenje materijalno-tehničkih sredstava - 1 izvršilac

 

Teritorijalna vatrogasna jedinica:

5. tehnički sekretar - 1 izvršilac

 

Odsjek za informacione tehnologije:

6. administrator za računarske mreže - 1 izvršilac

 

Odsjek zajedničkih poslova:

7. portir - 2 izvršioca

8. kafe-kuvarica - 1 izvršilac

9. spremačica -  2 izvršioca

10. domar - 2 izvršioca

 

II – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

1. da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,

2. da je stariji od 18 godina,

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost,

4. da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u gradskoj upravi jedinice lokalne samouprave,

5. da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere, na bilo kojem nivou vlasti u BiH, tri godine prije objavljivanja Konkursa,

6. da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom - član IX stav 1. Ustava BiH,

7. da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika, odnosno namještenika u gradskoj upravi, u skladu sa članovima od 43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 97/16).

 

III – Posebni uslovi:

Za radno mjesto označeno pod brojem 1:

srednja stručna sprema u četvorogodišnjem trajanju, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 2:

ІІ stepen, birotehnička škola, najmanje šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto označeno pod brojem 3:

IV ili III stepen stručne spreme, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit "B" kategorije.

Za radno mjesto označeno pod brojem 4:

IV stepen ili III stepen stručne spreme, šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit "B" kategorije.

 

Za radno mjesto označeno pod brojem 5:

IV stepen stručne spreme, jedna godina radnog iskustva u struci.

Za radno mjesto označeno pod brojem 6:

VSS - završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, elektrotehnički, tehnički ili fakultet organizacionih nauka, smjer informatika, automatika, računarstvo, računari, informacione tehnologije ili odsjek za informacione sisteme i tehnologije, jedna  godina radnog iskustva traženom stepenu obrazovanja.

 

Za radno mjesto označeno pod brojem 7:

srednja stručna sprema, IV ili III stepen složenosti, najmanje šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja.

 

Za radno mjesto označeno pod brojem 8:

VKV ili KV kuvar ili konobar, najmanje šest mjeseci radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja.

 

Za radno mjesto označeno pod brojem 9:

završena osnovna škola.

 

Za radno mjesto označeno pod brojem 10:

srednja škola tehničkog smjera obrazovanja, ІІІ ili IV stepen, najmanje jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja.

 

IV – Potrebna dokumenta:

Prijava na konkurs dostavlja se na propisanom obrascu za prijavu koji je na internet stranici Ministarstva uprave i lokalne samouprave Republike Srpske, kao i na internet stranici Grada Bijeljina, a može se preuzeti i u Gradskoj upravi Grada Bijeljina (prijemna kancelarija).

Kandidat koji se prijavljuje na više radnih mjesta dostavlja jednu prijavu na javni konkurs - prijavni obrazac, u kojoj navodi na koje se pozicije prijavljuje, sa ostalom traženom dokumentacijom kako je navedeno u tekstu Javnog konkursa.

Na propisanom obrascu prijave na javni konkurs kandidati su obavezni navesti tačne podatke kao i posebne izjave, a tačnost ovih podataka kandidat potvrđuje svojim potpisom - uz napomenu da je članom 141. stav 1. tačka 13) Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave, precizirano da službeniku odnosno namješteniku prestaje radni odnos, pored ostalog, i u slučaju ako je prilikom zasnivanja radnog odnosa prećutao ili dao netačne podatke koji su bili od značaja za zasnivanje radnog odnosa.

 

Uz prijavu na javni konkurs, kandidati prilažu kopije sljedećih dokumenata:

1) uvjerenje o državljanstvu Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,

2) diplomu o završenoj stručnoj spremi,

3) uvjerenja ili potvrde o radnom iskustvu u traženom stepenu obrazovanja za radno mjesto označeno pod brojem 1.,2., 3., 4., 5., 6., 7.,8. i 10;

4) dokaz o poznavanju rada na računaru  za radna mjesta označena pod brojem 1.,2., 3. i 4.;

5) dokaz o položenom vozačkom ispitu "B" kategorije za radna mjesta označena pod brojem 3. i 4.

 

Dokazi - kopije dokumenta uz prijavu se dostavljaju na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi u Republici Srpskoj.

Prvorangirani kandidat, po prijedlogu Konkursne komisije, dužan je da u roku od sedam dana od dana prijema obavješetenja Konkursne komisije dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova u originalu ili u ovjerenoj foto-kopiji, ovjerene izjave iz poglavlja II – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa, tačka 4), 5), 6) i 7) ovog Konkursa, kao i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.

Ako prvorangirani kandidat ne dostavi navedene dokaze u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza Konkursna komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata da dostavi navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova i odgovarajuće ovjerene izjave.

Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove Konkursna komisija će obaviti intervju, na kome će se vršiti provjera znanja kandidata o poznavanju načina funkcionisanja i organizacije jedinice lokalne samouprave i poznavanju poslova radnog mjesta za koje je kandidat konkurisao.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa, na prijedlog Konkursne komisije, biće odbačene zaključkom.

V – Rok, mjesto, način podnošenja prijave i druge informacije releventne za javni konkurs:

Rok za podnošenje prijava je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. Javni konkurs biće objavljen u dnevnom listu „Glas Srpske“.

Prijave se mogu podnositi neposredno u prijemnoj kancelariji Gradske uprave Grada Bijeljina (prijemna kancelarija) svakim radnim danom od 07 do 15 časova ili putem pošte na adresu: Gradonačelnik Grada Bijeljina, Trg Kralja Petra I Karađorđevića br. 1, 76300 Bijeljina (sa naznakom: Prijava na Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta u statusu namještenika u Gradsku upravu Grada Bijeljina).

Osoba zadužena za davanje dodatnih obavještenja o Javnom konkursu je  Stana Gajić, Odsjek za upravljanje ljudskim resursima, kontakt telefon: 055/233-151.

Javni konkurs se sprovodi u skladu sa Pravilnikom o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj, odnosno opštinskoj upravi (“Službeni glasnik Republike Srpske”, br. 42/17).

Ukoliko više kandidata na rang-listi ima isti broj bodova, prednost će imati kandidat koji ima status člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida i boraca, kako je propisano članom 36, 54. i 73. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 134/11, 9/12 i 40/12). Da bi ostvarili navedene prednosti, kandidati su dužni da prilože odgovarajući dokaz o ispunjavanju uslova iz člana 30, 39. i 60. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske.

Broj:02-120-2316/25                                                                        

Datum:22.08.2025. godine     

***

REPUBLIKA SRPSKA

JU  Tehnička škola „Mihajlo Pupin“, Bijeljina

Račanska bb, tel.: 055/250-386, e-mail: [email protected]

Broj:2010 /25

Datum, 25.08.2025. godine

 

     Na osnovu člana 106. i 132. stav (3) tačka 13. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23) direktor  Škole raspisuje

 

K O N K U R S

za popunu upražnjenog radnog mjesta

 

1. Nastavnik saobraćajne grupe predmeta, puna norma, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na neodređeno vrijeme - 2 izvršioca
2. Nastavnik fizike, 6 časova, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do povratka radnice sa bolovanja -  1 izvršilac
3. Nastavnik fizike, 11 časova, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do povratka radnice sa bolovanja -  1 izvršilac

 

Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 01/16, 66/18, 91/21- Odluka Ustavnog suda RS i 119/21)  kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove u skladu sa članom 104. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23), Pravilnika o vrsti stručne spreme nastavnika i stručnih saradnika u srednjim tehničkim i srednjim stručnim školama („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 29/12, 80/14 i 83/15).  Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 108. stav 3. i 4. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23) i odredbi  Pravilnika o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 24/19), a koji nisu u suprotnosti sa Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju.

Uz prijavu potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs za prijem u radni odnos, sa kratkom biografijom i kontakt telefonom, kandidat dostavlja dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to:

1. da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2. da je punoljetan, dokazuje se  izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
3. da je radno sposoban, a to se dokazuje  ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i prilaže ga samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zlupotrebe opojnih sredstava,
5. uvjerenje o podacima iz posebnog registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece,
6. uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični  postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.     

Uvjerenja pod brojem 4. i 5. za izabranog kandidata škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.

Kandidat dostavlja i dokumentaciju kojom dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje:

1. ovjerenu foto-kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četvorogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ESTЅ bodova, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,
2. uvjerenje o položenoj pedagoško – psihološkoj i didaktičko – metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat za nastavnika koji u toku studiranja nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko – metodičku grupu predmeta,
3. uvjerenje o položenom stručnom ispitu ako se traži lice sa radnim iskustvom,
4. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita,
5. dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
6. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,
7. uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca, koje treba da sadrži podatke: o vrsti posla, stepen stručne spreme i dužine ostvarenog radnog staža po vrsti posla
8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca
9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida i
10. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  borca  Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Pravo učešća na konkurs za lica sa radnim iskustvom imaju i lica iz člana 104. stav 7.  Zakona o srednjem obrazovanju  i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23).

Pravo učešća na konkurs imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20 , 92/20 i 55/23) ispunjavala uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.

Testiranje i intervju za kandidate koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa obaviće se dana 11.09.2025. godine u 10,00 časova za radno mjesto pod rednim brojem 1. i u 11,00 časova za radno mjesto pod rednim brojem 2. i 3. u prostorijama JU Tehničke škole ''Mihajlo Pupin'' Bijeljina, ul. Račanska bb.

Škola će istaknuti na oglasnoj tabli spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa.  Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervju, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene.

Neblagovremene  i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.

Prijave sa potrebnim dokumentima slati na adresu JU Tehnička škola ''Mihajlo Pupin'' Bijeljina, Račanska bb, sa naznakom „ PRIJAVA NA KONKURS“ (Navesti radno mjesto za koje kandidat konkuriše).

***

REPUBLIKA SRPSKA

JU Gimnazija „Filip Višnjić“, Bijeljina

Račanska 94, tel.: 055/250-076, e-mail: ss54@skolers.org                                                

 

Na osnovu člana 106. stav 1. i 132. stav (3). tačka 13.  Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23), direktor škole raspisuje:

K O N K U R S

za prijem radnika u radni odnos:

 

1. nastavnik engleskog jezika i književnosti, 5 časova redovne nastave, lice sa iskustvom, na određeno vrijeme, do 31.08.2026.godine, 1 izvršilac;
2. nastavnik sociologije, 8 časova redovne nastave, lice sa iskustvom, na određeno vrijeme, do 31.08.2026.godine, 1 izvršilac;
3. nastavnik fizike, 13 časova redovne nastave, lice sa iskustvom, na određeno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, a najduže do 31.08.2026.godine, 1 izvršilac.

 

USLOVI KONKURSA

Poslove nastavnika ima pravo da obavlja lice koje osim uslova utvrđenih zakonom kojim se uređuju radni odnosi i Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika i stručnih saradnika u gimnaziji („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 120/20), ispunjava i uslove propisane u članu 104. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 41/18, 35/20, 92/20 i  55/23).

Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs sa adresom prebivališta i brojem telefona, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova, i to:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2. da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
3. da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava. Uvjerenje o neosuđivanosti za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
5. da nije upisan u Registar lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece, što se dokazuje uvjerenjem iz posebnog registra, koje će škola pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa i
6. da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, što se dokazuje uvjerenjem koje dostavlja kandidat uz prijavu.

Kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju kojom dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje:

1. ovjerenu foto - kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četvorogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ECTS bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent;
2. uvjerenje o položenoj pedagoško – psihološkoj i didaktičko - metodičkoj grupi predmeta, koje dužan dostaviti kandidat za nastavnika koji u toku studija nije položio pedagoško – psihološku i didaktičko – metodičku grupu predmeta;
3. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu ili

• uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita;

4. dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;
5. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koje traže zaposlenje. Dokaz o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica je uvjerenje ili potvrda izdata od Zavoda za zapošljavanje za područje jedinice lokalne samouprave gdje je kandidat prijavljen;
6. uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca koje sadrži podatke iz kojih se jasno vidi:

1. vrsta posla,
2. stepen stručne spreme i
3. dužina radnog staža po vrstama posla.

7. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko - invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno - otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  ratnog vojnog invalida  Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;
9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Izuzetno, pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 104. stav 7. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23), kao i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu navedenog Zakona ispunjavali uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.

Procedura prijema u radni odnos kandidata regulisana je Pravilnikom o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem („Službeni  glasnik  Republike Srpske“, broj: 24/19).

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnoj tabli škole – Račanska br. 94, 76 300 Bijeljina, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.

Testiranje i intervju za kandidate koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa obaviće se u prostorijama JU Gimnazija „Filip Višnjić“ u Bijeljini, dana 12.09.2025.godine, /PETAK/, sa početkom u 12,00 čassova.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju i intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Nekompletne i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.

Prijave sa potrebnim dokumentima u zatvorenoj koverti, slati na adresu: JU GIMNAZIJA „FILIP VIŠNjIĆ“, Račanska 94, sa naznakom „Komisiji za prijem radnika po konkursu – …….“ OBAVEZNO NAVESTI ZA KOJE RADNO MJESTO SE KANDIDAT PRIJAVLjUJE.

Broj: 1711-1/25.

Datum, 25.08.2025.godine. 

***

REPUBLIKA SRPSKA

JU OŠ „VUK KARADžIĆ“, BIJELjINA

Adresa:Vojvode Stepe 4, Bijeljina,

telefon:055/209650, e-mail: [email protected]

Broj: _1851/25.

Datum:25.08.2025. godine

 

Na osnovu člana 125. stav 1. i člana 152.stav 3. tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, br.81/22), JU Osnovna škola „Vuk Karadžić“ Bijeljina  o b j a v lj u j e

K O N K U R S

1. Nastavnik razredne nastave, na određeno vrijeme do povratka radnika sa bolovanja a najkasnije do 31.8.2026. godine, sa iskustvom, 1 izvršilac.

OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS

Za navedena radna mjesta pored  opštih uslova utvrđenih Zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnih uslova propisanih u članu 114. stav (1) i stav (3) , 115. i 116.   Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ br. 81/22), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ br. 81/22) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme. Pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 114. stav 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ br. 81/22).

Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ br. 81/22) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 74/23).

Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs sa adresom prebivališta i brojem telefona, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to:

1) da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

2) da je punoljetan, što se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,

3) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

5) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

6) uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Kandidati su dužni da dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje  po kriterijumima iz člana 127. stav  (6) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 81/22) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 74/23)  i to:

1) diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti;

2)  uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj  i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta;

3) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad;

4) uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi;

5) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

6) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme;

7) uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca;

8) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno- otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;

9) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  ratnog vojnog invalida  Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;

10) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu borca  Odbrambeno- otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument pod tačkom 5), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.

Izuzetno od tačke 7), ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.

Za radno mjesto 1. test će se obaviti dana  09.09.2025. godine u 11,30 časova u prostorijama JU Osnovne škole „Vuk Karadžić“ Bijeljina, obaviće se testiranje, a istog dana nakon testiranja obaviće se intervju sa kandidatima

Škola će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu JU Osnovna škola “Vuk Karadžić“ Bijeljina, Vojvode Stepe 4, 76300 Bijeljina.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini i dnevnog lista „Glas Srpske“.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

REPUBLIKA SRPSKA                 

JU Osnovna škola „Sveti Sava''   

Bijeljina, Crnjelovo 76328 ,Glavna ulica 15

tel.: 055/301-278, e-mail: [email protected]

Broj: 805/2025

Datum: 25.8.2025. godine

   Na osnovu člana 125. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 81/2022), na osnovu Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ("Službeni glasnik Republike Srpske" , broj 74/18, 26/2019) i Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15) direktor/ca  JU Osnovne škole "Sveti Sava" Crnjelovo donosi odluku i objavljuje:

 

K O N K U R S

Za prijem radnika u radni odnos i to:

 

1.Nastavnik geografije - 8 časova redovne nastave, sa položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme, odnosno do 31.8.2026. godine - izvršilac 1,

 

2.Nastavnik biologije - 10 časova redovne nastave, sa položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme, odnosno do 31.8.2026. godine, - izvršilac 1.

 

OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM Radnika U RADNI ODNOS

Za navedena radna mjesta pored opštih uslova utvrđenih Zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnih uslova propisanih u članu 114. stav 1. i stav 2. tačka 5, 115. i 116. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ( "Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/2022), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).

Pravo učešća na Konkursu imaju u lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/2022) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. stav 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/2022) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijuma za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 74/18 i 26/19).

Uz prijavu na raspisani Konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na Konkurs ,sa biografijom potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih uslova.

Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava:

1) da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje Uvjerenjem o državljanstvu koje ne može biti starije od 6 mjeseci,
2) da je punoljetan, što se dokazuje Izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom Lične karte,
3) da je radno sposoban, a to se dokazuje Ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa, i
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, što se dokazuje Uvjerenjem o neosuđivanosti, dostavlja se prije zasnivanja radnog odnosa,

5) da nije upisan u Registar lica pravnosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece, što se dokazuje Uvjerenjem iz posebnog Registra koje će škola pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, poslije zasnivanja radnog odnosa i

6) da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnimlicem, što se dokazuje Uvjerenjem koje je kandidat dužan dostaviti po zasnivanju radnog odnosa.

 

Kandidati su dužni da dostave i dokumentacijuna osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanih članom 127. stav 5 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Služeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/22) i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 74/18 i 26/19).

 

Posebni uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
Uz potpisanu prijavu, kandidat je dužan dostaviti i sljedeću dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. člana 21. člana 22. i člana 23 Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 102/14, 45/16,74/18 i 26/19):

Odgovarajuća stručna sprema, što se dokazuje ovjerenom kopijom diplome:

1) ovjerena kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

2)  dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
3) Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

4) Uvjerenje o položenom stručnom ispitu, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,

5) Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polagalja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u osnovnoj školi,

6) Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,

7) Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom.

 

Ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida i borca Odbrambeno-otadžbinskog rata, kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju za određivanje prednosti u slučaju da dva ili više kandidata imaju jednak broj bodova i to:

1) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

2) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

3) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Dana 9.9.2025.  godine u 12.00 časova za Konkurs pod rednim brojem 1. u  časova, za Konkurs pod rednim brojem 2.  dana 9.9.2025. godine u 13.00  časova u prostorijama JU Osnovne škole “Sveti Sava”  Crnjelovo, obaviće se Test i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove Konkursa.

Komisija će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije , sačiniti spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa i istu objaviti na Oglasnu tablu škole.

Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ukoliko se ne pojave i intervju, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
 

Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola “ Sveti Sava“, Ul.  Glavna ulica 15, 76328 Crnjelovo Gornje.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini, odnosno od dana objavljivanja u dnevnom listu ”Glas Srpske”.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

REPUBLIKA SRPSKA

JU OŠ „Ćirilo i Metodije“, Glavičice

76318 Glavičice bb, tel.: 055/551-102,tel/faks: 055/551-277

e-mail: os135@skolers.org

JIB: 4400396780006 ,

BROJ: 552/25

DATUM: 25.8.2025. godine

Na osnovu člana 152. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 81/22) direktor JU Osnovna škola „Ćirilo i Metodije“ Glavičice, donosi:

O D L U K U

o djelimičnom poništenju konkursa

 

Djelimično se poništava Konkurs za prijem u radni odnos, broj: 478/25 od 11.8.2025. godine, objavljen dana 13.8.2025. godine u dnevnom listu „Glas Srpske“ i na sajtu Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini, i to dijelu koji se odnosi na popunu upražnjenog radnog mjesta:

 

2. Nastavnik ruskog jezika, sa iskustvom i položenim stručnim ispitom, 6 časova redovne nastave, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine, sa iskustvom, - 1 izvršilac.

O b r a z l o ž e nj e

Škola je raspisala konkurs za prijem radnika u radni odnos broj 478/25 od 11.8.2025. godine, objavljen dana 13.8.2025. godine u dnevnom listu „Glas Srpske“ i na sajtu Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini, a koji se odnosi na popunu upražnjenih radnih mjesta:

1. Nastavnik fizike, sa iskustvom i položenim stručnim ispitom, 6 časova redovne nastave, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine, sa iskustvom, 1 izvršilac,
2. Nastavnik ruskog jezika, sa iskustvom i položenim stručnim ispitom, 6 časova redovne nastave, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine, sa iskustvom, 1 izvršilac.
3. Nastavnik hemije, sa iskustvom i položenim stručnim ispitom, 8 časova redovne nastave, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine, sa iskustvom, 1 izvršilac,

Konkurs se poništava iz proceduralnih razloga u  dijelu koji se odnosi na radnika pod brojem 2. Nastavnik ruskog jezika, sa iskustvom i položenim stručnim ispitom, 6 časova redovne nastave, na određeno vrijeme do 31.8.2026. godine, sa iskustvom, 1 izvršilac.   U preostalom dijelu konkurs ostaje nepromijenjen i na snazi.

Odluka stupa na snagu danom donošenja.

***

REPUBLIKA SRPSKA

OPŠTINA UGLjEVIK                          

JU DJEČIJI VRTIĆ ,,DUŠKO RADOVIĆ“                                                                   

Ul. Jovana Dučića 5, 76330 UGLjEVIK

Broj: 1049/25

Datum, 25.08.2025.godine

 

Na osnovu člana 62. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik Republike Srpske'', broj:79/15, 63/20 i 64/22), člana 3. Pravilnika o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara i računovođe i ostalih lica koja se primaju na radno mjesto za koje je propisan uslov završeno visoko obrazovanje („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj: 44/23) i člana 17. Statuta JU Dječijeg vrtića „Duško Radović“ Ugljevik, direktor JU Dječijeg vrtića „Duško Radović“ Ugljevik  r a s p i s u j e

 

JAVNI KONKURS

za popunu upražnjenog radnog mjesta

 

1. Vaspitač - 1 izvršilac, na neodređeno vrijeme;

U radni odnos za navedeno upražnjeno radno mjesto prima se lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom za vaspitno-obrazovni rad.

I – OPIS POSLOVA:

Vaspitač u JU Dječijem vrtiću ''Duško Radović'' Ugljevik obavlja poslove utvrđene Zakonom o predškolskom vaspitanju i obrazovanju i zadatke određene Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u JU Dječijem vrtiću „Duško Radović“ Ugljevik.

 

II - OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS

Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 1/16, 66/18, 91/21 – Odluka US, 119/21, 112/23 i 39/24), kandidat treba da ispunjava uslove predviđene članom 52. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“,broj: 79/15, 63/20 i 64/22 ), kao i članom 2., stav 2. Pravilnika o vrsti stručne spreme zaposlenih u predškolskoj ustanovi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj:36/16).

Uz potpisanu prijavu (sa kratkom biografijom, adresom i brojem telefona) potrebno je da kandidati dostave i sljedeću dokumentaciju:

A) Ispunjenost OPŠTIH USLOVA, kandidati za radno mjesto vaspitača dokazuju dostavljanjem sljedeće dokumentacije:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine; to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu;
2. da je punoljetan; to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte;
3. da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci (prilaže ga samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa);
4. da nije osuđuvan pravosnažnom presudom za krivična koja ga čine nedostojnim za rad, krivična djela učinjna protiv sloboda i prava građana, službene dužnosti,polnog integriteta,seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
5. da se ne vodi u  Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
6. da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela koja ga čine nedostojnim za rad, krivična djela učinjena protiv sloboda i prava građana, službene dužnosti, polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djetata, a to se dokazuje uvjerenjem o ne vođenju krivičnog postupka.

 

B) POSEBNI USLOVI:

1. VSS – završen najmanje prvi ciklus studijskog programa ili ekvivalent i stečeno visoko obrazovanje na studijskom programu za predškolsko vaspitanje i obrazovanje ili programu za obrazovanje vaspitača;

2. Položen stručni ispit za vaspitno – obrazovni rad.

Potrebna dokumentacija:

1. ovjerena foto-kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa ili ekvivalent na studijskom programu predškolskog vaspitanja i obrazovanja ili programu za obrazovanje vaspitača;
2. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za vaspitno-obrazovni rad;
3. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita;
4. dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena, ili ovjerenu foto – kopiju indeksa;
5. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
6. ovjerenu foto–kopiju radne knjižice ili uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca;
7. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;
9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana borca Odbrambeno–otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije  borca.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su stekla radno iskustvo van predškolske ustanove u svojoj struci u trajanju od godinu dana, a nisu položila stručni ispit, mogu zasnovati radni odnos ukoliko ispunjavaju uslove propisane zakonom i dužni su položiti stručni ispit u roku od deset mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa u predškolskoj ustanovi.

Intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, obaviće se u prostorijama Vrtića (ul. Jovana Dučića 5, Ugljevik) dana 12.09.2025.godine u 10.00 časova.

Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ako se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dokumentacije, postaviće se na oglasnoj tabli vrtića najkasnije tri dana prije zakazanog intervjua.

Neblagovremene i nepotpune prijave kandidata neće se uzimati u razmatranje.

Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana javnog objavljivanja.

Prijave sa potrebnom dokumentacijom dostavljaju se lično ili poštom na adresu vrtića: JU Dječiji vrtić „Duško Radović“ Ugljevik, Jovana Dučića 5, 76 330 Ugljevik, sa naznakom „Prijava na konkurs“.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.