JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 21.5.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 21.5.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

**********

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Музичка школа „Стеван Стојановић Мокрањац“ Бијељина

Карађорђева 5, тел.: 055/206-382,

 e-mail: ms011@skolers.org

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Музичка школа “Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина

Карађорђева 5

76300 Бијељина

Датум : 19.05.2025.

Број : 807/25

На основу члана 125, став 1 и члана 152, став 3, тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), члана 106, став 1 и члана 132, став 3 Закона о средњем образовању и васпитању ( „Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), ЈУ Музичка школа „Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина  о б ј а в љ у ј е

К О Н К У Р С

 

1. Наставник виолине .......................... 21 час ( 21 час у основној музичкој школи ), на одређено вријеме до 31.08.2025.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац

2. Наставник виолине - главни предмет - 6 часова ( 6 часова у средњој музичкој школи ), на одређено вријеме до 31.08.2025.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац

3. Наставник другог инструмента ( виолина ) - 1 час ( 1 час у средњој музичкој школи ), на одређено вријеме до 31.08.2025.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац

 

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114, став (1) и став (3), члановима 115 и 116 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и члана 104 Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању и Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114, став 5 Закона о основном васпитању и образовању, односно лица из члана 104, став 5 и 7 Закона о средњем образовању и васпитању.

Пријем радника у радни однос ( под редним бројем 1 - наставник виолине у основној музчкој школи ) извршиће се у складу са чланом 127 Закона о основном васпитању и образовању  и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), односно за радна мјеста под тачком 2 ( наставник виолине - главни предмет ) и тачком 3 ( наставник другог инструмента - виолина ) извршиће се у складу са чланом 108 Закона о средњем образовању и васпитању и одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени  гласник  Републике Српске“, број: 24/19).

 

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:
1) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима из члана 127, став 6 Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број  74/23), односно члана 108, став 6 Закона о средњем образовању и васпитању и одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем и то:
1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
За наведена радна мјеста наставника  тест ће се обавити дана  04.06.2025. године у 10,00 часова у просторијама ЈУ Музичке школе “Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина. Истог дана након тестирања обавиће се у 10,30 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Музичка школа “Стеван Стојановић Мокрањац“ Бијељина, Карађорђева 5, 76300 Бијељина.
Конкурс остаје отворен 8 ( осам ) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“, Бијељина

Рачанска 94, тел.: 055/250-076,

e-mail: ss54@skolers.org

Број: 840/25.

Датум : 19.05.2025.године.

 

На основу члана 128. став (1) тачка 8. а у вези са чланом 130. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23 ) и члана 3. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора средње школе („Службени гласник Републике Српске“, број 8/24) те Одлуке Школског одбора ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ Бијељина о расписивању конкурса за избор директора школе број, 838/25. од 19.05.2025.године, Школски одбор ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ Бијељина р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С

За избор директора школе ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ Бијељина

I - Услови :
За директора средње школе може да буде изабрано лице  које  испуњава услове утврђене важећим законом о раду, Законом о средњем образовању и васпитању из преамбуле овог конкурса и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора средње школе („Службени гласник Републике Српске“, број 8/24).

Општи услови:

• да је старији од 18 година;
• да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;
• да има општу здравствену (психофизичку) способност за рад.

Посебни услови:

1. да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање  четири године  и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. да има најмање пет година  радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,
3. да није  правоснажном пресудом осуђивано, нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
4. да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног  рада школе,
5. да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

Након избора,  директор школе мора проћи едукацију по програму који прописује министар.

II - Мандат директора траје четири (4) године и почиње од дана ступања на дужност.

III - Потребна документација :

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова, кандидати су дужни уз пријаву на конкурс која је потписана од стране кандидата, приложити оригинал или овјерену копију сљедеће документације (оригинал или овјерене фотокопије оригинала не старије од шест мјесеци):

1. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
2. извод из матичне књиге рођених,
3. увјерење о држављанству,  не  старије од шест (6) мјесеци од дана издавања увјерења од стране надлежног органа,
4. диплому о завршеном  првом циклусу студијa у трајању од најмање  четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
5. увјерење, односно потврду  којим доказује да има најмање пет (5) година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 4) овог става и која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио,
6. увјерење о невођењу кривичног поступка,
7. потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату,
8. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад.

 

Школа службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност, прибавља:

1. увјерење о некажњавању,
2. увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно  осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат, прије ступања на дужност.

IV- Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса :

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о именовању директора у року од 8 (осам) дана од дана достављања рјешења школи.

V- Рок за подношење пријава кандидата на конкурс, је 15 (петнаест) дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске“ Бања Лука.

Напомена : Непотпуне и неблаговремено пристигле пријаве неће се разматрати.

Пријаве са потребним документима кандидати могу доставити лично радним даном од 9,00 до 14,00 часова у просторијама школе /на протокол/ или путем поште, на адресу: Школском одбору ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ Бијељина, Рачанска улица бр. 94,  76 300 Бијељина, са назнаком „Пријава на нонкурс за избор директора школе“.

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.