JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 19.11.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 19.11.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

****
****
****

Република Српска

Град Бијељина

ЈУ Основна школа „Доситеј Обрадовић“ Суво Поље

Мејл: [email protected]

Број: 1234/2025

Датум: 14.11.2025. године

 

   На основу члана 125. став 1. и члана 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број 81/22), ЈУ Основна школа „Доситеј Обрадовић“ Суво Поље  о б ј а в љ у ј е

 

К О Н К У Р С

 За пријем радника у радни однос и то:

1. Водитељ боравка- 50% норме, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац.              

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. став (1) и члану 58. став (4) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурсу за имају лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број 81/22).

 

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

 

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)  да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4)  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23), и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у   којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4) увјерење о положеном стручном испиту,

5) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
1) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида, 
3) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Дана, 02.12.2025. године у 10:00 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Доситеј Обрадовић“ Суво Поље, обавиће се тестирање, а истог дана у 11:00 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Комисија ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа „Доситеј Обрадовић“ Суво Поље, 76321 Суво Поље.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Петар Петровић Његош“

Велика Обарска, 76329 Велика Обарска

тел.: 055/383-552,

 e-mail: [email protected]

ШКОЛСКИ ОДБОР

Број: 1369/2025

Датум: 12.11.2025.године

         

На основу члана 149. став (1) тачка 6) и  члана 150. Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број 81/25), члана 2. и члана 3. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе («Службени гласник РС», број 70/23), Школски одбор Јавне установе Основне школе «Петар Петровић Његош» Велика Обарска  р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С

за избор директора Јавне установе Основне школе «Петар Петровић Његош»  Велика Обарска, Бијељина

I - Предмет

Школски одбор Јавне установе Основне школе «Петар Петровић Његош» Велика Обарска, Бијељина расписује конкурс за избор директора Јавне установе Основне школе «Петар Петровић Његош» Велика Обарска, Бијељина.

II – Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима.

III – Мандат

Mандат директора школе траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ

За директора школе може да буде изабран наставник или  стручни сарадник који поред општих услова прописаних Законом о раду («Службени гласник РС», број 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21 112/23 и 39/24), испуњава и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању(«Службени гласник РС», број 81/22)  и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе («Службени гласник РС», број 70/23):

1. има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1),
3. није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,  службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Право учешћа на конкурсу имају и лица  из члана 198. став  (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број  81/22).

Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе уз  пријаву на конкурс у којој, између осталог, наводи сву документацију коју прилаже,  дужан је приложити сљедећа докумената:

1) извод из Матичне књиге рођених,

2) увјерење да је држављанин БиХ и РС,

3) диплому  о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,

4) потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломe,

5) љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и  прилаже га само изабрани кандидат,

6) увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,

7) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8) потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

9) препоруку   ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

10) кратку  биографију  са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,

11) овјерену  изјаву  кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије свих докумената  и иста  документа неће бити  враћена кандидатима.

Рок за подношење пријава на конкурс је петнаест (15) дана од дана објављивања у  дневном листу «Глас Српске».    

Пријаве  на конкурс  кандидати за директора могу  доставити лично или путем поште на сљедећу адресу: Школском одбору ЈУ Основне школе»Петар Петровић Његош» Велика Обарска, Главна улица број 81, 76329 Велика Обарска,  са назнаком «Пријава на конкурс за избор директора».

Школски одбор разматра пријаве кандидата и достављену документацију,  и у  року од  осам  дана од дана разматрања пријава сачињава списак кандидата који испуњавају услове конкурса за избор директора, и исти  заједно са документацијом кандидата, доставља министру просвјете и културе.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о Одлуци Владе Републике Српске  о именовању директора школе у року од 8 (осам) дана од дана пријема Одлуке.

Напомена: Непотпуне и неблаговремено пристигле пријаве неће се разматрати.

 

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Средња стручна школа, Јања

Бијељинска 250, телeф: 055/543-012,

e-mail: [email protected]

Број: 827/25

Датум: 17.11.2025.године.

 

На основу члана 132. став 3. тачка 4) Закона о средњем образовању и васпитању („Сл. Гл.РС“ број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), поступајући по Рјешењу Републичког просвјетног инспектора број: 24.120/616-457-70-4/25 од 07.11.2025. године, директор школе, доноси:

Р Ј Е Ш Е Њ Е

1. Поништава се Конкурс број: 659/25 од 06.10.2025. године, расписан за пријем радника у радни однос на радно мјесто наставник/ца права, један извршилац, са искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, непуна норма часова, 10 часова наставе седмично, на неодређено вријеме, који је објављен у дневним новинама „Глас Српске“ дана 08.10.2025. године.

2. Разлог поништења конкурса јесте утврђена неправилност у поступку расписивања конкурса, јер прије његовог расписивања није била донешена Одлука о слободном радном мјесту у складу са чланом 132. став 3. тачка 13) Закона о средњем образовању и васпитању, те је конкурс објављен супротно законским процедурама прописаним за попуњавање упражњених радним мјеста.

О б р а з л о ж е њ е

Републички просвјетни инспектор је Рјешењем број: 24.120/616-457-70-4/25 од 07.11.2025. године наложио Школи да поништи конкурс расписан под бројем 659/25 од 06.10.2025. године, јер је поступак расписивања конкурса проведен противно члану 132. став 3. тачка 13) Закона о средњем образовању и васпитању.

У поступку инспекцијског надзора спроведеног дана 05.11.2025. године, утврђено је да директор Школе није донио Одлуку о слободном радном мејсту, која представља законски услов за расписивање конкурса.

Поступајући по обавезујућем налогу инспектора, а ради усклађивања рада Школе са Законом, директор доноси ово рјешење којим се конкурс поништава.

Поука о правном средству: Незадовољан кандидат има право да поднесе приговор Школском одбору у року од 8 дана достављања овог Рјешења.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.