JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 15.04.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 15.04.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода https://www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

*****

 „Технопром“ д.о.о. Бања Лука

Пут Српских бранилаца бб

78000 Бања Лука

[email protected]

 

Расписује

 

1.Референт продаје грађевинског материјала( Ж )   – 1 извршилац

2.Радник у складишту ( М ) – 1 извршилац

 

Услови рада за радно мјесто референт продаје:

1.Минимум 1 година искуства

2.Положен возачки испит Б категорије

3.Пожељно радно искуство у продаји грађевинског материјала

 

Услови за радно мјесто радник у складишту:

1. .Минимум 1 година искуства

2.Положен возачки испит Б категорије

 

Рад на неодређено вријеме

Мјесто рада: Бања Лука

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакт телефон 051/389-600

Универзитет у Бањој Луци

Булевар војводе Петра Бојовића бр.1А

78000 Бања Лука

 

Број: 01/04-3.959/26

Дана, 30.03.2026. године

На основу члана 142. став (3) Статута Универзитета у Бањој Луци, Сенат Универзитета  р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С

I ЗА ИЗБОР НАСТАВНИКА:

      Ia За уже научне области:

1. Стоматолошка протетика – 1 извршилац
2. Физиологија – 1 извршилац
3. Гинекологија и опстетриција* – 1 извршилац
4. Очување генетичких ресурса - 1 извршилац
5. Ратарство (њивске културе – житарице, крмне биљке, пашњаци, индустријске биљке) (наставни предмети: Конзервацијска обрада земљишта; Складиштење ратарских производа; Пројектовање ратарске производње)* - 1 извршилац
6. Информационе науке и биоинформатика (развој софтвера) - 1 извршилац
7. Психологија – 2 извршиоца
8. Српска књижевност и култура с компаратистиком и теоријом књижевности (наставни предмети: Општа књижевност 1; Општа књижевност 2; Општа књижевност 3; Књижевна морфологија) – 1 извршилац
9. Специфични језици – енглески језик (наставни предмети: Граматика енглеског језика 1; Савремени енглески језик 4; Модална семантика; Социолингвистика; Лингвистичка стилистика; Форензичка лингвистика) – 1 извршилац

II ЗА ИЗБОР САРАДНИКА:

IIа За уже научне области:

1. Историја и теорија ликовних умјетности (наставни предмети: Историја умјетности старог вијека 1, 2; Историја умјетности новог вијека 1, 2 Теорија форме и простора 1 и 2; Теорија нових медија 1, 2, 3, 4; Теорија дизајна)*- 1 извршилац
2. Механика и теорија конструкција - 1 извршилац
3. Међународна економија - 1 извршилац
4. Теоријска економија – 1 извршилац
5. Патологија*- 5 извршилаца
6. Хирургија* - 1 извршилац
7. Математичка анализа и примјене - 1 извршилац
8. Графичке технологије - 1 извршилац
9. Специфични језици – француски језик (наставни предмети: Методика наставе француског језика 1; Методика наставе француског језика 2; Превођење 1; Превођење 2; Превођење 3; Превођење 4; Савремени француски језик 1; Савремени француски језик 2; Савремени француски језик 3; Савремени француски језик 4; Савремени француски језик 7; Савремени француски језик 8)- 1 извршилац

 

Iб За уже умјетничке области:

1. Примијењене умјетности и дизајн - 1 извршилац
2. Репродукција музике (наставни предмети: Оперски студио 1–4; Оперски студио I–II (соло пјевање); Дириговање школским ансамблима I–II; Основе оркестарског дириговања 1–2; Основе оркестарског дириговања 1–2 (изборни); Дириговање са партитурама 1–4) – 1 извршилац

IIб За уже умјетничке области:

1. Снимање (наставни предмети: Камера 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8; Камера 1, 2, 3, 4; Камера 1, 2; Камера и монтажа 1, 2; Основе филмске и фотографске слике; Фотографија 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8; Фотографија 1, 2, 3, 4; Фотографија 1, 2; Примијењена фотографија 1, 2) - 1 извршилац

 

1. Општи услови за пријаву на конкурс су сљедећи:

• да је држављанин Републике Српске или БиХ;
• да је старији од осамнаест (18) година;
• да има општу здравствену способност;
• да се против кандидата не води кривични поступак.

1.2  Кандидати за избор под римским бројем I и II дужни су доставити сљедећу документацију, као доказ о испуњености општих услова:

• увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);
• извод из матичне књиге рођених;
• увјерење о радној способности (увјерење о радној способности достављају кандидати који буду изабрани, прије закључења уговора);
• увјерење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од шест мјесеци);

 1.3 Наведена документа из тачке 1.2 Конкурса не подносе кандидати који су у радном односу на Универзитету у Бањој Луци.

 ПОСЕБНИ УСЛОВИ

2.1   Избор у звање наставника и сарадника и период на који се бира академско особље прописани су одредбама чланова од 80. до 100. Закона о високом образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 67/20 и 107/24).

Кандидати за избор у научно-наставна, наставна и сарадничка звања, уз пријаву на конкурс и доказ о испуњености општих услова, дужни су доставити сљедећу документацију:

Под римским бројем Iа:

• овјерен препис или фотокопију дипломе о научном степену доктора наука из научне области за коју се врши избор,
• увјерење о просјечној оцјени оствареној на свим циклусима студија (основне и постдипломске),
• доказ о избору у академско звање (ако је раније биран),
• кратку биографију и библиографију, као и доказе о испуњености минималних услова за избор у звање у које се бира у складу са чланом 81. Закона о високом образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 67/20 и 107/24), као и по један примјерак свега наведеног у библиографији.

Под римским бројем IIа:

• овјерен препис или фотокопију дипломе о научном степену магистра наука, мастера или о завршеној ВСС из научне области за коју се врши избор,
• увјерење о просјечној оцјени оствареној на свим циклусима студија (основне и постдипломске),
• доказ о избору у академско звање (ако је раније биран),
• кратку биографију и библиографију, као и доказе о испуњености минималних услова за избор у звање у које се бира у складу са чланом 81. Закона о високом образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 67/20 и 107/24), као и по један примјерак свега наведеног у библиографији.

Под римским бројем Iб

• овјерен препис или фотокопију дипломе о умјетничком степену доктора, магистра, мастера из умјетничке области за коју се врши избор,
• увјерење о просјечној оцјени оствареној на свим циклусима студија (основне и постдипломске),
• доказ о избору у академско звање (ако је раније биран),
• кратку биографију и библиографију, као и доказе о испуњености минималних услова за избор у звање у које се бира у складу са чланом 82. Закона о високом образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 67/20 и 107/24), као и по један примјерак свега наведеног у библиографији.

Под римским бројем IIб

• овјерен препис или фотокопију дипломе о умјетничком степену магистра наука, мастера или о завршеној ВСС из умјетничке области за коју се врши избор,
• увјерење о просјечној оцјени оствареној на свим циклусима студија (основне и постдипломске),
• доказ о избору у академско звање (ако је раније биран),
• кратку биографију и библиографију, као и доказе о испуњености минималних услова за избор у звање у које се бира у складу са чланом 83. Закона о високом образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 67/20 и 107/24), као и по један примјерак свега наведеног у библиографији.

НАПОМЕНА:

• За радно мјесто за избор наставника под редним бројем „3. Гинекологија и опстетриција* – 1 извршилац“, закључиће се уговор о допунском раду и то на период од годину дана.
• За радно мјесто за избор наставника под редним бројем „5. Ратарство (њивске културе – житарице, крмне биљке, пашњаци, индустријске биљке) (наставни предмети: Конзервацијска обрада земљишта; Складиштење ратарских производа; Пројектовање ратарске производње)* - 1 извршилац“, закључиће се уговор о допунском раду и то на период од годину дана.
• За радно мјесто за избор сарадника под редним бројем „1. Историја и теорија ликовних умјетности (наставни предмети: Историја умјетности старог вијека 1, 2; Историја умјетности новог вијека 1, 2 Теорија форме и простора 1 и 2; Теорија нових медија 1, 2, 3, 4; Теорија дизајна)*- 1 извршилац“, закључиће се уговор о допунском раду и то на период од годину дана.
• За радно мјесто за избор сарадника под редним бројем „5. Патологија*- 5 извршилаца“, закључиће се уговор о допунском раду и то на период од годину дана.
• За радно мјесто за избор сарадника под редним бројем „6. Хирургија*- 1 извршилац“, закључиће се уговор о допунском раду и то на период од годину дана.
• За радно мјесто за избор сарадника под редним бројем „7. Математичка анализа и примјене - 1 извршилац“, закључиће се уговор на одређено вријеме, и то на период од годину дана.
• За радно мјесто за избор сарадника под редним бројем „8. Графичке технологије - 1 извршилац“, закључиће се уговор на одређено вријеме, и то на период од годину дана.
• За радно мјесто за избор сарадника под редним бројем „9. Специфични језици – француски језик (наставни предмети: Методика наставе француског језика 1; Методика наставе француског језика 2; Превођење 1; Превођење 2; Превођење 3; Превођење 4; Савремени француски језик 1; Савремени француски језик 2; Савремени француски језик 3; Савремени француски језик 4; Савремени француски језик 7; Савремени француски језик 8)- 1 извршилац“, закључиће се уговор на одређено вријеме, и то на период од годину дана.

Уговор о раду закључиваће се у складу са чланом 9, став (8). Правилника о стандардима и нормативима за финансирање јавних високошколских установа („Службени гласник Републике Српске“, број: 85/21, 9/22 и 86/23).

Пријаве се подносе у року од 15 дана од дана објављивања Конкурса.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пријаве са наведеним документима и доказима доставити на адресу за радна мјеста

ЗА ИЗБОР НАСТАВНИКА:

• Под редним бројевима 1. и 2. у оквиру тачке Iб АКАДЕМИЈИ УМЈЕТНОСТИ, Универзитетски град - Булевар војводе Петра Бојовића 1А, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројевима 1., 2. и 3. МЕДИЦИНСКОМ ФАКУЛТЕТУ, Саве Мркаља 14, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројевима 4. и 5. ПОЉОПРИВРЕДНОМ ФАКУЛТЕТУ, Универзитетски град - Булевар војводе Петра Бојовића 1А, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројем 6. ПРИРОДНО-МАТЕМАТИЧКОМ ФАКУЛТЕТУ, Др Младена Стојановића 2, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројем 7. ФИЛОЗОФСКОМ ФАКУЛТЕТУ, Универзитетски град - Булевар војводе Петра Бојовића 1А, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројевима 8. и 9. ФИЛОЛОШКОМ ФАКУЛТЕТУ Универзитетски град - Булевар војводе Петра Бојовића 1А, 78 000 Бања Лука.

ЗА ИЗБОР САРАДНИКА:

• Под редним бројем 1. у оквиру тачке IIа и IIб АКАДЕМИЈИ УМЈЕТНОСТИ, Универзитетски град - Булевар војводе Петра Бојовића 1А, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројем 2. АРХИТЕКТОНСКО-ГРАЂЕВИНСКО-ГЕОДЕТСКОМ ФАКУЛТЕТУ, Универзитетски град - Булевар војводе Петра Бојовића 1А, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројевима 3. и 4. ЕКОНОМСКОМ ФАКУЛТЕТУ, Мајке Југовића 4, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројевима 5. и 6. МЕДИЦИНСКОМ ФАКУЛТЕТУ, Саве Мркаља 14, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројем 7. ПРИРОДНО-МАТЕМАТИЧКОМ ФАКУЛТЕТУ, Др Младена Стојановића 2, 78 000 Бања Лука,
• Под редним бројем 8. ТЕХНОЛОШКОМ ФАКУЛТЕТУ, Булевар војводе Степе Степановића 73, 78 000 Бања Лука,

***

„Mt-komex BH“ д.о.о. Бања Лука

Раде Радића бр.130

78000 Бања Лука

 

Расписује

 О Г Л А С

1.Електричар - 2 извршиоца

 2.Зидар / Тесар - 2 извршиоца

 3.НК радник - 5 извршиоца

4.Књиговођа/рачуновођа – 1 извршилац

 

1.  Услови: Електричар

          1.  Стручна спрема КВ/ССС електро, машинске, браварске, лимарске или друге струке;

          2.  Познавање електроинсталација и електро-монтажне опреме;

          3.  Возачка дозвола Б категорије;

          4.  Способност рада на већим висинама;

          5.  Спремност за рад на терену, тимски и самостални;

          6.  Одговорност, ефикасност и поузданост у раду;

          7.  5 година радног искуства.

2. Услови Зидар и тесар:

1. Стручна спрема НК/КВ/ВКВ/ССС;
2. 5 година радног искуства;
3. Возачка дозвола Б категорије – није обавезно;
4. Способност рада на већим висинама;
5. Спремност за рад на терену, тимски и самостални;
6. Одговорност, ефикасност и поузданост у раду.

3. Услови за Књиговођа/рачуновођа

1. Минимално 3 године радног искуства на истим пословима,
2. Пожељно посједовање лиценце овлаштеног књиговође / рачуновође (није обавезно)
3. познавање књиговодствених и рачуноводствених прописа,
4. одговорност, прецизност и самосталност у раду,
5. познавање рада на рачунару.

Додатне информације на телефон  +387644026295 од 09h до 16h, Viber, WhatsApp, а све пријаве можете слати путем е maila: [email protected]

***

„Билуми“ д.о.о. Бања Лука

Шарговачка бр.31

78000 Бања Лука

Расписује

  О Г Л А С

Слагач дрвних сортимената – 3 извршиоца

Услови рада:

1.у обзир долазе сва занимања

2.радно искуство није неопходно

Мјесто рада:Бања Лука

Рад на одређено вријеме

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакт телефон 065/275-354

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Бања Лука

Мирка Ковачевића бр.27

78000 Бања Лука

 

Број: 577/26

Датум: 09.04.2026.

 

Директор Јавне установе Основна школа "Доситеј Обрадовић" Бања Лука на основу члана  152. став (3) тачка 16) а у вези са чланом  125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну слободног радног мјеста, број: 576/26  од 09.04.2026. године,  расписује

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну слободног радног мјеста

 

1. Проф/наст. географије – непуна норма – 4  часа редовне наставе - на одређено вријеме до 30.06.2026.

 

За радна мјеста под 1. тражи се лице са положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат  за радна мјестао под 1.  треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114 ,115 и 116. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима  је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће за изабраног кандидата прибавити службеним путем, а прије заснивања радног

односа.

          Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

1. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5) овог просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
2. Изузетно. тачка 7) , уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

          Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 1.   дана 30.04.2026. године у 12.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

          Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа ''Доситеј Обрадовић“ Бања Лука; Мирка Ковачевића 27, 78000 Бања Лука са назнаком "за конкурс".

***

ЈУ ОШ „Милутин Бојић“ Бања Лука
Поткозарје бб

78000 Бања Лука
Телефон: 051/395-231

Број: 96/26
Дана, 09.04.2026. године

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем кандидата у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23), директор Јавне установе Основне школе „Милутин Бојић“ Поткозарје – Бања Лука, расписује:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С
за попуну радног мјеста

1. Секретар школе, пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом – један извршилац.

 

За наведено радно мјесто поред општих услова утврђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21 - Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22). Право учешћа на конкурсу имају и лица која су до дана ступања на снагу Закона о основном васпутању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 198. став 1. Закона.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин РС (БиХ), а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци, а то прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) са назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем кандидата у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23) и то:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма правног факултета у трајању од најмање 4 године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. Увјерење о положеном стручном испиту (Увјерење о положеном стручном испиту за рад у школи на мјесту секретара или увјерење о положеном стручном испиту за самосталан рад у органима државне управе или увјерење о положеном правосудном испиту)
3. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи
4. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
5. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
7. Увјерење општинског/гранског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца,
8. Увјерење општинског/гранског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9. Увјерење општинског/гранског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије бораца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије и исте се неће враћати.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 28.04.2026. године (уторак) са почетком у 10.00 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Милутин Бојић“ у Поткозарју.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се на истом не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Основна школа „Милутин Бојић“ Поткозарје – Бања Лука, 78 216 Поткозарје, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

ЈУ ОШ „Вук Стефановић Караџић“ Бања Лука

Саве Ковачевића бб

78000 Бања Лука

 

Број: 577/26

Датум: 09.04.2026.

 

Директор Јавне установе Основна школа "Доситеј Обрадовић" Бања Лука на основу члана  152. став (3) тачка 16) а у вези са чланом  125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну слободног радног мјеста, број: 576/26  од 09.04.2026. године,  расписује

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну слободног радног мјеста

 

2. Проф/наст. географије – непуна норма – 4  часа редовне наставе - на одређено вријеме до 30.06.2026.

За радна мјеста под 1. тражи се лице са положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат  за радна мјестао под 1.  треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114 ,115 и 116. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима  је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће за изабраног кандидата прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

1. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5) овог просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
2. Изузетно. тачка 7) , уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

          Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 1.   дана 30.04.2026. године у 12.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

          Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

ЈУ ОШ „Холандија“ Слатина

Николаја Велимировића 9

Слатина 78253

тел:051/587-156

е-маил: [email protected]

 

Број: 304/26

Датум: 9. 4. 2026. године

 

Директор Јавне установе Основне школе „Холандија“, Слатина на основу члана 125. став (1) и члана 152. Закона о основном  васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23), и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњеног радног мјеста, број: 299/26 од 8. 4. 2026. године,  расписује

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну радног мјеста

         Професор/наставник физичког и здравственог васпитања у подручном одјељењу у Бошковићима, непуно радно вријеме - 7 часова редовне наставе,  на одређено вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до краја школске 2025/2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

         Поред општих услова предвиђених Законом о раду Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске", број 1/16, 66/18 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22). Кандидати за наведено радно мјесто дужни су да испуњавају и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Увјерење да се кандидат не води  у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23): 

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског  програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.
7. Увјерење о радном стажу  издато од претходног  послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.
9. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије бораца.

 

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

            Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном  васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у трајању од најмање 12 мјесеци.

             Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

             Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, тест ће се обавити у уторак 28. 4. 2026. године са почетком у 9.00 часова, док ће се интервјуу обавити након теста.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.                                                              

***

ЈУ СШЦ „Јован Дучић“ Кнежево
- ШКОЛСКИ ОДБОР -
Дујка Комљеновића бб
78 230 Кнежево

расписује

 

К О Н К У Р С
 за избор директора ЈУ Средњошколскогцентра „Јован Дучић“ Кнежево

I – Предмет:

Школски одбор ЈУ Средњошколског центра „Јован Дучић“ Кнежево расписује конкурс за избор директора ЈУ Средњошколског центра „Јован Дучић“ Кнежево.

II – Мандат:
Мандат директора траје четири (4) године и почиње од дана ступања на дужност.
Након избора, директор школе мора проћи едукацију по програму који прописује министар.
Школски одбор ЈУ Средњошколског центра „Јован Дучић“ Кнежево разматра пријаве кандидата и достављену документацију на основу које утврђује испуњеност услова кандидата за избор директора школе и сачињава списак кандидата који испуњавају услове конкурса и доставља га заједно са документацијом министру просвјете и културе, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
 

Посебни услови радног мјеста

III – Услови за учешће на конкурсу:
За директора ЈУ Средњошколског центра „Јован Дучић“ Кнежево може да буде изабрано лице које испуњава опште и посебне услове утврђене Законом о раду,  Законом о средњем образовању и васпитању и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора средње школе и то:
Општи услови:
1.    да је лице старије од 18 година;
2.    да је држављанин РС односно БиХ;

3.    Да има општу здравствену (психо-физичку) способност за рад.

Посебни услови:
1.    Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;
2.    Да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1;
3.    Да није правоснажном пресудом осуђивано нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, фалсификовања јавне испаве, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце;
4.    Да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе;
5.    Да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.
IV – Потребна документација:
Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни уз пријаву на конкурс, која је потписана од стране кандидата, приложити сљедећу документацију:
1. Кратку биографију са подацима о предходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду;
2. Диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;
3. Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 2) овог става и која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио;
4. Увјерење о невођењу кривичног поступка;
5. Потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату;
6. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад;
7. Извод из матичне књиге рођених;
8. Увјерење о држављанству  (не старије од 6 мјесеци);
9. Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат.
Школа ће службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност прибавити:
1. Увјерење о некажњавању;
2. Увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавање дјеце
Сви документи се достављају у оригиналу или овјереној копији.

Достављена документа неће се враћати кандидатима.

V – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве:
Пријаве са доказима о испуњавању услова и контакт телефоном доставити у затвореној коверти лично или путем поште на адресу школе: ЈУ Средњошколски центар“ Јован Дучић“ Кнежево, Дујка Комљеновића бб, 78 230 Кнежево, са назнаком: „Конкурс за избор директора ЈУ Средњошколског центра „Јован Дучић“ Кнежево – НЕ ОТВАРАТИ“.
Рок за подношење пријава је петнаест (15) дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

 

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Живинице, Кнежево
Живинице бб
78 2130 Кнежево
тел.: 051/597-123
 e-mail: os087@skolers.org

Број: 53-01/26
Датум: 09.04.2026. године

    Директор Јавне установе Основна школа "Вук Караџић" Живинице-Кнежево на основу члана 122., 125. и 152. став 3. тачка 16. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњеног радних мјеста, број: 52-01/26 од 9.4.2026. године, расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста

1.    Секретар школе-непуна норма 85% , на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом - 1 извршилац.

      Посебни услови радног мјеста

      Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114., 115. 116.  и 122. Закона о основном  васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22). Кандидати за наведенo раднo мјестo дужни су да испуњавају и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
    Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1.    да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.    да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3.    да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификована здравствена установа, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности. 
5.    Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6.    Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.   

 Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1.    Диплому о завршеним првим циклусом студијског програма  у трајању од четири године и остварених најмање 240 ЕCTS бодова или еквивалент,  са завршеним правним факултетом.
2.    Увјерење о положеном стручном испиту( Увјерење о стручном испиту за рад у школи на мјесту секретара или Увјерење о положеном стручном испиту за рад у органима државне управе или Увјерење о положеном правосудном испиту)
3.    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;  
4.    Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
5.    Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
6.    Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
7.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
8.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
9.    Увјерење општинског/градског органа недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице. 

     Право учешћа на конкурсу за радно мјесто под редним бројем 1 имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитњу и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци. 

     Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

 

 

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.