JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 03.06.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 03.06.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
****

ЈУ ОШ „Јован Дучић“ Залужани

Ненада Костића 7, Залужани

78214 Залужани

телефон/факс: 051/389-382,

е-mail: os026@skolers.org

 

Број: 554/26

Датум: 28.5.2026. године

 

На основу члана 149. став (1) тачка 6), а у вези члана 150.  став (3). Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 26. и 51. Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24), члана 2. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, број 70/23) и Одлуке Школског одбора ЈУ ОШ „Јован Дучић“ Залужани број: 512-1/26 од 20.5.2026. године, Школски одбор Јавне установе  Основне школе „Јован Дучић“ Залужани, р а с п и с у ј е:

 

КОНКУРС

ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ

 „ЈОВАН ДУЧИЋ“ ЗАЛУЖАНИ

 

 

     I - Предмет

        Школски одбор Јавне установе Основне школе „Јован Дучић“ Залужани расписује јавни конкурс за избор диреткора Јавне установе Основне школе „Јован Дучић“ Залужани.

 

              II - Мандат

        Директор Јавне установе Основне школе „Јован Дучић“ Залужани бира се на период од 4 (четири) године и почиње од дана ступања на дужност.

        Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

        На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка достављеног од стране Школског одбора.

 

              III - Услови за учешће на конкурсу

        За директора Јавне установе Основне школе „Јован Дучић“ Залужани може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Статутом Школе и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и то:

-     Општи услови:

1. да је држављанин Републике Српске/БиХ,

2. да је старији од 18 година и

3. да има општу здравствену способност за рад.

 

-     Посебни услови:

1. да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2. да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи, након стицања дипломе из тачке 1. овог става, 

3. да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 

        На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати и лица из члана 198. став (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22).

        Поред испуњавања општих и посебних услова за директора не може бити изабрано лице на који се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

 

              IV -Потребна документација

        Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова, и то:

1. Извод из матичне књиге рођених,

2. Увјерење о држављанству,

3. Диплому о завршеној стручној спреми,

4. Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,

5. Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,

6. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,

7. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8. Потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

9. Препоруку ранијег послодавца или Наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

10. Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

11. Oвјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

        Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној фотокопији.

        Достављена документација (која је наведена у конкурсу) се неће враћати кандидатима.

 

              V - Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

        Пријаве кандидата на конкурс за избор директора школе подносе се у року од 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које се издају у Републици Српској.

        Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

        Пријаве се достављају лично или поштом, на адресу:

Јавна установа Основна школа „Јован Дучић“ Залужани, Ненада Костића 7, 78214 Залужани - Бања Лука са назнаком: „Јавни конкурс за избор директора Јавне установе Основне школе „Јован Дучић“ Залужани“.

 

              VI - Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

ПУ Клуб за дјецу „Звјездица“

Јована Дучића 50

78 000 Бања Лука

 

 

 

Расписује се конкурс за мјесто рад у групи са д‌јецом (дипломирани васпитач/дипломирани педагог или сродна струка са положеном педагошком групом предмета) на одређено вријеме, до повратка радника са боловања. 

 

Уз биографију потребно је доставити:

- Овјерену копију дипломе

- Увјерење о пребивалишту

- Увјерење о некажњавању (одабрани кандидат накнадно доставља)

Пријаву са потребном документацијом достављати на адресу Јована Дучића 50, 78 000 Бања Лука или на мејл [email protected]. Одабрани кандидати ће бити обавијештени о термину интервјуа.

MY - WAY сп Бања Лука

Ул. Ивана Горана Ковачића бр.7

78000 Бања Лука

расписује

О Г Л А С

1. КУВАР – 2 извршиоца
2. МЕСАР – 2 извршиоца

Услови :

1.Радно искуство пожељно али није неопходно

Мјесто рада : Бања Лука

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакт телефон 066/481-060.

ЗЛАТЕЛ д.о.о Бања Лука ( драгстор Синди)

Ул.Козарска бр.27

78000 Бања Лука

У склопу предузећа имамо драгстор Синди, Српска 38.

 

Уколико желите да будете дио тима Злател доо, пријавите се на сљедеће радно мјесто:

1.  Трговац  М/Ж – 3 извршиоца

ПОТРЕБНЕ КВАЛИФИКАЦИЈЕ И ОСОБИНЕ

            1.Средња стручна спрема

            2.Ажурност, систематичност и одговорност

            3.Спретност, брзина и педантност у раду

            4.Комуникативност и прилагодљивост

            5.Спремност на тимски рад

            6.Љубазност и посвећеност купцу

            7.Пожељно искуство у трговини, али није услов.

Сви заинтересовани кандидати своје пријаве могу доставити путем опције “ПРИЈАВИТЕ СЕ” или на контакт телефон: 051 216-583,  mail: [email protected]

Терме Лакташи доо Лакташи

Ул.Караџорђева бр.44

78000 Бања Лука

 

Датум:28.05.2026. године

Број:01-207/26

 

Због указане потребе, директор привредног друштва Терме Лакташи д.о.о. Лакташи објављује

О Г Л А С

 

 

1. ПОМОЋНИ РАДНИК У КУХИЊИ           -1 извршилац
2. ХИГИЈЕНИЧАРКА                                   -1 извршилац
3. СОБАРИЦА                                              -1 извршилац
4. КОНОБАР                                                 -1 извршилац
5. ПОИМОЋНИ РАДНИК У РЕСТОРАНУ     -1 извршилац

 

 

Општи услови које кандидат мора испуњавати:

1. да је држављанин Републике Српске/БиХ,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу радну и здравствену способност.

 

Посебни услови које кандидат мора испуњавати:

1.НК-КВ-ССС;

2.Елементарна комуникација на енглеском језику;

3.Општа култура понашања и комуникације;

4.Радно искуство у струци- пожељно;

5.Склоност тимском раду и тежња ка постизању високих стандарда квалитета.

 

ЈУ ОШ „Младен Стојановић“ Лакташи

Карађорђева 105

78 250 Лакташи

Тел.: 051/535-517

e-mail: os054@skolers.org

Број:310/26

Дана,29.05.2026.године

 

На основу члана 125. став 1. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22), директор Јавне установе Основне школе ''Младен Стојановић'' Лакташи, расписује

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за пријем на радно мјесто

 

1. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац пуна норма – педагог лице са радним искуством на одређено вријеме до повратка раднице са боловања,

 

Општи услови који кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ,а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра  лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6.  увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1. Пријаву за пријем у радни однос, уредно потписану (на којој  ће обавезно бити назначена адреса, контакт телефон),
2. Увјерење о држављанству,
3. Извод из матичне књиге рођених или  копија личне карте,
4. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца.
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.
11. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114 став 5. и члана 125. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22).

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 16.06.2026. године (уторак) у  9:00 часова у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирање и интервју сматраће се да су одустали од пријаве за конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије се неће враћати кандидатима.

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОПШТИНА СРБАЦ

НАЧЕЛНИК ОПШТИНЕ

 

Број: 02-022-73/26

Датум: 29.5.2026. године

 

            На основу члана 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број 97/16), Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Општине Србац (“Службени гласник општине Србац”, број: 6/25, 11/25, 13/25, 1/26 и 5/26) и Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, број 42/17), Начелник општине Србац, расписује

                                             

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста у Општинској управи oпштине Србац на неодређено вријеме

 

I - Расписује се Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста у Општинској управи општине Србац на неодређено вријеме:

1. Самостални стручни сарадник за вођење евиденције имовине општине и управно рјешавање -  1 извршилац,

2. Самостални стручни сарадник за просторно уређење и урбанизам – 1 извршилац.

II - Опис послова

Опис послова утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе oпштине Србац.

III – Статус: службеник.

-Службеник остварује права из радног односа у складу са законом.

IV – Општи и посебни услови:

Општи услови:

1. Да је држављанин Републике Српске, односно БиХ,

2. Да је старији од 18 година,

3. Да има општу здравствену способност,

4. Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5. Да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса,

6. Да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ и

7. Да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи

Посебни услови:

За радно мјесто самостални стручни сарадник за вођење евиденције имовине општине и управно рјешавање:

-Четворогодишњи студиј, дипломирани правник за безбједност и криминалистику или први циклус студија са најмање остварених 240 ECTS бодова, најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у општинској управи и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто самостални стручни сарадник за просторно уређење и урбанизам:

-Четворогодишњи студиј, архитектонско-грађевински факултет, дипломирани инжењер архитектуре или грађевинарства или први циклус студија са најмање остварених 240 ECTS бодова, најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у општинској управи и познавање рада на рачунару.

V – Неспојивост

Кандидати  не могу обављати функцију у политичкој странци, дужност, активност или бити на положају који је неспојив са њиховим службеним дужностима у складу са Законом о службеницима и намјештеницима у органиме јединице локалне самоуправе.

VI - Потребна документа

Уз Пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то:

Биографију, фото-копију дипломе, фото-копију увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, исправу којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство), фото-копију увјерења о држављанству, фото-копију извода из матичне књиге рођених, доказ о познавању рада на рачунару.

Изјаве кандидата: да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред трибуналом – члан  IX  став 1. Устава БиХ, да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у  општинској управи, да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије  објављивања конкурса и да се на њега не односе одредбе Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе које регулишу неспојивост и сукоб интереса, саставни су дио пријаве на јавни конкурс.

VII - Са свим кандидатима који уђу у ужи избор Конкурсна комисија ће обавити интервју, на коме ће се вршити провјера знања кандидата о општем управном поступку, познавања начина функционисања и организације локалне самоуправе и познавања послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао. Кандидати ће бити благовремено обавијештени о термину интервјуа.

Прворангирани кандидат, по приједлогу комисије је дужан да у року од седам дана од дана пријема обавјештења комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из тачке шест конкурса и Увјерење о општој здравственој способности.

Прворангирани  кандидат који је у изборној процедури доставио оригиналну документацију или овјерене фото-копије није обавезан по пријему обавјештења од комисије достављати поново исту документацију.

VIII - Јавни конкурс ће бити објављен у “Службеном гласнику Републике Српске” и дневном листу “Глас Српске”. Рок за подношење пријава је 15 дана од дана последњег објављивања конкурса.

IX -  Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу (Образац број 1.) - Пријава на јавни конкурс, који се може преузети у Шалтер сали општине Србац и на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, уз коју се прилажу докази о испуњавању општих и посебних услова. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање. Тачност података наведених у обрасцу Пријаве на јавни конкурс, кандидат потврђује потписом. Пријава на јавни конкурс са доказима,  доставља се лично или поштом, на адресу: Општина Србац, Конкурсна комисија за пријем службеника, 78420 Србац, Трг бораца број 1.

Контакт особа: Гордана Зељковић, телефон: 051/740-152, локал 224.

***                                                                                                               

ЈУ „Центар за културу и спорт“ Србац

Моме Видовића 9

78420 Србац

Број: 100-01/26

Датум: 29.5.2026. године     

 

 

            На основу члана 23. Статута Јавне установе „Центар за културу и спорт“ Србац број: 253/1-01/23 од 28.12.2023. године, члана 1. и 3. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Јавној  установи „Центар за културу и спорт“ Србац број: 70/2-01/2026 од 23.4.2026. године, директор Јавне установе „Центар за културу и спорт“ Србац расписује

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

 

I -Расписује  се Јавни конкурс за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме у Јавну установу „Центар за културу и спорт“ Србац:

 

1. Технички директор у Спортској дворани - 1 извршилац

2. Музејски архивски техничар – 1 извршилац

Oпис послова је утврђен у Правилнику о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Јавној установи „Центар за културу и спорт“ Србац.

  II - Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове:

Oпшти услови:

1. да је држављанин Републике Српске, односно БиХ,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова односно да се не води кривични поступак.

III - Посебни услови

За радно мјесто технички директор у Спортској дворани:

1. ВСС друштвеног смјера, радно искуство на руководећим мјестима у спортским организацијама.

За радно мјесто музејски архивски техничар:

1. ССС друштвеног или природног смјера, радно искуство на истим или сличним пословима минимално шест мјесеци.

IV  - Потребни документи

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити следећа документа:

1. увјерење о држављанству Републике Српске, односно БиХ,

2. извод из матичне књиге рођених,

3. увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова односно да се против кандидате не води кривични постучак (не старије од 6. мјесеци),

4. диплому,

5. увјерење о радном искуству,

6.љекарско увјерење о општој здравственој способности доставиће изабрани кандидат до окончања изборног процеса.

Сви документи које кандидати достављају  морају бити оригинали или овјерене фото-копије.

Са кандидатима који уђу у ужи избор Комисија  ће обавити интервју о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени.

VI - Рок за подношење пријава

Јавни конкурс ће се објавити  у дневном листу „Глас Српске“. Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања конкурса.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати  у разматрање.

***

ЈУ ОШ “ Бранко Ћопић“

Раде Врањешевић 1 А П р њ а в о р

Тел. 051/660-009; 051/660-011

Е-mail: os076@skolers.org

Број:     459/26.

Датум: 01.06.2026. године

 

На основу члана 125. став (1) Закона о основном васпитању и образовању, директор школе р а с п и с у ј е

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

ЗА ПОПУНУ РАДНОГ МЈЕСТА НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ

 

1. .РАЧУНОВОЋА ШКОЛЕ (одређено радно вријеме, са радним искуством и одговарајућом лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства, до повратка раднице са боловања, централна школа)– 1 извршилац

 

Пријављени кандидати морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду, услове прописане чланом 115. и чланом 142. став (3) Закона о основном васпитању и образовању, а пријем (бодовање) кандидата ће се вршити у складу са   Правилником о процедури пријема, критеријума за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона), кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих услова и то:

1. Увјерење о држављанству (овјерена копија)

2. Извод из матичне књиге рођених ( овјерена копија),

3. Љекарско увјерење које је издала цертификована здравствена установа, не старије од

шест мјесеци ( прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела које га чине

недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности,

злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. Увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима

из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне  злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област

вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе

и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним

путем, а прије заснивања радног односа,

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију из члана 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критерујумима прописаним Правилником и то:

7. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

8. Лиценцу у складу са законом којим се урећује област рачуноводства;

9.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

10. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији

незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

11. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс

за пријем у радни однос лица са радним искуством,

12.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о

утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

13.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о

утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

14. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о

утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико  се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске“, бр.81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у просторијама школе, дана  17.06.2026. године у  10 сати.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на

тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити на огласној табли школе и интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Сва документација коју кандидати достављају мора бити овјерена (овјерене копије), и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Пријаве са потпуном документацијом доставити у ЈУ Основна школа “ Бранко Ћопић“ Прњавор, улица Раде Врањешевић бр.1А, 78 430 Прњавор, у времену од 7 –15,00 часова.

ЈПУ „Србија“ Рибник

Доња Превија бб

79287 Превија

Тел: 050/232-080,

е-mail: [email protected]

Број: 01-121-1/26

Датум: 29.05.2026. године                                                                                                       

 

На основу члана 65. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 100/25), члана 3. став 1. и члана 5. и 6. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“ број: 44/23), и Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“   број: 01-39/26, директор расписује:

                                                                 

 ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника

 

I –Упражњена позиција:

1. Дипломирани васпитач приправник, ВСС – рад на одређено вријеме,1 извршилац,

 

II  Опис послова:

    У складу са Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“ Рибник број: 01-39/26.

III Општи услови за пријем у радни однос:

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс и документација на основу које се доказују општи услови су:

1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

IV – Посебни услови за пријем у радни однос које кандидати треба да испуњавају:

1. за радно мјесто под тачком 1. дипломирани васпитач, приправник

• ВСС дипломирани васпитач – диплома о завршеном првом циклусу студија, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплома стечена након интегрисаних академских студија у одговарајућој области и то стручно звање дипломирани васпитач;
• љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом.

V– Потребна документа

Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидати  достављају у овјереној  копији:

1. увјерење о држављанству Републике Српске, односно БиХ (не старије од шест мјесеци),
2. извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
3. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење о невођењу кривичног поступка.

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидати достављају у овјереној копији:

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области;
2. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити овај документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса;
3. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
4. увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата

Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

5.  увјерење општинског  органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
6. увјерење општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

VI – Поступак избора кандидата

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс Комисија за избор кандидата неће разматрати, већ  ће их евидентирати уз констатацију да пријаве на конкурс нису достављене благовремено или нису потпуне, а након тога ће предложити директору установе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Са свим кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, Комисија  за избор кандидата обавиће  интервју дана 19.06.2026. године са почетком у 12 часова, у просторијама установе.

Листа кандидата који испуњавају услове биће постављена на oгласној табли ЈПУ „Србија“ Рибник, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати, а уколико се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

VII – Рок за подношење пријава

 

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.