Реума и тумор шаљу на боловања

Милијана Латиновић 28.07.2016 13:03

Бањалука - Број радника који су током првих шест мјесеци ове године користили боловање дуже од мјесец мањи је за око 10 одсто у односу на исти период лани.

Истакли су ово у Фонду здравственог осигурања РС додајући да је у овом периоду боловање дуже од 30 дана одобрено за 24.376 радника.

- Најчешћи разлози боловања дужих од 30 дана су болести мишићно-коштаног система и везивног ткива, затим боловања због тумора, а потом слиједе болести крвотока и трудноћа - навели су у Фонду.

Додају да поменута обољења учествују са око 60 одсто у укупној структури разлога боловања, а потом слиједе душевни поремећаји, болести система за варење и нервног система.

- Трошкови за одобрена боловања дужа од 30 дана у првој половини године износе 4,9 милиона КМ - рекли су у Фонду.

Подсјећају да боловања до 30 дана одобравају породични доктори и она иду на терет послодавца, док боловања дужа од тог периода одобравају посебне комисије Завода за медицину рада и спорта и комисије Фонда.

Предсједник Струковног синдиката доктора медицине РС Миодраг Фемић истиче да мањи број запослених на боловању не значи да су радници мање болесни, већ да многи трпе и раде.

- Прави разлог због чега је мање боловања јесте то да запослени иду на посао чак и болесни, само да не би угрозили процес рада. Не знам зашто, али што је већи степен образовања радника, боловања је све мање, а што је степен образовања нижи, боловања су чешћа - рекао је Фемић.

Предсједник Уније удружења послодаваца РС Драгутин Шкребић истиче да болестан радник треба да буде заштићен у сваком погледу. Он је нагласио да оваквом раднику треба много више него здравом, а сви они који злоупотребљавају боловања треба да буду најстроже кажњени.

- Дешава се да раднику један љекар затвори боловање, а исти дан му други отвара за другу болест, и то се преклапа тако у недоглед што је очигледна злоупотреба. Наравно, никад не бих довео у питање боловање заиста болесног човјека, не треба ово погрешно схватити - рекао је Шкребић.

Додаје да међу радницима има оних који су на боловању и до годину, те да у тим ситуацијама треба пронаћи рјешење у смислу пријевремених пензија ако радник није способан за обављање посла, а од нечега мора да живи.