Рјешавање проблема незапослености у РС

Потребно додатно стимулисати послодавце који запошљавању нове раднике, поготово старије од 45 година... Новим Законом о раду створени услови за квалитетнију заштиту права радника, оцијенио Бошко Томић

AКО је судити према најавама из републичког Министарства рада и борачко-инвалидске заштите, незапосленима из Републике Српске наредне године долазе ведрији дани. Из истог министарства су најавили више пројеката чији је циљ отварање нових радних мјеста. - На списку републичког Завода за запошљавање евидентирано је 138.800 лица. Влада је протекле години радила на измјенама и допунама Закона о запошљавању и Закона о раду којима је омогућена боља заштита права радника у односу на раније законе који регулишу ову област - рекао је министар рада и борачко-инвалидске заштите Бошко Томић. Према његовим ријечима, измјенама Закона о запошљавању створени су услови да радници који су остали без посла, путем Завода за запошљавање, остварују накнаду у висини од 20 одсто од просјечне плате, као и да им се повеже стаж за ту годину. - У просјеку сваком раднику је омогућена исплата по хиљаду марака - истакао је министар Бошко Томић, додајући да је у овој години ову законску погодност искористило осам хиљада радника. Он је подсјетио да су прије доношења поменутог закона радници који се налазе на Заводу за запошљавање имали право само на здравствено осигурање, без плаћања новчаних надокнада. Закон о запошљавању понудио је још једну олакшицу радницима којима недостаје до три године за пензионисање. Наиме, они имају могућност за појединачну уплату доприноса на Заводу за запошљавање, што тренутно користи око хиљаду радника у Српској. У овој години за уплату доприноса лицима који су не својом кривицом остали без посла, утрошено је осам милиона марака. Коментаришући Закон о раду, министар Томић је навео да су њиме створени услови за бољу и квалитетнију заштиту права радника, посебно оних који су ангажовани код приватника. Закон је веома ригорозан према послодавцима који запошљавају раднике "на црно". Томић је оцијенио да, са аспекта запошљавања трипартитни социјални дијалог између Владе, синдиката и послодаваца функционише на задовољавајућем нивоу. Aли, кључну улогу имају послодавци јер од њих зависи колико ће радника запослити, колике плате ће им дати, да ли ће извести производ за тржиште... Другим ријечима, потребно је створити одговарајући пословни и економски амбијент који ће подстаћи развој привреде и запошљавања. Додајмо, у поређењу са Федерацијом БиХ, гдје је стопа незапослености око 40 одсто, у Српској је дошло до благог умањења стопе незапослености која сада износи 34 одсто. Захваљујући примјени Закона о раду и сузбијању "рада на црно" у Републици Српској је закључно са 31. октобром запослено 26.300 лица, што је за осам хиљада више радника, у односу на исти период прошле године. Остварени су бољи резултати у наплати доприноса за пензијско и инвалидско осигурање, што је омогућило исплату пензија по коефицијенту 0,88. Наиме, у републичком Фонду ПИО, у који се издвајају средства по стопи од 24 одсто у 2005. години, просјечна издвајања на мјесечном нивоу износила су 27 милиона марака, у 2006. години 30 милиона, а у 2007. години 34,6 милиона марака. Циљ Владе је, како је рекао министар Бошко Томић, да се до, коефицијента један у обрачуну пензија, дође искључиво отварањем нових радних мјеста и спречавањем рада на црно. М. МИЛУНОВИЋ БУЏЕТ Министар Томић је рекао да су нацртом буџета за 2008. годину предвиђена додатна средстава за програме запошљавање, посебно старијих од 45 године. Он вјерује да је укупан привредни развој, побољшање стандарда и стимулисање политике запошљавања могуће, јер новца за то не не достаје. На рачунима Српске налази се 1,3 милијарде марака добијених продајом "Телекома" и Нафтне индустрије и ова средства дата су послодавцима по веома повољним условима. С циљем запошљавања оних који имају више од 40 година, министар Томић је навео да се послодавци требају додатно стимулисати, кроз давање разних олакшица.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.