Rješavanje problema nezaposlenosti u RS

Potrebno dodatno stimulisati poslodavce koji zapošljavanju nove radnike, pogotovo starije od 45 godina... Novim Zakonom o radu stvoreni uslovi za kvalitetniju zaštitu prava radnika, ocijenio Boško Tomić

AKO je suditi prema najavama iz republičkog Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite, nezaposlenima iz Republike Srpske naredne godine dolaze vedriji dani. Iz istog ministarstva su najavili više projekata čiji je cilj otvaranje novih radnih mjesta. - Na spisku republičkog Zavoda za zapošljavanje evidentirano je 138.800 lica. Vlada je protekle godini radila na izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju i Zakona o radu kojima je omogućena bolja zaštita prava radnika u odnosu na ranije zakone koji regulišu ovu oblast - rekao je ministar rada i boračko-invalidske zaštite Boško Tomić. Prema njegovim riječima, izmjenama Zakona o zapošljavanju stvoreni su uslovi da radnici koji su ostali bez posla, putem Zavoda za zapošljavanje, ostvaruju naknadu u visini od 20 odsto od prosječne plate, kao i da im se poveže staž za tu godinu. - U prosjeku svakom radniku je omogućena isplata po hiljadu maraka - istakao je ministar Boško Tomić, dodajući da je u ovoj godini ovu zakonsku pogodnost iskoristilo osam hiljada radnika. On je podsjetio da su prije donošenja pomenutog zakona radnici koji se nalaze na Zavodu za zapošljavanje imali pravo samo na zdravstveno osiguranje, bez plaćanja novčanih nadoknada. Zakon o zapošljavanju ponudio je još jednu olakšicu radnicima kojima nedostaje do tri godine za penzionisanje. Naime, oni imaju mogućnost za pojedinačnu uplatu doprinosa na Zavodu za zapošljavanje, što trenutno koristi oko hiljadu radnika u Srpskoj. U ovoj godini za uplatu doprinosa licima koji su ne svojom krivicom ostali bez posla, utrošeno je osam miliona maraka. Komentarišući Zakon o radu, ministar Tomić je naveo da su njime stvoreni uslovi za bolju i kvalitetniju zaštitu prava radnika, posebno onih koji su angažovani kod privatnika. Zakon je veoma rigorozan prema poslodavcima koji zapošljavaju radnike "na crno". Tomić je ocijenio da, sa aspekta zapošljavanja tripartitni socijalni dijalog između Vlade, sindikata i poslodavaca funkcioniše na zadovoljavajućem nivou. Ali, ključnu ulogu imaju poslodavci jer od njih zavisi koliko će radnika zaposliti, kolike plate će im dati, da li će izvesti proizvod za tržište... Drugim riječima, potrebno je stvoriti odgovarajući poslovni i ekonomski ambijent koji će podstaći razvoj privrede i zapošljavanja. Dodajmo, u poređenju sa Federacijom BiH, gdje je stopa nezaposlenosti oko 40 odsto, u Srpskoj je došlo do blagog umanjenja stope nezaposlenosti koja sada iznosi 34 odsto. Zahvaljujući primjeni Zakona o radu i suzbijanju "rada na crno" u Republici Srpskoj je zaključno sa 31. oktobrom zaposleno 26.300 lica, što je za osam hiljada više radnika, u odnosu na isti period prošle godine. Ostvareni su bolji rezultati u naplati doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, što je omogućilo isplatu penzija po koeficijentu 0,88. Naime, u republičkom Fondu PIO, u koji se izdvajaju sredstva po stopi od 24 odsto u 2005. godini, prosječna izdvajanja na mjesečnom nivou iznosila su 27 miliona maraka, u 2006. godini 30 miliona, a u 2007. godini 34,6 miliona maraka. Cilj Vlade je, kako je rekao ministar Boško Tomić, da se do, koeficijenta jedan u obračunu penzija, dođe isključivo otvaranjem novih radnih mjesta i sprečavanjem rada na crno. M. MILUNOVIĆ BUDžET Ministar Tomić je rekao da su nacrtom budžeta za 2008. godinu predviđena dodatna sredstava za programe zapošljavanje, posebno starijih od 45 godine. On vjeruje da je ukupan privredni razvoj, poboljšanje standarda i stimulisanje politike zapošljavanja moguće, jer novca za to ne ne dostaje. Na računima Srpske nalazi se 1,3 milijarde maraka dobijenih prodajom "Telekoma" i Naftne industrije i ova sredstva data su poslodavcima po veoma povoljnim uslovima. S ciljem zapošljavanja onih koji imaju više od 40 godina, ministar Tomić je naveo da se poslodavci trebaju dodatno stimulisati, kroz davanje raznih olakšica.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.