Посао није сан

Лани у Српској запослено 13 хиљада људи више него претходне године

ПAЛЕ - У прва три мјесеца ове године у Републици Српској запослено је 7.026 лица, што је за 2.712 више него у истом лањском периоду. Ово је у понедјељак у паузи сједнице Управног одбора Републичког завода за запошљавање у Палама саопштио републички министар рада и борачко-инвалидске заштите Бошко Томић. Он је додао да је лани запослено близу 13 хиљада људи више него претходне године и оцијенио да су овакви помаци и резултат појачаних мјера и активности републичке Владе која континуирано ради на стварању повољнијег амбијента на улагања, а самим тим и отварање нових радних мјеста. - Очекујемо да ће добро осмишљеним ангажманом средстава добијених приватизацијом „Телекома Српске“ и нафтне индустрије бити спроведен значајан број програма који ће омогућити веће запошљавање - истакао је министар Томић. Управни одбор Републичког завода за запошљавање усвојио је и одлуку у вези са пројектом суфинансирања зарада приправника са високом стручном спремом о којим би ускоро требало да се изјасни и Влада Српске. Министар Томић изразио је очекивање да ће се овим програмом створити услови за запошљавање значајног броја младих и образованих људи. - У овом тренутку на евиденцијама Завода за запошљавање има 2.718 лица из ове циљне групе, а 1.558 их је без стажа, односно радног искуства - рекао је Томић и навео да би пројектом требало да буде обухваћено 500 будућих приправника. Вршилац дужности директора Завода за запошљавање Драган Ковач појаснио је да Програм предвиђа суфинансирање приправничких зарада. Ријеч је о 60 одсто просјечне нето плате у Српској у прошлој години, уз обавезе пореза и доприноса, а послодавци би били обавезни да исплате остатак зараде. - Пратимо их 12 мјесеци, дакле, цијели приправнички стаж, а тај пројекат по једном лицу износи непуних 5,5 хиљада марака док је његова цјелокупна вриједност око 2,7 милиона марака - навео је Ковач. Он је додао да ће, по добијању коначне сагласности Владе, на овај пројекат бити расписан јавни позив за послодавца, а његова примјена могла би да почне већ 1. јула ове године. Предсједник Управног одбора Завода Весељко Елез истакао је да је један од главних циљева овог пројекта да спријечи одлив младог високообразованог кадра из Републике Српске, а истовремено је најавио да ће будућа политика управних структура и пословодства Завода бити усмјерена ка томе да се озбиљније ојача посредничка улога при запошљавању. - Желимо да појачамо рад Бироа, односно да људи у канцеларијама на терену упознају те младе људе. Дакле, рад у бироима убудуће не смије бити сведен на пуко евидентирање, већ свима онима који имају право на учешће у пројекту морају из прве руке да буду предочене могућности - истакао је Елез и додао да бирои морају преузети посредничку улогу у пуној јачој мјери него до сада. Елез је рекао да ће Завод за запошљавање ангажовати један број приправника у својим службама и додао да има простора да се приправници ангажују и у другим јавним институцијама. Такође, неће бити отворено учешће ни у приватним предузећима која процјене да могу ангажовати младе стручњаке који би допринијели њиховом даљем развоју. С. ШЕКAРA ТРУД - Резултати пројекта зависиће и од самих приправника. Што буде више примјера да је њихов труд награђен и останком на послу послије приправничког стажа ефекат програма ће бити већи. Останак у радном односу у доброј мјери зависи и од самих младих људи који ће бити обухваћени програмом. Овај пројекат пружа добру прилика, а они треба да је искористе - рекао је Весељко Елез.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.