Неодговорност у институцијама на нивоу БиХ годинама остаје некажњена

САРАЈЕВО - Иако се руководиоцима бројних институција на нивоу БиХ упорно скреће пажња на погрешне кораке у пословању, многи не маре за то, а тако је, између осталог, у сектору контроле и оцјене рада службеника, о чему би могла да буде поведена полемика ове седмице.

У редовима готово свих институција на нивоу БиХ утврђено је да су лани на многим ставкама кршили законска акта која прецизирају радни стаж, као и начин пријема нових службеника.

Законом о државној служби и Законом о раду у институцијама БиХ прописане су прекршајне одредбе којима се санкционишу незаконита поступања када је ријеч о тим актима. И поред тога, поново је упозорено да се недовољно користе прекршајне одредбе као механизам за подизање одговорности руководства на виши ниво.

- Значајан број институција БиХ не спроводи оцјењивање службеника или спроводи дјелимично, док је неизвршавање ове активности обухваћено прекршајним одредбама Закона о државној служби у институцијама БиХ. Оне су дужне да досљедно примјењују постојећи регулаторни оквир који се односи на запошљавање државних службеника и радника те поштују принципе транспарентности у поступцима запошљавања - наведено је у годишњем ревизорском извјештају о налазима и препорукама Канцеларије за ревизију институција на нивоу БиХ, који је недавно објављен.

Закон, између осталог, предвиђа казну од 150 до 500 КМ за одговорна лица која не оцјењују службенике или која не обезбиједе да се они уредно и правовремено оцјењују.

Постојећим правилником о оцјењивању рада службеника прописана је обавеза да све институције обухваћене државном службом достављају извјештаје о оцјењивању два пута годишње, односно за сваких шест мјесеци, а најкасније у року од 30 дана од урађеног посла. Међутим, ни правилником ни другим важећим прописима нису предвиђене санкције за недостављање тог извјештаја Агенцији за државну службу БиХ.

У министарствима, агенцијама, канцеларијама и другим институцијама на нивоу БиХ запослено је око 3.800 службеника у 75 институција, а многи пролазе без оцјене рада, што редовно показују извјештаји које припрема Агенција за државну службу БиХ, којој још ни сви не достављају податке.

Члан Комисије за финансије и буџет у Представничком дому Парламента БиХ Мирјана Маринковић Лепић истакла је за “Глас Српске” да је очигледно да има доста оних који не извршавају обавезе и оних који још нису стекли навику да поштују обавезу оцјењивања својих запослених. Као примјер је навела Министарство правде.

- Поражавајуће је да се проналазе разни изговори којима надлежни правдају то што особе нису оцијењене. То је и срамотно. Прописи морају бити поштовани. Забрињава то што се неке препоруке, међу којима је и позив да службеници морају да добију оцјене, понављају из године у годину. Отворићемо расправу о овоме већ на идућој сједници Парламента и лично ћу тражити закључке да би ово било доведено и ред - истакла је Маринковић Лепић.

Нова сједница Представничког дома заказана је за 14. октобар.

Позиције државних службеника

* руководећи државни службеници:

- секретар и секретар са посебним задатком

- помоћник министра, помоћник директора и главни инспектор

* остали државни службеници

- шеф унутрашње организационе јединице

- стручни савјетник

- виши стручни сарадник

- стручни сарадник

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.