Колективни уговор што прије

Иако нови колективни уговор предвиђа симболично повећање плата од 10 до 15 одсто, више од годину и по дана нисмо успјели да се договоримо о потписивању овог документа, истакао Јован Вукоје

КОЛЕКТИВНИ уговор у општинама би, према најавама републичког Синдиката управе и локалне самоуправе, требало да буде потписан током идуће седмице. Предсједник овог синдиката Јован Вукоје изјавио је нашем листу да је Министарство управе и локалне самоуправе, послије дужег размишљања, прихватило понуђени колективни уговор. - Иако нови колективни уговор предвиђа симболично повећање плата од 10 до 15 одсто, више од годину и по дана нисмо успјели да се договоримо о потписивању овог документа - истакао је Вукоје. Он не сматра да је Министарство управе и локалне самоуправе одбило да потпише посебни колективни уговор са синдикатом, због најављених реформи у овом сектору. Став републичког одбора синдиката је да су реформе у органима управе и локалне самоуправе само изговор за недоношење колективног уговора, јер је у посљедњих неколико година администрација "пребукирана" разним службеницима, који су, напрасно и без стварних потреба за нови кадар, запошљавани преко партијских и родбинских веза. - Да бисмо имали ефикасну државну и локалну управу, морамо да смањимо администрацију. Сада имамо ситуацију да поједина одјељења у министарствима и општинама имају по пет секретарица и обавезно службеника за односе са јавношћу. Коме требају толики службеници, поготово ако на посао долазе да им прође дан, односно ништа не раде - запитао је Јован Вукоје. Он је огорчен због тога што ресорно министарство и Влада већ дужи период упорно избјегавају и одбијају да са гранским синдикатом потпишу колективни уговор, који за 5,5 хиљада радника запослених у општинској администрацији нуди значајно повећање плата и осталих права. У Синдикату управе су упозорили да је приједлог Закона о платама око којег је Влада постигла споразум са Савезом синдиката регулисао изузетно висока примања највиших државних функционера, те да би било логично да се повећају плате и администрацији. Наиме, предложено је да се колективним уговором коефицијенти повећају на два, колико би имао неквалификовани радник, шест за средњу школу, седам за високу и осам за доктора наука. - Рекао бих да, због својеглавог става групе највиших функционера у Министарству управе и локалне самоуправе, непотребно испаштају бројни радници запослени у административним службама у републичкој Влади, државним фондовима, дирекцијама и општинама - рекао је Јован Вукоје. Он је још додао да се радници у локалној управи и самоуправи осјећају понижени и деградирани у односу на друге. Разлог је што само у овим није потписан посебни колективни уговор. Подсјећамо, Министарство управе и локалне самоуправе према ранијем објашњењу није било спремно да потпише посебни колективни уговор, због става да је у документу споран члан 6, који нуди велике погодности кроз значајно повећање коефицијената радницима са завршеном средњом школом. С друге стране, у веома неповољном материјалном положају, нашли би се запослени са завршеним факултетом, који при томе обављају веома одговорне функције у органима власти. М. МИЛУНОВИЋ МИНИМAЛAЦ Синдикат захтијева повећање најниже цијене рада на бар 125 марака, што би поправило материјални положај радника и омогућило би им да не могу имати мање плате од 250 марака, колико од 1. јануара износи најнижа плата у Српској. У синдикату напомињу да нови колективни уговор за раднике у органима локалне самоуправе нуди највеће погодности за такозвану нижу бирократију у општинама. Најнижи чиновници, по правилу, имају најмање плате. По новом колективном уговору, секретарице, дактилографкиње, архивари и други који имају средњу школу, могли би убудуће зарађивати и до 800 марака, што је двоструко више у односу на њихову садашњу плату.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.