Државном службенику након пензионисања дат уговор о дјелу и накнада од 1.950 КМ

Сарајево - Агенција за државну службу БиХ само је једна у низу институција која је са својим некадашњим скужбеницима након пензионисања потписала уговор о дјелу.

Канцеларија за ревизију институција БиХ анализирала је у Извјештају о финансијском пословању Агенције за државну службу БиХ за 2016. годину ангажман вањских сарадника, односно ангажман по основу уговора о дјелу.

Ревизори су навели да се може констатовати како су у 2016. години три особе биле ангажоване за обављање послова дефинисаних систематизацијом радних мјеста за које је исплаћен укупан нето износ од 28.375 КМ.

Тачније, двије особе биле су ангажоване за обављање послова обуке државних службеника. Важећим правилником о систематизацији за обављање ових послова предвиђено је једно радно мјесто које је и попуњено. Уговорена висина нето накнаде за обављање поменутог посла је 800 КМ.

„Од септембра, Агенција је по основу уговора о дјелу ангажовала пензионисаног, дотадашњег, шефа одсјека, за чији рад је уговорила мјесечну нето накнаду од 1.950 КМ“, пише у Извјештају о финансијском пословању.

Ревизори наводе да и поред чињенице да је буџетом предвиђено пензионисање те су на основу тога одобрена средства за одлазак у пензију, као и средства за плате и накнаде за попуну пензионисањем упражњеног радног мјеста, Агенција током године није предузимала активности у складу с одобреним буџетом.

„Посматрајући ниво обавеза и износ накнаде за ангажман спољном сарадника за обављање финансијских послова уочено је значајно одступање навише у односу на накнаде у другим институцијама за исте или сличне послове“, пише у Извјештају Уреда за ревизију институција БиХ.

Из Канцеларије за ревизију институција БиХ истичу да, узимајући у обзир надлежности Агенције и, сходно томе, њену улогу у процесу запошљавања у институцијама БиХ, ревизори сматрају да Агенција има посебну одговорност у погледу правилног поступања када је ријеч о примјени регулаторног оквира везаног за запошљавање.

„С тим у вези сматрамо да треба подузети активности на преиспитивању потребе
ангажмана спољних сарадника на пословима систематизованих радних мјеста, а уколико до тих ангажмана и дође, за послове који нису сталног карактера, потребно је накнаду по истим утврђивати на реалној основи“, закључују из Канцеларије за ревизију институција БиХ.

У исто вријеме, док некадашњи шеф одсјека у Агенцији за државну службу БиХ остварује примања на два основа (пензија и енормна накнада на основу уговора о дјелу) у септембру 2017. године број регистрованих незапослених особа у БиХ био је 480.379.

Недавно објављене класификације Агенције за статистику БиХ да од укупно 19 подручја класификације дјелатности у БиХ службеници у чак 11 дјелатности у 2016. години имају плату нижу од просјечне плате у БиХ, односно 844 КМ. Само службеници у пет дјелатности имају просјечну нето плату већу од 1.000 КМ.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.