Договорене измјене закона: Радници ће се моћи лијечити и ако доприноси нису уплаћени

БАЊАЛУКА - Сви радници у Републици Српској од јануара наредне године требало би да остваре право на лијечење чак и ако им послодавац није уплатио доприносе, сазнаје портал Капитал.

Ово је епилог преговора Владе и Савеза синдиката Републике Српске, након што је крајње проблематична верзија Закона о обавезном здравственом осигурању Српске у априлу повучена из скупштинске процедуре, којим би се терет неуплаћених доприноса пребацио директно на леђа радника, наводи портал. 

Закон је повучен тек кад је то на X-у затражио предсједник Савеза независних социјалдемократа Милорад Додик.

Нови приједлог овог закона поново је пред посланицима на сједници која је почела данас, али у њему нема тог спорног рјешења.

О томе би коначан договор требало да буде постигнут у наредних неколико мјесеци, а према ријечима предсједника Савеза синдиката Републике Српске Горана Станковића планирано је да сви радници добију право на лијечење, а да се послодавцима који не плаћају доприносе позабави држава.

Радник није одговоран за неуплаћивање

Станковић каже да је повлачење закона у априлу велики успјех представника радника, али и јавности која је препознала опасност коју је доноси.

“Најважније је да једном коначно ријешимо питање да радник не може бити одговоран ако му послодавац није уплатио доприносе, па да остане без здравствене заштите. Било је доста полемике око тога. На крају смо постигли компромис да се сада та одредба не дира, али да се рјешење мора наћи до Нове године, што ће обухватити више измјена закона“, каже Станковић и додаје да би према новим рјешењима надлежне институције требало да могу одмах блокирати рачуне послодаваца који радницима не уплате доприносе.

Додаје да је Влада РС већ обавијестила министарства здравља и финансија, као и остале учеснике да се формира радна група која ће радити на измјенама неколико закона да би се ово спровело у дјело у наредних шест мјесеци.

Појачање контрола

Синдикат је амандманима у априлу затражио да се свим радницима и њиховим породицама омогући здравствено осигурање без обзира на то да ли је послодавац уплатио доприносе, а да се контролни органи, који имају све потребне механизме, “позабаве” наплатом.

Док ће на рјешењу тог питања тек радити, у нови приједлог који је Влада упутила у НСРС укључена су три амандмана Синдиката.

Првим амандманом синдикалци су тражили да се ограничи висина партиципације за здравствене услуге, а другим да се одсуство с посла због лијечења дјетета, које је повећано на 30 дана може користити према договору родитеља, а не искључиво подијељено између њих.

Посљедњи амандман односио се на накнаду плате за родитеље који његују дијете од 70 одсто колико износи тренутно, а која ће бити подигнута на 100 одсто за оне на болничком лијечењу.

Ограничење партиципација

Станковић каже да су након повлачења закона имали три или четири састанка са ресорним министарством и Фондом здравственог осигурања Републике Српске, Унијом послодаваца и Привредном комором.

“Испреговарали смо драстично ограничење раста партиципације. Умјесто ранијег рјешења према којем је партиципација грађана могла износити до 50 одсто цијене пружене услуге, амандманом синдиката њен максимални износ је ограничен на половину износа најниже нето плате у Српској за претходну годину. Друго важно питање које директно погађа родитеље јесте дужина боловања ради његе дјетета, око којег се такође водила озбиљна битка са послодавцима“, каже Станковић.

Према његовим ријечима, послодавци су у једном моменту успјели издејствовати у Влади Српске да се предложено продужење боловања повуче, уз изговоре да је то “мјера која отвара простор за злоупотребе”.

“Међутим, на наше инсистирање, враћено је у текст закона. Радницима је омогућено до 30 дана боловања за његу дјетета млађег од 15 година, односно до 14 дана за дијете старије од 15 година. Оно што је најважније, уважен је наш закључак да тих 30 дана по дјетету родитељи могу користити флексибилно, односно онако како се договоре“, објашњава Станковић.

Такође, предложено је да представници синдиката и послодаваца учествују у раду Управног одбора Фонда здравственег осигурања, да би се спријечиле злоупотребе, а како каже Станковић и да би се осигурало да ФЗО РС почне радити транспарентније.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.