У BHMAC-у плата дуплим директорима, запошљавање без конкурса

Сарајево - Центар за уклањање мина БиХ (BHMAC) исплаћивао је прошле године двије плате за позицију, док су поједини радници неосновано добијали додатак на зараде и регрес.

Утврдили су то ревизори Канцеларије за ревизију институција БиХ чешљајући финансијске извјештаје BHMAC-а за 2014. годину.

Савјет министара БиХ је крајем прошлог мјесеца разријешио дужности директора BHMAC-а Душана Гаврана, који је од априла прошле године под истрагом Тужилаштва БиХ због сумње да је учествовао у малверзацијама у вези с деминирањем. Гавран је због тога био суспендован у октобру прошле године, када је за вршиоца дужности директора постављен дотадашњи Гавранов помоћник Милан Резо. Уз промјену статуса Резо је добио и већи коефицијент на основу којег му је обрачунавана плата од 1. октобра 2014. године.

- За вријеме превентивне суспензије, а на основу рјешења о одређивању суспензије за директора се исплаћује накнада плате у пуном износу. Тако су у периоду трајања превентивне суспензије за мјесто директора BHMAC-а исплаћиване двије плате, једна директору који је суспендован, а друга именованом в.д. директора - навели су ревизори.

Челницима BHMAC-а су скренули пажњу и на слабости и недостатке уочене при запошљавању и интерном премјештању запослених, пропусте приликом ревизије пописа средстава и обавеза, судске спорове и ангажман радника на основу уговора о дјелу. BHMAC је лани потрошио 5,68 милиона КМ, а имао је 180 запослених. Додатак на плату примала су чак 93 радника, за шта је издвојено скоро 150.000 КМ, а контролом је утврђено да је било случајева да је тај додатак неосновано наплаћен. Сви радници су у јулу добили регрес за који је потрошено 54.601 КМ, а ревизори су констатовали да је исплаћен и особама које нису имале дефинисан период коришћења годишњег одмора.

На основу уговора о дјелу ангажовани су радници за чишћење, чуварску службу, консултантске послове, извиђање и послове вјештачења, којима је исплаћено 28.944 КМ. Највећи појединачни износ од 8.100 КМ исплаћен је за петомјесечни ангажман консултанта у вези са израдом тендерске документације за примјену пројекта који је финансиран из претприступних фондова ЕУ.

- Поново препоручујемо да буде преиспитано ангажовање лица путем уговора о дјелу на пословима који нису привременог карактера. Ти уговори представљају нетранспарентан начин запошљавања - став је ревизије.

У извјештају је истакнуто да је било и запошљавања мимо правила.

- Без конкурса је закључен уговор о раду на неодређено са лицем које је до тада било запослено на основу уговора о раду на одређено вријеме непрекидно у трајању од двије године - наведено је у ревизорском извјештају.

BHMAC је за репрезентацију потрошио 5.997 КМ, што је за три марке мање од одобреног износа.

- Препоручујемо да се интерна репрезентација користи према потребама, а не у максимално дозвољеним износима - навели су ревизори.

Против BHMAC-а је до почетка маја ове године било покренуто 17 судских спорова, чија вриједност прелази 1,4 милиона, а највећи појединачни тужбени захтјев износи 650.000 КМ.

Спорне донације

Ревизори су упозорили да се нису могли увјерити да су предузете активности на разматрању иницијативе у вези са могућим преносом донаторских средстава на рачуне у БиХ. Тако би била омогућена ревизија утрошених донација.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.