Смањење плата у КЦ Бањалука

Бањалука - Руководство Клиничког центра Бањалука поништило је уговоре о раду с предвиђеним уговореним платама за пет немедицинских радника, које ће бити усклађене са законски прописаним коефицијентима, саопштено је данас из КЦ Бањалука.

Умањена је и плата генералног директора КЦ, тако да је усклађена са законски прописаним коефицијентом 26,0 и умањењем од десет одсто у складу са закључком Владе РС од 11. јануара 2013. о умањењу плата у јавним институцијама и предузећима.

Отказе уговора о раду за позиције с предвиђеним уговореним платама потписао је в. д. генералног директора КЦ Бањалука Душко Рачић, а за пет радника немедицинског сектора понуђени су нови уговори за иста радна мјеста са законски прописаним коефицијентима за одговарајуће позиције.

- Плате у ће се убудуће обрачунавати искључиво према постојећој систематизацији радних мјеста - наводи се у саопштењу и додаје да ће обрачунавање плата бити системски и дугорочно уређено након што руководство КЦ-а до краја године направи нову систематизацију радних мјеста која ће бити предложена Министарству здравља и социјалне заштите РС на усаглашавање и одобрење.

У КЦ истичу да је одлука о поништењу уговора са предвиђеним уговореним платама и усклађивању са законским коефицијентима за одређена радна мјеста донесена је с циљем краткорочне финансијске стабилизације Клиничког центра, те одговорнијег и уређенијег управљања трошковима ове здравствене установе.

РТРС раније је објавила да је бивши генерални директор КЦ-а Брано Топић мјесечно примао 3.524 КМ. Високе плате имали су, прије четири мјесеца и поједини нефролози - близу 4.000 КМ. И шест извршних директора су такође примали плате веће од дозвољених.

Предсједник Синдикалне организације Клиничког центра при Струковном синдикату доктора медицине РС Драгоје Рендић је истакао да је појединцима у здравственим установама одређиван превисок коефицијент, због чега, примају огромне плате.

- Доста радника у КЦ-у има само средњу стручну спрему, а добија плату вишу од 2.000 марака. Појединцима су измишљена и радна мјеста или су именовани за шефа, како би добили више плате, а имају само по једног радника. Синдикат је на то упозоравао и бившег министра здравља - казао је Рендић.

У Министарству здравља и социјалне заштите РС рекли су плата директора јавних здравствених установа не би смјела бити већа од 2.700 КМ.

- Прије умањена, према Закону, плата директора домова здравља кретала се у распону од 1.890 до 2.700 КМ, док је за директоре болница била у распону од 2.430 до 3.510 КМ - истакли су у Министарству и додали да се плате доктора медицине, специјалиста или субспецијалиста крећу од 1.215 до 1.890 КМ, медицинских сестара и техничара од 675 до 1.147 КМ, а за немедицински кадар плата износи од 450 до 1.350 КМ.

Медицински сектор

Руководство КЦ-а затражило је извјештај Кадровске службе о уговорима о раду и у медицинском сектору како би се утврдило да ли постоје уговорене плате или одступања у односу на законски прописане коефицијенте за одређена радна мјеста у овом сектору.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.