Smanjenje plata u KC Banjaluka

Banjaluka - Rukovodstvo Kliničkog centra Banjaluka poništilo je ugovore o radu s predviđenim ugovorenim platama za pet nemedicinskih radnika, koje će biti usklađene sa zakonski propisanim koeficijentima, saopšteno je danas iz KC Banjaluka.

Umanjena je i plata generalnog direktora KC, tako da je usklađena sa zakonski propisanim koeficijentom 26,0 i umanjenjem od deset odsto u skladu sa zaključkom Vlade RS od 11. januara 2013. o umanjenju plata u javnim institucijama i preduzećima.

Otkaze ugovora o radu za pozicije s predviđenim ugovorenim platama potpisao je v. d. generalnog direktora KC Banjaluka Duško Račić, a za pet radnika nemedicinskog sektora ponuđeni su novi ugovori za ista radna mjesta sa zakonski propisanim koeficijentima za odgovarajuće pozicije.

- Plate u će se ubuduće obračunavati isključivo prema postojećoj sistematizaciji radnih mjesta - navodi se u saopštenju i dodaje da će obračunavanje plata biti sistemski i dugoročno uređeno nakon što rukovodstvo KC-a do kraja godine napravi novu sistematizaciju radnih mjesta koja će biti predložena Ministarstvu zdravlja i socijalne zaštite RS na usaglašavanje i odobrenje.

U KC ističu da je odluka o poništenju ugovora sa predviđenim ugovorenim platama i usklađivanju sa zakonskim koeficijentima za određena radna mjesta donesena je s ciljem kratkoročne finansijske stabilizacije Kliničkog centra, te odgovornijeg i uređenijeg upravljanja troškovima ove zdravstvene ustanove.

RTRS ranije je objavila da je bivši generalni direktor KC-a Brano Topić mjesečno primao 3.524 KM. Visoke plate imali su, prije četiri mjeseca i pojedini nefrolozi - blizu 4.000 KM. I šest izvršnih direktora su takođe primali plate veće od dozvoljenih.

Predsjednik Sindikalne organizacije Kliničkog centra pri Strukovnom sindikatu doktora medicine RS Dragoje Rendić je istakao da je pojedincima u zdravstvenim ustanovama određivan previsok koeficijent, zbog čega, primaju ogromne plate.

- Dosta radnika u KC-u ima samo srednju stručnu spremu, a dobija platu višu od 2.000 maraka. Pojedincima su izmišljena i radna mjesta ili su imenovani za šefa, kako bi dobili više plate, a imaju samo po jednog radnika. Sindikat je na to upozoravao i bivšeg ministra zdravlja - kazao je Rendić.

U Ministarstvu zdravlja i socijalne zaštite RS rekli su plata direktora javnih zdravstvenih ustanova ne bi smjela biti veća od 2.700 KM.

- Prije umanjena, prema Zakonu, plata direktora domova zdravlja kretala se u rasponu od 1.890 do 2.700 KM, dok je za direktore bolnica bila u rasponu od 2.430 do 3.510 KM - istakli su u Ministarstvu i dodali da se plate doktora medicine, specijalista ili subspecijalista kreću od 1.215 do 1.890 KM, medicinskih sestara i tehničara od 675 do 1.147 KM, a za nemedicinski kadar plata iznosi od 450 do 1.350 KM.

Medicinski sektor

Rukovodstvo KC-a zatražilo je izvještaj Kadrovske službe o ugovorima o radu i u medicinskom sektoru kako bi se utvrdilo da li postoje ugovorene plate ili odstupanja u odnosu na zakonski propisane koeficijente za određena radna mjesta u ovom sektoru.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.