Селимовић: Половина запослених жене

САРАЈЕВО - Гувернер Централне банке БиХ Јасмина Селимовић изјавила је да се на позицију не долази по припадности полу, већ по знању, искуству и способности.

Учествујући у радионици посвећеној јачању улоге жена у управљачким и надзорним структурама финансијског сектора, Селимовићева је истакла да родна равноправност значи једнаке шансе за све, да потенцијали буду препознати и искориштени, без предрасуда и формалних баријера, саопштено је из Централне банке.

Она је навела да се Банка питањем родне равноправности почела бави од 2024. године, те да је иницијатива под називом "Жене у финансијама" била прва иницијатива подршке финансирању жена предузетника.

Кроз статистичке активности, рекла је Селимовићева, Централна банка је у сарадњи са Европском банком за обнову и развој, успоставила прву, скромну, али значајну родно разврстану базу података.

Према њеним ријечима, подаци указују да жене чине готово половину запослених у Централној банци и исто толико у њеним руководним структурама, у финансијском сектору БиХ жене су и даље мање заступљене на највишим позицијама.

"Истраживања потврђују да жене у пословању показују већу финансијску дисциплину и мању склоност ризику, али се и даље суочавају са неповољнијим условима", нагласила је Селимовићева.

Радоница је организована у оквиру програма "Жене у управним одборима" чији је циљ смањење јаза у заступљености жена на позицијама управе и надзора у финансијским институцијама БиХ кроз циљану едукацију, практичне радионице и менторство, чиме се доприноси инклузивнијем, транспарентнијем и отпорнијем финансијском сектору у земљи. 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.