Selimović: Polovina zaposlenih žene

SARAJEVO - Guverner Centralne banke BiH Jasmina Selimović izjavila je da se na poziciju ne dolazi po pripadnosti polu, već po znanju, iskustvu i sposobnosti.

Učestvujući u radionici posvećenoj jačanju uloge žena u upravljačkim i nadzornim strukturama finansijskog sektora, Selimovićeva je istakla da rodna ravnopravnost znači jednake šanse za sve, da potencijali budu prepoznati i iskorišteni, bez predrasuda i formalnih barijera, saopšteno je iz Centralne banke.

Ona je navela da se Banka pitanjem rodne ravnopravnosti počela bavi od 2024. godine, te da je inicijativa pod nazivom "Žene u finansijama" bila prva inicijativa podrške finansiranju žena preduzetnika.

Kroz statističke aktivnosti, rekla je Selimovićeva, Centralna banka je u saradnji sa Evropskom bankom za obnovu i razvoj, uspostavila prvu, skromnu, ali značajnu rodno razvrstanu bazu podataka.

Prema njenim riječima, podaci ukazuju da žene čine gotovo polovinu zaposlenih u Centralnoj banci i isto toliko u njenim rukovodnim strukturama, u finansijskom sektoru BiH žene su i dalje manje zastupljene na najvišim pozicijama.

"Istraživanja potvrđuju da žene u poslovanju pokazuju veću finansijsku disciplinu i manju sklonost riziku, ali se i dalje suočavaju sa nepovoljnijim uslovima", naglasila je Selimovićeva.

Radonica je organizovana u okviru programa "Žene u upravnim odborima" čiji je cilj smanjenje jaza u zastupljenosti žena na pozicijama uprave i nadzora u finansijskim institucijama BiH kroz ciljanu edukaciju, praktične radionice i mentorstvo, čime se doprinosi inkluzivnijem, transparentnijem i otpornijem finansijskom sektoru u zemlji. 

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.