Послодавци уплаћују доприносе и за волонтере

БAЊA ЛУКA - Према Закону о измјенама и допунама Закона о доприносима, који се примјењује од 1. јануара ове године, послодавац је обавезан да уплаћује доприносе за здравствено и пензијско-инвалидско осигурање и за раднике који обављају привремене и повремене послове, па чак и за волонтере.

Тај је закон донио велико финансијско оптерећење послодавцима у Српској, кажу у Унији удружења послодаваца Републике Српске.

- На примјер, предузеће мора да уплаћује доприносе и за чланове управног и надзорног одбора. Проблем је у томе што се чак и пензионерима који раде у тим одборима плаћају ти доприноси. Међутим, та примања не улазе у пензиони основ и не улазе у просјек за пензију, него се тај новац ставља на посебан рачун. Послодавци су незадовољни јер уплаћују доприносе за раднике који од тога немају ништа - појаснио је предсједник Уније Здравко Остојић.

Додао је да је проблем и то када један радник ради за више предузећа, јер свако предузеће за које ради мора да за њега уплати пуни порез и доприносе.

У информацији Министарства финансија РС коју је потписао секретар Министарства Славољуб Стојановић наводи се да се од 1. јануара на накнаде за привремене и повремене послове плаћа порез по стопи од осам одсто на основицу коју чини бруто накнада умањена за плаћене доприносе и доприноси по стопи од 28,5 одсто (ПИО 17 одсто и допринос за здравствено осигурање по стопи од 11,5 одсто) на основицу коју представља уговорена бруто накнада.

Тако, на примјер, за накнаду од 250 марака раднику, послодавац мора да уплати око 90 марака доприноса.

- Привремени и повремени послови немају карактер радног односа и рад по наведеном основу не улази у пензијски стаж, а ни примања не улазе у пензиони основ. Такође, не постоји могућност да се изврши умањење пореске основице за лични одбитак од 300 марака - истичу у Министарству финансија.

Додали су да се код закључивања уговора о обављању повремених и привремених послова, у пракси веома често крши Закон о раду, односно ти послови се продужавају на дуже од 60 дана и нису систематизовани у предузећу, а постоји потреба за тим пословима као редовним.

- Од 1. јануара за сва физичка лица који остварују лична примања из више извора, постоји обавеза обрачуна и уплате доприноса, без обзира на то да ли су та лица осигурана - кажу у Министарству.

Послови

Повременим и привременим пословима сматрају се послови који се не обављају као сталан рад него трају ограничено или се обављају у различитим временским периодима. Повремени послови трају кратко и обављају се с времена на вријеме. Привремени послови такође трају кратко, али се у одређеном временском периоду (сезони) врше у континуитету (жетва, берба).

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.