Мирослав Вујичић, директор Завода за запошљавање РС: Послу се може надати 36.000 незапослених

Са евиденције Завода за запошљавање РС лани је запослено 39.575 особа, што је за 1.424 или 3,7 одсто више у односу на годину раније.

Рекао је ово у интервјуу за "Глас Српске" директор Завода за запошљавање Републике Српске Мирослав Вујичић и истакао

да је највише радника запослено у области прерађивачке индустрије, јавних, социјалних и личних услужних дјелатности, те у области трговине.

- Имајући у виду остварени тренд запошљавања у 2017. посредничком функцијом Завода и мјерама активне политике запошљавања очекујемо да ће се у 2018. години запослити око 36.000 незапослених са евиденције Завода - истакао је Вујичић.

* ГЛАС: Да ли сте задовољни прошлогодишњим резултатима?

ВУЈИЧИЋ: Број активних тражилаца запослења смањио се за 12.008, а на крају прошле године било их је 114.364 што је у односу на исти период годину раније мање за 9,2 одсто. Смањењу броја незапослених свакако су у великој мјери допринијели и пројекти запошљавања и самозапошљавања које од 2007. године реализује Завод за запошљавање. Само у прошлој години одобрено је 10,72 милиона КМ за запошљавање 2.076 незапослених са евиденције.

* ГЛАС: Колико је са евиденције Завода у прошлој години људи отишло у иностранство и гдје највише?

ВУЈИЧИЋ: Запошљавање радника у иностранству је надлежност Агенције за рад и запошљавање БиХ. Завод посредује према потребама послодаваца за земље са којима је потписан Међудржавни споразум о запошљавању у иностранству и Споразум о социјалном осигурању, након што Агенција провјери страног послодавца. Лицима за које посредује Завод обезбијеђено је поштовање основних права радника за вријеме привременог рада у иностранству. Свјесни смо да на тржишту има доста нелегалних посредника што резултира низом проблема у овој области, а највише штете трпе они који прихватају те посреднике. Свјесни смо и да се стално истичу подаци о одливу радне снаге и нико не оспорава да постоје миграциона кретања у овој области, јер смо на слободном тржишту. Влада РС предузима мјере за стварање повољнијих услова на тржишту рада, а једна од значајних мјера су и подстицаји у запошљавању нових радника.

* ГЛАС: Колико је од новопријављених на евиденцију незапослених лани остало без посла? 

ВУЈИЧИЋ: На евиденцију незапослених лани се пријавила 26.741 особа која је у току године остала без запослења, а највише њих односно 10.282 отказ је добило након што им је истекао уговор о раду на одређено вријеме. На биро се у истом периоду јавило и 7.440 радника која су са послодавцем споразумно раскинула радни однос. Технолошким вишком проглашено је 4.577 радника, док је 213 људи на бироу завршило након стечаја предузећа, а 1.506 због престанка рада послодавца.

* ГЛАС: Шта доноси план пословања за ову годину и колико ће новца бити издвајано за пројекте запошљавања?

ВУЈИЧИЋ: Имајући у виду карактеристике и брзо рефлектовање свих промјена на тржишту рада, Завод, у складу са Акционим планом запошљавања у РС, дефинисао је мјере активне политике запошљавања као приоритете чији је циљ укључивање што већег броја активних тражилаца посла у процес рада и повећање укупне запошљивости. Овим активностима се реализују започети реформски задаци у оквиру институционалног јачања Службе запошљавања, како би се створили предуслови за успјешну реализацију активних мјера. У оквиру тога, посебна пажња посветиће се савјетодавном процесу и раду са незапосленим. Планирамо да у 2018. години овим планом буду обухваћена дјеца погинулих бораца, демобилисани борци и ратни војни инвалиди. Такође, планирано је запошљавање лица у привреди, а циљ је пружање финансијске подршке привредним субјектима у циљу одржавања постојећег нивоа запослености и креирању нових радних мјеста. За нове пројекте издвојили смо 13,36 милиона марака, а очекујемо и да ће Влада РС обезбиједити око десет милиона КМ за финансирање регресног враћања доприноса из средстава Свјетске банке.

Пасивна радна снага

* ГЛАС: Како планирате ријешити питање пасивне радне снаге на евиденцији незапослених?

ВУЈИЧИЋ: Реформа Завода за запошљавање дефинише у потпуности нови приступ у раду са незапосленим, што подразумијева пружање информација путем индивидуалног савјетовања, инфо семинара, радионица, до реализовања савјетодавног рада у бироима. На основу интервјуа и личних карактеристика, као и показатеља на тржишту рада, незапослени ће се сврстати у три групе и то лакше и непосредно запошљива, условно запошљива и теже запошљива лица. Рјешавање питања здравственог осигурања свакако потеже измјену законске регулативе што је у рукама Владе РС и надлежних министарстава.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.