Марић: У овој години започети систем реформи јавне управе у Српској

ДОБОЈ - Предсједник Синдиката управе Републике Српске Божо Марић као приоритете ове синдикалне организације у Новој години навео је доношење посебних колективних уговора за општине и градове, доношење новог Закона о јединицама локалне самоуправе, као и Закона о државним службеницима, како би коначно отпочео систем реформи јавне управе у Српској.

Марић је оцијенио да би се усвајањем наведних закона коначно започео процес реформе јавне управе и јавног сектора у Републици Српској, те стварања новог амбијента који ће у Српској задржати младе.

Марић је рекао Срни да је свјестан да ће током процеса доношења посебних колективних уговора за општине и градове, бити тешко доћи до компромисних рјешења да све 64 локалне заједнице у Српској буду задовољне, јер се ушло у годину када се спроводе локални избори.

“С обзиром да смо у изборној години, што у овом случају није добро за синдикат, поједини несавјесни послодавци ће по већ виђеном сценарију злоупотребити своју позицију и привремено увећати плате радницима, а послије избора вратити на умањени износ”, изјавио је Марић.

Он је указао и на потребу доношење новог Закона о јединицама локалне самоуправе у Српској, с обзиром на то да актуелни предвиђа три запослена радника на 1.000 грађана, што, како Марић наводи, није тако нормирано у земљама Европе.

“Оно што је за нас круцијално јесте доношење Закона о државним службеницима Српске јер након њега морамо израдити и нови Закон о платама, којим ће искрено се надам, доћи до додатног увећања плата као што смо уговарали са Владом Српске прошле године”, рекао је Марић.

Марић је оцијенио да се институт најниже плате злоупотребљава.

“С обзиром да је Влада донијела одлуку да ће најнижа плата бити 520 КМ, показатељ је да не постоји социјални дијалог у Републици Српској. Постоји привидан социјални дијалог у оквиру којег представници који сједе у Економско-социјалном савјету примају наканду о трошку грађана, а резултат њиховог рада је јако занемарив”, сматра Марић.

Он је указао на потребу да пореског растерећења привреде како би она добила свој замајац, и поручио да тај процес неће ићи на штету радника у било којем погледу.

Марић је успјешним оцјенио рад Синдикат управе Српске у 2019. години и поручио да су испуњени зацртани циљеви, и то повећање плата за запослене у органима управе, јавним службама и ванбуџетским фондовима, потписивање плана штедње за све оне који плату примају из буџета, те започињање преговора око посебног колективног уговора за општине и градове с обзиром да важећи истиче у марту ове године.

“Ми смо са Министарством управе и локалне самоуправе Српске договорили да након новогодишњих и божићних празника започнемо преговоре око израде новог колективног уговора којим ће се увећати плате за запослене у општинама и градовима у Републици Српској”, рекао је Марић.

Он каже да се током прошле године тражило доношење новог закона о државним службеницима и инспекцијским пословима, који су прошли кроз процедуру јавне расправе.

“Мислим да ћемо до половине године имати нов закон о инспекцијским пословима, док је истовремено припремљена и радна верзија Закона о државним службеницима и ми чекамо да Влада и Министарство управе и локалне самоуправе изађу са радним приједлогом, јер нама је тај закон неопходан и на њега чекамо више од десет година”, рекао је Марић и додао да је ријеч о два круцијалан закона са којима почиње реформа јавне управе у Српској.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.