Роботи истискују ЦНЦ оператере

СРБАЦ - Готово половина привредних субјеката из Српца у посљедње три године повећала је или задржала број радника, док је скоро трећина изразило жељу да повећа број запослених, истовремено упозоравајући да недостаје стручног кадра и да образовни профили застаријевају.

Начелник Одјељења за привреду, пољопривреду и друштвене дјелатности општине Србац Марко Михољчић нагласио је да је недавна анализа резултата истраживања привредног сектора, коју је извршио њихов Одсјек за стратешко планирање, управљање развојем и инвестиције, показала да значајан број послодаваца нема довољно квалификоване радне снаге и да нове раднике често морају преквалификовати.

- Готово половина послодаваца које смо анкетирали спремно је да прими приправнике без радног искуства. Kада је ријеч о образовном систему, 65 одсто привредника сматра да треба мијењати постојеће образовне профиле, уводити нове смјерове који прате потребе тржишта рада, јачати практичну наставу и омогућити доквалификације и преквалификације - рекао је Михољчић и додао да су међу најтраженијим профилима дрвопрерађивачи, економски техничари, ЦНЦ оператери, механичари, текстилни радници и трговци.

Према његовим ријечима, број радника у Српцу расте већ десет година и са 2.300 запослених у 2013. години, дошло се до 2.956 на крају 2024. године, а стратешким планом до 2028. године планирано је да у Српцу буде запослено 3.200 радника.

- Програмима подстицаја за прошлу годину омогућили смо запошљавање 56 нових радника за шта смо из општинског буџета издвојили око 59.000 КМ, а услове конкурса испунило је 39 пословних субјеката. Подстицаји су износили од 1.000 до 5.000 KМ, а обавеза послодаваца је била да задрже радника најмање годину дана - истакао је Михољчић.

Он је најавио да ће, након сједнице Скупштине општине Србац, која је заказана за 25. новембар, бити расписан конкурс за програм подстицаја запошљавања за 2025. годину.

- Приоритет ће бити подршка самозапошљавању жена до 30 година и лица до 40 година приликом покретања прве предузетничке дјелатности, као и подршка запошљавању лица са средњом и високом стручном спремом. Наредне године је у плану проширење подстицајних мјера, што ће укључити набавку машина, опреме и софтвера - навео је Михољчић и додао да је око 30 одсто анкетираних привредника користило општинске, а више од половине републичке подстицаје. 

Радослав Kусић из фирме "Фора", која је специјализована за продају и производњу производа од плексигласа, упозорио је да се радници обучавају за образовне профиле који су били актуелни прије десетак и више година.

- Трендови се стално мијењају па тако и ЦНЦ оператери ускоро неће бити потребни јер су све више присутни роботи који их мијењају у производном процесу па тако и ми ускоро планирамо да набавимо једног - рекао је Кусић.

Власник компаније "Агроунија" из Српца, која се бави производњом сточне хране и узгојем перади, Зоран Kнежевић истакао је да њихова групација са око 60 радника нема проблема са кадром, јер обезбјеђују добре плате, додајући да је "дошло вријеме да се радник поштује и адекватно плати".

- Тренутно смо у фази покретања пројекта који је значајан за општину Србац и у вези је са процесом приступања БиХ Европској унији. Србачка општина је у дефициту товних капацитета, када је ријеч о сектору говедарства, и у будућности ће се све више морати радити на његовом развоју, формирању базе података о капацитетима и ресурсима те подршци домаћој производњи. Тржиште постоји, али се товни материјал мора увозити из Чешке и Румуније јер га у домаћој производњи нема довољно - рекао је Кнежевић.

Индустријска зона

У индустријској зони Црнаја код Српца почетком новембра је почео са радом нови погон компаније "Перутнина Птуј", у који је уложено 15 милиона марака, чиме је омогућено запошљавање нових 25 радника, а у наредних годину и по  очекује се отварање још стотину радних мјеста. 
Локална управа у Српцу тренутно је у поступку израде новог регулационог плана који ће омогућити ширење индустријске зоне и долазак нових инвеститора.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.