Оптимистичнији него што се очекивало: Генерација Зед вјерује у запослење

ЊУЈОРК - Генерација Зед (Z) је оптимистична у погледу својих каријера упркос разлици у очекивањима између запослених и послодаваца.

Позитивност ове генерације је неочекивана у контексту глобалне кризе запошљавања.

Хоће да раде, али имају проблем са менаџерима

„Није да генерација Зед нужно има повјерење у тржиште, али имају повјерење у своју способност прилагођавања“, каже за портал Аксиос Кајл М.К, виши савјетник за стратегију у Индиду. „Ово је група која је већи дио свог живота видјела много поремећаја.“

„Они једноставно имају много самопоуздања да планирају у складу са тим“, додаје он. „Посебно док пролазимо кроз неке од ових трансформативних промена које видимо са вјештачком интелигенцијом и економијом.“, преноси Бонитет. 

Бројке

Када је ријеч о бројкама, 77 одсто генерације З је позитивно у вези са изгледима. Слиједи их 65 одсто миленијалаца.

Укупно, 59 процената тражилаца посла осјећа се сигурно у остваривању својих каријерних циљева, док 85 одсто послодаваца очекује да ће испунити своје циљеве у погледу талената до 2026. године.

Страх од АИ

Чак 35 одсто тражилаца посла наводи усвајање вјештачке интелигенције као своју највећу бригу, већу од сагоријевања. Истовремено, сличан удио послодаваца, њих 40 одсто, каже да је усвајање АИ главни приоритет за 2026. годину.

Шире гледано, вјештачка интелигенција доприноси тржишту рада „без запошљавања, без отпуштања“.

„Има смисла да послодавци подједнако покушавају да користе вештачку интелигенцију и да су запослени забринути шта то значи за њихове вештине и њихов допринос, а затим и за њихову егзистенцију“, каже М.К.

Савјет стручњака

Стручњаци и консултанти кажу да би компаније требало да се окрену генерацији З како би предводила њихове напоре у вези са АИ, јер млади људи имају тенденцију да буду предводници у усвајању технологије.

Можда умјесто да се плаше технологије, млађи људи осјећају повјерење у своју способност да је натјерају да ради за њих.

Занимљивост

Анкета Индида показала је и да већина тражилаца посла свих генерација очекује више „тезги“ ове године, показало је истраживање.

Више од половине генерације Зед има додатне послове, у поређењу са 21 одсто бејби-бумера и старијих.

Све укупно, само 20 процената тражилаца посла очекује да ће се укупно тржиште рада побољшати 2026. године, у поређењу са 50 одсто послодаваца.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.