Optimističniji nego što se očekivalo: Generacija Zed vjeruje u zaposlenje

NjUJORK - Generacija Zed (Z) je optimistična u pogledu svojih karijera uprkos razlici u očekivanjima između zaposlenih i poslodavaca.

Pozitivnost ove generacije je neočekivana u kontekstu globalne krize zapošljavanja.

Hoće da rade, ali imaju problem sa menadžerima

„Nije da generacija Zed nužno ima povjerenje u tržište, ali imaju povjerenje u svoju sposobnost prilagođavanja“, kaže za portal Aksios Kajl M.K, viši savjetnik za strategiju u Indidu. „Ovo je grupa koja je veći dio svog života vidjela mnogo poremećaja.“

„Oni jednostavno imaju mnogo samopouzdanja da planiraju u skladu sa tim“, dodaje on. „Posebno dok prolazimo kroz neke od ovih transformativnih promena koje vidimo sa vještačkom inteligencijom i ekonomijom.“, prenosi Bonitet. 

Brojke

Kada je riječ o brojkama, 77 odsto generacije Z je pozitivno u vezi sa izgledima. Slijedi ih 65 odsto milenijalaca.

Ukupno, 59 procenata tražilaca posla osjeća se sigurno u ostvarivanju svojih karijernih ciljeva, dok 85 odsto poslodavaca očekuje da će ispuniti svoje ciljeve u pogledu talenata do 2026. godine.

Strah od AI

Čak 35 odsto tražilaca posla navodi usvajanje vještačke inteligencije kao svoju najveću brigu, veću od sagorijevanja. Istovremeno, sličan udio poslodavaca, njih 40 odsto, kaže da je usvajanje AI glavni prioritet za 2026. godinu.

Šire gledano, vještačka inteligencija doprinosi tržištu rada „bez zapošljavanja, bez otpuštanja“.

„Ima smisla da poslodavci podjednako pokušavaju da koriste veštačku inteligenciju i da su zaposleni zabrinuti šta to znači za njihove veštine i njihov doprinos, a zatim i za njihovu egzistenciju“, kaže M.K.

Savjet stručnjaka

Stručnjaci i konsultanti kažu da bi kompanije trebalo da se okrenu generaciji Z kako bi predvodila njihove napore u vezi sa AI, jer mladi ljudi imaju tendenciju da budu predvodnici u usvajanju tehnologije.

Možda umjesto da se plaše tehnologije, mlađi ljudi osjećaju povjerenje u svoju sposobnost da je natjeraju da radi za njih.

Zanimljivost

Anketa Indida pokazala je i da većina tražilaca posla svih generacija očekuje više „tezgi“ ove godine, pokazalo je istraživanje.

Više od polovine generacije Zed ima dodatne poslove, u poređenju sa 21 odsto bejbi-bumera i starijih.

Sve ukupno, samo 20 procenata tražilaca posla očekuje da će se ukupno tržište rada poboljšati 2026. godine, u poređenju sa 50 odsto poslodavaca.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.