У ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 26.2.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 16.2.2025. године.

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

************

************

Општина Нови Град

 ул. Петра Кочића бр. 2,

 

ЈАВНИ КОНКУРС

За попуњавање руководећих радних мјеста у Општинској управи Општине Нови Град

 

I – Расписује се конкурс за попуну упражњених радних мјеста у статусу руководећих службеника у Општинској управи Општине Нови Град, за радна мјеста:

1. Начелник Одјељења за општу управу
2. Начелник Одјељења за буџет и финансије
3. Начелник Одјељења за привреду и пољопривреду
4. Начелник Одјељења за друштвене дјелатности
5. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове.

II - Опис послова и радних задатака

Опис послова и радних задатака дат је у члановима 28., 30., 32., 34. и 36. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи општине Нови Град .

III - Општи и посебни услови

1. Општи услови:

1. да је држављанин РС, односно БиХ,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било ком нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

2. Посебни услови за радна мјеста 1-5:

1. ВСС – друштвеног, техничког или биотехничког смјера или први циклус студија са са најмање 240 ECTS  бодова;
2. најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
3. положен стручни испит за рад у општинској управи и
4. познавање рада на рачунару.

Изузетно, кандидат који је у другим организацијама и органима радио, а нема положен стручни испит за рад у управи, може да се прими у радни однос уз обавезу да положи стручни испиту року од 6 (шест) мјесеци од дана запослења. Уколико кандидат не положи стручни испит у року од 6 (шест) мјесеци, престаје му радни однос.

IV - Неспојивост

Кандидати не могу обављати функцију у политичкој странци или бити на положају који је неспојив са њиховим службеним дужностима у складу са Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединица локлане самоуправе.

 

V - Потребна документација

1. Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс, коју кандидати могу преузети са службене интернет странице Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске (Образац бр.1)

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

2. Као доказе о испуњености општих услова кандидат је дужан доставити фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине и потписане изјаве:

1. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одобио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ;
2. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;
3. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било кojeм нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања Конкурса;
4. да не постоји неспојивост у складу са чланом 43-47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединица локалне самоуправе који регулишу неспојивост и сукоб интереса, а које су саставни дио пријаве на јавни конкурс.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

3. Као доказ о испуњености посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. дипломе о завршеној стручној спреми;
2. увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од 6 (шест) мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 68/11, 85/11 и 7/15);
3. исправе о радном искуству (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
4. исправе или изјаве у писаној форми да испуњава и друге услове.

VI - Поступак избора кандидата

1. Са кандидатима који буду испуњавали услове Јавног конкурса Конкурсна комисија ће обавити интервју, на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.
2. О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
3. Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из члана V став 2) тачке 1,3. и 4.  Јавног конкурса и увјерење о општој здравственој способности.
4. Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће слиједећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 3) овог члана.
5. Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата, да достави тражене доказе.

VII - Рок и мјесто подношења пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана посљедње објаве.

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“, дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници Општине Нови Град  http://www.opstina-novigrad.com/.

Пријаве се достављају лично на протокол или путем поште, на адресу: Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр. 2, са назнаком: „Пријава на Јавни конкурс за попуњавање руководећих радних мјеста у Општинској управи Општине Нови Град“.

Особа задужена за давање информација о Јавном конкурсу је Сања Пилиповић, Шеф Одсјека за људске ресурсе, на контакт телефон 052/720-465.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

***

Општина Нови Град

 ул. Петра Кочића бр.

 

ЈАВНИ КОНКУРС

За попуну упражњенoг радног мјеста намјештеника у општинској управи општине Нови Град

 

I – Расписује се конкурс за попуну упражњеног радног мјеста у статусу намјештеника у општинској управи Општине Нови Град нa неодређено вријеме и то на радно мјесто:

1. Радник економата, 1 извршилац

II - Опис послова и радних задатака

Опис послова и радних задатака дат је у члану 47. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи општине Нови Град .

III - Општи и посебни услови

1. Општи услови:

1.да је држављанин РС, односно БиХ,

2.да је старији од 18 година

      3.да има општу здравствену способност,

     4.да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5. да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било ком нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања Конкурса и
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

 

2. Посебни услови:
3. Радник економата:

• CCC – III степен
• најмање шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

 

IV – Неспојивост

Кандидати не могу обављати функцију у политичкој странци или бити на положају који је неспојив са њиховим службеним дужностима у складу са Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединица локлане самоуправе.

 

V - Потребна документација

1) Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс намјештеници, коју кандидати могу преузети са службене интернет странице Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске (Образац бр.1)

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

2)Као доказе о испуњености општих услова кандидат је дужан доставити фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине и потписане изјаве:

1.да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одобио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ;

2.да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

3.да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било кojeм нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања Конкурса;

4.да не постоји неспојивост у складу са чланом 43-47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединица локалне самоуправе који регулишу неспојивост и сукоб интереса, а које су саставни дио пријаве на јавни конкурс.

 

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

3. Као доказ о испуњености посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1.дипломе о завршеној стручној спреми;

2. исправе о радном искуству (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
3. исправе или изјаве у писаној форми да испуњава и друге услове.
4. VI - Поступак избора кандидата

 

1. Са кандидатима који буду испуњавали услове Јавног конкурса Конкурсна комисија ће обавити интервју, на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.
2. О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
3. Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из члана V став 2) тачке 1,3. и 4.  Јавног конкурса, увјерење о општој здравственој способности и увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи.
4. Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће слиједећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 3) овог члана.

VII - Рок и мјесто подношења пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у дневним листу „Глас Српске“.

Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“, на огласној табли Општине Нови Град и на интернет страници Општине Нови Град  http://www.opstina-novigrad.com/.

Пријаве се достављају лично на протокол или путем поште, на адресу: Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр. 2, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста намјештеника у Општинској управи Општине Нови Град.

Особа задужена за давање информација о Јавном конкурсу је Сања Пилиповић, Шеф Одсјека за људске ресурсе, на контакт телефон 052/720-465.

 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

***

Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр.2

 

ЈАВНИ КОНКУРС

За попуну упражњених радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Нови Град

 

I – Расписује се конкурс за попуну упражњених радних мјеста у статусу службеника у Општинској управи Општине Нови Град, нa неодређено вријеме и то за радна мјеста:

1. Самостални стручни сарадник за управљање имовином, 1 извршилац
2. Самостални стручни сарадник за шуме у својини општине, 1 извршилац
3. Виши стручни сарадник за социјалну и здравствену заштиту, 1 извршилац
4. Стручни сарадник за протокол, 1 извршилац
5. Стручни сарадник за административно-техничке послове, 1 извршилац

II - Опис послова и радних задатака

Опис послова и радних задатака дат је у члановима 28, 34, и 36. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи општине Нови Град .

 

III - Општи и посебни услови

1)Општи услови:

1. -да је држављанин РС, односно БиХ,
2. -да је старији од 18 година,
3. -да има општу здравствену способност,
4. -да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било ком нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и
6. -. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

 

2)Посебни услови:

1. Самостални стручни сарадник за управљање имовином:

• ВСС – дипл.правник, дипл. економиста или техничке струке са најмање 240 ECTS бодова;
• најмање три године радног искуства у траженом степену образовања;
• положен стручни испит за рад у општинској управи и
• познавање рада на рачунару

2. Самостални стручни сарадник за шуме у својини општине:

• ВСС – биотехничког смјера са најмање 240 ECTS бодова;
• најмање једна године радног искуства у траженом степену образовања;
• положен стручни испит за рад у општинској управи и
• познавање рада на рачунару.

3. Виши стручни сарадник за социјалну и здравствену заштиту:

-ВСС - друштвеног или природног смјера или први циклус студија друштвеног или природног смјера са најмање 180 ECTS бодова;

-најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања;

-положен стручни испит за  рад у општинској управи и

-познавање рада на рачунару.

4. Стручни сарадник за протокол:

• ССС - IV степен друштвеног смјера;
• најмање шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања; 
• положен стручни испит за рад у општинској управи и
• познавање рада на рачунару.

5. Стручни сарадник за административно-техничке послове:

• ССС - IV степен друштвеног или техничког смјера;
• најмање шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања; 
• положен стручни испит за рад у општинској управи и
• познавање рада на рачунару.

Изузетно, кандидат који је у другим организацијама и органима радио, а нема положен стручни испит за рад у управи, може да се прими у радни однос уз обавезу да положи стручни испиту року од 6 (шест) мјесеци од дана запослења. Уколико кандидат не положи стручни испит у року од 6 (шест) мјесеци, престаје му радни однос.

IV - Неспојивост

Кандидати не могу обављати функцију у политичкој странци или бити на положају који је неспојив са њиховим службеним дужностима у складу са Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединица локлане самоуправе.

V - Потребна документација

1. Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс, коју кандидати могу преузети са службене интернет странице Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске (Образац бр.1)

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

2. Као доказе о испуњености општих услова кандидат је дужан доставити фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине и потписане изјаве:

-да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одобио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ;

-да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

-да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било кojeм нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања Конкурса;

-да не постоји неспојивост у складу са чланом 43-47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединица локалне самоуправе који регулишу неспојивост и сукоб интереса, а које су саставни дио пријаве на јавни конкурс.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

3. Као доказ о испуњености посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1.дипломе о завршеној стручној спреми;

2.увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаве којом се кандидат обавезује да ће у року од 6 (шест) мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске;

3.исправе о радном искуству (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);

4.исправе или изјаве у писаној форми да испуњава и друге услове.

VI - Поступак избора кандидата

Са кандидатима који буду испуњавали услове Јавног конкурса Конкурсна комисија ће обавити интервју, на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.

О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења  Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из члана V став 2) тачке 1,3. и 4.  Јавног конкурса, увјерење о општој здравственој способности и увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи.

Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће слиједећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 3) овог члана.

VII - Рок и мјесто подношења пријава

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“, дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници Општине Нови Град  http://www.opstina-novigrad.com/.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана посљедње објаве.

Пријаве се достављају лично на протокол или путем поште, на адресу: Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр. 2, са назнаком: „Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Нови Град“.

Особа задужена за давање информација о Јавном конкурсу је Сања Пилиповић, Шеф Одсјека за људске ресурсе, на контакт телефон 052/720-465.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

***

ЈУ Ош „Козарац“

Маршала Тита бб

79202 Козарац

 

К О Н К У Р С

за упражњено радно  мјесто

 

 1.Наставник физке, 1 извршилац, на 8 часова седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом,на одређено вријеме, до 31.08.2025. године. 

  2.Наставник хемије 1 извршилац, на 8 часова седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом,на одређено вријеме, до 31.08.2025. године.   

 

  Поред општих услова предвиђених Законом о раду- ,кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању , Правилником о стручним профилима и звањима наставника,стручних сарадника и васпитача и Правилником о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

 1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

 4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за оба радна мјеста

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а уколико кандидат не може из оправданих разлога, у изузетним случајевима, прибавити додатак дипломи, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

 6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговaрајуће стручне спреме,

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, а уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачкоинвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбеноотаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

 10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју .Интервју  и тестирање ће се одржати дана  11.03.2025.године ( уторак) у 13.15 сати у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе,најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи . Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс“, доставити лично у школу или путем поште на адресу школe.                     

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.                                                                         

***

ЈУ Ош «Бранко Ћопић» Доњи Дубовик

 79227 Крупа на Уни

 Браће Мандић 4.

К О Н К У Р С

ЗА УПРАЖЊЕНА РАДНА МЈЕСТА

 

I-СЛОБОДНА РАДНА МЈЕСТА НА ОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ :

 

- Наставник за наставни предмет историја (непуна норма), 2 часа са радним искуством, на одређено вријеме до 31.08.2025. године                1 извршилац

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

  

Поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању , кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача . 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114.став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

                   Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127.  Закона о основном васпитању и образовању   и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

Уз пријаву на објављени конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1) Да је држављанин РС или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2)  Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;

3)  Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4)  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;
5) Да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа      и

6) Да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127.  Закона о основном васпитању и образовању  и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у  којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2) Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;
3) Увјерење о положеном стручном испиту;

4) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5) Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење и
7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

            Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

 3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата се неће разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 13.03.2025. године са почетком рада у 10⁰⁰  часова у просторијама матичне школе у Доњем Дубовику.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу Школе, најмање  три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

  Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у Гласу Српске.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се кандидат не појави на  тестирању и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити искључиво у затвореној коверти са назнаком: „Пријава на конкурс“– Комисији за избор,  са назнаком за које радно мјесто се  конкурише, слати на адресу школe.

***

ЈУ ОШ „Вук Стефановић Караџић“ Козарска Дубица

 Ђакона Авакума 15

 79240 Козарска Дубица,

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

 

1.Наставник разредне наставе, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са боловања а најдуже до 16.06.2025. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу ................................................................ 1 извршилац,

2.Наставник разредне наставе, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са боловања а најдуже до 31.08.2025. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу .................................................................1 извршилац.

Општи и посебни услови које треба да испуњавају кандидати предвиђени су одредбама Закона о раду  и Закона о основном васпитању и образовању члан 114. и 115.  а пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у  основној школи.       

Одредбама Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача прописана је врста стручне спреме и која лица могу да буду ангажована на наведена радна мјеста, односно које услове кандидати треба да испуњавају у погледу стручне спреме.

I Општи услови конкурса које кандидати треба да испуњавају:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против:  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Редистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, које је кандидат дужан доставити уз пријаву на конкурс.

Уз пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назначеном позицијом на коју конкурише) потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс и документацију тражену општим условима овог конкурса, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, а што подразумјева:

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9. увјерење општиног/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

10.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5. посебних услова конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7.посебних услова конкурса, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају услове прописане Законом о основном васпитању и образовању члан 114. став 5.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 125., став (5) и члан 198. Закона о основном васпитању и образовању .

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Пријем у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Тестирање и интервју кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у уторак  11.03.2025. године са почетком у 13:00 часова у просторијама школе. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуисању, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Пријаве слати искључиво поштом на адресу школе, са назнаком „за конкурс“. Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

***

ОКРУЖНИ ПРИВРЕДНИ СУД У ПРИЈЕДОРУ

 

Јавни конкурс за попуну радних мјеста и пријем судијских приправника/волонтера у Окружни привредни суд у Приједору

 

1. Опис радног мјеста

1.1. Стручни сарадник - 1 (један) извршилац

Радни однос се заснива на неодређено вријеме, уз обавезан пробни рад у трјању од три мјесеца.

 

1.2. Судијски приправник/волонтер - 2 (два) извршиоца

За наведено радно мјесто се закључује уговор о стручном оспособљавању ради обављања приправничког стажа за период најдуже до двије године.

 

2. Општи и посебни услови за пријем

 

2.1. Општи услови које кандидати морају испуњавати:

          - да је држављанин РС или БиХ,

          - да је старији од 18 година,

          - да има општу здравствену способност,

          - да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе,

          - да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било ком нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса.

2.2. Посебни услови које кандидати морају испуњавати:

За радно мјесто под редним бројем 1.1.:         

          - VII степен стручне спреме, дипломирани правник, положен правосудни испит, познавање рада на рачунару.

 

За радно мјесто под редним бројем 1.2.:

          - VII степен стручне спреме, дипломирани правник.

 

3. Потребни документи

Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни да доставе доказе о испуњавању општих и посебних услова за пријем у радни однос, и то оригинал или фото-копије сљедећих докумената:

          - личне карте или пасоша,

          - дипломе о завршеној стручној спреми,

          - увјерења о положеном правосудном испиту (за радно мјесто под редним бројем           1.1.).

 

Испуњеност других услова наведених у конкурсу, кандидати доказују изјавом која је саставни дио пријаве на конкурс.

Изабрани кандидат дужан је да, у року од 7 дана од објављивања резултата конкурса на огласној табли суда, достави оригинале или овјерене фото-копије сљедећих докумената: увјерења о држављанству Републике Српске или Босне и Херцеговине, увјерења о општој здравственој способности, дипломе о завршеној стручној спреми, увјерења о положеном правосудном испиту (кандидат изабран за радно мјесто под редним бројем 1.1.).

За изабране кандидате, суд ће, по службеној дужности, прибавити увјерење о неосуђиваности.

4. Пријава на конкурс

Пријаву на конкурс кандидати могу преузети лично у писарници Окружног привредног суда у Приједору или на интернет страници Окружног привредног суда у Приједору https://okprivsud-prijedor.pravosudje.ba/.

5. Рок и начин подношења пријаве на конкурс

Пријаве на конкурс са доказима о испуњавању општих и посебних услова и обавезном назнаком „ЗА КОНКУРС“ се могу доставити лично у писарницу Окружног привредног суда у Приједору или путем поште, на адресу:

Окружни привредни суд у Приједору

Ул. Занатска бр. 20

79 102 Приједор

Рок за достављање пријаве је 15 (петнаест дана) од дана објављивања јавног конкурса у дневним новинама „Глас Српске“.

Непотпуне, неразумљиве и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из конкурса, одбациће се.

Прије доношења одлуке о избору, са кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове из конкурса обавиће се интервју и/или тестирање, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени поштом или телефоном.

***

ЈУ Ош „Драган Вујановић“ Сводна

Сводна бб

79229 Сводна 

                   

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

1. Наставник математике – пуна норме, на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, а најдуже до 08.10.2025. године, у својству приправника - 1 извршилац.

Приправник је лице које се први пут запошљава у занимању за које је стекло одређену врсту и степен стручне спреме. Лице које има мање од годину дана радног искуства у струци и није остварило услове за полагање стручног испита има статус приправника. Након истека приправничког стажа приправник може приступити полагању стручног испита.

Услови за учешће у конкурсу:

Поред општих услова предвиђених Законом о раду , кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању , Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача  и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Општи услови:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по  конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним    за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над ђететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања ђетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова и документацију предвиђену Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи , на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

1. овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета
3. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
5. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије бораца
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

Напомена: У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ  под редним бројем 3. Посених услова, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, Комисија за избор обавиће тестирање и интервју. Интервју  и тестирање ће се одржати дана 11.03.2025. године (уторак) у 08:30  часова у просторијама школе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс“, доставити лично или путем поште на адресу школе. 

Кандидати су дужни доставити оргиналне или овјерене фотокопије свих документа које нису старије од 6 (шест) мјесеци.  

Приложени документи уз пријаву неће се враћати кандидатима у складу са чланом 6. став 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ Ош "Доситеј Обрадовић", Mитрополита Петра Зимоњића 14,

 79101 Приједор,

К  О  Н  К  У  Р  С

 

1. Наставник разредне наставе, 1 извршилац, на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
2. Наставник разредне наставе, 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом.

 

Посебни услови радног мјеста:

 Послове наставника, стручног сарадника и водитеља продуженог боравка могу обављати лица која осим услова утврђених законом којим се уређују радни односи испуњавају и услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача  а то су:

• да имају завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године,
• да имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу
• да имају љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.

 

Право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању .

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс јесу:

• да је држављанин РС или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
• да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених  или овјереном копијом личне карте,
• да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, трговине људима, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (увјерење о неосуђиваности школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа),
• да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (увјерење ће школа прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа),
• увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем ( не старије од 3 мјесеца).

Уз потписану пријаву од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон и документацију којом се доказује испуњавање општих услова потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, а она подразумијева:

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, а исто треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла, а уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Избор кандидата врши се у складу са Законом о основном васпитању и образовању  и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 11.03.2025.године са почетком у 10,00 сати у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуу сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у школу у затвореној коверти или путем поште на адресу школе, са назнаком "за конкурс“.

***

ЈУ МАШИНСКА ШКОЛА ПРИЈЕДОР

 Ул. Николе Пашића, бр. 4.

79101 ПРИЈЕДОР

 

К О Н К У Р

за попуну упражњених  радних  мјеста

 

1. Професор саобраћајне групе предмета  – 50% норме, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме  до повратка радника са боловања …………………………….…...… 1 извршилац;

2. Координатор практичне наставе – дипломирани инжењер машинства -  50 % норме, лице са положеним стручним испитом и радним искуством, на одређено вријеме до повратка радника са болова .......1 извршилац.

 

         Поред општих услова, прописаних Законом о раду  и посебних услова прописаних Законом о средњем образовању и васпитању , кандидат треба да испуњава  услове предвиђене Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама .

 

          Уз пријаву, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос наставника,  кандидати су обавезни приложити овјерене фото-копије (овјера не смије бити старија од шест мјесеци):

1. Увјерење о држављанству РС и БиХ;
2. Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте;
3. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које не може бити старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;
5. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем;
7. Овјерену  фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
8. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
9. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у образовно-васпитном процесу уколико је конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
10. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
11. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
12. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке о: врсти посла које је радник обављао, степену стручне спреме и дужини радног стажа по врстама посла. (уколико је радник радио са непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме);
13. Увјерење општинско/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
14. Увјерење општинско/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца;
15. Увјерење општинско/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

 

Увјерење из тачака 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Изузетно од услова, право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7., као  и лица из члана 106. став 9. Закона о средњем образовању и васпитању ).

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу  „Глас Српске“.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се узети у разматрање,

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса, обавиће се  13.3.2025. године са почетком у 9.00 часова у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве у затвореној коверти, лично или путем поште, слати на адресу школе, са назнаком „ЗА КОНКУРС“, обавезно навести радно мјесто за које кандидат конкурише.

***

Ј.У.ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ

„ПЧЕЛИЦА МАЈА“

НОВИ ГРАД

Нови Град 79220,Улица Петра Кочића 10.

 

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну  упражњених  радних мјеста

 

 Расписује се јавни конкурс за попуну  упражњених радних мјеста  у ЈУ Дјечији  вртић „Пчелица Маја“ Нови Град за:

1. Дипломирани  васпитач   предшколске дјеце – у радни однос на неодређено вријеме-     4 извршиоца
2. Дипломирани  васпитач  предшколске дјеце- у радни однос на одређено вријеме- 1 извршиоц

Ÿ  Општи услови које кандидат  треба да испуњава приликом пријављивања на Јавни конкурс и документација на основу које се доказују општи услови су:

 1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

 2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

 3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

6) да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

Увјерења  из тачке 4. и 5. за изабране кандидате Установа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Ÿ Посебни услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на Јавни конкурс су:

1. ВСС- завршен први циклус на студијском програму предшколског васпитања  и образовања или програму  за образовање васпитача у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова,
2. положен стручни испит за васпитно- образовни рад,
3. најмање једна година радног искуства у траженом степену  образовања.

• Кандидат је дужан уз потписану пријаву и документацију из општих услова, доставити и документацију  на основу које се доказује испуњеност посебних услова:

 1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,

 2) увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

3) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,

4) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,  или овјерена копија индекса,

5) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

6) увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством или овјерена копија радне књижице,

7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца, 8) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

На основу члана 3. став 3. Правилника о процедури  пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање, право учешћа на конкурсу имају и васпитачи  који су радни стаж или искуство стекли  ван предшколске установе у својој струци у трајању  од годину дана, а нису  положили стручни испит.

Пријаве се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу: ЈУ Дјечији вртић „Пчелица Маја“ Нови Град, ул. Петра Кочића 10., 79 220 Нови Град. На коверти назначити „ ПРИЈАВА  НА  ЈАВНИ  КОНКУРС“ ( Навести радно мјесто на које кандидат конкурише ).

Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати, а достављени документи се не враћају.

Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса биће обављен интервју 17.03.2025. године ( понедјељак ), у просторијама Установе са почетком у 12,00 часова.

Кандидати се неће посебно звати на интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања на огласу Завода за запошљавање и у дневном листу „Глас Српске“.

***

Ј.У. ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ

„ПЧЕЛИЦА МАЈА“

НОВИ ГРАД

Нови Град 79220, Улица Петра Кочића 10.

ЈАВНИ КОНКУРС

за  попуну упражњеног радног мјеста

 

I – Расписује се јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста  у ЈУ Дјечији вртић „Пчелица Маја“ Нови Град за:

1.Дипломирани педагог – у радни однос на неодређено вријеме, - 1  извршилац

II - Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на  Јавни конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ,

2. да је старији од 18 година,

3. да је радно способан,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за  рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања  и искоришћавања дјеце, a то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупротребе и искориштавања дјеце,а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе  и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа.

6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

Увјерења из тачке 4. и 5. за изабране кандидате Установа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

III - Посебни услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на Јавни конкурс су:

• ВСС – дипломирани педагог, најмање 240 ECTS бодова или завршен први циклус студија на студијском програму у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова уз завршен други циклус истог студија са укупних 300 ECTS бодова
• Положен стручни испит за васпитно-образовни рад,
• Најмање једна година радног искуства у треженом степену образовања.

 

IV - Кандидати су дужни доставити:

1. потписану пријаву на јавни конкурс,
2. увјерење о држављанству,
3. извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
4. љекарско увјерење о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивање радног односа.
5. увјерење о неосуђиваности,
6. увјерење да се кандидат не води у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,
7. увјерење о невођењу кривичног поступка,
8. овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
9. увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад,
10. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,
11. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена или овјерена копија индекса,
12. увјерење издато од Завода за запошљавање РС о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
13. увјерење о радном стажу издато од предходних послодаваца,
14. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулих бораца Одбрамбеног-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породица погинулих бораца,
15. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
16. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбеног-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

Увјерења из тачке 5. и 6. за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу: ЈУ Дјечији вртић „Пчелица Маја“ Нови Град, ул. Петра Кочића 10.,

79 220 Нови Град, са назнаком „ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНОГ РАДНОГ МЈЕСТА НА НЕОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ – ДИПЛОМИРАНИ ПЕДАГОГ“

Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, биће постављен  на огласној табли установе и на интернет страници ( www.vrtic-pcelicamaja.com ).

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

     Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса биће обављен интервју  

дана 17.03.2025.године ( понедјељак ), у просторијама Установе са почетком у 10,00 часова.

 

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања на огласу Завода за запошљавање и у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ Гимназија "Свети Сава" Приједор

 Ул. Николе Пашића бр. 6.

 79101 Приједор 

 

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за пријем   радника на упражњено радно мјесто

 

1. Рачуновођа школе , 1 извршилац на  одређено вријеме до повратка радника са функције.

• За горе наведено  радно мјесто потребна је  одговарајућа  лиценца  у складу са Законом којим се уређује област рачуноводства.
• За радно мјесто  за које  се тражи лице са радним искуством и у складу са Законом  наводимо да се на ово радно мјесто може  јавити и лице које је стекао  радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом.
• Радни однос се заснива по окончању конкурсног поступка.

          За испуњавање општих и посебних услова, кандидати морају приложити сљедећу документацију:

          I  Општи услови  које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

           1) да је држављанин РС или  БиХ, а то се доказује, увјерењем  о држављанству;

           2)да је пунољетан, а то се доказује, изводом  из матичне књиге рођених или  копијом  личне карте;

          3) да је радно способан, а то се доказује, љекарским увјерењем,  које не може бити старије од шест  мјесеци и које  прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

           4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење о неосуђиваности  Школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, а  прије заснивања радног односа.

         5) увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. Увјерење Школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, а  прије заснивања радног односа.

        6) увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

II Посебни услови

На основу члана  124. став 3. Закона о средњем образовању и васпитању, члана 6. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем  кандидати су  у обавези  доставити:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма економије, финансија или рачуноводства  у трајању од најмање   четири године и остварених најмање 240 ЕCTS бодова,
2. одговарајућа  лиценца  у складу са Законом којим се уређује област рачуноводства .
3.  пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, потребно је доставити и сљедеће:
4. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
5.  Увјерење издато од  Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, која траже запослење,
6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца .Увјерење треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла.
7.  Увјерење  општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

         8. Увјерење  општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

       9.  Увјерење  општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

• Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
•   Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, обавиће се   дана  11.03.2025 године  у просторијама Школе.
• Тестирање кандидата ће се обавити у 10:00  часова
• Интервју са кандидатима у 11:00 часова.

Школа ће сачинити списак кандидата који испуњавају  услове конкурса  и исте поставити на огласну плочу Школе , најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа, тако да се  кандидати неће  посебно позивати на тестирање и   интервју.

 Уколико  се не појаве на  тестирању или интервјуу, сматраће се да су одсутали од пријаве на конкурс.

• Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.
• Конкурс је отворен 8  дана од дана  јавног објављивања  .

Лично потписане пријаве са доказима о испуњавању  општих и посебних услова конкурса доставити  у затвореној коверти . На  предњој страни коверте  обавезно  навести: ЈУ Гимназија "Свети Сава" Приједор, Ул. Николе Пашића бр. 6. 79101 Приједор  - Комисији  за избор (навести , радно мјесто на које се конкурише) а са друге стране коверте навести своје име и презиме, адресу становања и број телефона. Пријаве се могу доставити  лично на протокол Школе или путем поште.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.