JУ ЗЗЗ РС – Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 7.5.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 7.5.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
*******
*******
*******

ЈУ ОШ "СВЕТИ САВА"
ГАЦКО

К  О  Н  К  У  Р  С
ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА

I ПРЕДМЕТ
Школски одбор Јавне установе Основна школа "Свети Сава" Гацко , Видовданска бр.29, 89.240 Гацко, расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе" Свети Сава" Гацко.

II ОПИС ПОСЛОВА
Директор школе руководи радом шќоле и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. Директор за свој рад одговара Влади, школском одбору и Министру.
Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених законом којим се уређује систем јавних служби, Законом о основном васпитању и образовању и Статутом школе.

III МАНДАТ
Директор ЈУ Основна школа "Свети Сава" Гацко се бира на период од 4 ( четири) године.
Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада за директора именује једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

IV УСЛОВИ ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСУ
За директора школе може бити изабран наставник или стручни сарадник који испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и Статутом школе и то:

1. ОПШТИ УСЛОВИ:
1)    Да је држављанин Републике Српске односно  БиХ,
2)    Да је старији од 18 година;
3)    Да има општу здравствену способност за рад;

2. ПОСЕБНИ УСЛОВИ:
1. Да има  завршен први циклус студија у трајању од 4 године и остварених најмање 240 ECST бодова или еквивалент .или да испуњава услове у складу са чланом 198. став 2.Закона о основном васпитању и образовању (" Службени гласник Републике Српске" број:81/22).
2. Да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник   на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачка1) овог става и
3. Да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против које није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства , личности , морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета , полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
На  мјесто директора равноправно могу конкурисати и лица из члана 198. став 2.Закона о основном васпитању и образовању (" Службени гласник Републике Српске" број:81/22).

V ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА                                   
 Кандидат који конкурише на радно мјесто директора школе уз пријаву на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон кандидати достављају сљедећа документа:
1.    Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломе одговарајуће стручне спреме које нису издате у Босни и Херцеговини и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године морају бити нострификоване),
2.    Потврда којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе.
3.    Љекарско увјерење о психичкој способности,које не може бити старије од шест мјесеци и које  прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу ,а прије ступања на дужност;
4.    Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата , а прије ступања на дужност;
5.    Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учњена против достојанства личности,морала,службене дужности,полног интегритета,злоупотребљавања дјетета,полног и другог насиља на дјететом или малољетним лицем;
6.    Потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату;
7.    Препоруку ранијег послодавца односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен.
8.    Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју кријере у струци и оствареним резултатима у раду;
9.    Овјерену изјаву да није обухваћен одредбом члана ИЏ став 1. Устава Босне и Херцеговине;
10.    Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине;
11.    Извод из матичне књиге рођених;

Документи којима се доказује испуњеност општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној копији ( не старије од 6 мјесеци);
Достављена документација ( која се тражи у конкурсу) неће се враћати кандидатима.

VI РОК ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСУ И НАЧИН ДОСТАВЉАЊА ПРИЈАВЕ
Пријаве се могу доставити у затвореној коверти лично или поштом препоручено на  адресу школе :
ЈУ Основна школа „Свети Сава" Гацко,Видовданска 29. са назнаком „ ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈУ ОШ "СВЕЗИ САВА" ГАЦКО ( НЕ ОТВАРАТИ)
Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама" Глас Српске)
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

VII НАЧИН И РОК ОБАВЈЕШТАВАЊА КАНДИДАТА О РЕЗУЛТАТИМА КОНКУРСА Школски одбор ће писаним путем обавјестити све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора, у року од осам дана од дана пријема одлуке.

***

ЈУ Основна школа „ВЕСЕЛИН МАСЛЕША" ФОЧА,
Карађорђева 68а
тел.: 058/220-270;058/220-272,
е-mail: [email protected]
ЈИБ: 4401536830005, Организациони код: 0814178

Број:  114-0318/25
Датум: 05.05.2025.године
На основу члана  152. а у вези са чланом 114, 115. и 125. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске", број 81/22), и члана 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник Републике Српске", број 74/23)   а по указаној потреби,         директор  ЈУ Основна школа „Веселин Маслеша" Фоча,   р а с п и с у ј е                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
К  О  Н  К  У  Р  С
за попуну упражњеног радног  мјеста

1.    ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА – 1 извршилац на непуну радну норму (50% радног времена),  на одређено вријеме до краја наставног процеса у школској 2024/2025. години, а најдуже до 30.06.2025. године, са радним искуством- положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу.
Поред општих услова прописаних  Законом о раду и чланом 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи („Службени гласник Републике Српске",  број 74/23),  кандидат треба да испуњава и услове прописане чланом 114. и чланом 54. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске", број 81/22) и   чланом  2.  и 5. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) .
Право учешћа на конкурсу  имају и лица  која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број 81/22 ) испуњавали услове који се односе на  степен и врсту стручне спреме.    

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су :
1)    да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем  о држављанству,
2)    да је пунољетан, а то се доказује изводом  из матичне књиге  рођених или копијом личне карте,
3)    да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој  способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест (6) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након завршеног избора  по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4)    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,  
5)    да се не води у  Регистру лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,  које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,  
6)    увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична  дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
    Уз потписану пријаву и документацију којом доказују испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:
1)    Диплому о завршеном  првом  циклусу  студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2)    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3)    Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад,
4)    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област   полагања стручног испита у основној школи,
5)    Додатак  дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања  ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6)    Увјерење  издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7)    Увјерење  о радном стажу издато од претходног послодавца ,  са подацима о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста , степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
8)    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9)    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10)    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије  борца.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из
тачке 5. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања  ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
 Неблаговремене  и непотпуне  пријаве кандидата на конкурс комисија не разматра, већ их евидентира, уз констатацију да пријаве на конкурс нису достављене благовремено или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.
Тестирање  кандидата   који  су  доставили  потпуне и благовремене  пријаве, односно који  испуњавају услове конкурса обавиће се у четвртак, 22.05.2025. године у 13.00 часова у просторијама Школе.
Интервју  са кандидатима   који  су  доставили  потпуне и благовремене  пријаве, односно који  испуњавају услове конкурса обавиће се у четвртак, 22.05.2025. године у 14.00 часова у просторијама Школе.
Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, Школа ће  поставити на огласну таблу  Школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати   који  су  доставили  потпуне и благовремене  пријаве, односно који  испуњавају услове конкурса
неће бити посебно позивани на тестирање и интервју.
    Кандидат који се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс  остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.
Пријаве доставити у затвореној коверти са назнаком  „Пријава на конкурс" на адресу: ЈУ Основна школа „Веселин Маслеша" Фоча , Карађорђева 68а, 73300 Фоча.

ДИРЕКТОР ШКОЛЕ,
  /Владимир Ивановић/

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.