JУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 9.4.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 9.4.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

******

******

ИНДУСТРОПРОЈЕКТ А.Д.    ЗА ПРОЈЕКТОВАЊЕ  ,

УРБАНИЗАМ  И  КОНЗАЛТИНГ   П  Р  И  Ј  Е  Д  О  Р 

Вожда Карађорђа бр. 14    Тел. (052) 232-645     

 

К О Н К У Р С

за пријем у радни однос на неодређено вријеме

 

1.   Дипломирани инжењер архитектуре (ВСС)  ............................. 1 извршилац

Три године радног искуства на пословима израде урбанистичке документације и пројектовања

Посједовање лиценце за израду техничке документације, архитектонска фаза и наџор

                

2.  Дипломирани инжењер грађевине –смјер нискоградња (ВСС) ......... 1 извршилац

Три године радног искуства на пословима израде пројектне документације (пројектовање саобраћајница и сл.)

Посједовање лиценце за израду техничке документације, фаза нискоградње и наџор.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају

-        да је држављанин БиХ,

-        да има општу здравствену способност,

-        положену Б категорију за управљање моторним возилом,

-        познавање рада на рачунару,

-        познавање енглеског језика

Посебни услови

Уз пријаву на конкурс треба доставити :

-        увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци) у оригиналу или овјерену фотокопију,

-        доказ о школској спреми (диплома о заршеном факултету)

-        лиценцу (овјерену фотокопију)

-        доказ  о радном искуству (овјерену копију радне књижице)

-        биографију

-        извод из матичне књиге рођених

-        доказ о положеној Б категорији

-        доказ о здравственој и психофизичкој способности ће бити у обавези доставити само изабрани кандидати

                  Радно мјесто Приједор – канцеларије Индустропројекта а.д. Приједор

  Маил за достављање ЦВ и пријаве – [email protected]

                  Рок за подношење пријава за попуну радног мјеста је 15 дана од дана објављивања у дневном

                  листу „Глас Српске“.

                  Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати приликог избора кандидата.

***

ЈУ Гимназија „Петар Кочић“ Нови Град, Нови Град

Ул. Доситеја Обрадовића бр. 6, 79220 Нови Град,

На основу члана 106.  Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23 ), Правилнику о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске“ број 120/20 ), члана 5. и 6. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19 ) и Одлуке о слободном радном мјесту број: 201/25, од 04.04.2025.године, директор ЈУ Гимназија „Петар Кочић“ Нови Град, расписује:

 

Конкурс

за попуну упражњеног радног мјеста

ОПИС РАДНОГ МЈЕСТА:

1. Професор за наставни предмет физичко васпитање- 2 часа, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом , на одређено вријеме  до 31.08.2025.године;
2. Педагог школе  - пуна норма, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме;

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21, 119/21 и 112/23 ), и посебних услова прописаних Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), кандидат треба да испуњава и услове предвиђене Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19 ). Радни однос се заснива по окончању конкурсног поступка.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста а на основу Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19) потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање критеријума за пријем, и то :

I Општи услови на основу Закона о раду, и Правилника o поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем, („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19):
        А) да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем  о држављанству;
        Б)да је пунољетан, а то се доказује, изводом  из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
        В) да је радно способан, а то се доказује, љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од 6 мјесеци и које  прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
        Г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење о неосуђиваности  школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа.

       Д) Увјерење о податцима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. Увјерење о податцима из регистра  школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа.

         Ђ) Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

II Посебни услови

Пријављени кандидат треба да, осим документације за испуњавање општих услова утврђених Законом о раду, достави и документацију којом доказује испуњеност  посебних услова прописани  чланом 104. и 105. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23 ), Правилниким о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији ("Службени гласник Републике Српске'', број 120/20) и документацију предвиђену Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19):

1.Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2.Увјерње о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу с правилником  којим се регулише полагање стручног испита;

5.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

Право учешћа на конкурсу у складу са чланом 104.став 7. Закона о средњем образовању и васпитању имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци  уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Вријеме и мјесто тестирања и интервјуа са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, те испуњавају услове конкурса:

Тестирање и интервију  ће се обавити  24.04.2025.године, у 10:00 часова у ЈУ Гимназији „Петар Кочић“Нови Град.
Напомена: Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса  поставити на огласну таблу школе, најкасније  3 дана прије заказаног тестирања и интервјуа, а кандидати неће бити посебно позивани, ако се  кандидати не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одсутали од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

Конкурс је отворен  8 дана од дана  јавног објављивања .

Лично потписане пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити искључиво у затвореној коверти са назнаком: Комисија за избор, са назнаком за које радно мјесто се  конкурише, на адресу: ЈУ Гимназија Петар Кочић” Нови Град, Ул. Доситеја Обрадовића  бр. 6.,  путем поште.

***

   ЈУ Ош „Јован Цвијић“

Брезичани бб, 79208 Брезичани

 

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

1. Наставник музичке културе, 8 часова, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, а најкасније до 31.08.2025. године, са положеним стручним испитом.

Поред општих услова који су прописани Законом о раду („Службени Гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21- одлука УС, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и услове прописане  чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник РС“, број 81/22).

Општи услови за пријем радника у радни однос :

• да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,
• да је пунољетан,
• да је радно способан ( увјерење прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа)
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем ( увјерење прибавља послодавац по службеној дужности за изабраног кандидата)
• да се не налази на евиденцији која се води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања деце ( увјерење прибавља послодавац по службеној дужности за изабраног кандидата)
• да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом.

Посебни услови за пријем радника у радни однос

1) завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године,

2) положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу и

3) љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.

Пријем радника ће се вршити у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), a на основу ранг листе кандидата утврђене бодовањем по критеријумима прописаним овим правилницима.

Критеријуми за бодовање кандидата:

-        просјек оцјена који је кандидат остварио током студирања,

          - вријеме проведено на евиденцији незапослених лица коју води Завод за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је незапослени кандидат пријављен,

-        резултати остварени на интервјуу и тесту.

Потребна документација о испуњавању општих услова:

-        увјерење о држављанству,

-        извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,

-        љекарско увјерење (прилаже само онај кандидат који буде први на листи, а прије заснивања радног односа),

-             увјерење да се не води кривични поступак.

     Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање, и то:

-        овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено  стручно звање  у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

-        додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

-        увјерење или потврда издата од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

-        увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца

-        увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида

-        увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Koнкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Тестирање и интервју кандидата за пријем радника у радни однос ће се обавити у просторијама ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани, дана 24.04.2025. године у 12 часова.

Кандидати неће бити посебно позвани на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурсу.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене фотокопије свих докумената не старије од 6 мјесеци и ти документи неће бити враћени кандидатима. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање.

Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити лично или путем поште на адресу ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани, Брезичани бб, 79 208 Брезичани.

***

„ПОЉОПРИВРЕДНО-ПРЕХРАМБЕНА ШКОЛА“ ПРИЈЕДОР

На основу члана 106. став (1) Закона о средњем образовању и васпитању РС („Службени гласник РС“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23, у даљем тексту: Закон), директор ЈУ „Пољопривредно-прехрамбене школе“, Приједор  расписује

К О Н К У Р С

за упражњено радно мјесто

1. професор физичког васпитања, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања а најкасније до 31.8.2025, 20 часова седмично,

Горе наведено радно мјесто расписује се за лице са искуством и положеним стручним испитом за рад у образовању. Уколико се на исти не пријаве лица са искуством и положеним стручним испитом у обзир ће се узети пријаве лица без искуства-приправник.

Поред општих услова, прописаних Законом о раду („Сл.гласник РС“ број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука УС и 119/21)  и посебних услова прописаних Законом о средњем образовању и васпитању („Сл.гласник РС“ број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23, у даљем тексту: Закон), кандидат треба да испуњава  услове предвиђене Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним  школама („Сл.гласник РС“ број: 29/12, 80/14 и 83/15, у даљем тексту: Правилник).

Уз пријаву, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос наставника, а на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у средњој школи „Сл. гласник РС“ број: 24/19, кандидати су обавезни приложити :

1. Увјерење о држављанству Републике Српске и Босне  и Херцеговине;
2. Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте;
3. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које не може бити старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем,
7. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског  програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
8. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
9. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у образовању,
10. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
11. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
12. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
13. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о: врсти посла које је радник обављао, степену стручне спреме и дужини радног стажа по врстама посла. Уколико је радник радио са непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме (за радна мјеста под рб.: 1,2,3,4 и 5),
14. Увјерење општинско/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца (није потребно за радна мјеста под рб. 6 и 7);
15. Увјерење општинско/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца (није потребно за радна мјеста под рб. 6 и 7);
16. Увјерење општинско/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида (није потребно за радна мјеста под рб. 6 и 7);

Увјерења из тач. 4 и 5  Школа ће за изабраног кандидата прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа;

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити

враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса, обавиће се у петак, 28.4.2025. године у 8,30 часова, у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве у затвореној коверти, лично или путем поште, слати на адресу: ЈУ „ПОЉОПРИВРЕДНО-ПРЕХРАМБЕНА ШКОЛА“ ПРИЈЕДОР, Николе Пашића бр. 2, са назнаком за радно мјесто за које кандидат конкурише.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.