JУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 24.06.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 24.06.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
****                   

Општина Нови Град

 ул. Петра Кочића бр. 2

 

Број: 01-120-1/26

14.05.2026. год.

Нови Град         

На основу члана 59. Закона о локалној самоуправи („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16, 36/19, 61/21, 100/25 и 114/25), чланова 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16), члана 6., 7. и 8. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“, број 42/17) и члана 66. Статута општине Нови Град („Службени гласник општине Нови Град“, број 2/17), начелник општине Нови Град  р а с п и с у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

За попуну упражњеног радног мјеста службеника у Општинској управи Општине Нови Град

 

I – Расписује се конкурс за попуну упражњеног радног мјеста у статусу службеника у Општинској управи Општине Нови Град, за радно мјесто:

 

1.  Шеф Одсјека за стамбено-комуналне дјелатности, имовинско-правне послове и заштиту животне средине

II - Опис послова и радних задатака

Опис послова и радних задатака дат је у члану 36. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи општине Нови Град („Службени гласник општине Нови Град“, број: 9/18, 12/18, 3/19, 8/19, 9/19, 1/20, 2/20,7/20, 9/20, 1/21, 5/21, 6/21, 8/21, 11/21, 2/22, 5/22, 1/23, 4/23, 7/23, 9/23, 1/24, 2/24, 6/24, 7/24, 8/24, 3/25, 5/25, 6/25, 2/26 и 5/26).

III - Општи и посебни услови

1. Општи услови:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Хeрцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било ком нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

2. Посебни услови за радна мјеста:

1. Шеф Одсјека за стамбено-комуналне дјелатности, имовинско-правне послове и заштиту животне средине

• ВСС – друштвеног или техничког смјера или први циклус студија друштвеног или техничког смјера са најмање 240 ECTS бодова;
• најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
• положен стручни испит за рад у општинској управи и
• познавање рада на рачунару.

Изузетно, кандидат који је у другим организацијама и органима радио, а нема положен стручни испит за рад у управи, може да се прими у радни однос уз обавезу да положи стручни испиту року од 6 (шест) мјесеци од дана запослења. Уколико кандидат не положи стручни испит у року од 6 (шест) мјесеци, престаје му радни однос.

IV - Неспојивост

Кандидати не могу обављати функцију у политичкој странци или бити на положају који је неспојив са њиховим службеним дужностима у складу са Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединица локлане самоуправе.

V - Потребна документација

1. Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс, коју кандидати могу преузети са службене интернет странице Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске (Образац бр.1)

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

2. Као доказе о испуњености општих услова кандидат је дужан доставити фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине и потписане изјаве:

1. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одобио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ;
2. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;
3. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било кojeм нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања Конкурса;
4. да не постоји неспојивост у складу са чланом 43-47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединица локалне самоуправе који регулишу неспојивост и сукоб интереса, а које су саставни дио пријаве на јавни конкурс.

 

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

3. Као доказ о испуњености посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. дипломе о завршеној стручној спреми;
2. увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од 6 (шест) мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 68/11, 85/11 и 7/15);
3. исправе о радном искуству (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
4. исправе или изјаве у писаној форми да испуњава и друге услове.

VI - Поступак избора кандидата

1. Са кандидатима који буду испуњавали услове Јавног конкурса Конкурсна комисија ће обавити интервју, на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.
2. О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
3. Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из члана V став 2) тачке 1,3. и 4.  Јавног конкурса, увјерење о општој здравственој способности и увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи.
4. Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће слиједећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 3) овог члана.

VII - Рок и мјесто подношења пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у „Службеном гласнику Републике Српске“.

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“, дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници Општине Нови Град  http://www.opstina-novigrad.com/.

Пријаве се достављају лично на протокол или путем поште, на адресу: Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр. 2, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста службеника.

Особа задужена за давање информација о Јавном конкурсу је Сања Пилиповић, Шеф Одсјека за људске ресурсе, на контакт телефон 052/720-465.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

***

Јавна установа Средњошколски центар Костајница

 Ташли бунар 13

 79 224 Костајница

 

Број: 675/2026

Датум: 19.06.2026. године

 

На основу члана 128. став 1. тачка 8. и члана 130. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), члана 3. Правилника о условима и начину избора директора школе („Службени гласник РС“, број: 8/24), члана 22. и 23. Статута ЈУ Средњошколски центар Костајница (број: 46/20) и одлуке Школског одбора о расписивању конкурса за избор директора, број: 674/2026, од 19.06.2026. године, Школски одбор ЈУ Средњошколски центар Костајница расписује: 

 

К О Н К У Р С

за избор директора Јавне установе Средњошколски центар Костајница, Костајница

 

I – Предмет

Јавни конкурс за избор директора Јавне установе Средњошколски центар Костајница, Костајница.

II – Опис послова

Директор руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. Директор за свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру. Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

III – Мандат

Директор Јавне установе Средњошколски центар Костајница, Костајница се бира на период од 4 (четири) године и мандат почиње од дана ступања на дужност.

Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава. На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка достављеног од стране Школског одбора.

IV – Услови за учешће на конкурсу

За директора ЈУ Средњошколски центар Костајница, Костајница може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о средњем образовању и васпитању, Статутом школе и Правилником о условима и начину избора директора школе, и то:

 Општи услови:

1. Да је држављанин РС/БиХ
2. Да је старији од 18 година
3. Да има општу здравствену способност за рад

Посебни услови:

1. Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECST  бодова или еквивалент
2. Да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1.
3. Да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, нити је против њега покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
4. Да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе
5. Да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

Поред општих и посебних услова, за директора школе не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

V – Сукоб интереса

Кандидати за избор и именовање школе не могу обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса, како је прописано одредбама Закона о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске.

VI – Потребна документација

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова, кандидати су дужни приложити:

1. Потписану пријаву са биографијом и подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада;
2. Увјерење о држављанству;
3. Извод из матичне књиге рођених;
4. Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (не старије од 6 мјесеци);
5. Диплому о стеченој стручној спреми или еквиваленту;
6. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
7. Потврду, односно, увјерење да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
8. Овјерену изјаву да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише;
9. Приједлог програма рада за мандатни период;
10. Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (не старије од 3 мјесеца);
11. Увјерење да се против њега не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 3 мјесеца);
12. Овјерену изјаву да се на кандидата не односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине;
13. Овјерену изјаву да кандидат не обавља дужност, активност или је на положају који би довели до сукоба интереса предвиђених Законом о спречавању сукоба интереса.

Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној фото-копији (не старије од 6 мјесеци).

Достављена документација (наведена у конкурсу) неће бити враћена кандидатима.

VII – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Рок за подношење пријаве је 15 (петнаест) дана, од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање.

Пријеве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу: Јавна установа Средњошколски центар Костајница, Ташли бунар 13, 79 224 Костајница (са назнаком: „ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА - НЕ ОТВАРАТИ“).

VIII – Напомене

Школски одбор ће разматрати пријаве свих кандидата и доставити министру документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора школе у року од 8 (осам) дана, од дана разматрања пријава.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора у року од 8 (осам) дана, од дана пријема одлуке.

***

ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор

 ул. Вука Караџића 21

 Приједор,

 

Број: 1717/26

Датум: 22.6.2026. године

 

На основу члана 65. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Репбулике Српске“ број 100/25),  члана 3.  Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“ број 44/23), члана 48. Статута ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, бр. 221/17 од 25.04.2017., Одлуке о измјенама и допунама Статута ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, 707/25 од 28.04.2025. године, в.д. директор расписује:

 

K O Н К У Р С

ЗА ИЗБОР И ПРИЈЕМ РАДНИКА

 

I  РАДНО МЈЕСТО:

1. Васпитач – 4 извршиoца, на неодређено вријеме, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом.
2. Васпитач – 1 извршилац, на одређено вријеме – до повратка радника са боловања, намјање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом.

II  ОПШТИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу (односе се на обе позиције):

1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка,

III  ПОСЕБНИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1. да има одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студија на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова,
2. да има најмање једну годину радног искуства са одговарајућим степеном образовања,
3. да има положен стручни испит за васпитно образовни рад или услов за полагање стручног испита.  Васпитач који је стекао радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана, а није положио стручни испит, може засновати радни однос уколико испуњава услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању, али је дужно да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос.

IV  ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:

1. Пријава на конкурс и кратка биографија (потписано од стране кандидата)
2. Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
3. Овјерена копија личне карте или извод из матичне књиге рођених,
4. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилажу само изабрани кандидати на конкурсу, а прије заснивања радног односа)
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка,
6. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
7. Ујерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи  податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематиација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ,  доставља овјерену копију радне књижице.
8. Увјерење о положеном стручном испиту за васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита
10. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити  поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
11.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
12. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
13. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

• Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

V  Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића:  ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, Вука Караџића 21, 79 102 Приједор.  Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „За конкурс“.

VI  Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу на који неће бити посебно позивани, а исти ће бити обављен у просторијама ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, ул. Вука Караџића 21, Приједор, дана 13.7.2026. године са почетком у 08:00 часова.

VII  Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.         

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.