JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 11.03.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 11.03.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
*****
*****
*****

ЈУ Економска школа Бања Лука

Краља Алфонса XIII 34

78000 Бања Лука

tел: 051/231-250,

e-mail: [email protected]

 

Број:256/26         

Бања Лука, 9.3.2026. године

 

   На основу члана 106. став 1)  Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), директор  ЈУ Економска школа Бања Лука расписује:

К О Н К У Р С

за упражњенo раднo мјестo професора

 

ОПИС РАДНОГ МЈЕСТА

1. ПРОФЕСОР СРПСКОГ ЈЕЗИКА - на одређено вријеме до 12.6.2026. године, 1 извршилац са искуством – 6 часова.

Услови: професор српског језика и књижевности, професор италијанског језика и књижевности и српског језика и књижевности, професор руског и српског језика и књижевности и дипломирани филолог- србиста.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Кандидати поред општих услова потребних за заснивање радног односа прописаних законом којим се уређују радни односи, треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 104. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС“, број 29/12, 80/14 и 83/15).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања крутеријума за пријем („Службени гласник РС“, број: 24/19).

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за пријем у радни однос и са наведеним бројем телефона) кандидати  су дужни  приложити:

• Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова или еквивалент и стручно звање у одређеној области.
• Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, за наставника који у току студија није положио наведену групу предмета;
• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу;
• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником којим се регулише полагање стручног испита;
• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
• Извод из матичне књиге рођених;
• Увјерење о држављанству;
• Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (не старије од 6 мјесеци) и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора, а прије заснивања радног односа;
• Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога и омогућавање уживања опојних дрога и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупоребе и искориштавања дјеце, школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
• Увјерење да није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога и омогућавање уживања опојних дрога;
• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
• Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством. Увјерење треба да садржи сљедеће податке:

1) врста посла;

      2)  степен стручне спреме;

            3)  дужина оствареног радног стажа по врстама посла.

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
• Изузетно право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона;
• Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог Закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се дана  26.3.2026. године у 10:00 часова у просторијама школе.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса и кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребном документацијом слати на адресу ЈУ Економска школа Бања Лука, Краља Алфонса XIII/34, Бања Лука.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Бања Лука

Ужичка бб

78 000 Бања  Лука

Бро: 120/26

Датум: 09.03.2026. године

 

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању ( ''Службени гласник Републике Српске'' број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'' број:77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број: 74/23)  директор Јавне установе Основне школе             ''Свети Сава'' Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

 

• Професор/наставник разредне наставе, на неодређено вријеме,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац.

Поред општих услова прописаних Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републик Српске'' бр. 81/22) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача. Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ('' Службени гласник Републике Српске'' број: 74/23).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22) , испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6 увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске број 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број 74/23):

• Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;

• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговaрајуће стручне спреме;

• Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачкоинвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбеноотаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

• Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,;

• увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 25.03.2026. године  са почетком у 10:00 часова, у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну  таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Алекса Шантић“ Бања Лука

Триве Амелице 24

78 000 Бања Лука

 

На основу члана  114, 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор  ЈУ ОШ „Алекса Шантић“ Бањалука расписује 

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

    за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Професор њемачког језика, 10 часова редовне наставе, на одређено вријеме, до повратка радника с боловања, а најдуже до 30.06.2026.године – 1  извршилац

У радни однос прима  се лице са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

 

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/2023 и 39/2024) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом  114.  и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и услове Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилникoм о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1.   да је држављанин Републике Српске или БиХ, што доказује увјерењем о држављанству;( не старије од 6 мјесеци)
2.  да је пунољетан, што  доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, што доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а  прије заснивања радног односа;
5.   да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце - за изабраног кандидата  Школа прибавља увјерење  службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6.    да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем-увјерење  доставља кандидат( не старије од 6 мјесеци).Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише потребно је  доставити и  документацију на основу које се доказује испуњеност  посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по важећем Правилнику и то :

1.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад ;
4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ;
5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.
6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.  Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;                  
Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању.
Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана,25.03.2026. године (сриједа) у 11,00 часова обавиће се тестирање,  а у 12:00 часова -  интервју у просторијама школе.
Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати, а ако се не појаве на тесту или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Ако се на конкурс не пријави ниједан кандидат са положеним стручним испитом, биће ангажован приправник.Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

***

ЈУ ОШ „Ђура Јакшић“ Бања Лука

Суботичка 28             

78000 Бања Лука

тел.: 051/380-980; 051/381-840; 051/491-008

 e-mail: os024@skolers.org

 

 

Број:155/2026

Датум: 09.03.2026

 

На основу члана 54; 114; 125 .и 152. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22), директор Јавне установе Основне школе ,,Ђура Јакшић“ Бања Лука, расписује

 К  О  Н  К  У  Р  С

  за попуну упражњеног  радног мјеста за школску 2025/2026. годину

1. Наставник /професор њемачког језика, 4 часа , на одређено радно вријеме , до повратка радника са боловања ,  1 извршилац,  лице са  радним искуством и  положеним стручним испитом .

Кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', 1/16. 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21), и посебне  услове прописане чланом 54 ; 114 и 198. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'', број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15),

Пријем у радни однос извршиће се у складу са са чланом 127. Закона о основном  васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23).

Општи услови који кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. Да је радно способан,а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности које издаје    цертификована здравствена установа а које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу , а прије заснивања радног односа;

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или маљолетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце ,
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, које доставља кандидат ( да није старије од 6 мјесеци ).

Увјерења под тачком 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1. Пријаву за пријем у радни однос, уредно потписану (на којој  ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон),
2. Увјерење о држављанству,
3. Извод из матичне књиге рођених или  копија личне карте,
4. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплома стечена након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. ( У изузетним случајевима , уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса),  
7. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,
8. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи ,
9. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
10. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца која треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
11.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

Право учешћа на конкурс имају и лица из члана 125. став 5 ) Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22), као и лица  која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

 Кандидати који буду изабрани дужни су   прије заснивања радног односа приложити љекарско увјерење о психофизичкој способности да су  радно способни (увјерење не смије бити старије од 6 мјесеци).

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у понедјељак 23.03.2026.године у 12,30 часова .

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирање и интервју сматраће се да су одустали од пријаве за конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије се неће враћати кандидатима.

Сви кандидати ће бити обавјештени о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ Електротехничка школа„Никола Тесла“ Бања Лука

Јеврејска 48

78000 Бања Лука

тел/факс:051/301-259, e-mail: [email protected]

 

 

Број: 122-03/26

Датум:  06.03.2026. године

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), директор ЈУ Електротехничка школа ''Никола Тесла'' Бања Лука,  расписује

КОНКУРС

за пријем у радни однос на радно мјесто

 

1. Професор СТН, на одређено вријеме, до 31.08.2026. 1 извршилац, непуна норма, 12 часова наставе,  лице с искуством

Наставни предмети: Програмирање (4 часа), Програмирање и програмски језици (6 часова), Примјена рачунара са програмирањем (2 часа)

2.       Професор СТН, на одређено вријеме, до повратка радника с функције, непуна норма 12 часова  наставе, 1 извршилац, лице са радним искуством

          Наставни предмети: Рачунарске мреже (12 часова)

3.       Професор СТН, на одређено вријеме, 1 извршилац, пуна норма, лице са радним искуством

          Наставни предмети: Дигитална техника (2 часа), Рачунарске мреже (3 часа), Примјена рачунара са програмирањем (12 часова), Практична настава (4 часа)

4.       Рачуновођа школе, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања пуна норма, лице са искуством

5.       Професор СТН, на одређено вријеме, до 31.08.2026. 1 извршилац, непуна норма, 8 часова наставе,  лице с искуством, Електроника (4 часа), Примопредајници (4 часа)

6.       Професор СТН, на одређено вријеме, до 31.08.2026. 1 извршилац, пуна норма,  лице с искуством, Наставни предмет Информатика

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' , број 1/16, 66/08, 91/21, 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове наведене у члану 104. Закона о средњем образовању и васпитању (''Службени гласник Републике Српске број, 41/18, 35/20, 92/20, 55/23) и да имају:

-        Стручну спрему прописану Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (''Службени гласник Републике Српске'', број 29/12, 80/14 и 83/15).

Кандидат треба да испуњава и друге посебне услове прописане наведеним Правилником.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Кандидати  су дужни   доставити следећу докуметацију:

1.       пријаву  на конкурс, која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс и  у којој се обавезно мора навести адреса, контакт телефон  и кратка биографија кандидата као и која документа уз пријаву прилажу;

2.       диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање;

3.       увјерење да   против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога и омогућавање уживања опојних дрога.

4.       додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

5.       извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте;

6.       увјерење о држављанству Републике Српске или БиХ;

7.       увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији  незапослених лица која траже запослење;

8.  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој
групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија
није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета (осим за радно мјесто под бројем 4.)

9.       увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави или увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита (осим за радно мјесто под бројем 4.)

10.     увјерење о  радном стажу издато од ранијег послодавца из којег се јасно види врста посла, степен  стручне спреме и дужинa оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме

11.     увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из  категорије породице погинулог борца;

12.     увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

13.     увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

14.     лиценца у складу са законом којим се уређује област рачуноводства (само за кандидате за радно мјесто под редним бројем 4.)

Право учешћа на конкурсу  имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању-лица која имају најмање 12 мјесеци радног стажа у струци ван школе, уколико испуњавају остале услове прописане наведеним законом, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23)  испуњавали услове у погледу  профила и звања наставника.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са  ученицима које није старије од 6 мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Тестирање и интервју са кандидатима који доставе благовремене и потпуне пријаве односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана  26.03.2026. (четвртак) у 10  часова у просторијама Школе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса објавити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс је отворен осам дана од дана објављивања у дневном листу ''Глас Српске''.

Неблаговремене и непотпуне пријаве се неће разматрати.

***

ЈУ Угоститељско-трговинско-туристичка школа Бања Лука

Булевар војводе Степе Степановића 44

78000 Бања  Лука

 

Број: 197/26

Датум: 06.03.2026. године

 

На основу члана 132. став 3. тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“  број: 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19), директор ЈУ Угоститељско-трговинско-туристичке школе Бања Лука  расписује

 

К О Н К У Р С

 за попуну  упражњеног радног мјеста

 

1. Професор физичког васпитања – лице са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад, непуна норма 16 часова, 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања а најдуже до 30.06.2026. године.

 

У складу са чл. 104. став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, на упражњено радно мјесто, гдје је расписан конкурс са положеним стручним испитом, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњава друге услове прописане законом. Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Поред општих услова прописаних Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању  и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама .

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем .

Уз потписану пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује, потребно је доставити сљедећу  документацију:

• извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;
• увјерење о држављанству;
• увјерење да  против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а које није старије од 6 мјесеци;
• диплому о одговарајућој стручној спреми – завршен први циклус студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
• додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад -уколико посједује;
• увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
• увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се детаљно и јасно наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;  Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
• увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Сва документација мора бити оригинална или овјерене фотокопије и иста се неће враћати кандидатима.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од 6 мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати већ ће се о њима донијети посебан закључак.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну таблу најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Са кандидатима који испуњавају све услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију (оригинал или овјерене фотокопије), Комисија за пријем радника обавиће тестирање и интервју дана 25.03.2026. године у 12:00 часова у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

***

ЈУ Центар за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској

Булевар Степе Степановића 60

78 000 Бања Лука

Телефон: 051 430 420

e-mail: [email protected]

На основу члана 111. став 3 Закона о државним службеницима („Службени Гласник Републике Српске“ бр.: 118/08, 117/11, 32/12 и 57/16) , члана 12. Закона о Центру за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској („Службени Гласник Републике Српске“ бр.: 34/02, 49/02, 30/07 и 63/14), члана 24. Статута ЈУ Центар за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској, члана 3. Уредбе о јединственим правилима и процедури јавне конкуренције за запошљавање намјештеника („Службени Гласник Републике Српске“ бр.: 38/12 и 20/15), у складу са Правилником о унутрашњој систематизацији и организацији радних мјеста у ЈУ Центар за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској („Службени Гласник Републике Српске“ бр.: 82/24) ЈУ Центар за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској  р а с п и с у ј е

ЈАВНИ КОНКУРС

 

I        ЈУ Центар за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској

1.       Виши стручни сарадник (Одјељење за стручно усавршавање из кривично-правне области) (1 извршилац)

II       Опис послова

Статус и категорија радног мјеста: Намјештеник, трећа категорија са високом стручном спремом.

III     Општи услови за пријем државног службеника и намјештеника у радни однос:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ;
2. да је старији од 18 година;
3. да има општу здравствену способност;
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 (шест) мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у органу државне управе;
5. да није отпуштен из органа државне управе као резултата дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини 3 (три) године прије објављивања Јавног конкурса.

IV     Посебни услови:

За радно мјесто под бројем: 1.

ВСС – VII степен стручне спреме или завршен први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова- правни факултет, положен стручни испит за рад у органима државне управе, најмање једна година искуства у траженом степену образовања, пожељно познавање енглеског језика, познавање рада на рачунару.

V       Право учешћа на Јавном конкурсу имају кандидати који испуњавају опште и посебне услове услове из Јавног Конкурса.

VI     Уз пријаву на Јавни конкус кандидати прилажу доказе о испуњавању општих и посебних услова  и фотокопије сљедећих докумената:

 а) лична карта или пасош,

б) диплома о завршеној стручној спреми,

в) увјерење или потврда о радном искуству у траженом степену образовања

Испуњеност других услова наведених у Јавном конкурсу кандидати доказују изјавом која је саставни дио пријаве на интерни оглас.

Напомена за кандидате:

Сви кандидати који буду позвани на улазни интервју обавезни су донијети личну карту или пасош на увид Конкурсној комисији, у противном неће моћи приступити истом.

 Изабрани кандидат након спроведеног Јавног конкурса, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања листе успјешних кандидата на Огласној табли, Центра за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској, достави оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената:

• дипломe о завршеној школској спреми/факултету;
• увјерења о положеном стручном испиту за рад у органима државне управе;
• увјерења или потврде о радном искуству у траженом степену образовања;
• увјерења о општој здравственој способности;
• увјерења о држављанству БиХ или Републике Српске;

Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фотокопије тражених докумената у прописаном року или ако, на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидaт не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене документе.

VII Сви кандидати који испуњавају опште и посебне услове подлијежу интервјуу са члановима Конкурсне комисије.

О времену и мјесту интервјуа сви кандидати биће благовремено обавијештени.

Неблаговремене, неразумљиве или непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из Јавног конкурса, на приједлог Конкурсне комисије, биће одбачене закључком Центра за едукацију судија и јавних тужилаца Републике Српске.

Резултати Јавног конкурса, биће објављени на огласној плочи ЈУ Центра за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској и на интернет страници ЈУ Центра за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској.

VIII Пријава на Јавни конкурс доставља се на прописаном обрасцу за пријаву који је доступан на web страници Центра за едукацију судија и јавних тужилаца Републике Српске, а може се добити и у Центру за едукацију судија и јавних тужилаца Републике Српске.

На прописаном обрасцу пријаве на интерни оглас кандидати су обавезни навести тачне податке о радном мјесту и објављеном огласу, личне податке, податке о образовању, радном искуству, додатним способностима (знање страних језика и служење рачунаром) као и посебне изјаве, а тачност ових података кандидат потврђује својим потписом - уз напомену да је чланом 86. став 1. к) Закона о државним службеницима, прецизирано да државном службенику престаје радни однос, поред осталог, и у случају да приликом заснивања радног односа прећути или да нетачне податке који су од значаја за заснивање радног односа.

Уз пријаву на Јавни конкурс, кандидати су обавезни приложити копије доказа о испуњавању свих наведених услова. Пријаве се могу достављати лично или путем поште на адресу: Булевар Степе Степановића 60, Бања Лука.

Пријаве се могу достављати и електронском поштом са назнаком тачног радног мјеста за које се подноси пријава.

Кандидат који подноси пријаву путем електронске поште обавезан је доставити копије доказа о испуњавању општих и посебних услова у року од 7 (седам) дана од дана достављања пријаве.

 IX    Јавни конкурс ће се објавити на Огласној табли Центра за едукацију судија и јавних тужилаца у Републици Српској и у дневном листу „Глас Српске“.

          Рок за подношење пријаве је 15 (петнаест) дана од дана објављивања Јавног конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

***

China Shandong Hi-Speed Qianfang International Technology Co LTD – P.J Banja Luka

Јанка Веселиновића бр. 9-11

78000 Бања Лука

 

Тражимо искусног и веома мотивисаног инжењера електротехнике који ће се придружити нашем пројектном тиму.

Одабрани кандидат биће одговоран за комплетно вођење електро-радова у области јаке и слабе струје.

1. Радно мјесто:

Позиција: Инжењер електротехнике -1 извршилац (пуно радно вријеме)

Плата: По договору

Радна локација:  SDHS EVERIT KAMP KANCELARIJA  (близу Ивањске, општина Бања Лука) и градилиште

Пробни рад: 3 мјесеца

2. Квалификације и захтјеви:

1. Диплома факултета електротехнике, телекомуникација или сродних области;
2. Минимум 3 године искуства у извођењу и организацији радова на лиценцираним електро-инсталацијама (искуство на аутопуту је предност);
3. Посједовање лиценце за јаку или слабу струју и других релевантних професионалних сертификата;
4. Познавање програма Microsoft Office, AutoCAD i Microsoft Project ;
5. Познавање локалних закона, стандарда и техничких спецификација за телекомуникационе и електро-радове у БиХ;
6. Добро знање енглеског језика (пожељно средњи до напредни ниво конверзације);
7. Висок ниво одговорности, тимски дух и способност прилагођавања различитим радним окружењима;
8. Возачка дозвола Б категорије је предност.

3. Шта нудимо:

•        Конкурентна плата у складу са искуством и квалификацијама;

•        Учешће у великим инфраструктурним пројектима и пројектима паметног транспорта;

•        Професионално и стабилно радно окружење;

•        Дугорочна могућности професионалног развоја;

•        Бесплатан превоз из нашег уреда у Бањалуци до канцеларије у Ивањској.

4. Контакт:

Компанија: China Shandong Hi-Speed Qianfang International Technology Co LTD – Пословна јединица Бања Лука

Еmail: [email protected]

Адреса за интервју: Канцеларија Г05, Јанка Веселиновића 9-11, 78000 Бања Лука

Пријава за посао мора бити на енглеском језику (ако је на српском, потребно је доставити и превод на енглески), уз ЦВ (на енглеском) и доказ о испуњавању услова (диплома, лиценце и доказ о радном искуству).

„МILTEX“ доо  Бања Лука                                               

Књаза Милоша бб

Тел: 051/300-328; 051/306-321

E-mail: [email protected]

ОГЛАС

РАДНИК У ПРОИЗВОДЊИ (М) - 1 извршилац

КРОЈАЧ  (М) - 1 извршилац

ШИВАЧИ (м/ж) - 3 извршиоца

 

ПОСЕБНИ УСЛОВИ:  

Позиција 1

1. Рад у производњи радне одјеће
2. ССС или КВ
3. Возачка дозвола Б категорије
4. Са искуством и без искуства

Позиција 2

1. Кројење радне одјеће
2. ССС или КВ
3. Пожељно искуство на пословима кројења

Позиција 3

1. Рад на шиваћим/индустријским машинама
2. ССС, КВ или НК
3. Са искуством

НУДИМО:

•        Радно вријеме од 7,00-15,00 часова

•        Сигурна и редовна примања

•        Препознавање и награђивање вашег труда

Заинтересовани кандидати могу доћи лично на разговор, послати пријаву мејлом или назвати на телефон ради више информација од 9 - 15 часова.

„Everit“ д.о.о. Бања Лука

Јанка Веселиновића 9-11

78 000 Бања Лука

 

Расписује:

                                                                     конкурс за радно мјесто

Инжењер за пројектно планирање (ж/м) – 1 извршилац

 

Стручне квалификације и вјештине:

1.       ССС (техничар) или ВСС (дипломирани инжењер грађевинарства);

2.       Напредно познавање основних програма попут AutoCad и Microsoft Office;

3.       Одличне комуникационе вјештине;

4.       Поред познавања локалног језика, пожељно је добро познавање енглеског језика (у говору и писму);

5.       Предност имају кандидати са радним искуством на пројектима аутопута или великим инфраструктурним пројектима.

Мјесто рада: Ивањска, општина Бања Лука

Пријаве је потребно доставити на локалном и енглеском језику, уз биографију и доказе о испуњавању услова (лиценце, доказ о радном искуству), путем еmail адресе: [email protected]

ЈУ ОШ „Данило Борковић“ Градишка

Мајора М. Тепића 19

78 400  Градишка 

Тел:051/814-782

e-mail: [email protected]

 

Број:  18-03- 4  /2026

Датум :  06.03.2026.год.

 

На основу члана 125. Закона о основном  васпитању и  образовању  ( Службени  гласник Републике Српске бр.  81/22 ) и члана 4. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи Службени гласник Републике Српске бр.74/23 ),   р а с п и с у ј е   с е

 

КОНКУРС

За пријем радника у радни однос

 

1. Професор /  наставник /   географије    - 1  извршилац  за  12  часова,  на  одређено  вријеме  до  31.08.2026.  године ,  лице  са  искуством  и   положеним  стручним  испитом.

2. Професор  /  наставник   историје   -   1  извршилац   за   12 часова  ,  на  одређено  вријеме  до  31.08.2026.год. ,  лице са  искуством  и  положен  стручни испит.

3.Професор  /  наставник   географије   -   1  извршилац   пуна  норма ,  на  одређено  вријеме  до  31.08.2026.год. ,  лице са  искуством  и  положен  стручни испит.

 

Уз  потписану     пријаву  са кратком  биографијом ( адресом  и  контакт телефоном ) ,   доставити  документа  којима  се  доказује  да  кандидат  испуњава  опште  и  посебне  услове  за  пријем у  радни  однос   ( оргинал или овјерену фотокопију):

ОПШТИ  УСЛОВИ : 

1.Увјерење о држављанству  (  да је  држављанин Републике Српске, БиХ );

2.Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте  (да  је  пунољетан ) ;

3.Љекарско увјерење да је радно способан ( прилаже само изабрани кандидат прије заснивања радног односа,  увјерење  не  може  бити  старије  од шест  мјесеци  );

4.Увјерење о неосуђиваности  правоснажном  пресудом  за  кривична дјела  учињена  против  достојанства  личности,  морала ,  службене  дужности,  трговине  људима  ,  злостављања  дјетета ,  полног  и  другог  насиља  над  дјететом  или  малољетним  лицем,  злоупотребе  опојних  средстава ( школа ће за изабраног кандидата тражити службеним путем, прије заснивања радног односа);

5.Увјерење  о  подацима  из  посебног  Регистра  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела  сексуалне  злоупотребе  и  искориштавања  дјеце  (школа ће за изабраног кандидата тражити службеним путем, прије заснивања радног односа);

6.Увјерење  да  против  њега  није  покренут  кривични  поступак за  дјела  учињена  против  достојанства  личности    ,  морала  ,службене  дужности,  полног  интегритета  ,  злостављања  дјетета  ,  полног  и  другог  насиља  над  дјететом  или  малољетним  лицем.   

Поред  документације  којом  се  доказује  испуњеност  општих  услова   за  заснивање  радног  односа,  прописаних  Законом  о  раду,    потребно  је  доставити  и  сљедећу  документацију  на  основу  које  се  доказује  испуњеност  посебних  услова  и  документацију  на  основу  које  се  врши  бодовање  по  критеријима  из  члана  114. И 115.  Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  (Сл.гласник  Републике Српске  бр.,  81/22 ) ,     и  важећег  Правилника  о  процедури  пријема  ,  критеријумима  за  пријем  у  радни  однос  и  начину   бодовања  кандидата  у  основној  школи  ( Сл. гласник  Републике Српске  бр.  74/23)   .

Сви  кандидати  морају  испуњавати  опште  услове  предвиђене  Законом  о  раду  („Сл.гласник  Републике Српске„ 1/16  , 66/18 ),  услове  прописане  чланом  114.  И  115. Закона о  основном  васпитању  и  образовању  („Сл.гласник  Републике Српске“  бр.,  81/22 ) ,  те  Правилника  о  стручним  профилима  и  звањима  наставника, стручних  сарадника  и  васпитача  („Сл. Гласник  Републике Српске„ бр. 77/09,86/10,25/14 и 76/15 ).     

ПОСЕБНИ  УСЛОВИ  : 

1. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стечено звање у одређеној области или еквивалент;

2.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

3.Увјерење  о  положеној  педагошко-психолошкој  и  дидактичко  - методичкој  групи  предмета  ,  које  је  дужан  да  достави  кандидат  који  у  току  студија  није  положио н педагошко-психолошку  и  дидактичко – методичку  групу  предмета.  ,

4.Увјерење  да  се  кандидат  ослобађа  обевезе  полагања  стручног  испита  или  је  положио  разлику  дијела  испита  у  складу  са  Правилником  о  полагању  стручног  испита  у  школи  , 

5.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која се налазе на тој евиденцији;

6.Увјерење о радном стажу издато од послодавца код кога је стекао радни стаж  са  подацима  о  опису  радног  мјеста  или  ситематизацији  радног  мјеста,  степену  стручне  спреме  и  звању  и дужини  оствареног  радног  стажа  по  врстама  посла  уколико  је  кандидат  радио  са  непуним  радним  временом,  то радно  вријеме  је  потребно  прерачунати  у  пуно  радно  вријеме. 

7.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије погинулог борца;

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца;

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10.Увјерење  о  положеном  стручном  испиту.

Право  учешћа  на  конкурсу  на  основу  члана 114. Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  имају  и  лица  која  су  стекла  радни  стаж  ван  школе  у  трајању  од  најмање  годину  дана  у  струци,  као  и  лице  које  је  стекло  радни  стаж  у  школи  ван  наставног  процеса,  уколико  испуњавају  остале  услове  прописане  Законом  о  основном  васпитању  и  образовању  (Сл. гласник  Републике Српске  бр. 81/22 ). 

У  складу  са  чланом  125.  став  5.  Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  („Сл.гласник  Републике Српске  бр.  81/22 )  право  учешћа  на  конкурсу  имају  и  лица  која  су  по  прописима  важећим  до  ступања  на  снагу  испуњавала  услове  у  погледу  степена  и  врсте  стручне  спреме.   

У  изузетним  случајевима  ,  уколико  кандидат  не  може из  оправданих  разлога  прибавити  документ  из  тачке  2. ,  просјечна  оцјена  може  се  доказати  и  копијом индекса. 

Уколико  кандидат  не  може доставити  увјерење  о  радном  стажу  издато  од  претходног  послодавца   тачка  6.  доставља  копију  радне  књижице. 

Кандидати  су  дужни  доставити  овјерене  копије  свих  докумената  и  те  копије  им  се  неће  враћати.

Пријем  у  радни  однос  извшиће  се  у  складу  са  чланом  127.  Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  („Сл.гласник  Републике Српске  бр. 81/22)  ,  Правилником  о  процедури  пријема  , критеријумима  за  пријем  у  радни  однос  и  начину  бодовања  кандидата  у  основној  школи   („Сл.гласник  Републике Српске“  бр 74/23 ) . 

Позивају   се кандидати да на  Пријави  тачно наведу која документа достављају уз пријаву.

Пријаве на конкурс са доказима о испуњавању услова слати на адресу школе. (  ЈУ Основна школа „Данило  Борковић “ Улица  „Мајора  Милана  Тепића „   бр.19 ; 78 400  Градишка  ,  са  назнаком  „ЗА  КОНКУРС“  )

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као ни документа која нису овјерена  комисија неће узети у разматрање.

Тестирање  и интервју  ће  се  обавити  23.03.2026.  год.  у  12:00 часова  у  просторијама  Школе . 

Списак  кандидата  који  испуњавају  услове  конкурса  Школа  ће  поставити  на  огласну    таблу  Школе најкасније  три  дана  прије  одржавања  тестирања  и  интервјуа.

Кандидати  се  неће  посебно  позивати  на  тестирање  и  интервју  .

Ако  се не  појави  на  тестирању  или  интервјуу  сматраће  се  да  је  кандидат  одустао  од  пријаве  на  конкурс. 

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.     

 

„Cablex BH“ д.о.о. Лакташи

Љевчански пут 3

Лакташи

Тел.: 051 582 320

Е -mail: [email protected]

 

РАДНИЦE У ПРОИЗВОДЊИ

 

Предузеће ˝Cablex BH˝ д .о.о . због проширења обима посла, прима већи број радница у производњи!

Број потребних радница: 20,

Мјесто рада: Александровац, Љевчански пут 3, Лакташи,

 

ПРОИЗВОДЊА - монтажа кабловских сетова за кућанске апарате.

Cablex BH д.о.о. је члан међународне групације Cablex са сједиштем у Словенији и посједује 15 производних локација у Европи, Азији и Америци (1-Тајланд, 1-Кина, 2-Турска, 1-Индија и 10 у Европи).

Бавимо се производњом кабловске конфеције за кућанске апарате и кабловских снопова за ауто индустрију, као и производњом ПВЦ компоненти и њиховом монтажом на припадајуће производе, а све за водеће светске произвођаче бијеле и друге технике (Bosch, Miele, Electrolux, Stihl, Vorwerk, Daikin, Husqvarna, BMW, Аudi, итд.). Више информација на www.cablex-group.com .

Прије било каквог почетка рада, организоваћемо упознавање са производним процесом и радним мјестом, свим његовим карактеристикама и специфичностима, како би свако од потенцијалних кандидата продијенио своје способности и могућности на истом. Такође , сви кандидати ће  унапријед бити упознати са свим условима рада у нашој компанији, специфичностима и нашим плановима за будућност, односно могућностима напретка са проширењем капацитета.

Уколико желите да постати дио ове свјетске групације и заједно са нама уграђивати своје вјештине и знања у најпознатије и најквалитетније производе на тржишту, слободно нас контактирајте.

 

Тел.: 051 582 320

Е -mail: [email protected]

„Интеграл Инжењеринг“ а.д. Лакташи

Омладинска улица 44

78250 Лакташи

тел: +387 (0)51 337 400

е-mail: [email protected]

К О Н К У Р С

                                                                 за попуну упражњеног радног мјеста 

I

„Интеграл Инжењеринг“ а.д. Лакташи прима у радни однос на одређено вријеме:

 

1. Референт за радне односе                      1 извршилац

II Општи услови

Општи услови које кандидат мора испуњавати су:

1.      да је држављанин Републике Српске, односно БиХ;

2.      да има општу здравствену способност.

III Посебни услови

Посебни услови које кандидат мора испуњавати су:

1.      средња стручна спрема;

2.      пожељно радно искуство, али није обавезно.       

Уз  пријаву,  кандидат  прилаже  биографију  и  доказе о  испуњавању  општих   и  посебних   услова, како  

слиједи:

Општи услови:

1.  Као доказ о испуњавању општих услова кандидат који буде примљен у радни однос доставља увјерење о држављанству и родни лист на увид;

2.  Љекарско  увјерење  надлежне  здравствене  установе  доставља  кандидат  који  буде  примљен у 

     радни .  однос.

Посебни услови:

1. Диплома о завршеном образовању;

        2. Доказ о радном искуству (није обавезно).

VI Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 13.03.2026. године.

     VII Интеграл инжењеринг подржава политику једнаког третмана кандидата и запослених.

Није дозвољена дискриминација кандидата и запослених по основу боје коже, пола, вјерског опредјељења, сексуалне оријентације, националности, језика, брачног статуса или по било којем     другомоснову.

  Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу:

“Интеграл Инжењеринг” а.д. Лакташи, ПЈ “Интеграл” Бања Лука, Кадровска служба, Трг Републике Српске 

8/XII, 78 000 Бања  Лука.

Са назнаком “Пријава на конкурс”

 

Email: [email protected].

           [email protected].

            [email protected]

Контакт телефон: 051/337- 453 – Кадровска служба.

 

Број: 05-29/26

***

STARK к.д. Лакташи
Маховљани бб

Лакташи

е-mail: [email protected]

Расписује

О Г Л А С
За пријем у радни однос

1. Административни радник – 1 извршилац

Општи услови:

1.   ССС (IV степен)
2.  добро познавање рада на рачунару, са посебним нагласком на MS Excel
3.  добре организационе и комуникационе вјештине
4. одговорност, прецизност и способност рада у тиму

Пријаве и контакт:
Сви заинтересовани кандидати могу послати свој CV на мејл адресу [email protected]

Контактираћемо само кандидате који уђу у ужи избор.

ЈУ ОШ „Младен Стојановић“ Лакташи

Карађорђева 105

78250 Лакташи

 

тел: 051/535-517

е-mail: os054@skolers.org

Број:116/26

Дана,06.03.2026.године

 

На основу члана 125. став 1. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22), директор Јавне установе Основне школе ''Младен Стојановић'' Лакташи, расписује

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за пријем на радно мјесто

 

1. Наставник /професор разредне наставе  - 1  извршилац на одређено вријеме пуна норма до повратка раднице са боловања ПО Клашнице, приправник,
2. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац на одређено вријеме пуна норма до повратка раднице са породиљског одсуства ЦШ Лакташи, лице са радним искуством,
3. Педагог – 1 извршилац на неодређено вријеме пуна норма (ЦШ Лакташи, ПО Клашнице и ПО Кришковци), приправник.

Кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), услове прописане чланом 54., 114. став 1.,члан 122.став 1. и члан 198. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'',број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са са чланом 127. Закона о основном  васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23).

Општи услови који кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ,а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра  лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6.  увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1. Пријаву за пријем у радни однос, уредно потписану (на којој  ће обавезно бити назначена адреса, контакт телефон и потребно је да се наведе за које радно мјесто се пријављује односно под којом тачком конкурса),
2. Увјерење о држављанству,
3. Извод из матичне књиге рођених или  копија личне карте,
4. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко –методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
7. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
8. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, осим за кандидате под тачком 1. и 3.
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.
12. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114 став 5. и члана 125. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22).

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 24.03.2026. године (уторак) у  11:00 часова у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирање и интервју сматраће се да су одустали од пријаве за конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије се неће враћати кандидатима.

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

****

ЈУ ОШ „Холандија“ Слатина, Лакташи

Николаја Велимировића 9

Слатина 78253

тел: 051/587-156

е-mail:  [email protected];

 

Број: 167/26

Датум: 9. 3. 2026. године

#

Директор Јавне установе Основне школе „Холандија“, Слатина на основу члана 125. став (1) и члана 152. Закона о основном  васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23), и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста, број: 121/26 од 25. 2. 2026. године,  расписује

 

 

за попуну радног мјеста

 

Професор/наставник географије у подручном одјељењу у Бошковићима,  непуно радно вријеме - 4 часа редовне наставе,  на одређено вријеме,  до краја школске 2025/2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске", број 1/16, 66/18 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22). Кандидати за наведена радна мјеста дужни су да испуњавају и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Увјерење да се кандидат не води  у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23):     

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског  програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.
7. Увјерење о радном стажу  издато од претходног  послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.
9. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије бораца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

            Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном  васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у трајању од најмање 12 мјесеци.

             Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

             Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, тест ће се обавити у уторак 24. 3. 2026. године са почетком у 9.00 часова, док ће се интервјуу обавити након теста.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.                                                           

                                                        

***

ЈЗУ ДЗ „СВЕТИ ВРАЧЕВИ“ Челинац

Видовданска 5

78240 Челинац

Расписује:

 

   О  Г  Л   А   С

 за пријем радника

 

1. Медицинска сестра–техничар у Служби хитне медицинске помоћи,  1............ извршилац на одређено вријеме, до повратка радницa са боловања (трудничко боловање) и
2. Медицинска сестра–техничар у Тиму-1 породичне медицине,  1......... извршилац на неодређено вријеме.

 

I.  МЕДИЦИНСКА СЕСТРА–ТЕХНИЧАР У СЛУЖБИ ХИТНЕ МЕДИЦИНСКЕ      ПОМОЋИ,  НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ, ОПШТИ УСЛОВИ:

1. Да је држављанин Републике Српске, БиХ,
2. Да је здравствено способан,
3. Да није осуђиван за кривична дјела и
4. Да је пунољетан.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ: 

1. Завршена ССС – Медицинска школа,
2. Положен стручни испит и
3. Положена Едукација за  базични тренинг  у СХП.

 

II.  МЕДИЦИНСКА СЕСТРА–ТЕХНИЧАР У ТИМУ-1,  НА НЕОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ, ОПШТИ УСЛОВИ:

1. Да је држављанин Републике Српске, БиХ,
2. Да је здравствено способан,
3. Да није осуђиван за кривична дјела и
4. Да је пунољетан.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ: 

1. Завршена ССС – Медицинска школа,
2. Положен стручни испит са доедукацијом из породичне медицине

(институционална организациона едукација из интерне едукације у ЈЗУ Дом здравља

3. „Свети Врачеви“ Челинац и у другим здравственим установама или
4. ВСС- Факултет здравствене његе или висока медицинска школа (180 или 240 ECTS бодова) 

Уз пријаву на Оглас кандидати су дужни доставити (доказ о испуњавању општих и посебних услова) у оригиналу или у овјереној фотокопији (овјерена фотокопија не смије бити старија од мјесец дана) следеће документе: 

                  -  Увјерење  о држављанству Републике Српске, БиХ,

                  -  Извод из матичне књиге рођених,

                  -  Увјерење о некажњавању,

                  -  Увјерење да није осуђиван за кривична дјела,

                  -  Свједочанство о завршеној ССС – Медицинска школа,

                  -  Увјерење о положеном стручном испиту,

                  -  Љекарско увјерење о здравственој способности,

                  -  Положена Едукација за  базични тренинг  у СХП.

        Оригинална документа и то, Извод из матичне књиге рођених, Увјерење о не кажњаваљу, Увјерење о неосуђиваности за кривична дјела и Љекарско увјерењене смију  бити старије од 6 (шест) мјесеци.

        Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.                         

        Писмене позиве за интервју о кандидатима који испуњавају услове, Комисија за пријем радника Дома здравља ће упутити у року од 8 дана од дана затварања огласа.

        Оглас остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас Српске ” и на Бироу рада Челинац. 

        Пријаве на оглас са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити путем поште на адресу: ЈЗУ Дом здравља “Свети Врачеви“  Челинац, 78 240, Видовднска бр. 5.

***

ЈУ ОШ „Бранко Ћопић“ Прњавор

Раде Врањешевић бр.1А

78 430 Прњавор

Тел. 051/660-009

Е-mail: [email protected]

Број:      197/26.

Датум:   09.03.2026. године

На основу члана 125. став (1) Закона о основном васпитању и образовању, директор школе  р а с п и с у ј е

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

ЗА ПОПУНУ РАДНИХ МЈЕСТА НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ

 

1. НАСТАВНИК / ПРОФЕСОР МУЗИЧКЕ КУЛТУРЕ ( одређено радно вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, до повратка радника са боловања, централна школа и ПО Штрпци, пуно радно вријеме)  - 1 извршилац
2. РАЧУНОВОЂА ШКОЛЕ ( одређено радно вријеме, са радним искуством и  одговарајућом лиценцом у складу  са законом којим се уређује област рачуноводства, до повратка раднице са боловања, централна школа) – 1 извршилац

Пријављени кандидати морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду, услове прописане чланом 114.,115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању, услове из Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, а пријем (бодовање) кандидата ће се вршити у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона), кандидати су дужни  доставити доказе о испуњавању општих услова и то:

1. Увјерење о држављанству (овјерена копија)

2. Извод из матичне књиге рођених ( или овјерена копија личне карте),

3. Љекарско увјерење које је издала цертификована здравствена установа, не старије од шест мјесеци ( прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела које га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против:  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,злостављање дјетета,

полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. Увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област  вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију из члана 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критерујумима прописаним Правилником и то:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија  није положио  педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту  за остале раднике са завршеним високим образовањем  уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством  и положеним стручним испитом;

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе  полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

5. Лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства ( потребно је доставити само за радно мјесто под редним бројем 2.);

6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

7.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

8.Увјерење о радном стажу издато од претходног  послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

9. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако  се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

10.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

11.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса,  ће се обавити у просторијама школе, дана 25.03.2026.  године у  10 сати.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити на огласној табли школе и интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Сва документација коју кандидати достављају мора бити овјерена (овјерене копије), и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Пријаве са потпуном документацијом доставити у ЈУ Основна школа “ Бранко Ћопић“ Прњавор, улица Раде Врањешевић бр.1А, 78 430 Прњавор, у времену од 7 – 15,00 часова.

***

ЈУ ОШ „Дринић“ Дринић, Петровац

Центар бр.13

79290 Петровац

тел/факс: 050465020

e-mail: о[email protected]

 

Број:  95/26

Датум: 23.02.2026. године

 

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

Опис радног мјеста

Расписује се конкурс за попуну упражњеног радног мјеста :

 

1. Наставник/професор енглеског језика , 14 часова седмично, 1 извршилац,са положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања ,а најдуже до 30.06.2026.године,
2. Наставник/професор српског језика, 17 часова седмично, 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања,
3. Секретар школе , пуна норма,1 извршилац,са положеним стручним испитом, на одређено вријеме до краја школске 2025/2026.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду ,кандидат треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника,стручних сарадника и васпитача и Законом о основном васпитању и образовању, а пријем у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури пријема , критеријумимаза пријем  радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи. Уз потписану пријаву са кратком биографијом,доставити документа којима се испуњавају општи и посебни услови за пријем у радни однос:

                                                           Општи услови су:

1.Да је држављанин Републике Српске или БиХ,а то се доказује увјерењем о  држављанству,

2.Да је пунољетан,а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3.Да је радно способан,а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након  извршеног избора по конкурсу,а прије заснивања радног односа,

4.Да није осуђиван правоснажном судском пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности , морала , службене дужности, трговине људима,злостављања дјеце ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5.Увјерење о подацима  из посебног Регистра лица правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

6.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,морала,службене дужности,полног интегритета злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.Увјерење из става 4) и  5) општих услова  школа ће прибавити службеним путем (ако је кандидат рођен у Републици Српској), а прије заснивања радног односа, а увјерење о невођењу поступка тачка 6) кандидат је дужан доставити уз пријаву на конкурс.

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс са адресом становања и бројем телефона) доставити  и списак  документације која се доставља .Поред документације којом се доказује испуњеност општих услова  за заснивање радног односа,потребно је доставити и следећу документацију на основу које се доказује  испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127.Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“,број: 81/22) и члана 9 ,Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске“,број 74/23).

  Посебни услови су:

     1.Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у

    којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно дипломе

    стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

1. Увјерење о положеном стручном испиту , за лице које конкурише на радно мјесто секретара ,
2. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
3. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током стидирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
5. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскау заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаджбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскау заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаджбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категоријератног војног инвалида,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскау заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаджбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату борца.

           Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима  важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“број:81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

           Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс комисија неће  разматрати,већ само евидентирати и донијети закључак којим           се пријава одбацује. Пријаве на конкурс са доказима  о испуњавању услова могу се доставити лично (ковертирано) или поштом на адресу школе :

           ЈУ ОШ „Дринић“,Дринић,Центар бр.13 ,79290 Петровац, са назнаком „за конкурс“.Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну  таблу школе 3 дана прије тестирања.

ЈУ ОШ „Дринић“, Дринић

Петровац, Центар бр.13

79290 Петровац

 тел/факс: 050465020, e-mail: о[email protected]

 

Број:  126/26

Датум: 09.03.2026. године

 

 КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

Опис радног мјеста

Расписује се конкурс за попуну упражњеног радног мјеста :

1. Васпитач у Организационој јединици „Рунолист“ Петровац- један  извршилац, пуно радно вријеме, на одређено вријеме од једне године  - са искуством и положеним стручним испитом

Уколико не буде било пријава лица са радним искуством и положеним стручним испитом, разматраће се и пријаве лица без радног искуства (приправника).                  

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

1.Да је држављанин Републике Српске или БиХ,

2.Да је старији од 18 година,

3.Да има најмање први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача или , први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму учитељског студија,

4. Да је радно способан,

5.Да  против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против достојанства личности , морала , службене дужности, трговине људима,полног интегритета,злостављања дјетета ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,искориштавање дјевце и малољетних лица за порнографију ,производње и приказивања дјечије порнографије ,одузимања малољетног лица ,запуштања и злостављања малољетног лица и насиља у породици или породичној заједници и друга кривична дјела,

6.Увјерење да није осуђиван правоснажном  пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности , морала , службене дужности, трговине људима,полног интегритета,злостављања дјетета ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,искориштавање дјеце и малољетних лица за порнографију ,производње и приказивања дјечије порнографије ,одузимања малољетног лица ,запуштања и злостављања малољетног лица и насиља у породици или породичној заједници и друга кривична дјела,

7. Да се не води у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце , а то се доказује увјерењем из посебног Регистре лица правосанажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце.

            Увјерења из тачака 6) и  7) за изабраног кандидата установа  прибавља службеним путем, (ако је кандидат рођен у Републици Српској),а прије заснивања радног односа.

                                                        ПОТРЕБНА ДОКУМАНТАЦИЈА

1. Пријава на конкурс и кратка биографија,
2. Увјерење о држављанству,
3. Овјерена копија личне карте или Извод из матичне књиге рођених,
4. Важеће љекарско увјерење о психофизичкој способности ( прилажу само изабрани кандидати , а прије заснивања радног оноса),
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка,
6. Овјерена копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма на студијском програму предшколског васпитања и образовања) у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
7. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током стидирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена или фотокопија индекса,
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскау заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату борца.

          - Право учешћа на конкурс имају и лица из члана 65а. став1.Закона о предшколском

            Васп. и образовању („Службени гласник Републике Српске„број:79/15,63/20,64/22).

-Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима

- Интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве , односно који испуњавају услове конкурса биће обављен у уторак 24.марта 2026.године у 10:30 часова у просторијама ЈУ Основна школа „Дринић“ Петровац. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс комисија неће  разматрати.

-Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, биће објављен на огласној плочи школе најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

         - Кандидати се неће посебно позивати на интервју,а уколико се кандитат не појави на интервју ,сматра се да је одустао од пријаве на конкурс.

          -Оглас  остаје  отворен  осам (8)  дана  од  дана  објављивања  у  средствима  јавног   информисања у„Глас Српске“ Бања Лука.

***

ЈУ ОШ „Никола Мачкић“ Доња Превија, Рибник

Доња Превија бб

79287 Превија

тел. 050/460-010;

e-mail: [email protected]

 

Број: 90 /26

Датум: 06.03.2026. годинe

 

На основу члана 125. и члана 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске“, број 81/22) и члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“, број 74/23), директор Јавне установе Основна школа „Никола Мачкић“ Доња Превија,  расписује:

К О Н К У Р С
    за попуну радног мјеста

 

1. Наставник разредне наставе  –   један извршилац , на одређено вријеме, замјена радника на неплаћеном одсуству ( до 23.02.2027.године) , радно искуство и положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број 1/16, 66/18, 91/21 - одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21 и 112/23) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114 став 1. , чланом 115. став 1.  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22), услове предвиђене чл. 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник  Републике Српске”, број 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начином бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“, број 74/23).   
Право учешћа на конкурсу изузетно имају и лица из члана 114. став 5 ) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22) тј. лица која су стекла стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци , као и лице које је радни стаж стекло у школи , ван наставног процеса , уколико испуњава остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

 Уз пријаву потписану од стране кандидата (са адресом и контакт телефоном) потребно је приложити документацију којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа :
1.    да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.    да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности ; (прибавља школа)
5.    увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце; (прибавља школа)
6.    увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем ( доставља кандидат, а прибавља се у надлежном суду).

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Документација којом се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став 6. Закона о основном васпитању и образовању („Сл.гласник Републике Српске“, бр. 81/22) и члана 9. Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23) је сљедећа:
1.    Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.   Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу ;
4.    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5.    Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.    Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.    Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла6;
8.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
 

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. - посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Изузетно од тачке 7. – посебни услови конкурса, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.

***

ЈПУ „Србија“ Рибник

Доња Превија бб

79287 Превија

Тел: 050/232-080

e-mail: [email protected]

 

Број: 01-54-1/26

Датум: 02.03.2026.                                                                                          

На основу члана 49. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.100/25) , члана 3. став 1. и члана 5. и 6. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број 44/23), и Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“ број 01-02/21 од 31.03.2021.; 01-163/22 од 07.10.2022. и 01-54/24 од 20.06.2024.год), в.д. директор ЈПУ „Србија“ Рибник расписује:

 ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника

 

I –Упражњена позиција:

1. Дипломирани васпитач, ВСС – на одређено вријеме, са радним искуством, до повратка радника са породиљског боловања - 1 извршилац,
2. Дипломирани васпитач, ВСС – на одређено вријеме, са радним искуством, до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најдуже до 14.09.2026.  године - 1 извршилац.

II  Опис послова:

    У складу са Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“ Рибник (број: 01-2/21, 01-163/22, 01-54/24).

III Општи услови за пријем у радни однос:

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс и документација на основу које се доказују општи услови су:

1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

IV – Посебни услови за пријем у радни однос које кандидати треба да испуњавају:

1. за радно мјесто под тачком 1. и 2. дипломирани васпитач

• ВСС дипломирани васпитач – диплома о завршеном првом циклусу студија, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплома стечена након интегрисаних академских студија у одговарајућој области и то стручно звање дипломирани васпитач;
•  увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
• једна (1) година радног искуства у струци;
• љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом.

Напомена: Право учешћа на конкурсу имају и васпитачи који су радни стаж или искуство стекли ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, а нису положила стручни испит у складу са члан 69. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.100/25).

Наведено лице из става 1. овог члана дужно је положити стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, а у противном му престаје радни однос.

V– Потребна документа

Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидати  достављају у овјереној  копији:

1. увјерење о држављанству Републике Српске, односно БиХ (не старије од шест мјесеци),
2. извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
3. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење о невођењу кривичног поступка.

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидати достављају у овјереној копији:

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области;
2. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити овај  документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита;
5. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
6. увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца;
7. увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
8.  увјерење општинског  органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9. увјерење општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

VI – Поступак избора кандидата

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс Комисија за избор кандидата неће разматрати, већ  ће их евидентирати уз констатацију да пријаве на конкурс нису достављене благовремено или нису потпуне, а након тога ће предложити в.д. директору установе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Са свим кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, Комисија  за избор кандидата обавиће  интервју дана 27.03.2026. године са почетком у 12 часова, у просторијама установе.

Листа кандидата који испуњавају услове биће постављена на oгласној табли ЈПУ „Србија“ Рибник, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати, а уколико се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

VII – Рок за подношење пријава

***

„FRATELLO TRADE“ АД Бања Лука

 Рамићи бб

Kontakt telefon 051/394-180

На основу указане потребе за попуном радних мјеста предузеће „FRATELLO TRADE“ АД, Рамићи бб Бања Лука, оглашава

О Г Л А С

za пријем у радни однос на одређено вријеме

1. Радно мјесто: Чувар  – 1 извршилац,

• Мјесто рада: Бања Лука,
• Пријем у радни однос на одређено вријеме,
• Пуно радно вријеме,
• ССС –  III степен  или  КВ - III степен

2 . Општи услови које кандидат мора испуњавати:

• Да није кажњаван,
• Да је здрав и способан за рад на неведеном радном мјесту.

3. Оглас остаје отворен до попуне радног мјеста, заинтересовани кандидати могу доставити кратку биографију и контакт податке путем е-mailа: [email protected].

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.