JУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 04.03.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 04.03.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

*****

*****

ЈУ ОШ“Свети Сава“ Нови Град

 Николе Пашића 13

 79220 Нови Град           

 

Број: 97/26

Датум: 27.02.2026. године

 

У складу са чланом 152. и чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Сагласности Предсједника Актива директора Основних школа Козарске Дубице, Костајнице, Новог Града и Крупе на Уни, број: 8/26  од 27.02.2026. године,  Директор ЈУ Основне школе „Свети Сава“ Нови Град,      р а с п и с у ј е:

 

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Водитељ продуженог боравка – пуна норма- 1 извршилац, лице са искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године,

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21 и 119/21), кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ).

Изузетно од услова право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови:

1. да је држављанин РС и БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте
3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности (не старије од 6 мјесеци),  које  прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по  конкурсу а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ) на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (закључно са даном издавања увјерења),
4. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
5. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије бораца
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавити документ из тачке 2., просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом  индекса.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју. Интервју  и тестирање ће се одржати дана  20.03.2026. године у 09:00  часова у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“, број: 74/23).

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања преко Завода за запошљавање Републике Српске у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс“, доставити путем поште на адресу: ЈУ Основна школа“Свети Сава“ Нови Град, Николе Пашића 13, 79220 Нови Град.            

Приложене копије  докумената  уз пријаву морају бити овјерене и  неће се враћати кандидатима у складу са чланом 6. Правилника о процедури критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ ОШ „Козарац“

Маршала Тита бб

79202 Козарац

Тел/фаx: 052/346-042

 

Број:01-40/26

Датум: 27.02.2026. године

 

 На основу члана 152. став (3) тачка 16), а у вези са члановима 114 и  125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22)директор  ЈУ ОШ“Козарац“  расписује:

 

К О Н К У Р С

за упражњено радно  мјесто

 

1. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, приправник, на одређено вријеме, до окончања наставног процеса 2025/26. године.

 

  Поред општих услова предвиђених Законом о раду- ( „ Службени гласник Републике Српске“, број 01/16, 66/18, 119/21,112/23 и 39/24),кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању ( „ Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника,стручних сарадника и васпитача(„ Службени гласник Републике Српске“ број 77/09 , 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број 74/23)

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

 1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

 4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број 74/23 ) на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

4) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а уколико кандидат не може из оправданих разлога, у изузетним случајевима, прибавити додатак дипломи, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

 5) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговaрајуће стручне спреме,

6) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца уколико има, а уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено – отаџбинског рата кандидат је дужан доставити:

1) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачкоинвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбеноотаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

2) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

 3) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју .Интервју  и тестирање ће се одржати дана  17.03.2026.године ( уторак) у 13.15 сати у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе,најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“број 74/23)

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања преко Завода за запошљавање Републике Српске у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс“, доставити лично у школу или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа“Козарац“ Улица Маршала Тита бб, 79 202 Козарац                     

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ»ПЧЕЛИЦА «

Ул.Светосавска  бб    79 240  Козарска Дубица  

 тел/факс 052/417-299

e-mail [email protected]

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Датум:   02.03.2026.године

Број:      86    /2026       

 

На основу члана 65.став1.Закона о предшколском  васпитању и образовању („Службени гласник Републике  Српске“број:100/2025) ,члана 3. Правилника о процедури  пријема у радни однос  и начину бодовања  васпитача,стручних сарадника,секретара ,рачуновођа  и осталих лица која  се примају  на радно мјесто  за које је прописан услов  завршено високо образовање („Службени гласник Републике  Српске“број: 44/2023) и члана 43 . Статута ЈУ Дјечији вртић“Пчелица“Козарска Дубица  ,  директор   ЈУ Дјечији вртић “Пчелица“ Козарска Дубица  расписује

 

ЈАВНИ  КОНКУРС

ЗА  ПОПУНУ УПРАЖЊЕНОГ РАДНОГ МЈЕСТА

 

      Рачуновођа , пуно радно вријеме, на неодређено вријеме, са радним искуством  у струци,1 извршилац

 

Сви кандидати  морају испуњавати опште   услове предвиђене Законом  о  раду („Службени гласник Републике Српске “бр.1/16 , 66/18,91/21,119/21,112/23,39/24) , као и услове  прописане чланом  65.став 8.Закона  о предшколском   васпитању  и образовању (Службени гласник Републике Српске  бр.100/25).

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури пријема  у радни однос  и начину бодовања   васпитача, стручних сарадника, секретара , рачуновођа  и осталих лица која  се примају  на радно мјесто  за које је прописан услов  завршено високо образовање („Службени  гласник Републике Српске “број 44/23).

 Послове рачуновође  може обављати лице са завршеним најмање првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалентом и најмање 1 година радног искуства  у струци.

 

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

   Уз обавезну потписану пријаву и краћу  биографију кандидати требају доставити оригинале или  овјерене фотокопије (овјера не смије бити старија од 6 мјесеци)  слиједећих докумената, којима се доказује испуњавање општих и посебних услова.

 

        I   Општи услови  се доказују слиједећом документацијом:

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине а то се доказује,увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан – а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном  фотокопијом личне карте,

  3)  Да је радно способан ,а то се доказује љекарским увјерењем  о психофизичкој   способности издатој од цертификoване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу,  а прије заснивања радног односа;  
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дијела која га чине недостојним  за рад, кривична дјела учињена против слободе и права грађана ,службене дужности ,полног интегритета , сексуаног злостављања и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности  које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа..

5)да се не води у регистру лица  правоснажно  осуђених  за кривична дјела  сексуалне злоупотребе  и искоришћавања дјеце  а то се доказује  увјерењем  о подацима  из посебног региста  лица  правоснажно  осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе  и искориштавања дјеце  које за изабраног кандидата  установа  прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 6)да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности , морала, службене дужности , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

Увјерења под бројем 4.и 5.за изабраног кандидата вртић прибавља службеним путем ,а прије заснивања радног односа, а увјерење под бројем 6. обавезно доставља кандидат  који се јавља на конкурс.

    II     Посебни услови се доказују документацијом прописаном Законом о предшколском васпитању и образовању као и документацијом  на основу које се врши  бодовање по критерјумима прописаним  Правилником  о процедури  пријема  у радни однос  и начину бодовања   васпитача, стручних сарадника, секретара , рачуновођа  и осталих лица која  се примају  на радно мјесто  за које је прописан услов  завршено високо образовање.

1. Диплома о  завршеном најмање првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалентом, 

2. Увјерење о положеном стручном испиту

3.Увјерење издато од  Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања стручне спреме тражене конкурсом;
4.Увјерење о радном стажу издато од ранијег/их послодаваца код  којег/их  је кандидат био запослен на радном мјесту које одговара стручној спреми која се тражи овим конкурсом у коме је назначено:врста посла,степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла – Уколико је радник радио са непуним радним временом, потребно га  је прерачунати  у пуно радно вријеме;

5. Увјерење издато од  високошколске установе или додатак дипломи о просјечној оцјени током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена , а у изузетним случајевима , уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити предходно наведна документе , просјечна оцјена се може доказати и овјереном фотокопијом индекса;

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко –инвалидску  заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко –инвалидску  заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
8 Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко –инвалидску  заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске  ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

 

Пријаве се могу доставити   поштом или лично  на следећу адресу: ЈУ Дјечији вртић“Пчелица“Козарска Дубица, са назнаком „за конкурс“ и навести радно мјесто на које се конкурише и напомену „не отварати“.

Рок за подношење пријаве је 8 (осам) дана од дана објављивања конкурса посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Неблаговремене и непотпуне пријаве , као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса  неће се узети у разматрање, већ ће се евидентирати ,уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и/или да нису потпуне, а након тога Комисија предлаже директору вртића доношење закључка којим се пријава одбацује.

Са кандидатима  који су доставили потпуне и благовремене пријаве,односно који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, Комисија за пријем радника  ће у понедељак   16.03.2026.године  обавити    интервју  са почетком у  13.00 часова.

ЈУ Дјечији вртић“Пчелица“ ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу вртића  ,најкасније три дана прије заказаног интервјуа,те се кандидати  неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Достављена документација  по овом конкурсу се неће враћати кандидатима.

Вртић  ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса .

***

ЈУ Матични музеј Музеј Козаре

 Николе Пашића бб, Приједор,

Тел/фаx: 052 211334, +387(0) 65 258 700

E-mail: [email protected]

 

Број:  150-01/26

Датум:  27.02.2026.године

 

На основу члана 57. Закона о музејској дјелатности (''Сл.гласник Републике Српске'', број:112/21)  члана 14 . Статута ЈУ Музеј Козаре, број: 167-04/22 од 14.11.2022. год. (''Службени гласник Града Приједор, број: 21/22 од 03.12. 2022. године) члана 25. тачка 2. подтачка 2.1. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста (број: 192-01/22 од 14.12.2022. године) и Одлуке о попуни упражњеног радног мјеста број: 146-01/26 од 27.02.2026. године,  в.д. директора  ЈУ Музеја Козаре Приједор, расписује

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за пријем на рад на неодређено вријеме у

ЈУ  Музеј Козаре Приједор

 

1. Шеф рачуноводства, на неодређено вријеме -  1 извршилац.

   Општи услови за заснивање радног односа:

1. Да је држављанин Републике Српске- БиХ,
2. Да је старији од 18 година,
3. Да има општу здравствену способност за обављање наведених послова,
4. Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци за кривично дјело која га чине неподобним за обављање послова на тражено радно мјесто,
5. Да се против њега не води кривични поступак.

   Посебни услови за заснивање радног односа:

1. Завршен први циклус студијског програма или еквивалент одговарајуће високошколске Установе, економског смјера, ВСС, VII степен.
2. Сертификат о стеченом професионално – стручном звању – сертификовани рачуновођа.
3. Лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства (важећу лиценцу за обављање професионално стручне активности у звању сертификовани рачуновођа).
4. Једна (1) година радног искуства у струци.

Потребна документација

Уз потписану пријаву на Јавни конкурс, кандидати прилажу сљедеће доказе о испуњавању општих и посебних услова конкурса:

1. Увјерење о држављанству;
2. Извод из матичне књиге рођених;
3. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
4. Диплому о завршеној високој школској спреми/факултету (признате дипломе уколико су стечене ван РС и БиХ у складу са Законом о високом образовању),
5. Сертификат о стручном звању,
6. Важећу лиценцу за обављање професионално стручне активности у звању сертификовани рачуновођа.
7. Потврда/увјерење о радном искуству у струци.

Изабрани кандидат након спроведеног јавног конкурса, прије заснивања радног односа, обавезан је да у року од седам (7) дана од дана објављивања резултата интервјуа, достави Љекарско увјерење о општој здравственој способности, које не може бити старије од шест мјесеци (тачка 3. општи услови).

Поступак избора кандидата на наведену позицију провешће Конкурсна комисија за избор, коју ће именовати директор посебним Рјешењем.

Сви кандидати који испуњавају  опште и посебне услове подлијежу јавном тестирању.

Јавно тестирање подразумијева разговор – интервју са члановима Конкурсне комисије.

Интервју са кандидатима који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, а доставили су потпуне и благовремене пријаве, ће се обавити дана 19.02.2026. године (четвртак) у 9:00 часова у просторијама ЈУ Музеј Козаре Приједор.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса Музеј ће поставити на огласну таблу Установе најкасније три (3) дана прије заказаног интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Кандидати на  улазни интервју обавезни су донијети личну карту или пасош на увид Конкурсној комисији – у противном неће моћи приступити истом.

Музеј Козаре ће обавијестити кандидате који испуњавају услове конкурса о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава на конкурс је 8 (осам) дана од дана објављивања истог посредством Завода за запошљавање Републике Српске и  у дневним новинама ''Глас Српске''

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, на приједлог Конкурсне комисије, директор Музеја Козаре одбацује закључком.

Пријаве на Јавни конкурс могу се доставити лично или поштом, на адресу : ЈУ Музеј Козаре, Приједор, Николе Пашића 11, 79000 Приједор, са назнаком: '' ПРИЈАВА НА КОНКУРС''.

***

ЈУ ОШ „БРАНКО ЋОПИЋ“

ДОЊИ  ДУБОВИК

К Р У П А   Н А   У Н И

На основу члана 125. став 1. и члана 152 став 3. тачка 16. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број:81/22) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста, број: 92/26 од 18.02.2026. године, директор ЈУ Основна школа „Бранко Ћопић“ Доњи Дубовик, Крупа на Уни, објављује,

 

К О Н К У Р С

ЗА УПРАЖЊЕНА РАДНА МЈЕСТА

 

I-СЛОБОДНА РАДНА МЈЕСТА НА ОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ :

 

Наставник за наставни предмет физика (непуна норма), 6 часова са радним искуством и положенимстручним испитом до краја школске 2025/26. године односно до 31.08.2026. године -   1 извршилац

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

   Поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број:81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114.став 5. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“ број:81/22).

          Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“. број:81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127.  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број:81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

Уз пријаву на објављени конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)  Да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2)  Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;

3.  Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4)  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;
5) Да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа      и

6) Да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број:81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ број 74/23) и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у  којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2) Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;
3) Увјерење о положеном стручном испиту;

4) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5) Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење и
7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

            Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата се неће разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 19.03.2026. године (четвртак) са почетком рада у 9 часова за наставни предмет физика у просторијама матичне школе у Доњем Дубовику.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу Школе, а најмање три дана прије заказаног тестирања и интервуја.

     Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у Гласу Српске.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се кандидат не појави на  тестирању и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити искључиво у затвореној коверти са назнаком: „Пријава на конкурс“– Комисији за избор,  са назнаком за које радно мјесто се  конкурише, слати на адресу: ЈУ Основна школа „Бранко Ћопић“ Доњи Дубовик – 79227 Крупа на Уни, Браће Мандић 4.

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.