JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 2.4.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 2.4.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

******

******

ЈУ Медицинска школа Бања Лука

Адреса: Цетињска број 1

тел/факс: 051/216-482,

e-mail: ss05@skolers.org

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19), члана 46. Статута и члана 7. Правилника о раду, ЈУ Медицинска школа Бањалука  расписује:

 

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

Пријем у радни однос на одређено вријеме:

 

1. Наставник практичне наставе – дипломирани медицинар физиотерапије – 1 (један) извршилац, непуна норма – 17 (седамнаест) часова, на одређено вријеме – до повратка радника с боловања.

 

У радни однос се прима лицe са минимално једном (1) годином радног искуства и положеним стручним испитом за рад у струци. 

 Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни доставити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

- диплому о одговарајућој стручној спреми - завршен најмање први циклус студијског програма који се тражи за наведено радно мјесто на које кандидат конкурише, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

- додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанста личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),

- извод из матичне књиге рођених,

- увјерење о држављанству,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из којег се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Поред општих услова прописаних Законом о раду, лице треба да испуњава и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

 

У складу са чл. 106. Закона о средњем образовању и васпитању, право учешћа у јавном конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Распоред је усклађен и за рад једног лица уколико исто посједује диплому за радна мјеста под тачкама 1. и 2.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе дана 11.04.2025. године.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање дана 11.04.2025. године, с почетком у 12.00 часова, у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве на интервјуу или тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Сви кандидати ће бити обавјештени о избору кандидата у року од 8 дана од дана извршеног избора.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од шест мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. 

Школа не враћа достављену документацију кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом доставити запечаћене у коверти лично на протокол у Секретаријат школе или поштом на адресу: ЈУ Медицинска школа Бања Лука, Цетињска бр. 1, са назнаком „За Комисију за пријем радника“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ГРАД БАЊА ЛУКА

ГРАДОНАЧЕЛНИК

На основу чл. 77. и 78. и 160. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Сл.гласник Републике Српске“, број 97/16), члана 67.  Статута Града Бања Лука („Сл.гласник Града Бања Лука“, број 14/18 и 09/19)  члана 5., члана 7. став 2. и члана 8.  Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“, број 42/17), градоначелник Града Бања Лука, расписује

ЈАВНИ КОНКУРС­

 

за попуну упражњених радних мјеста

у Градској управи Града Бања Лука

I

У Градску управу Града Бања Лука прима се у радни однос на неодређено вријеме, у статусу службеника:

у Одсјек за међународну сарадњу и пројекте:

      1. Стручни савјетник за стратешко планирање и управљање пројектима ............................................... 1 извршилац   

 

Статус и категорија радног мјеста: службеник треће категорије.

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

 II  - Општи услови

          Општи услови које мора испуњавати кандидат:

 

1. да је држављанин РС, односно БиХ;
2. да је старији од 18 година;
3. да има општу здравствену способност;
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи јединице локалне самоуправe;
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса;
6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ;
7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника, односно намјештеника у Градској управи, у складу са члановима од 43. до  47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16).

 III - Посебни услови  

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Стручни савјетник за стратешко планирање и управљање пројектима су:

• ВСС – инжењерство, економски или правни факултет (VII-2),
• положен стручни испит за рад у управи,
• положен возачки испит „Б“ категорије,
• познавање рада на рачунару,
• познавање страног језика,
• три (3) године радног искуства у траженом степену стручне спреме.

          Кандидати који конкуришу на радно мјесто за које се тражи положен стручни испит за рад у управи, а који немају положен стручни испит за рад у управи, могу се примити на рад, с тим да су дужни исти положити у року од шест мјесеци од дана запослења. Уколико не положе стручни испит за рад у управи у року од шест мјесеци од дана запослења, престаје им радни однос.

IV - Потребна документа

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном образцу – Пријава на јавни конкурс, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, као и на интернет страници Града Бања Лука, а може се преузети и у Градској управи Града Бања Лука.

Тачност података наведених у образцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова јавног конкурса.

Приликом пријаве на јавни конкурс, кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

- Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, и изјаве да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ);

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. до 47.  Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

• Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. диплома о завршеном факултету,
2. увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи или изјаву којом се кандидат, који нема положен стручни испит, обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, бр. 68/11, 85/11 и 7/15)
3. исправе или изјаве да познаје рад на рачунару,
4. изјаву у писаној форми да има положен возачки испит „Б“ категорије
5. изјаву или исправу о познавању страног језика,
6. исправе којом се доказује радно искуство у траженом степену стручне спреме (потврда, увјерење или други акт послодавца из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) (за сва радна мјеста).

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, а тражи се као доказ о испуњавању посебног услова за одређено радно мјесто, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

У случају да кандидат доставља уверење о дипломирању, уз увјерење доставља и потписано кратко образложење – изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области  високог образовања. Само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом високом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. Изузетно кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.

          Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

- увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно везано за рад на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.

          Као доказ о знању страног језика кандидат може да достави:

-  увјерење школа или других институција које се баве преношењем знања страних језика, без обзира на то да ли се налазе у Републици Српској или изван ње; свједочанство о завршеном разреду средње школе (о провјери знања језика, односно да је положен предмет страног језика); диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са знањем страног језика (нпр. професора језика, преводиоца и сл.); увјерење факултета (о провјери знања језика, положеном испиту страног језика током школовања), те друга исправа факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање језика, односно да су положени испити страних језика; диплома завршеног факултета или стеченог научног знања, односно исправа о завршеној средњој стручној спреми на основу које се недвосмислено може утврдити да је школовање у цијелости или у претежном дијелу завршено на страном језику.   

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.  

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.  

V

        Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса (Конкурсне комисије), дужан је да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења Конкурсне комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова (из тачке 5. подтачке 1), 3) и 4)) како слиједи:

-да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ),

-да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса,  и

-да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. до 47.  Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

         Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави горе наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова, и одговарајуће овјерене изјаве.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове конкурса, Конкурсна комисија обавиће интервју у циљу оцјењивања стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата, и познавању послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

VI

Пријаве на Јавни конкурс достављају се лично у Пријемној канцеларији Градске управе, или путем поште, на адресу:

Градска управа Града Бања Лука – Одсјек за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, Трг српских владара бр. 1, Бања Лука.

Особа задужена за давање додатних обавјештења о јавном конкурсу је Гордана Јаћимовић, шеф Одсјека за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, контакт телефон 051/244-483.

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида или борца, како је прописано члановима 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Сл. гласник Републике Српске“ бр. 134/11, 09/12, 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из чланова 30, 39. и 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске.                                                                                    

VII

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу „Глас Српске“. Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс ће за вријеме трајања рока за пријаву бити објављен и на званичној web-страници Града Бања Лука.

***

ИНСТИТУТ ЗА ГРАЂЕВИНАРСТВО "ИГ" ДОО БАЊА ЛУКА

Краља Петра I Карађорђевића 92-96

78 000 Бања Лука

КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ

 

1. Дипломирани инжењер грађевинарства, смјер нискоградња ................ 1 изршилац

Мјесто рада: Бања Лука

• Израда пројектно-техничке документације из области нискоградње и то:

• Пројектовање аутопутева и брзих путева
• Пројектовање градских и ванградских саобраћајница
• Пројектовање вањских уређења

Услови:

• ВСС / дипл.инж.грађ. – смјер нискоградња ( 240 ECTS бодова или више )
• Минимално 1 (једна ) година радног искуства у пројектовању у области нискоградње
• Познавање рада на рачунару (AutoCAD, MS Office)
• Познавање релевантних софтверских алата
• Организацијске способности и сигуран професионални приступ
• Способност рада у тиму и добре комуникационе вјештине
• Возачка дозвола „Б“ категорије

2. Грађевински техничар ..............................................  1 изршилац

Мјесто рада: Бања Лука

• Учествовање у изради пројеката у области нискоградње
• Штампање и паковање техничке документације

Услови:

• ССС - Грађевински техничар – Грађевинска школа

• Oсновно познавање рада на рачунару (AutoCAD, MS Office)
• Возачка дозвола „Б“ категорије
• Организацијске способности и сигуран професионални приступ
• Способност рада у тиму и добре комуникационе вјештине

Институт за грађевинарство ‘’ИГ’’ д.о.о. Бања Лука подржава политику једнаког третмана кандидата и запослених.

Није дозвољена дискриминација кандидата и запослених по основу боје коже, пола, вјерског опредјељења, сексуалне оријентације, националности, језика, брачног статуса или по било којем другом основу.

Пријаве на оглас са биографијама са назнаком “Пријава за посао-Грађевински техничар” и пријаве на оглас са биографијама са назнаком “Пријава за посао-Дипломирани инжењер грађевинарства, смјер нискоградња”, слати на адресу:

 

e-mail: [email protected] , [email protected]

контакт телефон: 051/348-360

контакт особа: Стојан Радановић

Разговор са кандидатима обавиће се у просторијама Института за грађевинарство ''ИГ'' д.о.о. Бања Лука.

***

ЈУ Гимназија Бања Лука

Змај Јовина бр. 13

78000 Бања Лука

Тел: 051/213-259, e-mail: [email protected]

На основу одредби члана 132. став 3. тачка 13., a у вези са одредбама члaнова 104, 106, 107.  и 108. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), и одредби чланa 5. Правилника  о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19) и одредби члана 28. Статута ЈУ Гимназијa Бања Лука, директор школе, расписује:

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за пријем радника у радни однос

 

Професора биологије, пуна норма - 20 часова редовне наставе (у националном програму и програму Међународне матуре - ИБ), 1 извршилац, на одређено радно вријеме до повратка раднице са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом;

Кандидати поред општих услова потребних за заснивање радног односа прописаних законом којим се уређују радни односи, треба да испуњавају и посебне услове прописане одредбом члана 104. став 1. тачка 1, 2. и 3. и одредбом члана 104. став 3. и одредбом члана 124. став 2. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), одредбама чланова 1 - 25. Правилника  о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19) и одредбама чланова 1 - 8. Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени  гласник  Републике Српске“, број: 120/20).

Уз пријаву, потписану од стране кандидата, са бројем телефона и адресом становања, потребно је доставити:

1. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
2. Увјерење о држављанству,
3. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
4. Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима ће доставити кандидат који буде примљен у радни однос и не може бити старије од шест мјесеци,
5. а) Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

б) Увјерење о завршеном другом циклусу студијског програма достављају кандидати који имају завршен други циклус студијског програма и стечено академско звање,

6. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,  уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. Уколико  кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи,  просјек  оцјена се може доказати  овјереном копијом индекса,
7. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави или увјерење о радном стажу ван школе у трајању од најмање једне године у струци (за лица која се пријављују на основу одредби члана  104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању),
8. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником којим се регулише полагање стручног испита),
9. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
10. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, која траже запослење, за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен,
11. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да саржи  податке из којих се јасно види:

• врста посла,
• степен стручне спреме,
• дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
• непуно радно вријеме прерачунато у пуно радно вријеме (уколико је кандидат радио са непуним радним временом),

12. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
13. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу РВИ Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и злоупотребе опојних средстава и Увјерење  о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из одредби члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Тестирање и интервју са кандидатима, који су доставили потпуне и благовремене пријаве обавиће се дана, 22. 04. 2025. године у 12:45 часова, у просторијама  ЈУ Гимназија Бања Лука, Ул. Змај Јовина бр. 13, Бања Лука.

Школа ће најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа објавити на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса и кандитати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуна и неблаговремена документација неће се разматрати.

Конкурс је отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Документe доставити лично у Секретаријат школе или поштом на адресу: ЈУ Гимназија Бања Лука, Ул. Змај Јовина бр. 13, 78000 Бања Лука, са назнаком „За Комисију за пријем радника“.

 

ЈУ ОШ „Бранислав Нушић“ Бања Лука

Мањачких устаника 32

78 000 Бања Лука

Директор Јавне установе Основне школе „Бранислав Нушић'“ Бањалука, на основу члана 125. и 152.  став 3. тачка (16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), ), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за пријем радника у радни однос, број: 152/25 од 28.03.2025. године,  расписује

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за пријем радника у радни однос

 

1. Стручни сарадник / педагог  – непуна норма (92,5%), на неодређено вријеме, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. став 3. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске'', број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС, број: 74/23). Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник, број: 81/22“). Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник, број:81/22“), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.-доставља кандидат

Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. Диплома или овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана  16.04.2025. године (сриједа) у 12 часова у просторијама Централне школе „Бранислав Нушић“ Бања Лука обавиће се тестирање и интервју.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или потом на адресу: Јавна установа Основна школа „Бранислав Нушић “Бања Лука 78 000 Мањачких устаника 32, Бањалука, са назнаком "За конкурс".       

***

„ИЗВОР комерц – техничка ортопедија“ д.о.о. Бања Лука

Симе Матавуља 26

78000 Бања Лука

 

„Извор Комерц“ техничка ортопедија д.о.о. Бања Лука расписује оглас за упражњену радну позицију:

 

ОСОБА ЗА ПРОМЕТ МЕДИЦИНСКИХ СРЕДСТАВА ............ 1 ИЗВРШИЛАЦ

Посебни услови:

Потребно је да је кандидат завршио медицинску школу или медицински факултет, те да има положен стручни испит.

Усмјереност на задовољство пацијента, добре комуникације и организационе вјештине су од значаја за нас.

Сви заинтересовани кандидати могу да се јављају на контакт телефон: 051/220-660 или на е-mail адресу [email protected].

ОПШТИНА МРКОЊИЋ ГРАД

НАЧЕЛНИК ОПШТИНЕ

Трг краља Петра I Карађорђевића 1

Мркоњић Град

050/220-921

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за пријем приправника са ВСС у Општинску управу општине Мркоњић Град

 

I У Општинску управу општине Мркоњић Град, извршиће се пријем приправника са ВСС, и то:

• дипломирани инжењер саобраћаја ...………..…….……… 2 извршиоца.

 

II Приправнички статус

Приправник је лице које се прима у радни однос на одређено вријеме ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла, које након завршеног образовања први пут заснива радни однос у том степену стручне спреме или звања, као и лице које је провело на раду вријеме краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме или звања.

 

Приправнички стаж за лица са завршеним високим образовањем траје годину дана.

III – Општи услови за пријем приправника

1. да је држављанин РС, односно БиХ;

2. да је старији од 18 година;

3. да има општу здравствену способност;

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи јединице локалне самоуправe;

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем  нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса;

6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;

 

7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи, у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе    („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16),

8. да није обавио приправнички стаж у траженом степену стручне спреме, односно звању.

IV - Посебни услови

Приправник мора испуњавати сљедеће посебне услове:

1. завршен факултет одговарајућег смјера;

2. да се кандидат налази на евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске најмање 6 мјесеци прије објаве јавног позива.

V –Потребни документи

Уз пријаву, кандидат доставља доказе о испуњености општих и посебних услова наведених у јавном конкурсу.

Као доказ о испуњавању општих услова конкурса кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству РС, односно БиХ, и изјава да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ);

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисципилнске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе;

5) да није обавио приправнички стаж у траженом степену стручне спреме, односно звању.

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1) дипломе о завршеном факултету;

2) увјерења да се налази на евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске најмање 6 мјесеци прије објаве Јавног позива од стране Министарства рада и борачко инвалидске заштите и ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске (Јавни позив објављен 30.08.2024. године).

VI Поступак пријема приправника у радни однос јавним конкурсом проводи Комисија, коју именује начелник општине из реда запослених у Општинској управи општине Мркоњић Град.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса, дужан је да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова из тачке V подтачке 1), 3), 4) и 5).

Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да поступи у складу са претходним ставом.

Са свим кандидатима који буду ушли у ужи избор Комисија ће обавити улазни интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени.

VII Пријаве на Јавни конкурс достављају се лично на пријемни шалтер Општинске управе општине Мркоњић Град или путем поште на адресу: Општина Мркоњић Град, Трг краља Петра I Карађорђевића бр. 1.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

VIII Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“. За вријеме трајања рока за пријаву, Јавни конкурс ће бити истакнут и на огласној табли Општине Мркоњић Град.

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Живинице

Живинице бб

78230 Кнежево

 

На основу члана 152. став (3) тачка 16), а у вези са чланом 142. став (3) и чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22),  директор  ЈУ Основне школе  „ Вук Караџић“ Живинице-Кнежево,

р а с п и с у ј е

КОНКУРС
за попуну упражњеног  радног мјеста

 

1.    Рачуновођа, 1 извршилац, непуна норма-85%, на неодређено вријеме, са радним искуством и одговарајућом  лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.
Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске ,119/21 и 112/23) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 142. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22).
Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Послове рачуновође школе може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.  
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1) Да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству.
2) Да је пунољетан, а то доказује изводом  из матичне књиге рођених или копијом личне карте.
3) Да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест  мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
4) Да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
5) Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6) Увјерење  да  против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз потписану пријаву и документацију којом доказују испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:
1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) одговарајућа лиценца у складу са законом којим се уређује област рачуноводства,
3) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена  током студирања или увјерење
високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на  евиденцији  незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
5) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,
6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интeрвјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуисању, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Тестирање и интервју са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе, дана 23.04.2025. године, са почетком у 13:00 часова.     

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Имљани

Имљани бб

78230 Кнежево

 

На основу члана 152. став (3) тачка 16), а у вези са чланом 142. став (3) и чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22),  директор  ЈУ Основне школе „ Петар Кочић“ Имљани, Кнежево,

р а с п и с у ј е

КОНКУРС
за попуну упражњеног  радног мјеста

1.    Рачуновођа, 1 извршилац, непуна норма-75%, на неодређено вријеме, са радним искуством и одговарајућом  лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске ,119/21 и 112/23) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 142. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22).
Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Послове рачуновође школе може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.  
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1)  Да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству.
2)  Да је пунољетан, а то доказује изводом  из матичне књиге рођених или копијом личне карте.
3)  Да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест  мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
4)  Да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
5)  Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6)  Увјерење  да  против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз потписану пријаву и документацију којом доказују испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:
1)   диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2)  одговарајућа лиценца у складу са законом којим се уређује област рачуноводства,
3) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена  током студирања или увјерење
високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4)  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на  евиденцији  незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
5)  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,
6)  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
7)  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
8)  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интeрвјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуисању, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Тестирање и интервју са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе, дана 22.04.2025. године, са почетком у 12 часова.     

***

ЈУ ОШ „Немања Влатковић“ Шипово

Омладинска 1

70270 Шипово

тел.: 050 371 407,

e-mail: [email protected]

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању (,,Службени гласник Републике Српске“,  број: 81/22) и Правилника о стручним профилима  наставника, стручних сарадника и васпитача  (,,Службени гласник Републике Српске”, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), в.д. директора ЈУ Основна школа  „Немања Влатковић“ Шипово,  расписује

 

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног  мјеста 

 

1. Наставник разредне наставе  у Централној школи, на одређено вријеме, до повратка наставнице са породиљског одсуства или повратка  наставника са функције,  приправник ........... 1 извршилац.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број: 1/16 , 66/18, 119/21 и 112/23) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114. и 115.  Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске’‘, број: 74/23)  и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (”Службени гласник Републике Српске”, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
-    да је држављанин РС или БиХ;
-    да је пунољетан;
-   да је радно способан;
-  да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и  другог насиља над дјететом или малољетним лицем ољетним лицем;

- да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

-  да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебни услови:

-    Завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године;
 

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на конкурс за пријем у радни однос)  потрeбно је доставити и  документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по Правилнику о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, а што подразумијева:

1.  Увјерење о држављанству (да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине),

2.  Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,

3. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

4. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавити документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,   

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,

8. Увјерење општинског/градског органа управе  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном стаатусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије  ратног војног инвалида.

9.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење да кандидат није осуђиван  правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа  ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Љекарско увјерење којим кандидат доказује да је радно способан, издато од стране цертификоване здравствене установе,  а које не  може бити старије од  шест мјесеци, прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им неће бити враћене.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене  документације, школа ће  поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и инрвјуа.

Пријем у радни однос извршиће се  у складу са чланом 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и Правилником  о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи (,,Службени гласник Републике Српске“, број 74/23).

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, тестирање ће се обавити 22.04.2025. године  са почетком у  08.00 часова, а интервју  истог дана са почетком у 09.00  часова,  у просторијама Централне  школе.

Кандидати се неће  посебно позивати на  интервју и тестирање, а у случају непојављивања, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8)  дана од дана објављивања..

 ЈЗУ Дом здравља „Свети Пантелејмон“ Котор Варош

Јована Рашковића  бб

78220 Котор Варош

На основу члана 1. Закона о раду (Сл.Гласник РС број 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), члана 2. Правилника о раду ЈЗУ Дом здравља „Свети Пантелејмон“ Котор Варош,  члана 19.  Статута ЈЗУ Дом здравља „Свети Пантелејмон“ Котор Варош  Директор Установе  на основу указане потребе, о б ј а в љ у ј е:

 

Јавни оглас

за попуну упражњених радних мјеста

 

 

1.       Доктор медицине, у Служби хитне медицинске помоћи,

на одређено вријеме у трајању од 12 мјесеци ....................................…… 1  извршилац.

2. Медицинска сестра – техничар, у Служби хитне медицинске помоћи,

на неодређено вријеме ........................…… 2  извршиоца (један извршилац за рад у теренској амбуланти Масловаре и други за пријем у радни однос у Служби хитне медицинске помоћи).

3. Рачуновођа – економски техничар, у Служби рачуноводства Дома здравља,

на неодређено вријеме .............................……….. 1  извршилац.

 

II ОПШТИ УСЛОВИ:

–          да је лице држављанин РС, односно Б и Х,

–          да је лице старије од 18 година,

–          да има општу здравствену способност,

-        да се против кандидата не води кривични поступак и увјерење којим се потврђује да против кандидата није подигнута оптужница која је ступила на правну снагу, односно да није потврђена оптужница нити је изречена осуђујућа пресуда за кривично дјело за које је прописана казна затвора до пет година или новчана казна као главана казна и увјерење о некажњавању.

III ПОСЕБНИ УСЛОВИ које кандидати треба да испуњавају:

1.       За радно мјесто под тачком 1. поред општих услова прописаних законом кандидат треба да испуњава и посебне услове:

–     ВСС, висока стручна спрема, студије медицине – академско звање – доктор медицине;

–    Положен стручни испит  за звање доктор медицине.

1.1.   Бодовање за радно мјесто под тачком 1. вршиће се на сљедећи начин:

а.)   Бодовање успјеха током редовног школовања за радно мјесто под тачком 1. вршиће се на сљедећи начин:

–          за просијек од 9.00-10,00 ………………………… 5 бодова

–          за просјек од 8,50 – 8,99 …………………………… 4 бода

• за просијек од 8,00-8,49 ................................ 3 бода

–          за  просијек од 7,00-7,99 ………………………………… 2 бода

–          за  просијек од 6,00-6,99 ……………………… 1 бод

б.)   Бодовање интервјуа …………………  од 1,00 до 5,00 бодова

2.       За радно мјесто под тачком 2. поред општих услова прописаних законом кандидат треба да испуњава и посебне услове:

–     ССС, средња стручна спрема, медицински техничар (општи смјер);

–    Положен стручни испит  за звање медицнски техничар (општи смјер).

2.1.   Бодовање за радно мјесто под тачком 2. вршиће се на сљедећи начин:

а.)   Бодовање успјеха током редовног школовања за радно мјесто под тачком 2. вршиће се на сљедећи начин:

–          за просијек од 4.50-5,00 ………………………………5 бодова

–          за просјек од 4,00 – 4,49………………………… 4 бода

• за просијек од 3,50-3,99...................................... 3 бода

–          за  просијек од 3,00-3,49 …………………… 2 бода

–          за  просијек од 2,00-2,99 ………………………… 1 бод

 

б.)   Бодовање интервјуа ………………… .од 1,00 до 5,00 бодова

3. За радно мјесто под тачком 3. поред општих услова прописаних законом кандидат треба да испуњава и посебне услове:

–     ССС, средња стручна спрема, завршена средња економска школа – смјер економски техничар;

-минимално радно искуство у трајању од  2 године у струци (на пословима рачуновође или економског техничара)

1.1.   Бодовање за радно мјесто под тачком 3. вршиће се на сљедећи начин:

а.)   Бодовање успјеха током редовног школовања за радно мјесто под тачком 3. вршиће се на сљедећи начин:

–          за просијек од 4.50-5,00 ……………………………… 5 бодова

–          за просјек од 4,00 – 4,49 ………………………… 4 бода

• за просијек од 3,50-3,99 ............................  3 бода

–          за  просијек од 3,00 -3,49 …………………………… 2 бода

–          за  просијек од 2,00-2,99 ……………………………… 1 бод

б.)   Бодовање интервјуа ………………………… од 1,00 до 5,00 бодова

 

Уз пријаву ( пријава се пише у слободној форми, запакована у коверту, са назнаком за јавни оглас и тачно наведено за које радно мјесто се јавља кандидат, пријавом   и личним подацима кандидата која садржи обавезно назначено: име, презиме, адресу становња, број телефона, е-mail адресу) на оглас сви кандидати су дужни доставити (доказе о испуњености општих и посебних услова) у оригиналу или овјереној фотокопији, следеће документе:

а- Кандидати за радно мјесто под таком 1. дужни су уз пријаву доставити:

-Увјерење из матичне књиге родјених,

          - Увјерење о држављанству РС-БиХ

- Диплома о завршеној Медицинском факултету и стеченим академским звањем – доктор медицине

  - Увјерење о положеном стручном испиту за доктора медицине,

-- доказ о просјеку за вријеме студирања

- увјерење  да се против кандидата не води кривични поступак и увјерење којим се потврђује да против кандидата није подигнута оптужница која је ступила на правну снагу, односно да није потврђена оптужница нити је изречена осуђујућа пресуда за кривично дјело за које је прописана казна затвора до пет година или новчана казна као главана казна и увјерење о некажњавању.

- Доказ о општој здравственој способности, доставити након избора кандидата од стране Комисије, по обавјештењу.

 

б)Кандидати за радно мјесто под таком 2. дужни су уз пријаву доставити:

          -Увјерење из матичне књиге родјених,

          - Увјерење о држављанству РС-БиХ

- Диплома о завршеној  средњој  Медицинском школи и свједочанства за сва четити разреда средње школе (општи смјер)

  - Увјерење о положеном стручном испиту (општи смјер),

-- доказ о просјеку за вријеме школовања (свједочанства)

- Доказ о општој здравственој способности, доставити након избора кандидата од стране Комисије, по обавјештењу.

в) в- Кандидати за радно мјесто под таком 3. дужни су уз пријаву доставити:

-Увјерење из матичне књиге родјених,

          - Увјерење о држављанству РС-БиХ

- Диплома о завршеној економској школи и стеченим академским звањем – економски техничар и свједочанства.

-доказ о радном искуству (потписан и овјерен)

-- доказ о просјеку за вријеме школовања

- увјерење  да се против кандидата не води кривични поступак и увјерење којим се потврђује да против кандидата није подигнута оптужница која је ступила на правну снагу, односно да није потврђена оптужница нити је изречена осуђујућа пресуда за кривично дјело за које је прописана казна затвора до пет година или новчана казна као главана казна и увјерење о некажњавању.

- Доказ о општој здравственој способности, доставити након избора кандидата од стране Комисије, по обавјештењу.

Пријаве се подносе на адресу: Јавна здравствена установа Дом здравља „Свети Пантелејмон“ Котор Варош, Јована Рашковића  бб, 78220 Котор Варош, са назнаком: пријава на конкурс и навести тачно за које радно мјесто се кандидат пријављује, те исто навести и у пријави и на коверти (уколико се пријављујете за радно мјесто медицинског техничара, навести да ли је за рад у теренској амбуланти Масловаре или рад у Служби хитне медицинеке помоћи).

Рок за подношење пријава је 10 дана од дана објављивања огласа у дневном листу „Глас Српске“, огласној табли Дома здравља и на Бироу рада Котор Варош. Уколико оглас не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана последњег објављивања.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Са свим кандидатима који испуњавају услове јавног огласа, обавиће се интервју о чему ће се кандидати писмено путем поше  или путем контакт е-mail адресе обавијестити о термину одржавања интервјуа као и о резулатима истог.

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Котор Варош

Светосавска 2

78 220 Котор Варош

 

        На основу члана 152 став (3) тачка 16), а у вези са чланом 125 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22),  директор школе расписује

 КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Наставник разредне наставе, пуно радно вријеме  - на неодређено вријеме, приправник – један извршилац.

 

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене чланом 114, 115, 116  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10 ,25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу  имају лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије занивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против  њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем.

Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23) , а она подразумијева: 

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одређене стручне спреме,

5) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

6) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

7) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 3), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.

Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, дана 16. 4. 2025. године у 9.00 часова  у просторијама школе у Котор Варошу.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервјуу и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „Гласу Српске“. Пријаве и документацију доставити поштом на адресу:  ЈУ Основна школа „Свети Сава“, Светосавска 2, 78 220 Котор Варош, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.