ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 08.03.2023. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 08.03. 2023. године.

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****************

*****************

 

ЈУ СШЦ „Голуб Куреш"

 Билећа

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

Опис радног мјеста:

          Наставник ликовне културе (2 часа редовне наставе) – 1 извршилац – са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу– на одређено вријеме до повратка одсутног радника;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

За наставника у средњој школи може бити изабрано лице које испуњава опште услове утврђене Законом о раду („Службени гласник РС", број: 1/16, 66/18, 119/21) и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС", број: 41/18, 35/20, 92/20), Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС", број: 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС", број: 120/20).

Уз потписану пријаву  од стране кандидата, на којој ће обавезно бити назначена адреса становања и контакт телефон, кандидати су дужни доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и документацију на основу које се врши бодовање, и то:

50. Увјерење о држављанству,
50. Извод из матичне књиге рођених,
50. Љекарско увјерење о радној способности које не може бити старије од шест мјесеци доставља кандидат након што буде одабран на Конкурсу, а прије заснивања радног односа,
50. Увјерење о неосуђиваности (којим се потврђује да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем), ово увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа,
50. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа),
50. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
50. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 EC­TS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (уз диплому приложити рјешење о признавању високошколске исправе уколико је стечена ван Босне и Херцеговине и Републике Српске након 6. априла 1992.год.),
50. Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета које доставља кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
50. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу,
50. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
50. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
50. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,
50. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из кога се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа остварена по врстама посла. Уколико је кандидтат радио са непуним радним временом, то радно вријеме је неопходно прерачунати у пуно радно вријеме.
50. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
50. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
50. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске".

Пријаву на Конкурс и потребна документа кандидати су дужни доставити лично или путем поште на адресу: Владимира Гаћиновића бр. 1, 89 230 Билећа са назнаком „за конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести радно мјесто за које конкурше)."

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове прописане овим конкурсом поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити тестирању и интервјуу, који ће са кандидатима обавити Комисија за пријем радника. Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се 21.03.2023.године у 13.15 часова, у просторијама ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш" у Билећи.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, односно уколико се не појаве у назначеном термину сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, копије неће бити враћене кандидатима.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у настави, разматраће се и пријаве кандидата који немају положен стручни испит, уколико испуњавају остале услове прописане законом. Уколико се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством  у настави, разматраће се и пријаве кандидата који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством разматраће се молбе кандидата без искуства, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

*** 

 

 ПВиК „Извор" а.д.Фоча

 

ЈАВНИ  КОНКУРС

за  избор  и  именовање директора ПВиК „Извор" а.д.Фоча

 

I - Правни основ

Расписује  се  Јавни  конкурс  за избор и именовање  директора ПВиК „Извор" а.д.Фоча, у складу  са Законом  о јавним предузећима,Законом о министарским , владиним  и другим  именованима ,Статутом ПВиК „Извор " а.д.Фоча  и  Одлуком  о  утврђивању  услова , стандарда  и критеријума  за  избор  и именовање  директора  ПВиК „Извор " а.д.Фоча.

II- Надлежност

      Надлежност,дјелокруг  рада , овлашћења, обавезе  и  одговорности  директора  утврђене  су  Законом  о јавним предузећима   и  Статутом   ПВиК „Извор" а.д. Фоча.

III-Мандат

      Избор  и именовање  директора врши се  на период  од 4(четири) године, уз могућност  поновног избора.

IV-  Услови

Кандидати  за директора Предузећа морају  да  испуњавају сљедеће услове:

    а) Општи  услови

     1.да су  држављани  Републике  Српске, односно  БиХ,

     2.да су старији  од 18 година,

     3. да имају општу здравствену  способност,

     4. да нису  отпуштани  из државне  службе на основу дисциплинске мјере на било  ком  нивоу власти у  БиХ  или  ентитету   у периоду  од  три  године прије дана  објављивања  Јавног конкурса,

    5. да нису осуђивани за кривично дјело  које га  чини  неподобним  за обављање  послова  директора  предузећа,

   6. да  се против  њих не води кривични поступак,

   7.да се на  њих не односи  члан  IX- став 1. Устава  БиХ,

    8. да  није лице  које  обавља  извршну  функцију  у  политичкој   странци  на  било   којем  нивоу  политичког организовања.

    б)Посебни  услови:

  1. висока стручна  спрема (VII- степен), друштвеног  или  техничког  смјера  и радно искуство у трајању  од  најмање  5 (пет ) година,

   2. да посједује  способности  за  обављање  послова   из  надлежности   директора  ПВиК „Извор " а.д. Фоча, што  доказује  подношењем  Програма  у коме  су  назначене  мјере  и активности  за  успјешно  пословање  предузећа.

 

V – Сукоб  интереса

Кандидати  за директора  не могу  обављати  дужности , активности или  бити  на положају који доводи  до сукоба  интереса како је прописано  одредбама:

   - члана  5. Закона  о сукобу  интереса („Службени  гласник  Републике  Српске", број 34/02),

  - члана 13. Закона о јавним предузећима („Службени  гласник  Републике  Српске ", број 75/04 и 78/11),

  - члана  5. Закона  о министарским, владиним  и  другим  именовањима  Републике  Српске („Службени  гласник  Републике  Српске", број 41/03).

 

VI - Потребна  документа

Уз  пријаву  на  Јавни  конкурс  кандидати  су дужни доставити  доказе  о испуњењу  тражених услова , са адресом  пребивалишта  и  телефонским  бројем, и то:

- увјерење  о  држављанству (не старије  од  шест  мјесеци),

-извод  из  матичне  књиге  рођених (не  старије  од   шест мјесеци),

-увјерење  о  општој  здраственој  способности (само  за  изабрано  лице),

-овјерену  копију  дипломе,

-увјерење  о  радном  стажу(потврда),

- подношење  Програма  у  коме су назначене  мјере  и  активности  за успјешно пословање предузећа,

-увјерење  да  кандидат  није  осуђиван  за кривично  дјело  које  га чини  неподобним  за обављање послова  директора  предузећа (не старије  од  три  мјесеца),

- увјерење  да  се  против   кандидата  не води  кривични  поступак(не старије од три мјесеца).

За доказе из тачке IV (Општи услови) подтачке 4., 7. и 8.  кандидати су дужни доставити писане изјаве овјерене код надлежног органа, као и овјерену изјаву  о непостојању сукоба интереса из тачке В (Сукоб интереса).

VII – Објављивање  Јавног конкурса

Овај конкурс  ће  бити  објављен  у  „Службеном  гласнику  Републике  Српске " и у дневном листу  „Глас Српске".

VIII- Рок  за подношење  пријаве

Рок  за  подношење  пријаве  је 14 дана  од  дана посљедње  објаве.

Неблаговремене  и непотпуне пријаве неће  бити разматране.

Са свим кандидатима  који  испуњавју  услове  прописане  овим  конкурсом  Надзорни одбор

ће обавити разговор-интервју, о  чему  ће  кандидати  бити  благовремено  обавјештени. Пријаве  са  потребном  документацијом  могу  се  доставити  лично  на протокол  Предузећа

или  препоручено  поштом , на адресу:ПВиК  „Извор " а.д.Фоча, Ул. Вука Караџића бб,73300 Фоча , са назнаком:  За Надзорни одбор.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.