ЈУ ЗЗЗ РС - Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 7.12.2016.

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 7.12. 2016. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

****************

ЈУ ОШ "ВУК КАРАЏИЋ"

ИВЕ АНДРИЋА ББ

79220 НОВИ ГРАД

ЈАВНИ КОНКУРС

I – Предмет

Школски одбор ЈУ ОШ "Вук Караџић" Нови Град расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ ОШ "Вук Караџић" Нови Град.

II - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара школском одбору и министру просвјете и културе.

Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

III - Мандат

Директор ЈУ Основне школе "Вук Караџић" Нови Град се бира на период од 4 (четири) године и може бити још једном поново изабран у истој школи.

Мандат из претходне алинеје се рачуна од дана ступања на дужност. Предложени кандидат може да ступи на дужност након што добије сагласности од ресорног министра или након што протекне рок од тридесет дана у којем року је министар дужан да одлучи о предложеном кандидату.

Одмах на почетку мандата директор ће проћи едукацију по програму који је прописало Министарство просвјете и културе.

IV – Статус

Директор школе заснива радни односи и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима, колективним уговорима, Статутом ЈУ Основне школе "Вук Караџић" Нови Град, те Правилником о раду.

V - Услови за учешће на конкурсу

За директора ЈУ Основна школа "Вук Караџић" Нови Град може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном образовању и васпитању и Статутом школе, и то:

1. Општи услови:

-  да је држављанин РС или БиХ,

-  да има општу здравствену способност за рад и

-  да је старији од 18 година.

2.  Посебни услови:

- да има завршен први циклус одговарајућег студијског програма или еквивалент, односно високу или вишу стручну спрему,

- да има најмање пет година радног искуства у просвјети, након стицања више или високе стручне спреме

- да није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора и да се против њега не води кривични поступак и

- да има предложен програм рада и истиче се у реализацији или организацији васпитно-образовног процеса у школи.

Поред општих и посебних услова, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

VI – Сукоб интереса

Кандидати за избор и именовање директора ЈУ Основне школе "Вук Караџић" Нови Град не могу обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса како је прописано одредбама Закона о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске ("Сл. гл. РС" бр. 73/08 и 52/14), нити могу бити на функцији у политичкој странци - члан 5. Закона о министарским, владиним и другим именовањима РС ("Сл. гл РС", бр. 25/03).

VII – Потребна документација

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни да приложе:

- Биографију са подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада,

-  Извод из Матичне књиге рођених,

-  Увјерење о држављанству,

-  Препоруке ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

- Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима,

-  Доказ о стеченом степену стручне спреме или еквивалента,

-  Доказ о дужини радног искуства у просвјети (најмање пет година),

-  Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,

-  Увјерење да се против њега не води кривични поступак,

- Приједлог програма рада за мандатни период,

-  Друге доказе о потврђивању знања и способности.

Докази (документа) се достављају у оригиналу или овјереном препису у складу са законом.

Сви кандидати који испуне услове конкурса и уђу у ужи избор биће позвани на интервју.

VIII – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на адресу школе, са назнаком Јавни конкурс за избор и именовање директора Основне школе (НЕ ОТВАРАТИ).

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју РС и БиХ.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима, осим на лични захтјев.

IX – Напомене

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике о одлуци о избору и именовању директора ЈУ Основна школа "Вук Караџић" Нови Град, у року од осам (8) дана од дана доношења исте.

***************************

ЈУ ОШ "ДРАГАН ВУЈАНОВИЋ"

СВОДНА

79229 СВОДНА

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Наставник за наставни предмет физике, 8 часова седмично на неодређено вријеме, приправник                               - 1 извршилац

1. Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати морају испуњавати и посебне услове предвиђене Законом о основном образовању и васпитању) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи, као и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основним школама.

Уз пријаву на конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс кандидати су дужни да доставе овјерене копије сљедећих докумената:
- диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
- извод из матичне књиге рођених,
- увјерење о држављанству,
- љекарско увјерење о психичкој, физичкој и здравственој способности и Увјерење да правоснажном пресудом нису осуђени за кривична дјела за која је изречена казна у трајању дужем од шест мјесеци изабрани кандидат ће доставити накнадно, прије потписивања Уговора о раду.
2. Кандидати треба да доставе и документа утврђена Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи  на основу којих ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата:
- диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,                                                                           

- додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за лица која се налазе на тој евиденцији;
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије бораца;
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије инвалида;.

Сви кандидати који испуњавају услове конкурса позивају се да дођу на тестирање и интервју дана 26.12.2016. године у 12 часова у просторијама Централне школе у Сводни.                                                                                                                                      За кандидате који се не појаве на тестирању и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.                                                                                                    

 Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у Основној школи.                                                                            

Документи приложени уз пријаву на конкурс неће се враћати кандидатима.
                             
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске". Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити путем поште на адресу школе са назнаком "За конкурс за попуну упражњеног радног мјеста"

 Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

****************************   

ЈУ ОШ "СВЕТИ САВА" НОВИ ГРАД

НИКОЛЕ ПАШИЋА 13

79220 НОВИ ГРАД

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Наставник физике – приправник, 6 часова на неодређено вријеме.

2. Наставник њемачког језика – са радним искуством и положеним стручним испитом, 8 часова на неодређено вријеме.

3. Наставник демократије и људских права – са радним искуством и положеним стручним испитом, 4 часа на неодређено вријеме.

4. Наставник математике – 16 часова на одређено вријеме, до повратка радника са боловања.

5. Наставник енглеског језика – приправник, 14 часова на одређено вријеме, до повратка радника са боловања.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати морају испуњавати и посебне услове предвиђене Законом о основном образовању и васпитању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи, као и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи.

Уз пријаву на конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс кандидати су дужни да доставе оригинале или овјерене копије сљедећих докумената:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2. Извод из Матичне књиге рођених или лична карта,

3. Увјерење о држављанству,

4. Љекарско увјерење о психичкој, физичкој и здравственој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

5. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. Ово увјерење за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидати треба да доставе и документа утврђена Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи на основу којих ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата:

1. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а у изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити претходно наведене документе, просјечна оцјена може се доказати и овјереном фотокопијом индекса;

2. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за лица која се налазе на тој евиденцији;

3. Увјерење о радном искуству код ранијег послодавца (за кандидате који се пријаве на конкурс за радно мјесто под редним бројевима 2. и 3.)

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју дана 20.12.2016. године (уторак) у 10 часова у просторијама Централне школе на адреси Николе Пашића 13, Нови Град.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у Основној школи.

Кандидати су дужни да доставе овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћане кандидатима, осим у случају да доставе оригинале.                                        

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити путем поште на адресу школе, са назнаком "За конкурс за попуну упражњеног радног мјеста с назнаком радног мјеста – НЕ ОТВАРАТИ".

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

**********************

ЈУ УГОСТИТЕЉСКО-ЕКОНОМСКА ШКОЛА

Вука Караџића, бр. 16

79 101 ПРИЈЕДОР

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

1. Професор енглеског језика, 1 извршилац, пуна наставна норма (18) часова, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског боловања, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Поред услова прописаних чланом 26. Закона о раду кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама.

Уз потписану пријаву кандидати треба да доставе овјерене копије сљедећих докумената, а у складу са чланом 28. став (1) Закона о раду те чланом 7. и 8. Правилника о критеријумима и процедури пријема радника у радни однос у средњој школи:

- Увјерење о држављанству;

- Извод из матичне књиге рођених;

- Овјерену фотокопију дипломе у којој је наведено стручно звање у одређеној области;

- Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;

- Увјерење издато од Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања стручне спреме тражене конкурсом;

- Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код  којег  је кандидат био запослен на радном мјесту које одговара стручној спреми која се тражи овим конкурсом. Увјерење треба да садржи податке прописане чланом 19. Правилника о критеријумима и процедури пријема радника у радни однос у средњој школи;

- Увјерење издато од високошколске установе или додатак дипломи о просјечној оцјени током студирања;

- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску  заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС  ако се ради о кандидату из категорије борца;

-  Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности (не старије од 6 мјесеци) за рад са ученицима издато од надлежне установе доставиће кандидат који буде одабран по конкурсу, а прије заснивања радног односа; 

- Увјерење о неосуђиваности, за кандидата који буде изабран по конкурсу, Школа ће затражити од надлежног Центра јавне безбједности, а прије заснивања радног односа.

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса, обавиће се 22.12.2016. године у 11 часова, у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју и уколико се не појаве у заказаном термину, сматраће се да су одустали.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Пријаву на конкурс и документацију доставити на адресу ЈУ Угоститељско-економска школа Ул. Вука Караџића бр. 16, 79101 Приједор, са назнаком "за конкурс".

Кандидати су дужни да доставе овјерене копије свих докумената које се неће враћати кандидатима.

Неблаговремена и непотпуна документација неће се узети у разматрање.

******************

ЈУ ОШ "СВЕТИ САВА"

ДОСИТЕЈЕВА ББ

КОЗАРСКА ДУБИЦА

КОНКУРС

за пријем у радни однос

1. Библиотекар пуна норма, приправник,  на одређено вријеме, до повратка  радника са боловања,...............................................................................1 извршилац.

   Општи и посебни услови које треба да испуњавају кандидати  предвиђени су Законом о раду, Законом о основном образовању и васпитању, Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи. У погледу стручне спреме потребно је да кандидати испуне  услове утврђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи.

Општи услови:

1. да је држављанин РС, односно БиХ, што се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених, или овјереном копијом личне карте,

3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци, а које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву, са контакт телефоном и адресом, кандидат треба доставити и документа предвиђена Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи на основу којих ће се извршити бодовање и пријем у радни однос:

1. овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, или еквивалент;

2. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу за позицију у конкурсу под редним бројем од 1- 4) ,
3. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење надлежне установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за лица која се налазе на тој евиденцији;
5. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије бораца;
Кандидати су дужни да доставе овјерене копије свих тражених докумената и те копије неће се враћати. Тестирање и интервју за кандидате који испуњавају услове конкурса и који су доставили благовремене и потпуне пријаве ће се одржати дана 23.12.2016. године (петак) у 9 часова у просторијама школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

За кандидате који се не појаве на тестирању и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Пријаве и доказе о испуњености услова конкурса доставити путем поште на адресу школе, са назнаком "За конкурс".

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

                                               

                                    *****************************                                                   

ЈУ СШЦ "НИКОЛА ТЕСЛА"

КОЗАРСКА ДУБИЦА    

Доситејева бб, 79240 Козарска Дубица,

Е-mail: ss34@skolers.org

 

ОДЛУКА

о исправци и допуни текста конкурса

I

У конкурсу објављеном дана 2.11.2016. године у листу "Глас Српске" за пријем радника у радни однос наслов "Конкурс за пријем радника у радни однос" се мијења и гласи "Конкурс за попуну упражњених радних мјеста"

II

У тачкама:

1. Професор географије, 10 часова,  приправник .........1 извршилац

2. Професор музичке културе, 2 часа , приправник.......1 извршилац

Послије ријечи приправнику обје тачке додаје се одредба "на одређено вријеме, ради обављања приправничког стажа".

III

 Остали дио текста конкурса остаје непромијењен.

IV

Одлука ступа на снагу даном доношења.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.