ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 22.06.2022. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању “Гласа Српске” од 22.06.2022. године.

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

**********

***********

ЈКП "КОМВОД" А.Д. БРОД

НИКОЛЕ ТЕСЛЕ БР.22

74 450 БРОД

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем приправника у ЈКП „Комвод" а.д. Брод

 

1. Управа ЈКП „Комвод" а.д. Брод расписује Јавни конкурс за пријем 2 (два) приправника са једном од завршених високих стручних спрема, и то:

1. Дипломирани економиста (240 ETCS бодова),

дипломирани правник (240 ETCS бодова),

дипломирани инжењер саобраћаја (240 ETCS бодова),

дипломирани инжењер машинства (240 ETCS бодова) и

дипломирани инжењер пољопривреде (240 ETCS бодова)……...........2 извршиоца

2. Приправници се примају у радни однос на одређено вријеме у периоду од 12 мјесеци, ради обављања приправничког стажа и полагања стручног испита.

 

3. Општи услови за пријем у радни однос:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није кажњаван и да се против њега не води кривични поступак.

4. Посебни услови за пријем у радни однос:

1. одговарајућа стручна спрема,
2. да се налази на евиденцији Завода за запошљавање.

5. Потребна документација за пријаву на конкурс

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то:

1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених,
3. Увјерење о некажњавању,
4. Увјерење надлежног суда да се против њега не води кривични поступак,
5. овјерена фотокопија дипломе,
6. доказ да се кандидат налази на евиденцији Завода за запошљавање,
7. љекарско увјерење о општој здравственој способности доставиће изабрани кандидат, прије заснивања радног односа.

6. Објављивање конкурса и подношење пријаве:

Јавни конкурс ће бити објављен на огласној табли ЈКП „Комвод" а.д. Брод, посредством Завода за запошљавање РС, те у „Гласу Српске".

7. Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу достави лично у просторије ЈКП „Комвод" а.д. Брод или путем поште на адресу: ЈКП „Комвод" а.д. Брод, Ул. Николе Тесле, бр. 22, 74 450 Брод, са назнаком „Комисији за пријем приправника"

 

8. Интервју:

Са свим кандидатима који уђу у ужи избор, Комисија за пријем приправника  обавиће разговор – интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ ЦЕНТАР ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД МОДРИЧА

ТРГ НЕМАЊИЋА 4

74 480 МОДРИЧА

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста у ЈУ Центар за социјални рад Модрича

 

I –Расписује се јавни конкурс за попуну упражњених  радних  мјеста у ЈУ Центар за социјални рад Модрича  и то:

1. Дипломирани педагог ................................................. 1 извршилац

                                                                           

2. Административни радник – референт пријемне канцеларије ........1 извршилац

Радни однос за наведена упражњена радна мјеста  заснива се на неодређено вријеме.

II – Опис послова

Изабрани кандидат из става 1. тачка 1.  овог Конкурса обавља послове утврђене  Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста и то:

• обавља непосредни  рад са лицем у стању социјалне потребе  и чланом породице у циљу постизања педагошких консеквенци личности (образовни ниво способност за учење, морално васпитање),
• утврђивање узрока и карактера актуелне потешкоће у васпитно образовном развоју дјетета,
• контактно и тријажно испитивање васпитно запуштених и занемарених и других малољетника и одраслих  проводећи интервју са испитаником и кратка писмена процјена и усмено образложење,
• сарађује са  полицијом, истражним, судским и другим органима власти,
• учествује у судским претресима и поступцима, у раду удружења комисија, стручних тимова итд.
• проводи и прати извршење васпитних мјера изречених малољетним лицима и дисциплинских  мјера као и васпитних препорука,
• ради на успостављању активности у циљу превенције овисности,просјачења и скитње, посебно са младима,
• ради на заштити дјеце и омладине у свим фазама и нивоима,
• врши прихват и пропрат малољетника,
• израђује превентивне програме и анализе у циљу спречавања асоцијаног понашања,
• израђује програме и планове индивидуалних третмана,
• врши потребне припреме у циљу што успјешнијег прихватања дјеце и омладине од стране ближе и шире друштвене околине и припреме за укључивање у рад и животну средину по завршетку професионалне рехабилитације,
• педагошко испитивање стања прилагођености дјетета у новој средини (послије развода брака и слично),
• педагошко испитивање структуре  узајамног односа родитеља и њиховог односа према дјетету у циљу регулисања контакта и јединственог васпитног утицаја,
• педагошка анализа података, израда педагошког налаза,
• савјетовање и педагошко терапеутско усмјеравање лица у стању социјалне потребе према нормативу стручног рада,
• учествује у раду стручних тимова,
• рад на изради анализа, информација, извјештаја из домена послова радног мјеста,
• прати правну литературу  и прописе из своје надлежности,
• обавља и друге послове по налогу директора и  за свој рад  одговара директору.

 

Запослени из став 1. тачка 2. овог Конкурса обавља послове утврђене  Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста и то:

Административни радник - референт пријемне канцеларије, протокола и архиве врши следеће послове:

1. Послови пријемне канцеларије

 

• прима странке и протоколише захтјеве,
• упућује странке у обавезу попуњавања захтјева, формира индивидуални лист странке, одређује категорију странке и шифру услуга у складу са сигнатурним ознакама по организационим јединицама, врши сигнирање и протоколисање захтјева који доставља директору ради разврставања, након чега предмет уручује надлежном стручном раднику,
• процјењује потребе странке на основу проблема који је изнијела,
• повезује се са другим субјектима ван Центра ради рјешавања проблема странке,
• користи базу података Центра и прибавља потребне и доступне информације од других значајних установа,
• обезбјеђује све информације уколико је потребно да предмет достави неком другом раднику или уколико се странка поново врати сљедећи дан,
• пише разне информације и извјештаје, дописе и друге акте,
• по потреби врши послове оператера у сарадњи са референтом дејчије заштите,
• одржава довољан број  потребних формулара у пријемној канцеларији ,
• обавља и друге послове по налогу директора.

 

2. Послови архиве

• прима пошту, заводи је у одговорајући дјеловодник и доставља је на рад радницима,
• заводи предмете у одговарајуће књиге и евиденције,
• организује и врши надзор над руковањем актима и предметима у току обраде,
• спроводи мјере заштите документације,
• прима предмете од радника,
• раздужује пошту кроз интерну доставну књигу и разводи је кроз дјеловодник,
• рукује печатима и штамбиљем, те води бригу о њима,
• предлаже мјере физичко – техничке заштите, архивске грађе и регистраторског материјала,  архивског депоа и опреме,
• обавља и друге послове по налогу директора.

 

III- Општи услови за пријем у радни однос су исти за све  кандидате из става  1. овог Конкурса :

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за крвична дјела која га чине неподобним за обављање послова код послодавца,
5. да се против њега не води кривични поступак.

 

IV-Посебни услови:

 

1) За радно мјесто из става 1. тачка 1.  овог Конкурса:

 

1. Завршен Филозофски факултет, студијски програм Педагогија,      
2. најмање једна година радног искуства у струци,
3. положен стручни испит,                
4. положен возачки испит.

2) За радно мјесто из става 1. тачка 2.  овог Конкурса:

1. ССС – IV степен,
2. Најмање једна година радног искуства,
3. положен испит за рад у органима управе,            

V - Потребна документа :

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни приложити:

• пријаву на конкурс са основним подацима о кандидату,
• увјерење о држављанству,  не старије од шест мјесеци,
• извод  из матичне књиге рођених,
• увјерење да се против кандидата не води кривични поступак не старије од шест мјесеци,
• увјерење о некажњавању не старије од шест мјесеци,
• овјерена фотокопија дипломе о завршеној стручној спреми,
• увјерење о радном искуству и фотокопија радне књижице,
• писани доказ или изјаву о познавању рада на рачунару,
• увјерење о положеном стручном испиту,
• фотокопију возачке дозволе,
• уверење о општој здравственој способности доставиће изабрани кандидат прије заснивања радног односа.

 

Сви документи морају бити у оргиналу или овјереној фотокопији.

 

VI –Рок за подношење пријаве је осам (8)  дана од дана објављивања Конкурса у „Гласу Српске".

 

VII- Пријаве са потребном документацијом, могу се поднијети лично на протокол ове установе или послати путем поште на адресу ЈУ Центар за социјални рад Модрича, Трг Немањића 4, са напоменом „Пријава на Конкурс".

 

VIII- Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће узети у разматрање.

***

ОСНОВНИ СУД У ДОБОЈУ

СВЕТОГ САВЕ 22

74 000 ДОБОЈ

 

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

За пријем у радни однос на неодређено вријеме

 

 

1. ДАКТИЛОГРАФ – извршилаца 1

1. Опис послова радног мјеста 

• Врши све дактилографске послове по диктату и препису на компјутеру или писаћој машини,
• ради са судијама у осигуравању правилног управљања предметима на дневној основи,
• прекуцава материјале и одржава евиденцију списа за судије укључујући и вођење записника на рочиштима,
• одговоран је за одржавање списа и уношење информација у систем регистровања предмета у одговарајуће вријеме,
• припрема коресподенцију и документацију,
• води бригу о распореду суђења,
• позива странке, свједоке и њихове представнике и осигурава да су предмети спремни за рочишта према распореду,
• сређује и журнализира списе и доставља их писарници суда,
• помаже особљу писарнице уколило је потребно, те обавља остале послове по наредби судије, секретар или предсједник Суда.

2. Општи услови за радно мјесто

• да је држављанин БиХ
• да има навршених 18 година
• да има општу здравствену способност
• да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора најмање 6 (шест) мјесеци, или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима
• да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објаве конкурса
• да се не води кривични поступак.

3. Посебни услови за радном мјесто

• завршена средња управна, економска или друга средња школа
• познавање рада на рачунару
• 6 ( шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима

За кандидате који буду примљени у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом.

Уз пријаву на јавни конкурс за радно мјесто кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих услова ( увјерење о држављанству, родни лист)  и доказе о испуњавању посебних услова ( диплому о завршеној средњој школи, доказ о радном искуству и доказ о познавању рада на рачунару).

Документација уз пријаву мора бити оригинална или овјерена копија.

Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа достави Комисији за спровођење поступка избора радника оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената: увјерење о општој здравственој способности, изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере, увјерење о невођењу кривичног поступка и увјерење о некажњавању.

Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Комисија за пријем у радни однос кандидата ће писмено позвати на тестирање, односно провјеру радних способности у раду на рачунару (у брзини куцања, познавању Windows XP оперативног система, као и Office апликација – Word, Excel и Outlook.).

Јавни оглас биће објављен у дневном листу „Глас Српске" и на интернет страници овог суда www.ossud-doboj.pravosudje.ba а рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања.

Пријаве за учешће на јавном огласу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни оглас која се налази у просторијама суда и на интернет страници овог суда.

Пријаве са доказима о испуњавању услова  слати  на адресу : Основни суд у Добоју, улица Светог Саве број 22.  

Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове из јавног конкурса неће бити предмет разматрања.

***

ЈУ ОШ "ВАСО ПЕЛАГИЋ" ПЕЛАГИЋЕВО

ВУКА КАРАЏИЋА 76

76 256 ПЕЛАГИЋЕВО

 

Ј А В Н И К О Н К У Р С

ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ЈУ ОШ „ВАСО ПЕЛАГИЋ" ПЕЛАГИЋЕВО

I - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Школском одбору и Министру просвјете и културе Републике Српске.

Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

II – Мандат

Директор школе се бира на период од 4 (четири) године .

III – Статус

Директор школе заснива радни односи и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима, колективним уговорима, Статутом Јавне установе Основне школе „Васо Пелагић" Пелагићево те Правилником о раду.

IV - Услови за учешће на конкурсу

За директора може бити изабран наставник или стручни сарадник који испуњава опште и посебне услове.

1. Општи услови

- да је држављанин БиХ

- да је пунољетан

- да је здравствено способан

 

2. Посебни услови:

- да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, односно да испуњава услове из Члана 177 тачка 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске" број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20 ),

- да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1.,

- да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства, морала ,службене дужности, полног интегритета, злостављања, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати који конкуришу за директора школе уз пријаву достављају и следећу документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова:

1. извод из матичне књиге рођених,
2. увјерење о држављанству,
3. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,
4. диплома о стеченој стручној спреми,
5. потврда којом доказује да има пет година радног искуства на пословима из тачке 2. посебних услова,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
7. програм рада директора у наредном мандату,
8. препоруку претходног послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
9. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, (школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност)
10. кратку биографију о подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада.

Право учешћа на конкурсу на мјесто директора школе имају и лица која испуњавају услове из члана 177. став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20 ).

Мандат директора траје 4 године и почиње од дана ступања директора на дужност.

Конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

Сва документа која кандидат прилаже морају бити оригинал или овјерене копије, не старије од 6 мјесеци и неће се враћати кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Васо Пелагић" Пелагићево ће размотрити пријаве свих кандидата и доставити Министру просвјете и културе Републике Српске документацију и списак свих кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора школе.

Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике о одлуци Владе о именовању директора ЈУ Основне школе ‘Васо Пелагић" Пелагићево, у року од осам (8) дана од дана пријема одлуке.

Пријаве са потребном документацијом доставити лично или путем поште на адресу Јавна установа Основна школа „Васо Пелагић" Пелагићево, 76 256 Пелагићево са назнаком „Јавни конкурс за избор и именовање директора Основне школе (НЕ ОТВАРАТИ)".

***

ЈУ ОШ "СВЕТИ САВА" КАКМУЖ

БАРЕ и БР. 11

74 317 ПЕТРОВО

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА

Ју ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „СВЕТИ САВА" КАКМУЖ, ПЕТРОВО

Опис радног мјеста

I – Предмет

Школски одбор Јавне установе Основна школа ‘’Свети Сава’’  Какмуж  расписује јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основна школа ‘’Свети Сава’’ Какмуж.

II - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима. За свој рад одговара Влади, школском одбору и министру.
Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и статутом школе.

III - Мандат

Директор Јавне установе Основна школа ‘’ Свети Сава’’ – Какмуж се бира на период од 4 (четири) године.
Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

IV –  Услови за учешће на конкурсу

За директора Јавне установе Основна школа ‘’ Свети Сава ‘’ Какмуж може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Уставом Босне и Херцеговине, Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању и Статутом школе, и то:
1. Општи услови:
- да има општу здравствену способност за рад,
- да је држављанин Босне и Херцеговине/Републике Српске
- да је старији од 18 година.
2. Посебни услови:
- има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да испуњава услове у складу са чланом 177. став 1. и 2. Закона о  основном васпитању и образовању (’’ Службени гласник РС’’ број 44/17 и 31/18).
- има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,
- није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
3. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом,

V– Потребна документација

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни приложити:
- Кратку биографију са подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада,
- Извод из матичне књиге рођених,
- Увјерење о држављанству,
- Доказ односно диплома о стеченом степену стручне спреме или еквивалента,
- Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,
- Доказ односно увјерење о дужини радног искуства у просвјети након стицања дипломе (најмање пет година),
- Препоруку ранијег послодавца односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
- Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (не старије од шест мјесеци),
- Увјерење да се против њега не води кривични поступак издато од надлежног суда,
- Овјерена изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине,
- Приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату
- Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, у складу са чланом 103. став 2. Кривичног закона Републике Српске (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број: 49/03, 108/04, 37/06, 70/06, 73/10, 01/12 и 67/13), школа ће службеним путем затражити од надлежног ЦЈБ за кандидате који су доставили потпуну документацију,
- Друге доказе о потврђивању знања и способности кандидата.
Докази (документа) се достављају у оригиналу или овјереном препису у складу са законом.

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити у затвореној коверти лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:
Јавна установа Основна школа "Свети Сава" Какмуж, Баре 11, 74317 Петрово, са назнаком ‘’Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основна школа ‘’ Свети Сава’’ Какмуж.
Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине.

Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VII – Напомене

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике о рјешењу о избору и именовању директора Јавне установе Основне школе "Свети Сава" Какмуж у року од осам (8) дана од дана достављања рјешења школи.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.