JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 29.10.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 29.10.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
****
****
****

ЈУ „Саобраћајна и електро школа“ Добој

Цара Душана 18

74 000 Добој

Број: 03 – 1897

Датум: 24.10.2025. год.                                

 

КОНКУРС

О  ПРИЈЕМУ РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС

 

НА ОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ -  до повратка радника са боловања

Професор математике - пуна норма

 

НА ОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ - до повратка радника са боловања или најдуже до 31.08.2026. год.

Професор биологије – екологије  - 4 часа

I          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 01/2016), кандидат треба да испуњава и посебне услове прописане Законом  о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20 и 92/20), као и услове Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој  школи и начину бодовања критеријума за пријем  („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19).

II        У погледу врсте стручне спреме наставници треба да испуњавају услове у складу са Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим  стручним школкама („Сл.гласник Републике Српске“ бр.29/12), те Правилником о измјенама и допунама Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Сл.гласник Републике Српске“ број: 80/14 и 83/15).

Право  учешћа  на  Конкурсу  имају  и  лица која  су  по  прописима  важећим до ступања на снагу новог Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали  услове  у  погледу  профила  и  звања  наставника.

* Кандидати  треба да доставе сљедећа документа:

1. Пријаву на конкурс,
2. Увјерење  о  држављанству (да је држављанин РС или БиХ),
3. Извод  из  матичне  књиге  рођених (и вјенчаних – уколико је у питању удата особа) да је пунољетан, или копија личне карте,
4. Овјерену фотокопију дипломе  о  стеченој  стручној  спреми,
5. Увјерење високошколске установе или додатак дипломи о просјечној оцјени током студирања (у старијим дипломама пише просјек на дипломи, они немају додатак),
6. Положен стручни испит,
7. Увјерење Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица након стицања стручне спреме тражене конкурсом,
8. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које  треба да садржи податке из којих се јасно види:

- врста посла,

- степен стручне спреме и
- дужина оствареног радног стажа  по врстама посла

 

Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

9. Увјерење од  Суда да није подигнута оптужница и да није изречена осуђујућа пресуда за кривично дјело за које је прописана казна затвора до пет година или новчана казна – као главна казна (лице  које  је  правоснажном пресудом осуђивано  за кривична  дјела  учињена  против  достојанства личности, морала, службене дужности, трговине  људима, злостављање  дјетета, полног  и  другог насиља  над  дјететом или  малољетним  лицима, злоупотребе опојних средстава - не могу обављати  рад  у школи),
10. Увјерење од Министарства унутрашњих послова  да лице није осуђивано,
11. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату породице погинулог борца,
12. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца,
13. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

******

Увјерење о некажњавању, из посебног регистра, (које се вади у МУП-у) школа ће накнадно прибавити службеним путем, за кандидата  који буде  изабран, односно  примљен  у  радни  однос.

Љекaрско  увјерење  о  психофизичкој  и  физичкој  способности  за  рад  са  ученицима, кандидат ће  накнадно доставити , када  буде  изабран , односно  примљен  у  радни  однос  (не смије бити старије од 6 мјесеци).

Сва документа  се  достављају  као овјерене  копије  на  адресу Школе (путем  поште), Ул. Цара Душана  бр. 18.  Добој  и неће се враћати кандидатима.

Конкурс  остаје  отворен  од  29.10.2025. године  до  05.11.2025. године, a објавњен је у дневном листу "Глас Српске".

Списак кандидата који испуњавају услове  биће постављен на огласној табли Школе: 07.11.2025.године, (од стране комисије).

Тестирање и интервју са кандидатима  који испуњавају услове предвиђене конкурсом, обавиће се 10.11.2025. године у 13,00 часова у просторији  бр. 10.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, ако се не појаве сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Изабрани кандидати почињу са радом послије истека жалбеног рока.

***

 

ЈУ ОШ „Милан Ракић“ Велика Буковица

74 213 Велика Буковица, Добој

 

Број: 404/25

Датум: 24.10.2025. год.   

 

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Професор ликовне културе (18 часова), 1 извршилац, са искуством и положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања а најкасније до  31.12.2025.године.

             

- Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16) кандидати требају и да испуњавају посебне услове прописане чланом  114, 115. и 116. Закона о основном образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Општи услови:

1. да је држављанин Босне и Херцеговине и Републике Српске,
2. да има општу здравствену способност за рад,
3. да је старији од 18 година.

Посебни услови:

1. одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студијског програма и стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно високу или вишу стручну спрему,
2. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
3. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
4. увјерење да против њега није покренут кривични поступак  за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом или  малољетним лицем.    

Кандидати који се пријављују на јавни конкурс дужни су уз потписану пријаву доставити овјерене копије свих докумената не старије од шест мјесеци:

1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених,
3. Доказ о стеченом степену стручне спреме или еквивалент,
4. Увјерење о положеном стручном испиту,
5. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак,
6. Увјерење о дужини радног стажу у струци, издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види : врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
7. Љекарско увјерење (прилаже само онај кандидат који буде први на ранг листи прије заснивања радног односа),
8. Друге доказе о потврђивању знања и способности, препоруке и слично.

Поред наведене документације кандидати могу доставити доказе прописане Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи(„Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23) и то:

- Потврду о времену проведеном на евиденцији незапослених лица коју води Завод за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен,
- Просјек оцјена који је кандидат остварио током студирања,

Достављени докази ће се бодовати од стране комисије на начин и у складу са одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве:

Пријаве са Eмaил адресом се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу:

Јавна установа основна школа „Милан Ракић“, Буковица Велика 74213 Велика Буковица, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске“. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

Кандидати који  буду испуњавали услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити  тесту и интервју, који ће се одржати дана, 10.11.2025.године, са почетком у 9,00 часова, после теста-интервју, а који ће са кандидатима обавити Комисија за избор која броји три члана.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе,

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, a ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима.

Школа ће писменим путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

***

ЈУ СШЦ „Никола Тесла“ Вукосавље

Омладинска бб

74 470 Вукосавље

Број: 735/2025

Датум, 24.10.2025.године

ЈАВНИ   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радих мјеста

 

I - На одређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, до краја школске  2025/2026.године  потребан   наставник   за сљедећи наставни предмет:

 

1. ПРАВО - 2 часа седмично  (1 извршилац)

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ

Општи услови прописани Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21 - Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23 и 39/24) и Правилником  о поступку за пријем у радни однос у средњој школи  и начину бодовања  критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19) које кандидати треба да испуњавају су:

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што доказује увјерењем о држављанству;
2. Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. Да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности за рад, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање  уживања опојних дрога (за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа).
5. Увјерење  о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа).
6. Увјерење  да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, полног интегритета,сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање  уживања опојних дрога.

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 104.Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18,35/20, 92/20 и 55/23) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним  школама („Службени гласник Републике Српске“, број: 29/12, 80/14 и 83/15) и то:

1. Да има одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студијског програма у четворогодишњем трајању, са остварених најмање 240 ЕCTS бодова или еквивалент и стручно звање у одређеној области,
2. Да има љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима,
3. Да има положен стручни испит  за рад у настави.

Право учешћа на конкурсу имају и лица  која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) испуњавали услове у погледу  профила и звања наставника  (члан 106.став 9. Закона о средњем образовању и васпитању).

Уколико се  на конкурс  не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у настави, разматраће се и пријаве кандидата  који немају положен стручни испит, али су стекли радни стаж ван школе  у  трајању од најмање  годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом (члан 104.став 7. и 8 Закона о средњем образовању и васпитању).

Потребна документација:

Уз пријаву на конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је доставити и сљедеће документе:

1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених,
3. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно  звање у одређеној области или еквивалент,
4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави,
5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку  и дидактичко – методичку  групу предмета.
6. Увјерење  да  се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита   или да је положио  разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита.
7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током  студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених  лица.
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи: врсту посла, степен стручне спреме и дужину оствареног радног стажа по врстама посла.
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  члана породице погинулог борца Одрбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске(уколико се ради о кандидату из категорије породице погунулог борца).
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске (ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида),
12. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске (ако се ради о кандидату из категорије борца),
13. Увјерење  да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, полног интегритета,сексуалног  злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање  уживања опојних дрога (не старије од 6 мјесеци).
14. Љекарско увјерење о  психичкој и физичкој способности за рад са ученицима, које није старије од  6 мјесеци  доставља кандидат који буде избаран по конкурсу, а прије заснивања  радног односа.

Кандидати су обавезни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

 У пријави на конкурс кандидати су обавезни  навести све документе које  достављају  уз пријаву.

Бодовање и  избор  кандидата извршиће се у складу са Правилником  о поступку за пријем у радни однос у средњој школи  и начину бодовања  критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Тестирање  и интервју са кандидатима који   испуњавају услове конкурса и који доставе потпуне и благовремене пријаве обавиће се 14.11.2025.године, у 12,00 часова у просторијама школе. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса и који су доставили потпуну документацију школа ће објавити на огласној табли школе 11.11.2025.године.

Кандидати неће посебно  бити позивани на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Школа ће писаним  путем обавијестити све учеснике конкурса о резултатима  конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

Пријаве са потребном документацијом, у затвореној коверти, доставити лично у секретаријат школе  или  слати  на адресу:

ЈУ СРЕДЊОШКОЛСКИ ЦЕНТАР „НИКОЛА ТЕСЛА“, Ул. Омладинска бб, 74470 ВУКОСАВЉЕ, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС, УЗ НАЗНАКУ РАДНОГ МЈЕСТА НА КОЈЕ КАНДИДАТ КОНКУРИШЕ“.

Неблаговремене и непотпуне пријаве  неће се разматрати.

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Блатница

74 275 Блатница, Теслић

 

Број: 353 /25

Дана:  27.10.2025

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

I

Расписује се конкурс за попуњавање сљедећег радног мјеста:

1. Наставник физичког и здравственог васпитања – 4 часа – 1 извршилац – на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу до повратка радника са боловања,

2. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац – на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу до повратка рдника са породиљског боловања.

II

1) Послове наставника у предметној настави, послове наставника разредне наставе, као и послове водитеља продуженог боравка обављају лица која поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, и Правилником о начину организовања проширеног програма.

2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 2. подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:

1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

IV

1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана, 11.11.2025. године са почетком у:

1. 1. Наставник физичког и здравственог васпитања тест у 8,00 сати,интервју у 9,00 сати
2. 2. Водитељ продуженог боравка –тест у 9,00 сати, интервју у 10,00 сати

2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

V

1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.

2) Конкурс остаје оворен 8 дана од дана објављивања.

VI

1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.

VII

1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Oсновна школа "Доситеј Обрадовић'' Блатница - Tеслић, Ул. Блатница број 361, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (oбавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VIII

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ ОШ „Лијешће“ Брод

Лијешће бб

74 450 Брод

 

Број: 742/25

Датум: 27.10.2025. године

 

К О Н К У Р С

за упражњенa раднa мјестa

 

1. Библиотекар – 1 извршилац, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, лице са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ  ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Општи услови  које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурсу:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Поред општих услова утврђених у Закону о раду - („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21,112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају  и  посебне  услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача („Службени Гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), као и Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем радника у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).

Право учешћа на конкурсу на основу члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Уз пријаву потписану од стране кандидата, осим документације којом доказују испуњавање општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

- У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из. тачке 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

- Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије докумената, који не смију бити старији од шест мјесеци, и исти неће бити враћени кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове неће се узети у разматрање.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем радника у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласној табли школе а по могућности и на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Са кандидатима који доставе  потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса тестирање ће се обавити  13.11.2025. године са почетком у 9.00 сати а интервју  истога дана са почетком у 10.00 сати у просторијама Јавне установе Основне школе „Лијешће“. За кандидата који се не појави на тестирању и интервјуу сматраће се да је одустао од конкурса.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „ГЛАС СРПСКЕ“ Бања Лука.

Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа „Лијешће“ Лијешће бб, 74450 брод са назнаком – Пријава на оглас, не отварати - за радно мјесто (навести).

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Угодновић

Угодновић 37

74 275 Блатница, Теслић

 

Број: 418/25

Датум: 27.10. 2025. године                                          

   

КОНКУРС

За упражњенa раднa мјестa у ЈУ Основној школи „Петар Кочић“ Угодновић, Теслић

 

1) Наставник/професор разредне наставе - 1 извршилац, на одређено радно вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом до 31. 08.2026. године.

2) Наставник/професор техничког образовања 4 часа - 1 извршилац, на одређено радно вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом до 31.08.2026. године.

УСЛОВИ КОНКУРСА

Поред општих услова утврђених у Закону о раду – („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16,66/18 и 119/21), кандидати треба да испуњавају и посебне услове утврђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број:  81/22)   ), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) као и прaвилника о процедури и критеријумима пријема у радни однос радника у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).

I Општи услови

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања  на конкурс:

1. Да је држављанин РС или БиХ , а то доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности трговине људима, злостављањем дјетета, полног и другог насиља  над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насаиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4 и 5 изабраног кандидата  школа ће прибавити службеним путем прије заснивања радног односа.

II Посебни услови

Чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број:77/09,86/10,25/14 и 76/15) прописани су посебни услови у погледу стручне спреме за радна мјеста.

III

У складу са чланом 6 Правилника опроцедури пријема радника у радни одннос и начину бодовања кандидата у основној школи („Слижбени гласник Републике Српске“ број:74/23) уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова конкурса потребно је доставити документе којим се доказује испуњеност посебних услова конкурса и документацију на основу које се врши бодовање.

Документи (овјерени или у оригиналу) који се прилажу уз потписану пријаву:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно званје или еквивалент,
2. Увјерење о положеној педагошкој- психолошкој и дидактичо-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошко  и додактичко –методичку групу предмета.
3. Увјерење о положеном стручном испиту, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања  стручног испита  или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи.
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерње високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која се налазе на тој евиденцији,
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о врсти посла, степену стручне спреме и дужину оствареног радног стажа по врстама посла, уколико  је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије погинулих  борца,
9. Увјерење општинског/ градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење општинско –градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

В) - рок за подношење пријаве                                                                                                   

Конкурс је отворен осам дана од дана објављивања у дневном листу посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

 

Г) - адреса достављања пријава

Пријаве се достављају на адресу: ЈУ Основна школа „Петар Кочић“ Угодновић  74275 Блатница, Теслић.

Д) - интервју и тестирање

Са пријављеним кандидатима, Наставник/професор разредне наставе интервју и тестирање ће се обавити дана 10.11.2025. године са почетком у девет  (9) часова у просторијама ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Угодновић – Теслић, док ће се за Наставник/професор техничког образовања и васпитања обавити у сриједу 12.11.2025. године у девет ( 9) часова у просторијама ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Угодновић, Теслић.

Неблаговремене и непотпуне пријаве као и неовјерене фотокопије приложених докумената Комисија за избор неће разматрати.

***

ЈУ „Медицинска школа“ Добој

Поп Љубина 31

74 000 Добој

 

Број: 1887/25

Датум:  27.10.2025.  године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

1. Наставник информатике, са радним искуством, пуна норма, на одређено вријеме, до повратка радника са функције - 1 извршилац;
2. Наставник здравствене његе и практичне наставе, дипломирана медицинска сестра, са радним искуством, пуна норма, на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања. - 1 извршилац.

 

Напомена: Уколико се на конкурс, на радна мјеста за која се тражи радно искуство, не јаве кандидати са радним искуством, разматраће се и пријаве приправника.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени Гласник Републике Срспке“ број 1/18 и 66/18) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени  гласник  Републике Срспке“, број: 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилника о о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Уз потписану  пријавy  кандидат  је  дужан доставити:

1. увјерење  о  држављанству,
2. извод  из  матичне  књиге рођених или копију личне карте,
3. љекaрско  увјерење  о  психофизичкој  способности  за  рад  са  ученицима које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење да није осуђиван правоснажном  пресудом за  кривична  дјела  учињена против  достојанства  личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, (школа ће прибавити службеним  путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (школа ће прибавити службеним  путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),
7. овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
8. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
9. увјерење о положеном стручном испиту,
10. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
11. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
12. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,
13. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
14. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
15. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
16. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

                   Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (5) Закона о средњем образовању и  васпитању  (”Службени гласник Републике Српске”, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).

          Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (9) Закона о средњем образовању и  васпитању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

       Сви документи  се  достављају лично или путем поште као овјерене  копије на  адресу: Поп Љубина 31, 74000 Добој, у затвореној коверти на којој је потребно назначити „за конкурс“ и за које радно мјесто наставник  конкурише. Иста се неће враћати кандидатима.

       Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.

          Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на сајт школе и на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

       Тестирање кандидата који испуњавају услове предвиђене конкурсом одржаће се у просторијама школе, 19.11.2025. године у 12.00 часова.

Након тестирања обавиће се интервју.

Конкурс  остаје  отворен  осам (8) дана од дана објављивања.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.