JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 28.10.2026. године

ЈУ ЗЗЗ РС 29.10.2026 21:41

Фото: JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 28.10.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 28.10.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

ЈУ СШЦ „Јован Дучић“ Теслић

Карађорђева бб

74 270 Теслић

Број: 1825/26

Датум: 16. 10. 2026. године

КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ

I - Услови

Директор руководи школом и одговоран је за законитост рада и за успјешно обављање дјелатности школе.

За свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру.

За директора школе може бити изабрано лице које испуњава опште и посебне услове.

Општи услови:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,
да је пунољетан и
да има општу здравствену способност за рад.

Посебни услови:

да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,
да није правоснажном пресудом осуђивано нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,
да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе,
да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

II – Мандат

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

III - Потребна документација

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су, уз потписану пријаву на конкурс, дужни доставити:

кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 2) овог става и која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио,
увјерење о невођењу кривичног поступка,
потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату,
увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад,
увјерење о држављанству,
извод из матичне књиге рођених.

Школа службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност, прибавља:

увјерење о некажњавању,
увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат.

Тражена конкурсна документација доставља се у оригиналу или овјереној фото-копији.

IV - Рок за подношење пријава кандидата на конкурс

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама, које излазе на подручју Републике Српске, посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:

ЈУ Средњошколски центар „Јован Дучић“ Теслић у Теслићу, Карађорђева б.б., 74 270 Теслић, са назнаком „Јавни конкурс за избор директора школе (НЕ ОТВАРАТИ).“

V – начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

Школски одбор ЈУ Средњошколског центра „Јован Дучић“ Теслић у Теслићу, након разматрања приспјелих пријава кандидата, министру просвјете и културе ће доставити документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

Школски одбор ће писаним путем обавијестити све кандидате о одлуци Владе о именовању директора школе, у року од осам дана од дана пријема одлуке.

VI - Напомена

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати, а достављена документација неће се враћати кандидатима.

***

ЈУ Центар за социјални рад Модрича

Трг Немањића 4

74 480 Модрича

Број: 01/2-120/136-26

Датум: 22.10.2026. године

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста у ЈУ Центaр за социјални рад Модрича

I – Расписује се јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста у ЈУ Центар за социјални рад Модрича и то:

Дипломирани правник - 1 извршилац;
Хигијеничарка - 1 извршилац;
Дипломирани радни терапеут - 1 извршилац.

Радни однос не наведена упражњена радна мјеста заснива се на неодређено вријеме.

II – Oпис послова изабраног кандидата из става 1. тачка 1. овог Конкурса:

Изабрани кандидат из става 1. тачка 1. овог Конкурса ће обављати послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова и радних задатака.

III - Опис послова изабраног кандидата из става 1. тачка 2. овог Конкурса:

Изабрани кандидат из става 1. тачка 2. овог Конкурса ће обављати послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова и радних задатака.

IV- Опис послова изабраног кандидата из става 1. тачка 3. овог Конкурса:

Изабрани кандидат из става 1. тачка 3. овог Конкурса ће обављати послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова и радних задатака.

V- Општи услови за пријем у радни однос овог Конкурса:

да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
да је старији/а од 18 година,
да има општу здравствену способност,
да није осуђиван/а правоснажном пресудом за кривична дјела на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривична дјела која га чине неподобним за обављање послова код послодавца,
да се против њега/ње не води кривични поступак.

VI - Посебни услови:

1) За радно мјесто из става 1. тачка 1. овог Конкурса:

Висока стручна спрема VII степен, 240 ECTS бодова или одговарајући еквивалент (дипломирани правник),
Најмање једна година радног искуства у струци,
Положен стручни испит за рад у области социјалне заштите,
Положен возачки испит Б категорије,
Познавање рада на рачунару.

2) За радно мјесто из става 1. тачка 2. овог Конкурса:

Средња стручна спрема III степен
Положен возачки испит Б категорије.

3) За радно мјесто из става 1. тачка 3. овог Конкурса:

Висока стручна спрема VII степен, 240 ECTS бодови или одговарајући еквивлент (дипломирани радни терапеут),
Најмање једна година радног искуства у струци,
Положен стручни испит за рад у области социјалне заштите,
Положен возачки испит Б категорије,
Познавање рада на рачунару.

VII- Потребна документа :

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни приложити:

пријаву на конкурс са основним подацима о кандидату,
увјерење о држављанству, не старије од шест мјесеци,
извод из матичне књиге рођених,
увјерење да се против кандидата не води кривични поступак, не старије од шест мјесеци,
увјерење о некажњавању, не старије од шест мјесеци,
овјерена фотокопија дипломе о завршеној стручној спреми,
увјерење о радном искуству и фотокопија радне књижице (за кадидата из става 1. тачка 1. и тачка 3.),
писани доказ или изјаву о познавању рада на рачунару (за кадидата из става 1. тачка 1. и тачка 3.),
увјерење о положеном стручном испиту (за кадидата из става 1. тачка 1. и тачка 3.),
фотокопију возачке дозволе,
уверење о општој здравственој способности доставиће изабрани кандидат прије заснивања радног односа.

Сви документи морају бити у оригиналу или овјереној фотокопији.

VIII - Pок за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања Конкурса у „Гласу Српске“.

IX - Пријаве са потребном документацијом, могу се поднијети лично на протокол ове установе или послати путем поште на адресу ЈУ Центар за социјални рад Модрича, Трг Немањића 4, са напоменом „Пријава на Конкурс“.

X - Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће узети у разматрање.

***

ЈКП „Комвод“ а.д. Брод

Николе Тесле 22

74 450 Брод

Број: 03/1-3826/26

Датум: 22.10.2026.године

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у

ЈКП „Комвод“ а.д. Брод

Управа ЈКП „Комвод“ а.д. Брод расписује Јавни конкурс за попуну радних мјеста у ЈКП „Комвод“ а.д. Брод на одређено вријеме, не период од 1 (један) мјесец са могућношћу продужења уговора и то:

Радник на одржавању водоводних и канализационих линија - 1 извршилац,
Возач - 1 извршилац.

I Опис послова

Опис послова је утврђен Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у ЈКП „Комвод“ а.д. Брод, број: 03/1-1263/26 од 14.05.2026. године.

Радници се примају у радни однос на одређено вријеме не период од 1 (један) мјесец са могућношћу продужења уговора.

II Општи услови за пријем у радни однос:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није кажњаван и да се против њега не води кривични поступак.

III Посебни услови за пријем у радни однос:

Радник на одржавању водоводних и канализационих линија:

-КВ/НК – без радног искуства;

Возач:

-КВ – 6 мјесеци радног искуства.

IV Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова (потребна документација) и то:

Увјерење о држављанству,
Извод из матичне књиге рођених,
Увјерење о некажњавању (оригинал),
Увјерење надлежног суда да се против њега не води кривични поступак (оригинал),
Овјерена фотокопија дипломе,
Доказ о радном искуству,
За радно мјесто „Возач“ доказ о посједовању возачке дозволе Ц и ЦЕ категорије,
Љекарско увјерење о општој здравственој способности доставиће изабрани кандидати, прије заснивања радног односа.

V Објављивање конкурса и подношење пријаве:

Јавни конкурс ће бити објављен на огласној табли ЈКП „Комвод“ а.д. Брод, на огласној табли Завода за запошљавање РС – Филијала Добој – Биро Брод и у дневном листу „Глас Српске“.

VI Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу достави лично у просторије ЈКП „Комвод“ а.д. Брод или путем поште на адресу: ЈКП „Комвод“ а.д. Брод, Ул. Николе Тесле, бр. 22, 74 450 Брод, са назнаком „Комисији за пријем радника у ЈКП „Комвод“ а.д. Брод“, те навести за које радно мјесто се подноси пријава.

VII Интервју:

Поступак избора кандидата спроводи Комисија за пријем радника у ЈКП „Комвод“ а.д. Брод са свим кандидатима који уђу у ужи избор. Комисија за пријем радника обавиће разговор – интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Теслић

Карађорђева 37

74 270 Теслић

Број: 533/26

Датум: 23.10.2026. године

Ј А В Н И К О Н К У Р С

Дипломирани дефектолог,за рад у посебном одјељењу, 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно- образовном процесу

УСЛОВИ КОНКУРСА

I Општи услови:

Општи услови које кандидати требају да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4 и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

II Посебни услови:

Чланом 114. и 142. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) прописани су посебни услови у погледу стручне спреме за горе наведена радна мјеста.

За радно мјесто под тачком 1 .потребно је радно искуство у струци у трајању од најмање дванаест мјесеци и положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, а право учешћа имају и лица из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске (,,Службени гласник Реублике Српске“ број 81/22).

У случају да се на конкурс не пријаве кандидати која имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу ,узет ће се у разматрање и пријаве кандидата без положеног стручног испита.

III

У складу са чланом 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (,,Службени гласник Реублике Српске“ број 74/23) уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова конкурса потребно је доставити и документе којим се доказује испуњеност посебних услова конкурса и документацију на основу које се врши бодовање:

1) овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

3) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

4) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

5) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

6) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

7) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве са потребним документима слати на адресу или предати непосредно у просторије ЈУ Основне школе „Петар Петровић Његош“ Теслић, Карађорђева 37, 74 270 Теслић, са назнаком „ЗА КОНКУРС за радно мјесто под тачком _ (навести )“.

Са пријављеним кандидатима, који су доставили потпуне и благовремене пријаве, обавиће се интервју и тестирање дана 11.11.2026. године у 12:00 сати у просторијама школе. Кандидати се неће накнадно позивати на интервју а ако се на истом не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервијуа.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „Гласу Српске“.

***

ЈУП „Бели анђео“ Брод

Бранислава Нушића 2

74 450 Брод

Број: 432/26

Датум:23.10.2026.године

ЈАВНИ К О Н К У Р С

за пријем радника

Дипломирани васпитач - до повратка раднице са боловања, на одређено вријеме - 1 извршилац

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

I-Општи услови које кандидати треба да испуњава:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе,које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

II-Посебни услови:

ВСС-завршен први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача,
једна година радног искуства на пословима васпитача,
положен стручни испит за васпитно – образовни рад.

III - Потребна документа

Уз потписану пријаву за учешће на Јавном конкурсу, са назначеном адресом, контакт телефоном и кратком биографијом, кандидати су дужни приложити доказе о исуњености општих и посебних услова из конкурса, као и доказе, односно документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број:44/23), како слиједи:

увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),
извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци -прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
увјерење о неосуђиваности – за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце –за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
увјерење о невођењу кривичног поступка,
диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад,
увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,
додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
увјерење о радном стажу издато од претходних послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематизација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

IV-Рок за подношење пријава:

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса биће обављен интервју у просторијама Јавне установе предшколства“Бели анђео“Брод, дана 13.11.2026.године са почетком у 10,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервју сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу„Глас Српске“.

Списак кандидата који испуњавају услове Конкурса биће објављен на Огласној табли Установе најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве са потребном документацијом се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу: Јавна установа предшколства“Бели анђео“Брод, Улица Бранислава Нушића 2, 74450 Брод.

Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс“.

***

ЈУ ОШ „Доњи Жабар“ Доњи Жабар

Трг младости 4

76 273 Доњи Жабар

Број: 823-2/26

Датум, 22.10.2026. године

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених законом којим се уређује систем јавних служби, Законом о основном васпитању и образовању и Статутом школе.

За свој рад одговара Школском одбору и министру.

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

Услови конкурса

За директора школе може да буде изабрано лице које испуњава сљедеће услове:

Општи услови:

да је држављанин Републике Српске / БиХ;
да је старији од 18 година;
да има општу здравствену способност за рад.

Посебни услови:

да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ЕCTS бодова или еквивалент,
да има најмање 5 (пет) година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1.;
да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
На мјесто директора могу конкурисати и лица из члана 198. став 1. и став 2. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22, 59/26), односно наставници и стручни сарадници који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава БиХ, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

Кандидат који конкурише за директорa школe уз потписану пријаву на конкурс доставља сљедећу документацију:

извод из матичне књиге рођених,
увјерење о држављанству (датум издавања да није старији од шест мјесеци),
диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,
потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
љекарско увјерење о психофизичкој способности издато од стране цертификоване здраствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,
увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност),
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;
потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен и
овјерена изјава да кандидат није лице на које се односи члан IX став 1. Устава БиХ, односно да није лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и није лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом,
кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

Конкурс се објављује у дневним новинама „Глас Српске“, а посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Документа која кандидат прилаже уз пријаву на конкурс достављају се у оригиналу или овјереној фотокопији.

Школски одбор разматра пријаву кандидата и достављену документацију и у року од осам дана од дана разматрања пријаве, сачињава списак кандидата који испуњавају услове и доставља га заједно са документацијом министру просвјете и културе.

На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора.

Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци о именовању директора у року од 8 дана од дана пријема одлуке.

Пријаве са потребним документима доставити лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа „Доњи Жабар“ Доњи Жабар, Трг младости бр. 4, 76 273 Доњи Жабар са назнаком „Пријава на јавни конкурс за избор директора школе“.

Непотпуне и неблаговремено пристигле пријаве неће се разматрати.

Документа приложена на конкурс се не враћају кандидатима.

***

ЈУ ОШ „Обудовац“ Обудовац

76 235 Обудовац, Шамац

Број: 828/26

Датум: 23.10.2026. године

Ј А В Н И К О Н К У Р С

за попуњавање упражњених радних мјеста

Наставник српског језика – 1 извршилац на пуно радно вријеме, до 31.8.2027. године;
Наставник биологије – 1 извршилац, 12 часова непосредно васпитно образовног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.8.2027. године;
Наставник музичке културе – 1 извршилац, 7 часова непосредно васпитно образовног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.8.2027. године;
Професор разредне наставе – 1 извршилац, на пуно радно вријеме, до повратка раднице са боловања.

Општи услови и посебни услови за пријем у радни однос:

Кандидати морају испуњавати опште услове за заснивање радног односа предвиђене Законом о раду („Сл.гласник РС“, број:1/06 и 66/18).

ОПШТИ УСЛОВИ:

Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству (које није старије од шест мјесеци од датума издавања);
Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;
Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14, 76/15), те Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи(„Службени гласник Републике Српске" број 74/23) и то:

Завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године или еквивалент;
Да има положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
Да има љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању(„Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, разматраће се и пријаве кандидата у складу са чланом 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26) односно лица која немају положен стручни испит, али су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу као ни кандидати који немају положен стручни испит, али су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, разматраће се пријаве кандидата без радног искуства – приправник.

Уз пријаву са кратком биографијом (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за пријем у радни однос и обавезном адресом становања и бројем телефона) кандидат је дужан да достави:

Увјерење о држављанству
Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте
Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области
Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена
Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење
Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца
Увјерење о положеном стручном испиту (за све кандидате )
Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије бораца.
Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.
Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

-Кандидати који буду изабрани дужни су приложити љекарско увјерење о психичкој способности (не старије од 6 мјесеци) прије заснивања радног односа

- Увјерење из тачке 12. и 13. прибавиће Школа службеним путем за изабране кандидате, а прије заснивања радног односа.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, с тим да датум издавања докумената не смије бити старије од 6 мјесеци и исти се неће враћати кандидатима.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве односно који испуњавају услове конкурса ће се обавити у просторијама ЈУ Основне школе ''Обудовац'' у Обудовцу дана 13.11.2026. године у 12 и 30 сати.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације биће постављен на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања путем дневних новина „Глас Српске“.

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу:

ЈУ Основна школа „Обудовац“ 76235 Обудовац.

Избор кандидата ће се извршити у складу са Законом о основном образовању и васпитању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Добој

Хиландарска 2

74 000 Добој

Број: 1127/26

Датум: 23.10.2026. године

К О Н К У Р С

ЗА ИЗБОР

Наставник/професор географије - 1 извршилац – пуна норма на одређено вријеме са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу до 31.08.2027. године;

УСЛОВИ :

1. Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске, број 1/2016, 66/2018 и 91/2021 - одлука Уставног суда Републике Српске број У-66/20 oд 29.09.2021г., 119/2021, 112/23 и 39/24”) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ бр. 81/22 и 59/26) Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи („Службени глaсник РС“ бр. 77/09, 86/10, 25/14. и 76/15.) као и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).

2. Право учешћа на конкурс на основу члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању(Сл. Гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије (не старије од 6 мјесеци) следећих докумената а на основу којих се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи. Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест (6) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидати након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности,трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета,злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
Увјерење из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи:

Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
Додатак дипломи који садржи податке о просјечној оцјени током студирања или увјерење од високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
Увјерење о радном стажу/радном искуству издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен, са подацима о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
Увјерење од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица у стручној спреми траженој конкурсом,
Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
Кратку биографију

- Оглас остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

- Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и /или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којом се пријава одбацује.

- Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 09.11.2026. године (понедјељак). Тестирање кандидата почиње у 07.00 часова а интервју у 12.40 часова.

Списак кандидата који доставе потпуне и благовремене пријаве ће бити постављен на огласној табли Школе.

Кандидат који достави потпуну и благовремену пријаву, а не појави се на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандитати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. (Правилник о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ бр. 74/23).

- Сви кандидати биће обавијештени о резултатима конкурса, документи приложени уз молбу неће се враћати кандидатима.

- Пријаве доставити лично или путем поште на адресу школе: ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Добој 74000, ул. Хиландарска бр. 2, за конкурс – обавезно назначити на које радно мјесто се пријављујете.

***

ЈУ ОШ „Лијешће“ Брод

Лијешће бб

74 450 Брод

Број: 779/26

Датум: 26.10.2026. године

К О Н К У Р С

за упражњенa раднa мјестa

Наставник енглеског језика – 1 извршилац, 6 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Поред општих услова утврђених у Закону о раду - („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда , 119/21,112/23,39/24 и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача („Службени Гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) као и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем радника у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).

Право учешћа на конкурсу на основу члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22 и 59/26 ) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци, као и лица које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Уз пријаву потписану од стране кандидата, осим документације којом доказују испуњавање општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,
увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

- У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из. тачке 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

- Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије докумената, који не смију бити старији од шест мјесеци, и исти неће бити враћени кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове неће се узети у разматрање.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем радника у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласној табли школе а по могућности и на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса тестирање ће се обавити 12.11.2026. године са почетком у 9.00 сати а интервју истога дана са почетком у 10.00 сати у просторијама Јавне установе Основне школе „Лијешће“. За кандидата који се не појави на тестирању и интервјуу сматраће се да је одустао од конкурса.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „ГЛАС СРПСКЕ“ Бања Лука.

Пријаве слати на адресу: ЈАВНА УСТАНОВА ОСНОВНА ШКОЛА „ЛИЈЕШЋЕ“ Лијешће бб, 74450 БРОД са назнаком – Пријава на оглас, не отварати - за радно мјесто (навести).

***

ЈУ ОШ „Сутјеска“ Модрича

Максима Горког 2

74 480 Модрича

Број:1032 /26

Дана: 16.10.2026. године

К О Н К У Р С

на упражњено радно мјесто

Наставник хемије на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, пуна норма до повратка радника са боловања, 1 извршилац;

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр. 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23).

Кандидат који се пријављује на конкурс мора испуњавати сљедеће опште услове:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што доказује увјерењем о држављанству које не може бити старије од шест мјесеци;
да је пунољетан, што доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;
да је радно способан, што доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности за рад са ученицима, које не може бити старије од шест мјесеци, а које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које школа за изабраног кандидата прибавља службеним путем;
увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа ће службеним путем прибавити за изабраног кандидата;
да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што кандидат доказује одговарајућим увјерењем.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању чл. 114. став. 5 („Службени гласник Републике Српске'', број 81/22 и 59/26).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Законом о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 125. став.5. и члана 198. став 1. Закона.

Уз потписану пријаву, у којој су наведени адреса, број телефона и попис докумената које кандидат доставља уз пријаву, кандидат доставља документацију којом доказује испуњеност посебних услова критеријумима и документацију на основу које се врши бодовање, у складу са Законом и Правилником.

Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплома стечена након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена ако у дипломи не постоје подаци о просјеку;
Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, ако кандидат у току студија није положио наведену групу предмета;
Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу, уколико се то конкурсом тражи;
Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита, ако се то односи на кандидата;
Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, ако је конкурсом тражено лице са радним искуством;
Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу члана породице погинулог борца, ако се ради о кандидату из те категорије;
Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу борца, ако се ради о кандидату из те категорије;
Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу ратног војног инвалида, ако се ради о кандидату из те категорије.

Избор кандидата вршиће се у складу са Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23).

Рок за пријављивање кандидата је 8 дана од дана објављивања конкурса у средствима јавног информисања. Пријаве са документима достављају се на адресу школе, Максима Горког бр. 2, Модрича, или лично сваког радног дана од 8.00 до 13.00 часова, са назнаком: „Не отварати – Пријава на конкурс и на које радно мјесто се пријављујете“.

Кандидати су дужни доставити оригиналне документе или овјерене копије докумената, у складу са прописима. Документација се не враћа кандидатима.

Непотпуне и неблаговремено приспјеле пријаве неће се узимати у разматрање, већ ће бити евидентиране.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса објавити на огласној табли школе, у складу са Правилником. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Тестирање и интервју кандидата који испуњавају услове конкурса одржаће се дана 10.11.2026. године са почетком у 13:00 часова. Интервју ће се обавити након завршеног тестирања. Уколико се кандидат не појави, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Школа ће кандидате пријављене на конкурс обавијестити о извршеном избору кандидата, у складу са прописима.

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Сјенина Ријека

74 212 Сјенина, Добој

Број: 848/26

Датум: 26.10.2026. године

О Д Л У К А

о поништењу конкурса за пријем у радни однос наставника географије

Члан 1.

Поништава се конкурс број 818/16 од 9.10.2026 године за пријем у радни однос наставника географије – 8 часова седмично, са радним искуством, на одређено вријеме до 31. 8. 2027. године.

Члан 2.

Конкурс се поништава због техничке грешке.

Члан 3.

Поништење конкурса ће се објавити у дневном листу „Глас Српске“

Члан 4.

Ова одлука ступа на снагу даном доношења.

Образложење

ЈУ Основна школа „Петар Кочић“ Сјенина Ријека расписала је конкурс за пријем у радни однос наставника географије – 8 часова седмично, са радним искуством, на одређено вријеме до 31. 8. 2027. године. Накнадно је утврђено да је приликом припреме и објављивања конкурса дошло до техничке грешке. Из наведеног разлога одлучено је као у диспозитиву ове одлуке.

***

ЈПУ „Наша радост“ Модрича

Цара Лазара 7

74 480 Модрича

Број: 01- 983/26

Датум:26.10.2026 године

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор и пријем радника у ЈПУ „Наша радост“ Модрича

I Вд Директор ЈПУ „Наша радост“ Модрича расписује Јавни конкурс за пријем у радни однос од 09.11.2026. године до 08.11.2027. године и то:

Дипломирани васпитач предшколске дјеце - 1 извршилац, на неодређено вријеме;
Вапитач предшколске дјеце-приправник - 1 извршиоц, на одређено вријеме од 1 (једну) годину;

II ОПИС ПОСЛА

Васпитач ЈПУ „Наша радост“ Модрича обављаће сљедеће послове: рад са дјецом у групи од 15 мјесеци до 6 година у складу са Програмом педагошког васпитања и образовања.

III ОПШТИ УСЛОВИ

да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,
да је пунољетан,
да је радно способан,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, а прије заснивања радног односа,
да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

IV ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСКУ

Васпитач на неодређено вријеме - да има одговарајући ниво образовања- ВСС, VII степен стручне спреме, завршен најмање први циклус студијског програма и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања.
Васпитач на неодређено вријеме - да има најмање једну годину радног искуства са одговарајућим степеном образовања и положен стручни испит,
Васпитач приправник на одређено вријеме- да има одговарајући ниво образовања- ВСС, VII степен стручне спреме, завршен најмање први циклус студијског програма и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања.
Право учешћа на конкурс за мјесто васпитача на неодређено вријеме има дипломирани васпитач, а право на учешће на конкурс за мјесто на одређено вријеме има васпитач приправник.

V ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Пријава на конкурс и кратка биографија ( потписано од стране кандидата)
Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
Овјерена копија личне карте и извод из матичне књиге рођених,
Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издатом од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат на конкурсу, а прије засновања радног односа),
Увјерење о невођењу кривичног поступка,
Увјерење из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
Увјерење о неосуђиваности,
Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематизација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице.
Увјерење о положеном стручном испиту за раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита.
Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.
Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Напомена: Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

VI Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића: ЈПУ „Наша радост“ Модрича, Цара Лазара 7, 74480 Модрича. Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс-не отварај“, као и назнаку за које радно мјесто се кандидат пријављује. На пријави кандидат треба да напише контакт телефон.

VII Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу. Интервју ће бити обављен у просторијама ЈПУ „Наша радост“ Модрича, Цара Лазара 7, 06.11.2026. године са почетком у 10 часова.

VIII Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈПУ „Наша радост“ Модрича, најкасније дан прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.