JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 27.05.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 27.04.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
****

ЈУ ОШ „Ђура Јакшић“ Подновље

74 217 Подновље, Добој

 

Број : 393/26.

Датум: 20.5.2026.г.

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

I

Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:

 

1. Наставник/професор разредне наставе, приправник, на одређено вријеме до повратка радника  са  боловања а најкасније до  31.8.2027.г.

II                                                         

   Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 ) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

Уз обавезну потписану пријаву и биографију, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

 

Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена  против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава ,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра  лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични посупак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава ,полног интегритета,злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
7. Увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа. Увјерење из тачке 6. у обавези је да приложи кандидат.

 

Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“бр74/23):

1. овјерена фото - копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошкој-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
5. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца;
8. Приложена документација из тачке 7., 8. и 9., у поступку бодовања кандидата, узима се у обзир при примјени Правилника   у вези са чланом 22. Правилника

IV

Тестирање и интервју ће бити одржани у понедјељак   8. јуна  2026.г у 10,00 часова тест , након завршеног тестирања кандидати ће бити интервјуисани.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју а уколико се не појаве на тесту и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс .

V

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

VI

Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас српске" посредством Завода за запошљавање.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

VII

Након закључења јавног конкурса и прегледа достављене документације кандидата , Комисија за избор именована од стране директора школе ће сачинити листу кандидата који испуњавају услове конкурса и поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног теста и интервјуа.

Комисија након обављеног тестирања и интервјуа са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.     

VIII

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Oсновна школа "Ђура Јакшић“ Подновље,Добој, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста и  назнаком на које радно мјесто се кандидат пријављује.

IX

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

X

Школа обавјештава све кандидате пријављене на расписани конкурс о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

„МП Пандуревић“ д.о.о. Милошевац

Полој 131А

74 485 Милошевац, Модрича

Оглас за посао

 

Датум: 21.05.2026.

Позиција:

1. Оператер у фарбари – 1 извршилац
2. Оператер у припреми – кројење 2 извршиоца
3. Бравар заваривач – 2 извршиоца
4. Оператер у логистици – 1 извршилац

Услови:

    • ССС– пожељно машинског или техничког смјера,

    • пожељно искуство у назначеним областима,

    • возачка дозвола Б категорије,

    • способност одговорног индивидуалног рада, као и ефикасног рада у тиму.

Нудимо:

    • Стални радни однос,

    • Могућност напредовања,

    • Обука и усавршавање,

1. • Рад у младом и стручном тиму.

 

Заинтересовани кандидати Мотивацијско писмо и ЦВ могу слати на:

е-маил: [email protected]  или

телефон: 053/250-508

***

ЈУП „Бели анђео“ Брод

Бранислава Нушића 2

74 450 Брод

 

Број:241/26

Датум: 25.05.2026.година

ЈАВНИ  К О Н К У Р С

 за пријем радника

 

1. Васпитач са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно -образовни  рад  на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, односно породиљског одсуства - 1 извршилац,

 

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

 

I - Општи услови које кандидати треба да испуњава:

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе,које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за     рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

II - Посебни услови:

1. завршен први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача,
2. једна година радног искуства у струци,
3. положен стручни испит за васпитно – образовни рад у предшколској установи,

 

III - Потребна документа

Уз потписану пријаву за учешће на Јавном конкурсу, са назначеном адресом, контакт телефоном и кратком биографијом, кандидати су дужни приложити доказе о исуњености општих и посебних услова из конкурса, као и доказе, односно документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број:44/23), како слиједи:

1. увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),
2. извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
3. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци -прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење о неосуђиваности – за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце –за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење о невођењу кривичног поступка,
7. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
8. увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад,
9. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,
10. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
11. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
12. увјерење о радном стажу издато од претходних послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематизација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла.Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице,
13. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца, увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РепубликеСрпске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о  утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради o кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана ван предшколске установе, а нису положила стручни испит, могу засновати радни однос уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Наведено лице дужно je положити  стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос (члан 69. став1.и 2.Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број:100/25).

 

IV-Рок за подношење пријава:

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса биће обављен интервју на привременој локацији ЈУ СШЦ “Никола Тесла“ Брод,  дана 12.06.2026.године са почетком у 10,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервју сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу„Глас Српске“.

Списак кандидата који испуњавају услове Конкурса биће објављен на Огласној табли Установе најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве са потребном документацијом се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу: ЈУ СШЦ “Никола Тесла“ Брод ,Улица Краља Петра I Ослободиоца 7. 74450 Брод.

Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком„Пријава на конкурс ЈУП“Бели анђео“ Брод“.

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.