JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 2.4.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 2.4.2025. године

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

******

******

ЈУ ОШ „РАДОЈЕ ДОМАНОВИЋ“ ОСЈЕЧАНИ ГОРЊИ

74 225 ОСЈЕЧАНИ ГОРЊИ

 

ЈАВНИ КОНКУРС

За избор и именовање директора ЈУ ОШ ,,Радоје Домановић“ Осјечани Горњи

 

I-Предмет

На основу члана 149. став 1.тачка 6. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22), Школски одбор ЈУ ОШ „Радоје Домановић“ Осјечани Горњи, Добој расписује јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ Основне школе  „Радоје Домановић“ Осјечани Горњи, Добој.

II-Опис послова

Директор школе руководи радом школе и  одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима. За свој рад одговара Влади РС, Школском одбору и Министру.  Директор школе одговоран је и за обављање осталих  послова утврђених Законом о  систему јавних служби и Статутом школе.

III-Мандат

Мандат директора траје 4 (четири) године и почиње од ступања на дужност.

Школски одбор министру просвјете и културе доставља документацију и списак  кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава. На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка достављеног од стране Школског одбора.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

IV-Услови за учешће на конкурсу

За директора може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Статутом Школе и Правилником о условима и поступку избора и разријешења директора основне школе и то:

Општи услови

1.  Да је држављанин РС, односно БиХ,

2. Да је старији од 18 година и

3. Да има општу здравствену способност за рад.

Посебни услови:

1.  да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240  ЕCTS  бодова или еквивалент,

2. да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1. овог става.

3. да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати лица из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању (Службени Гласник Републике Српске број 81/22).

V-Потребна документација

Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то:

1.Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,

2.Извод из матичне књиге рођених,

3.Увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),

4.Диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,

5.Потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,

6.Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,

7.Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,

8.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

9.Потписан приједлог програма рада директора у наредном четверогодишњем мандату,

10.Препоруку ранијег послодавца, односно Наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној фотокопији.

Достављена документација (која је наведена у конкурсу) неће се враћати кандидатима.

VI-Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријава

Пријаве се у затвореним ковертама могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:  Школски одбор  Јавне установе Основна школа „Радоје Домановић“ Осјечани Горњи, Добој, 74225 Осјечани Горњи са назнаком ,,Пријава на конкурс за директора школе“ ( не отварати).

Рок за подношење пријава кандидата на конкурс за избор директора школе је 15 дана од дана објављиваља конкурса у дневним новинама ,,Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

VII-Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора у року од 8 (осам) дана од дана пријема одлуке.

***

ЈУ ОШ „ДЕСАНКА МАКСИМОВИЋ“ СТАНАРИ

74 208 СТАНАРИ

 

К О Н К У Р С

за избор директора Јавне установе Основне школе „Десанка Максимовић“ Станари

 

I - Предмет

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Десанка Максимовић“ Станари расписује конкурс за избор директора Јавне установе Основне школе „Десанка Максимовић“ Станари.

II – Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима.

III – Мандат

Mандат директора школе траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

Посебни услови радног мјеста

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16 и 66/18), испуњава и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, број: 70/23):

1. има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;
2. има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавју у основној школи након стицања дипломе из тачке 1);
3. није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Право учешћа на конкурсу имају и лица  из члана 198. став (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22).

Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе уз пријаву на конкурс у којој, између осталог, наводи сву документацију коју прилаже,  дужан је приложити  и сљедећа докумената:

1. извод из матичне књиге рођених,
2. увјерење да је држављанин БиХ и РС,
3. диплому  о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,
4. потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
5. љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране сертификоване здраствене установе, које  не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјeсеци),
7. потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
8. препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
9. кратку  биографију  са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
10. овјерену  изјаву  кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора ће школа прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије свих докумената  и иста  документа неће бити  враћена кандидатима.

Рок за подношење пријава на конкурс је петнаест (15) дана од дана објављивања у  дневном листу «Глас Српске».   

Пријаве  на конкурс  кандидати за директора могу доставити лично или путем поште на сљедећу адресу: Школском одбору ЈУ Основне школе „Десанка Максимовић“ Станари, 74 208 Станари,  са назнаком „Пријава на конкурс за избор директора – не отварати“.

Школски одбор разматра пријаве кандидата и достављену документацију на основу које утврђује испуњеност услова кандидата за избор директора.

На основу утврђених услова школски одбор, у року од осам дана од дана разматрања пријава, сачињава списак кандидата који испуњавају услове конкурса и доставља га министру просвјете и културе, заједно са документацијом кандидата који испуњавају услове конкурса.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора школе у року од 8 (осам) дана од дана пријема одлуке.

Напомена: Непотпуне и неблаговремено пристигле пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ ОШ „СВЕТИ САВА“ МОДРИЧА

ЦАРА ЛАЗАРА 29

74 480 МОДРИЧА

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

 

   I

Расписује се јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста и то:

1. СЕКРЕТАР ШКОЛЕ-пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка раднице са функције …..…………………….. 1 извршилац.
2. ПСИХОЛОГ-пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом,  на одређено вријеме до31.08.2025.године ……………….. 1 извршилац.
3. ПРОФЕСОР РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ-пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме до повратка раднице са функције …………………………………………… 1 извршилац.                                                                                 

II

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18 и 119/21 - одлука УС 119/21 и 112/23), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114.  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), услове предвиђене чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23), и условима превиђеним правилником о стручним профилима и знањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Став 1.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правознажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела  учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављањa  дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа ,

5. да се не води у Регистру лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела  учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Став 2.

Уз потписану  пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова  кандидати су дужни доставити доказе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова  на основу које се врши бодовање по критеријумима из правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи, и то:

1. овјерену фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно оверену фото-копију дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета,

3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,  односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4. увјерење да се кандидат  ослобађа полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим  се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјене током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6. увјерење издато од Завод за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос са радним искуством,

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца,

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одрадбено-отаџбинског  рата Републике Српске, уколико  се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити докумет из става 2. тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од става 2. тачка 7.овог члана,уколико кандидат не може доставити  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Такође, право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске„ број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената које нису старији од 6 мјесеци и те копије неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављење документације Школа поставља на огласној табли школе, а по могућности на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервијуа.

Тестирање и интервију са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 17.04.2025. године у просторији централне школе, с тим да ће се тастирање обавити у 10:00 часова, а интервју  истог дана у 11:00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и унтервју.

Кандидати  који се не појаве на тестирање и интервију, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаве са потребним документима се могу доставити  лично у просторије школе, или путем поште на адресу школе:  Јавна установа   Основна  школа “Свети Сава“ Модрича, ул. Цара Лазара бр.29 , 74480 Модрича, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

Телефон: 053/810-605

На пријави  кандидат треба да напише контакт телефон и e-mail  адресу.

***

ЈУ СШЦ „НИКОЛА ТЕСЛА“ БРОД
КРАЉА ПЕТРА I ОСЛОБОДИОЦА ББ,

74450 БРОД

К О Н К У Р С    ЗА    ПРИЈЕМ  РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС

 

1. Професор српског језика – 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом, уговор о раду на одређено вријеме до повратка радника са функције, за 9 часoва редовне наставе седмично;
2. Професор енглеског језика– 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом, уговор о раду на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, за 10 часова редовне наставе седмично;
3. Библиотекар школе – 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом, уговор о раду на одређено вријеме до повратка радника са функције, 50 % норме. У случају не испуњавања овог услова прихватит ће се пријаве кандидата које испуњавају остале прописане услове.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Општи услови за пријем у радни однос су:
1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицима, злоупотребе опојних средстава, доказ о некажњавању школа ће прибавити службени путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5. Да се не налази на евиденцији која се воде у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, доказ ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа.
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених Законом о раду («Сл.гласник Републике Српске», број: 01/16, 66/18, 119/21- одлука Уставног суда, 112/23 и 39/24), кандидати требају испуњавати и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у стручним техничким и средњим стручним школама („Сл. гласник РС“ број 29/12 и 80/14 и 83/15), Правилникoм  о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Сл. гласник РС“ број 20/12) и Правилником о поступку и програму за полагање стручног испита у средњој школи („Сл.гласник Републике Српске“, број: 26/19).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ бр. 24/19).

Уз потписану пријаву са кратком биографијом, е-маил адресом и контакт телефоном од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, потребно је доставити документацију на основу које се доказују испуњеност општих и посебних услова и документација на основу које се врши бодовање критеријума за пријем и то :

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу    студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. Увјерење о положеној педагошко –психолошкој и дидактичко- методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку    и дидактичко-методичку групу предмета,
3. Увјерење о положеном стручном испиту уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Извод из матичне књиге рођених или овјерену фотокопију личне карте,
7. Увјерење о држављанству,
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији    незапослених лица    која траже запослење,
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
10. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом    или малољетним лицем, не старије од шест мјесеци,
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,
13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Право учешћа на Конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) испуњавала услове у погледу профила и звања наставника. Право учешћа на конкурсу имају и лица    која су стекла радни стаж ван школе у трајању најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Кандидат који буде одабран по конкурсу ће прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење о здравственој способности за рад издато од стране надлежне установе, које не смије бити старије од шест мјесеци.

За кандидата који буде изабран по конкурсу школа ће прије заснивања радног односа од надлежног Центра јавне безбиједности затражити увјерење о неосуђиваности и увјерење да се не налази на евиденцији која се воде у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

Пријаве са потребним документима доставити на адресу школе ЈУ Средњошколски центар „Никола Тесла“ Брод, ул. Краља Петра Првог ослободиоца бр.7, 74450 Брод, у затвореној коверти са назнаком пријава на конкурс и на које радно мјесто се конкурише.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

Са кандидатима  који су доставили потпуне и благовремене пријаве односно који испуњавају услове конкурса, тестирање и интервју ће се обавити 14.04.2025. године у 10,00 часова у просторијама школе. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју,сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.