JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 10.9.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 10.9.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

*****

*****

ЈУ СШЦ „Михајло Пупин“ Дервента

Светог Саве 1А

74 400 Дервента

 

Број: 01-1070/25

Датум: 5.9.2025. године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

 

Директор Јавне установе Средњошколски центар „Михајло Пупин“ Дервента расписује Јавни конкурс за попуну упражњеног  радног  мјеста и то:

 

1. Наставник за стручне предмете у подручју рада машинство и обрада метала - 10 часова, са радним искуством, до повратка радника са боловања, број извршилаца 1.

2. Наставник за предмет култура религија – 1 час, са радним искуством, на одређено вријеме, број извршилаца 1.

3. Наставник за предмет демократија и људска права – 4 часа, са радним искуством, на одређено вријеме, број извршилаца 1.

4. Наставник за стручне предмете у подручју рада здравство - 2 часа, са радним искуством, на одређено вријеме, број извршилаца 1.

 

2. Услови за учешће на конкурсу

Општи услови:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, што се доказује изводом из  матичне књиге рођених,
3. да има општу здравствену способност за рад, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци  и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, полног инегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога, што се утврђује прије заснивања радног односа.

          Поред општих услова  кандидати морају да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању  и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

          Школа може, на тражено радно мјесто, ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњава остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

          Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овога закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

3. Потребна документација

Кандидати уз потписану пријаву на јавни конкурс дужни су доставити оригинале или овјерене копије свих докумената  и то:

- Увјерење о држављанству,

- Извод из матичне књиге рођених ,

- Љекарско увјерење не старије од шест мјесеци (прилаже само онај кандидат који буде изабран, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога (не старије од шест мјесеци ),

- Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога (школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа),

- Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, (школа прибавља службеним путем, прије заснивања радног односа).

Поред наведене документације кандидати достављају и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање према одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у средњој школи, и то:

- овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ETCS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, или дипломе којом доказује испуњеност услова у складу са Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у гимназији,

- додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

-  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

-  увјерење о положеном стручном испиту,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица ,

- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

            4. Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријава

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу:

ЈУ СШЦ „Михајло Пупин“, ул. Светог Саве  1А,  Дервента, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити интервјуу и тестирању, који ће са кандидатима обавити Комисија за избор.  Интервју са кандидатима и тестирање ће се одржати дана 25.9.2025. године у 10 часова, у просторијама школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве на интервјуу и тестирању  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

5. Напомене

Школа ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

***

Основни суд у Теслићу

Карађорђева број 9

74 270 Теслић

 

Број: 087-0-Су-25-000 315

Теслић, 04.09.2025. године

На основу члана 73. и 74. Закона о судовима Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“ број: 37/2012 ... 66/18) и Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Теслићу, предсједница Основног суда у Теслићу расписује,

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПРИЈЕМ СУДИЈСКОГ ПРИПРАВНИКА-ВОЛОНТЕРА

 

СУДИЈСКИ ПРИПРАВНИК-ВОЛОНТЕР - извршилаца  1.

 

Кандидат треба да испуњава опште и посебне услове:

ОПШТИ УСЛОВИ :

1. да је држављанин БиХ,
2. да је пунољетан,
3. да има општу здравствену способоност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кажњиво дјело које га чини неподобним за обављање послова у државном органу,
5. да се против њега не води кривични поступак. 

 

ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

1. ВСС  дипломирани правник,
2. познавање рада на рачунару.

Пријем се врши на период од 2 (двије) године.

Приправнику-волонтеру за вријеме обављања праксе не припада накнада за рад, нити друга права, осим права на здравствено осигурање и осигурање за случај несреће на послу.

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова јавног конкурса:

1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених,
3. Увјерење да није осуђиван за дјела која га чине неподобним за обављање послова у државном органу,
4. Увјерење о дипломирању,
5. Увјерење о познавању рада на рачунару,
6. Увјерење да се против њега не води кривични поступак,
7. Увјерење о општој здравственој способности (доставља примљени кандидат прије почетка обављања приправничке праксе у својству приправника-волонтера).

Пријаве са доказима о испуњавању услова, у оригиналу или овјереним фотокопијама, могу се доставити лично или поштом на адресу: Основни суд у Теслићу, улица Карађорђева број 9., у року од 15 (петнаест) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се  разматрати.

***

ЈУ „Угоститељска и трговинска школа“ Добој

Цара Душана 18

74 000 Добој

Број: 04 – 998/25

Датум: 5.9.2025. године

На основу члана 132 Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник  Републике Српске„ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) директор школе доноси

 

О Д Л У К A
о поништењу конкурса за попуну упражњеног радног мјеста

I

Поништава се конкурс расписан за упражњено радно мјесто:

1.  
2. Професор њемачког језика – 6 часова на одређено радно вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом до 31.8.2026. године - 1 извршилац, од дана 1.9.2025. године број 04-961/25 који је објављен у дневном листу „Глас Српске“ дана 3.9.2025. године.
3.  
4. Професор социологије и филозофије - 2 часа на одређено радно вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом до 31.8.2026. године – 1 извршилац, од дана 1.9.2025. године број 04-961/25 који је објављен у дневеном листу „Глас Српске“ дана 3.9.2025. године.

II

Kонкурс се поништава из техничких разлога.

III

Ова Одлука ступа на снагу даном доношења и иста ће посредством ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске бити објављена у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Вук Стефановић Караџић“ Добој

Српских соколова 2

74 000 Добој

Број: 1521/25.

Датум: 08.09.2025. године

 

ОГЛАС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Професор разредне наставе, пуна норма на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, приправник - 1 извршилац

1. Општи услови које кандидат треба да испуњава су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала,службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

Увјерење из става 1. тачка 4) и 5) овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

2. Уз потписану пријаву  кандидата и горе наведене документе, кандидат треба доставити сљедећу документацију на основу које доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које ће се извршити бодовање:

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој  групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. Увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или      увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. Увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број:81/22). Уколико се не пријави кандидат са положеним стручним испитом, биће разматране пријаве кандидата који немају положен стручни испит односно приправник.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Оглас је отворен 8 дана од дана објављивања.

Сви кандидати пријављени на оглас дужни су доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и /или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којом се пријава одбацује.

Кандидат који испуњава услове конкурса у случају да се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао.

Тест и интервју је заказан за 23.09.2025.године са почетком у 09:00 часова, у просторијама ЈУ ОШ „Вук Стефановић Караџић“ Добој, за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, а по могућности и на интернет страницу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Пријаве се могу доставити лично (ковертиране), на протокол школе или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Вук Стефановић Караџић” Ул. Српских соколова бр. 2, 74000 Добој уз назнаку „ПРИЈАВА НА ОГЛАС“-навести на које радно мјесто се кандидат пријављује, у противном пријава ће се одбацити као непотпуна и неће се разматрати.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури и критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, бр.74/23).

***

Окружни суд у Добоју

Светог Саве 22

74 000 Добој

 

Број: 013-0-Су-25-000 212

Добој, 05.09.2025. године

ЈАВНИ  КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

ЕКОНОМ И СУДСКИ ДОСТАВЉАЧ - на неодређено вријеме - 1 (један) извршилац.

Опис послова радног мјеста:

• Опис и радни задаци економ и судски достављач  описани су у члану 6. Правилника о измјенама и допунама Правилника о унутрашњој сиситематизацији и организацији радних мјеста у Окружног суду у Добоју број 013-0-Су-25-000 212 од 05.06.2025. године који је објављен на web страници суда (рубрика Рад суда/Организација суда/Акти суда).

              Општи услови:

1. да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса.

Посебни услови:

1. завршена средња управна школа, гимназија, економска или средња школа техничког смјера, IV степен стручне спреме,
2. положен стручни испит за рад у органима управе,
3. познавање рада на рачунару,
4. положен возачки испит Б категорије и
5. шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима.

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих  и посебних услова и то фотокопије сљедећих докумената:

а) личну карту или пасош,

б) диплому о завршеној средњој школи,

в) увјерење или потврду о радном искуству на истим или сличним пословима.

У погледу радног искуства као доказ узет ће се у обзир потврде или увјерења, односно документа у којима је прецизно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста, односно стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто на којем је стечено радно искуство, назив радног мјеста, опис послова, прецизиран временски период радног ангажовања и остали релевантни подаци за доказивање тражене врсте радног искуства.

                   Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса  Комисија за спровођење поступка избора радника ће позвати на усмени испит и разговор. Усмени испит састоји се од 10 питања из стручне области (канцеларијско пословање, основи информатике и основни појмови из јавних набавки). Разговор кандидата ће се оцјењивати на основу вјештине комуникације и логичког закључивања кандидата.

          Након утврђених коначне оцјене Комисија ће сачинити коначну листу кандидата коју ће доставити предсједнику суда на одлуку. Предсједник суда доноси одлуке о избору кандидата и она мора бити образложена.

Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа Комисији за спровођење поступка избора радника достави оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената: 

1. увјерење о држављанству Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. увјерење о општој здравственој способности,
3. увјерење о невођењу кривичног поступка,
4. увјерење о некажњавању,
5. изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере,
6. диплому о завршеној средњој школи и
7. увјерење или потврду о радном искуству на истим или сличним пословима.

Јавни конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда: http://oksud-doboj.pravosudje.ba/. Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“, односно огласној табли суда.

Пријава за учешће на јавном конкурсу обавезно се подноси на прописаном обрасцу  – Пријава на јавни конкурс/интерни оглас која се налази на интернет страници овог суда: http://oksud-doboj.pravosudje.ba/ и мора бити попуњена на рачунару. Пријаву попуњену на рачунару заједно са доказима о испуњавању услова доставити лично или слати на адресу: Окружни суд у Добоју, улица Светог Саве 22 или путем електронске поште скенирано на е-маил адресу: [email protected].

Пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса и интерног огласа, односно неблаговремене, непотпуне и неуредне пријаве, биће одбачене.

***

Окружни суд у Добоју

Светог Саве 22

74 000 Добој

 

Број: 013-0-Су-25-000 318

Добој, 05.09.2025. године

 

 

ЈАВНИ  КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

ДАКТИЛОГРАФ - АСИСТЕНТ - на неодређено вријеме - 1 (један) извршилац.

Опис послова радног мјеста:

• Опис и радни задаци дактилограф-асистентописани су у члану 12. тачка 11. Правилника о унутрашњој сиситематизацији и организацији радних мјеста у Окружног суда у Добоју, а који се налази на web страници суда у прилогу објаве Јавни конкурс: дактилограф-асистент.   

                                                      Општи услови:

1. да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске                                                                                                                      мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса.

Посебни услови:

1. завршена средња управна или друга средња школа,
2. шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,
3. познавање рада на рачунару.

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих  и посебних услова и то фотокопије сљедећих докумената:

а) личну карту или пасош,

б) диплому о завршеној средњој школи,

в) увјерење или потврду о радном искуству на истим или сличним пословима.

У погледу радног искуства као доказ узет ће се у обзир потврде или увјерења, односно документа у којима је прецизно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста, односно стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто на којем је стечено радно искуство, назив радног мјеста, опис послова, прецизиран временски период радног ангажовања и остали релевантни подаци за доказивање тражене врсте радног искуства.         

          Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса  Комисија за спровођење поступка избора радника ће позвати на писмено тестирање. Писмено тестирање ће се састојати од тестирања познавања рада на рачунару, преписа куцаног текста и диктата текста.

          Након завршеног писменог тестирања са кандидатима који положе тест са минималном оцјеном задовољава, Комисија за спровођење поступка избора радника исти дан обавиће разговор. Разговор кандидата ће се оцјењивати на основу вјештине комуникације и логичког закључивања кандидата.

          Након утврђених коначних резултата Комисија ће сачинити коначну листу кандидата коју ће доставити предсједнику суда на одлуку. Предсједник суда доноси одлуке о избору кандидата и она мора бити образложена.

Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа Комисији за спровођење поступка избора радника достави оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената: 

1. увјерење о држављанству Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. увјерење о општој здравственој способности,
3. увјерење о невођењу кривичног поступка,
4. увјерење о некажњавању,
5. изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере,
6. диплому о завршеној средњој школи и
7. увјерење или потврду о радном искуству на истим или сличним пословима.

 

Јавни конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда: http://oksud-doboj.pravosudje.ba/. Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“, односно огласној табли суда.

Пријава за учешће на јавном конкурсу обавезно се подноси на прописаном обрасцу  – Пријава на јавни конкурс/интерни оглас која се налази на интернет страници овог суда: http://oksud-doboj.pravosudje.ba/ и мора бити попуњена на рачунару. Пријаву попуњену на рачунару заједно са доказима о испуњавању услова доставити лично или слати на адресу: Окружни суд у Добоју, улица Светог Саве 22 или путем електронске поште скенирано на е-маил адресу: [email protected].

Пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса и интерног огласа, односно неблаговремене, непотпуне и неуредне пријаве, биће одбачене.

***

ЈУ ОШ „Горња Слатина“ Горња Слатина

76 238 Горња Слатина, Шамац

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за пријем радника у радни однос

 

I – НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ, СА  РАДНИМ ИСКУСТВОМ И ПОЛОЖЕНИМ СТРУЧНИМ ИСПИТОМ, ДО КРАЈА ШКОЛСКЕ 2025/2026. ГОДИНЕ, ОДНОСНО ДО 31. 8. 2026. ГОДИНЕ:

1. Наставник музичке културе - 5 часова редовне наставе, 1 извршилац
2. Наставник хемије - 4 часа редовне наставе, 1 извршилац
3. Наставник њемачког језика - 8 часова редовне наставе, 1 извршилац
4. Наставник биологије - 8 часова редовне наставе, 1 извршилац
5. Професор разредне наставе - пуна норма, 1 извршилац
6. Библиотекар - 70% норме, 1 извршилац

 

II – НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ, СА  РАДНИМ ИСКУСТВОМ И ПОЛОЖЕНИМ СТРУЧНИМ ИСПИТОМ, ДО КРАЈА НАСТАВНЕ 2025/2026. ГОДИНЕ

1. Водитељ продуженог боравка - пуна норма, 2 извршиоца

III – НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ, СА РАДНИМ ИСКУСТВОМ И ПОЛОЖЕНИМ СТРУЧНИМ ИСПИТОМ, ДО ПОВРАТКА РАДНИКА СА БОЛОВАЊА, А НАЈДУЖЕ ДО 31.8.2026. ГОДИНЕ

1. Наставник физике - 6 часова редовне наставе, 1 извршилац

 

Кандидати треба да испуњавају сљедеће услове:

ОПШТИ УСЛОВИ:

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству (које није старије од шест мјесеци од датума издавања);
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14, 76/15), те Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број 74/23) и то:

1. Завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године или еквивалент;
2. Да има положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу односно положен стручни испит за библиотекара (за радно мјесто библиотекара);
3. Да има љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.

          Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22).

          Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

          Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, разматраће се и пријаве кандидата који немају положен стручни испит, али су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

         ДОКУМЕНТАЦИЈА

          Уз потписану пријаву (са обавезним навођењем броја телефона и имејл адресе) и документацију којом доказује испуњеност општих услова, кандидат је дужан да достави и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23) и то:

1. Увјерење о држављанству (не може бити старије од шест мјесеци);
2. Извод из матичне књиге рођених;
3. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
4. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад односно увјерење о положеном стручном испиту за библиотекара;
5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
6. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
9. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
11. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
12. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
13. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотебе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем (не може бити старије од шест мјесеци);
14. Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати. Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се 25.9.2025. године у просторијама школе са почетком у 12.00 часова.

          Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса објавити на огласној табли школе.       Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на истом сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве се могу доставити лично у  просторије школе или путем поште на адресу:

ЈУ Основна школа „Горња Слатина“ Горња Слатина, Шамац

76 238 Горња Слатина.

***

ЈУ СШЦ „Јован Цвијић“ Модрича

Берлинска бб

74 480 Модрича

 

Број: 611-905/2025

Датум: 03.09.2025. године

 

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

  

I    На одређено вријеме,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, до краја школске  2025/2026. године - 31.8.2026. године за наставне предмете:

1. Географија, 4 часа седмично, један извршилац.

Општи услови прописани  Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број:1/16, 66/18,  91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске 119/21 и 112/23 и и 39/24 )  и  Правилником  о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19) које кандидати треба да испуњавају су:

1. Да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, што доказује увјерењем о држављанству;
2. Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. Да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање  уживања опојних дрога (за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа);
5. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа);
6. Увјерење  да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање  уживања опојних дрога.

 

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20 и 92/20 и 55/23) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Репбулике Српске“, број : 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске“, број: 120/20):

1. Да има одговарајући ниво образовања - завршен први циклус студијског програма у четворогодишњем трајању, са остварених најмање 240 ЕCTS бодова или еквивалент и стручно звање у одређеној области,
2. Да има љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности  за рад са ученицима,
3. Да има положен стручни испит за рад у настави.

За радна мјесто под бројем 1 ( поглавље I),  право учешћа на конкурсу имају и лица  која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број:41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), испуњавали услове у погледу профила и звања наставника (члан 106. став 9. Закона о средњем образовању и васпитању).

Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у настави, а за које се по конкурсу тражи положен стручни испит, разматраће се и пријаве кандидата  који немају положен стручни испит, али су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом  (члан 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању).

У случају да се на конкурс не пријаве кандидати са радним искуством и положеним стручним испитом, као ни кандидати без положеног стручног испита, али су стекли радни стаж  ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, разматраће се и пријаве кандидата без радног искуства – приправника.

Потребна документација:

Уз пријаву на конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је доставити и сљедеће документе:

1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених,
3. Овјерена фото-копија дипломе,
4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави,
5. Увјерење о положеној педагошко-психолопкој и дидактичко-методичкој групи предмета,  које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку  и дидактичко-методичку групу предмета;
6. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;
7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи:  врсту посла, степен стручне спреме и дужину оствареног радног стажа по врстама посла,
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске (ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида),
12. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске (ако се ради о кандидату из категорије борца);
13. Увјерење  да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога (не старије од 6 мјесеци);
14. Љекарско увјерење о  психичкој и физичкој способности за рад са ученицима, које није старије од 6 мјесеци, доставља кандидат који буде избаран по конкурсу, а прије заснивања  радног односа.

Кандидати су обавезни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

У пријави на конкурс, кандидати су обавезни навести сва документа која прилажу уз пријаву.

Бодовање и избор кандидата извршиће се у складу са Правилником  о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Тестирање  и интервју са кандидатима који  испуњавају услове конкурса и који доставе потпуне и благовремене пријаве обавиће се 26.09.2025. године (петак) у 11,00 часова у просторијама школе.     

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће објавити на огласној табли школе и web страници школе, 23.09.2025. године.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Кандидати неће посебно  бити позивани на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. 

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Школа ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о резултатима конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

Пријаве са потребном документацијом, у затвореној коверти, доставити лично у секретаријат школе  или  на адресу:

ЈУ СРЕДЊОШКОЛСКИ ЦЕНТАР „ЈОВАН ЦВИЈИЋ“ МОДРИЧА, Берлинска бб, 74 480 МОДРИЧА, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС - УЗ НАЗНАКУ РАДНОГ МЈЕСТА НА КОЈЕ СЕ КАНДИДАТ ПРИЈАВЉУЈЕ“.

Неблаговремене и непотпуне пријаве  неће се разматрати.

***

Основни суд у Добоју

Светог Саве 22

74 000 Добој

 

Број: 085-0-Су-I-25-000 058                                                            

Добој, 8.9.2025. године

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

За пријем у радни однос на неодређено вријеме

 

1. РЕФЕРЕНТ ЗА УПРАВЉАЊЕ ПРЕДМЕТИМА – извршилаца 1

1.       Опис послова радног мјеста, прописани су у члану 11. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Добоју - Пречишћени текст број 085-0-Су-09-000 670.

2. Општи услови за радно мјесто

1. да је држављанин БиХ
2. да има навршених 18 година
3. да има општу здравствену способност
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора најмање 6 (шест) мјесеци, или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима
5. да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објаве конкурс.

3. Посебни услови за радном мјесто

 

1. завршена средња управна школа, економска или гимназија,
2. положен стручни испит и познавање рада на рачунару,
3. једна (1) година радног искуства на истим или сличним пословима.

За кандидате који буду примљени у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом.

Уз пријаву на јавни конкурс за радно мјесто кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих услова (увјерење о држављанству, родни лист)  и доказе о испуњавању посебних услова (диплому о завршеној средњој школи, доказ о радном искуству, доказ о познавању рада на рачунару и доказ о положеном стручном испиту).

Изабрани кандидати достављају након спроведеног јавног огласа, а прије заснивања радног односа увјерење о општој здравственој способности, изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере и увјерење о невођењу кривичног поступка.

Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Комисија за пријем у радни однос кандидата ће писмено позвати на тестирање, односно провјеру радних способности у раду на рачунару (у брзини куцања, познавању Windows XP оперативног система, као и Office апликација – Word, Excel i Outlook.).

Јавни оглас биће објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда www.ossud-doboj.pravosudje.ba  а рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања.

Пријаве за учешће на јавном огласу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни оглас која се налази у просторијама суда и на интернет страници овог суда.

Пријаве са доказима о испуњавању услова  слати  на адресу : Основни суд у Добоју, улица Светог Саве број 22. 

Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове из јавног конкурса неће бити предмет разматрања.

***

Окружно јавно тужилаштво у Добоју

Светог Саве 22

74 000 Добој

 

Број: А – 143/25

Добој, 05.09.2025.године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

уз обавезан пробни рад у складу са Законом

 

I - НАЗИВ И ПОЗИЦИЈА РАДНОГ МЈЕСТА

1.Референт за унос података и управљање предметима- уписничаr - 1 извршилац

Опис послова радног мјеста описан је чланом 8.став 1. тачка 12. Правилника о унутрашњој организацији и пословању јавних тужилаштава Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“ број 101/22).

Посебни услови за радно мјесто под тачком 1.

1. Завршена средња стручна спрема (ССС), IV степен, шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима и познавање рада на рачунару.

 

II – ОПШТИ УСЛОВИ КОЈЕ  КАНДИДАТИ МОРАЈУ ИСПУЊАВАТИ

1. да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске
2. да је старији од 18.година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кажњиво дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима, и да се  не води кривични поступак пред судовима.
5. да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса.

 

III – ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ И РОК ЗА ПРИЈАВУ НА КОНКУРС

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу Пријаве на јавни конкурс, који је доступан на интернет страници  тужилаштва а може се добити и лично у тужилаштву.

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то овјерене фотокопије слиједећих докумената:

1.  диплому о завршеној стручној спреми,                      увјерење или потврду о радном искуству у траженом степену образовања (радна књижица  се не сматра доказом о радном искуству),
2. увјерење или потврду о познавању рада на рачунару,
3. личне карте или пасоша,

Испуњеност других услова тражених конкурсом, кандидат доказује изјавом која је саставни дио Пријаве на јавни конкурс.

Изабрани кандидат је дужан да у року од 7 (седам) дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа, достави Комисији за спровођење поступка избора кандидата оригинале или овјерене фото-копије сљедећих докумената: диплому о завршеној стручној спреми, увјерење или потврду о радном искуству у траженом степену образовања, извод из матичне књиге рођених, те документе не старије од 6 (шест) мјесеци и то: увјерење о држављанству, увјерење о невођењу кривичног поступка, увјерење о некажњавању и увјерење о општој здравственој способности - љекарско увјерење.

Кандидате који испуне опште и посебне услове из јавног конкурса, Комисија за спровођење поступка избора кандидата за наведено радно мјесто ће позвати на разговор, о чему ће кандидати бити обавијештени поштом или телефонским путем на контакт телефон који су дужни навести у пријави.

Рок за пријављивање је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у дневном листу „Глас Српске“, посредством Завода за запошљавање. По објављивању конкурса у дневном листу исти ће бити постављен и на службену интернет страницу тужилаштва гдје се могу преузети обрасци за пријаву на конкурс или лично у тужилаштву.

Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове јавног  конкурса, неће се узети у разматрање.

IV – АДРЕСА ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ ЗА УЧЕШЋЕ НА ЈАВНОМ КОНКУРСУ

Пријаве на јавни конкурс, заједно са доказима о испуњавању општих и посебних услова, достављају се лично у Тужилаштво или поштом на адресу: Окружно јавно тужилаштво у Добоју ул. Светог Саве 22, 74000 Добој, са назнаком: „Пријава на јавни конкурс“.

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Петрово

Озренских одреда 74

74 317 Петрово

 

 Број: 03-374/25

Датум:8.9.2025. год.

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних  мјеста

I

          Расписује се јавни конкурс за попуњавање сљедећих радних  мјеста:

1. Наставник њемачког језика – непуна норма 4 часа редовне наставе, радни однос на одређено вријеме до 31.8.2026. године, 1 извршиоц, лице са радним искуством и положеним стручним испитом;

2. Школски библиотекар,радни однос на одређено вријеме до 31.12.2025.године, непуна норма 31% радног односа,лице са радним искуством и положеним стручним испитом за библиотекара.

                                          

1. Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник РС“ број 1/16 и 66/18 ) кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 114 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број 81/22 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

2. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22, осим за радно мјесто из тачке 1 овог конкурса).

3. Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

II

Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи.

Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупоребе искоришћавања дјеце и
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом или малољетним лицем.

 

Увјерења из тачке 4. и 5. овог члана, за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

III

 Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи:

Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи:

1. овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. увјерење о положеном стручном испиту,осим за радно мјесто из става првог тачка1.овог конкурса,
3. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ,за радна мјеста гдје се као услов тражи и положен стручни испит;
4. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
5. увјерење о радном стажу издато од стране претходног послодавца;
6. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
7. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица,а након стицања одговарајуће стручне спреме,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
11. Кратку биографију.

У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 6 овог става, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

 

Изузетно, од тачке 5. овог става, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће им се враћати.

IV

          Јавни конкурс је отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“, посредством Завода за запошљавање.

V

Пријаве се могу доставити лично или поштом на сљедећу адресу:

ЈУ OШ „Вук Караџић“ Петрово, Озренских одреда 74, Петрово 74317,  са назнаком „Јавни конкурс за пријем у радни однос”. 

VI

            Са пријављеним  кандидатима чије пријаве буду потпуне и благовремене и који буду испуњавали услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју у просторијама школе у Петрову дана 26.9.2025.године­­ ( петак ) у сљедећим терминима:

- Тестирање са почетком у 10:00 часова

- Интервју са почетком у 12:00  часова.

 

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или инервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ ОШ „Стеван Душанић“ Прибинић

Прибинић 152

74 276 Прибинић, Теслић

 

Број: 299/25

Датум:  8.9.2025године

 

К О Н К У Р С

за упражњенa раднa мјестa:

 

1. Наставник разредне наставе – један извршилац, приправник, пуна радна норма, на одређено вријеме до повратка радника са боловања,
2. Наставник хемије- један извршилац, 12 часова непосредне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовним установама.
3. Наставник физике - један извршилац на одређено вријеме до повратка радника са боловања , четири ( 4) часа са радним искуством и  положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовним установама.
4. Библиотекар-1 извршилац, 9 сати рада, са положеним стручним испитом за рад у библиотеци, на одређено вријеме а најдуже до 31.08.2026. године

 

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16,66/18,91/21 ) и чл. 5. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник РС „ број 74/23), те посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и члана 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и члaна 6. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник РС „ број 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса , уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 ) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Потребна документа:

- Пријава на конкурс са потписом кандидата, кратком биографијом, адресом, контакт- телефон и списак приложене документације.

Уз пријаву на конкурс кандидати треба да приложе сљедећа документа:

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године или еквивалент,
2. Увјерење о положеној педагошко -психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко -психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, −Увјерење о држављанству, −Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте, −Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу за радна мјеста за која се конкурсом тражи радно искуство и положен стручни испит
4. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи, −Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи: врсту посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством, −Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, −Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца, −Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Кандидат који буде примљен на упражњено радно мјесто, прије радног односа, обавезан је доставити увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима не стaрије од шест мјесеци;

Увјерење о неосуђиваности прибавиће школа службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Тестирање кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у просторијама школе у Прибинићу, дана 23.09.2025године, са почетком у 09,00 часова, а интервју истог дана, са почетком у 10,00 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

-Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве слати на адресу: ЈУ Основна школа „Стеван Душанић” Прибинић, Број 152, поштански број: 74276,  Прибинић, са назнаком – пријава на оглас (назначити радно мјесто), не отварати –.

***

ЈУ ОШ „Ђорђо Панзаловић“ Осиња

74 412 Осиња, Дервента

        Број:      358/25.  

        Датум:  08.09.2025. године                                                                                                                                                         

 

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ  МЈЕСТА ЗА ШК. 2025/26. годину:

 

1. Наставник информатике - 1 извршилац на 4 часа на одређено вријеме – до повратка радника са боловања, приправник
2. Наставник физике - 1 извршилац на 4 часа на одређено вријеме – до повратка радника са боловања, радник са искуством и положеним стручним испитом, уколико се не јави радник са искуством, разматраће се пријаве приправника

3. Наставник њемачког језика - 1 извршилац на 8 часова на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, приправник

 

Општи услови:  који кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су :

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом ЛК-е;

3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидадат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, доказ о некажњавању школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;

5. Да се не налази на евиденцији која се воде у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце, доказ о некажњавању школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета,  злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,  

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (”Сл. гласник  Републике Српске”) бр: 01/16 ,66/18, 91/21. и 119/21-Одлука Уставног суда РС-е), кандидати требају да испуњавају и посебне услове прописане Закона о основном васпитању и образовању,(”Сл.гласник Реп. Српске” бр:81/22), Правилника о стр.профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (”Службени гласник  Републике Српске” број 77/09., 86/10., 25/14 и 76/15. ) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у  основној школи  (Сл. гласник РС бр: 74/23).            

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и одредбама Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број: 74/23).

 

Посебни услови

(1) Послове наставника, водитеља у продуженом боравку и школског библиотекара обављају лица  која, поред услова утврђених Законом о раду треба да имају: 

1. завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године,

2. положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу (ако се тражи лице са  искуством),

3. љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима које изда сертификована здравствена установа

(2)  За доказивање услова из става 1. тачка 3) прихвата се само љекарско увјерење о психофизичкој способности радника које изда сертификована здравствена установа.

(3) Изузетно од услова из члана 114. става 1. тачка 2. и става 3) тачка 3) Закона о основном васпитању и образовању, Школа може на упражњено радно мјесто наставника, школског библиотекара и стручног сарадника ангажовати лице које је стекло радни стаж ван Школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњава остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

(4) Наведено лице има обавезу да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у Школи.

(5) Лице из ст. 3.ових услова нема статус приправника, а стручни испит полаже под истим условима предвиђеним за приправника.                                                                                                                                                                                             

(6) Право учешћа на конкурс имају лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Сл.гласник Републике Српске'' број, 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

 

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата, а на основу члана 9. Правилника о процедури пријема и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у ОШ-и:

 

* овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

* увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

* увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

* увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

* додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

* увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

* увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

* увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

* увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

* увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс  остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „ГЛАСУ СРПСКЕ“.

Пријаве са адресом и бројем телефона  слати на адресу : ЈУ Основна школа „Ђорђо Панзаловић“Осиња, Дервента са назнаком: не отварати - „пријава  на конкурс и на које радно мјесто се пријављујете“.

Тестирање кандидата ће се обавити у понедјељак, 22.09.2025. године у 09.30 сати, а интервју истог дана након тестирања у просторијама ове Установе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати, већ их комисија евидентира да су непотпуне и неблаговремене и предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Добој

Стевана Синђелића 10

74 000 Добој

 

Број: 2968/25

Датум: 8.9.2025. године

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

I

1) Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:

1. Психолог, пуна норма на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
2. Социјални радник, непуна норма 75% радног времена, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

II   

1) Стручни сарадници, поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, треба да испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се  не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Увјерења из тачке 2. подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:

1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

IV

1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 23.9.2025. године са почетком у 18.40 часова.

2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

V

1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.

2) Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

VI

1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.     

VII

1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Oсновна школа "Свети Сава" Добој, Ул. Стевана Синђелића број 10, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (oбавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VIII

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Добој

Стевана Синђелића 10

74 000 Добој

Број: 2969/25

Датум: 8.9.2025. године

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

I

1) Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:

1. Наставник информатике, непуна норма 16 часова редовне наставе, на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
2. Наставник хемије, пуна норма, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
3. Наставник разредне наставе, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са функције, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
4. Водитељ продуженог боравка, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

II 

1) Послове наставника у предметној настави, послове наставника разредне наставе, као и послове водитеља продуженог боравка обављају лица која поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, и Правилником о начину организовања проширеног програма.

2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се  не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 Увјерења из тачке 2) подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:

1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити

документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити

увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

IV

1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 23.9.2025. године са почетком у 18.40 часова.

2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

V

1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.

2) Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

VI

1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.     

VII

1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Oсновна школа "Свети Сава" Добој, Ул. Стевана Синђелића број 10, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (oбавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VIII

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.