JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 04.02.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 04.02.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

ЈУ ОШ „Доњи Жабар“ Доњи Жабар

Трг младости 4

76 273 Доњи Жабар

 

Број: 57-2/26

Датум, 29. 1. 2026. године

 

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

НА ОДРЕЂЕНО  ВРИЈЕМЕ – ДО ПОВРАТКА РАДНИКА СА ФУНКЦИЈЕ ДИРЕКТОРА

 

1.  Наставник њемачког језика, (6 часова редовне наставе) приправник - 1 извршилац.

НА ОДРЕЂЕНО  ВРИЈЕМЕ – до 31.8.2026. ГОДИНЕ

1.  Наставник техничког образовања, (2 часа седмичне норме) са радним искуством и      положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад - 1 извршилац

НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ – ДО ПОВРАТКА РАДНИЦЕ СА ПОРОДИЉСКОГ ОДСУСТВА

1.   Наставник физике, (8 часова седмичне норме) са радним искуством и положеним        стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад - 1 извршилац

 

Услови конкурса

 

Пријављени кандидати морају да испуњавају услове прописане Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 1/16,66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), услове прописане Законом о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22), услове из Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник Републике Српске бр.77/09,86/10,25/14,76/15,36/16), те Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

 

Кандидати достављају сљедеће документе:

1. потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном (у пријави обавезно навести тачну адресу становања и контакт телефон);
2. увјерење о држављанству (датум издавања да није старији од шест мјесеци);
3. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;
4. љекарско увјерење о психо-физичкој способности за рад;
   (доставља само кандидат који буде изабран, а прије заснивања радног односа). Љекарско увјерење не може бити старије од шест мјесеци.
5. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи,те за кривична дјела учињена против:службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а што се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
6. увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјелa сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабараног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
7. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности,злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
8. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског  програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних  академских студија у одговарајућој области;
9. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета
10. увјерење о положеном стручном испиту (прилажу само кандидати који се пријављују за радно мјесто за које се тражи радно искуство);
11. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
12. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
13. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
14. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавцa (прилажу само кандидати који се пријављују за радно мјесто за које се тражи радно искуство);
15. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
16. увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
17. увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању, односно лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Закона о основном васпитању и образовању.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

У изузетним случајевима,уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 12. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

У изузетним случајевима,уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 14. радни стаж се може доказати копијом радне књижице.

Дана, 19.2.2026. године у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве, сматра се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Teстирање кандидата у  13.00 часова.

Интервју са кандидатима у 14.00 часова.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања.

Све пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа „Доњи Жабар“ Трг младости бр. 4, 76 273 Доњи Жабар.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и копије се не враћају кандидатима.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Напомена: У случају да се на предметни конкурс не пријаве лица са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад, право учешћа на конкурсу има и приправник.

***

ЈУ Центар за социјални рад Теслић

Светог Саве 31

74 270 Теслић

 

Број: 03-302- 143-1 /26

Датум: 27.01.2026.године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњених  радних мјеста на неодређено радно вријеме

 

В.д. директора ЈУ Центар за социјални рад Теслић расписује јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста на неодређено радно вријеме за радна мјеста:

 

1. стручни сарадник за послове архиве - 1 извршилац,
2. спремачица/курирка - 1 извршилац.

 

ОПИС ПОСЛОВА:

Опис послова за наведена радна мјеста одређен је чланом 28. став 2. и чланом 29. Павилника о унутрашњој организацији и систематизацији послова у ЈУ Центру за социјални рад Теслић број: 01-12-187-2-1/22 од 05.09.2022.године.

 

ОПШТИ УСЛОВИ:

1. Да је држављанин Републике Српске,
2. Да је старији од 18 година,
3. Да има општу здравствену способност,
4. Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 (шест) мјесеци.

 

ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

Поред општих услова прописаних законом потребни су и посебни услови и то:

1. средња стручна спрема IV степен - друштвеног или техничког смјера, 1 година радног искуства у струци,  положен стручни испит; познавање рада на рачунару, за радно мјесто прод тачком 1,
2. средња стручна спрема III или IV степен - друштвеног или техничког смјера, 1 година радног искуства у струци, за радно мјесто под тачком 

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Приликом пријаве на јавни конкурс кандидат прилаже доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

- увјерење о држављанству ( оригинал или овјерена копија),

- увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 (шест) мјесеци ( оригинал или овјерена копија),

- диплому о стеченом средњем образовању III или IV степен друштвеног или техничког смјера,

- увјерење о положеном стручном испиту за рад у органима управе или изјаву којом се кандидат који нема положен стручни испит обавезује да ће у року од 6 (шест) мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању полагања стручног испита за рад у управи, за радно мјесто под тачком 1.

- исправе којима се доказује радно искуство у струци  ( потврда, рјешење или други акт  из којег се види са којом стручном спремом и на којим пословима је кандидат стекао радно искуство),

- доказ о познавању рада на рачунару (увјерење или други докуменат), за радно мјесто под тачком 1.

Са свим кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове Конкурсна комисија ће обавити интервју на коме ће вршити провјеру знања и вјештина кандидата, познавање послова и дјелатности рада установе, познавање послова радног мјеста на које ја кандидат конкурисао, о чему ће сви кандидати бити писмено обавјештени путем адресе и контакт телефона коју су доставили уз пријаву.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве као и пријаве кандидата  који не испуњавају  опште и посебне услове  из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.

Прво рангирани кандидат по приједлогу Конкурсне  комисије дужан је у року од 7 (седам) дана од пријема обавјештења доставити доказ о здравственој способности.

РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА:

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у „Гласу Српске“ и на огласној табли ЈУ Центра за социјални рад Теслић.

Ако јавни конкурс не буде објављен истовремено рок се рачуна од дана објављивања у „Гласу Српске.“

Пријаве се могу доставити непосредно или путем поште на адресу ЈУ Центар за социјални рад Теслић, Светог Саве број 31, 74270 Теслић радним даном од 7. до 15.часова у затвореној коверти.

***

ЈУ Центар за социјални рад Модрича

Трг Немањића 4

74 480 Модрича

 

Број: 01/2-530/9-26

Датум: 28.1.2026. године

 

О Д Л У К А

О поништавању дијела Јавног конкурса за попуну упражњеног радног мјеста на неодређено вријеме – хигијеничарка у ЈУ Центар за социјални рад Модрича

I

Поништава се дио Јавног конкурса за попуну упражњеног радног мјеста на неодређено вријеме у ЈУ Центар за социјални рад Модрича, број 01/2-530/3-26 од 20.1.2026. године, и то у дијелу који се односи на радно мјесто хигијеничарке, наведено у ставу I. Тачка 2. и ставу VI. тачка 2. Јавног конкурса.

                                                          II

Поништење се врши због потребе измјене Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у ЈУ Центар за социјлани рад Модрича у дијелу који се односи на наведено радно мјесто, ради прецизирања стручне спреме и услова за обављање послова радног мјеста.

III

Поништење дијела Јавног конкурса из тачке I. ове Одлуке објавиће се у дневном листу „Глас Српске“ и на званичном сајту Завода за запошљавање Републике Српске – Филијала Добој, на којима је објављен и предметни Јавни конкурс.

IV

Ова одлука ступа на снагу даном доношења, и биће објављена на огласној табли ЈУ Центар за социјални рад Модрича.

***

ЈУП „Бели анђео“ Брод

Бранислава Нушића 2

74 450 Брод

 

Број: 37/26

Датум: 27.01.2026.година

 

ЈАВНИ  К О Н К У Р С

за пријем радника

 

1. Васпитач са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад на неодређено вријеме - 2 извршиоца,
2. Васпитач са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства - 1 извршилац,
3. Васпитач са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад на одређено вријеме до повратка раднице са боловања - 1 извршилац

 

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

 

I-Општи условикоје кандидати треба да испуњава:

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој  способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе,које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о  неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије  заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

 

II-Посебни услови:

1. завршен први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за  образовање васпитача,
2. једна година радног искуства у струци,
3. положен стручни испит за васпитно – образовни рад у предшколској установи,

 

III - Потребна документа

Уз потписану пријаву за учешће на Јавном конкурсу, са назначеном адресом, контакт телефоном и кратком биографијом, кандидати су дужни приложити доказе о исуњености општих и посебних услова из конкурса, као и доказе, односно документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број:44/23), како слиједи:

1. увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),
2. извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
3. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци -прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење о неосуђиваности – за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце –за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење о невођењу кривичног поступка,
7. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
8. увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад,
9. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,
10. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
11. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
12. увјерење о радном стажу издато од претходних послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематизација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла.Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице,
13. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
14. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РепубликеСрпске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
15. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана ван предшколске установе, а нису положила стручни испит, могу засновати радни однос уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Наведено лице дужно je положити стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос (члан 69. став1.и 2.Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број:100/25).

 

IV-Рок за подношење пријава:

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса биће обављен интервју у просторијама Јавне установе предшколства “Бели анђео“ Брод,  дана 19.02.2026. године са почетком у 10,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервју сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Списак кандидата који испуњавају услове Конкурса биће објављен на Огласној табли Установе најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве са потребном документацијом се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу: Јавна установа предшколства “Бели анђео“ Брод, Улица Бранислава Нушића 2, 74450 Брод.

Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс“.

***

ЈУ „Угоститељска и трговинска школа“ Добој

Цара Душана 18

74 000 Добој

 

Број: 04 – 58/26

Датум: 02.02.2026. године

 

 

Ј А В Н И   К  О  Н  К  У  Р  С

ЗА  ПРИЈЕМ  РАДНИКА  У  РАДНИ ОДНОС

 

1. Професор права – 6 часова на одређено радно вријеме са радним искуством и  положеним стручним испитом до 31.08.2026. године, 1 извршилац    

               

          I Поред  општих  услова  предвиђених  Законом  о  раду („Службени гласник РС“ број 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21), кандидат  треба  да  испуњава  и  посебне  услове  прописане  Законом  о  средњем   образовању  и  васпитању („Службени гласник РС“ број 42/18, 35/20, 92/20 и 55/23), као и услове прописане Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој  школи и начину бодовања критеријума за пријем  („Службени гласник РС“ број 24/19).

                   II У погледу врсте стручне спреме наставници треба да испуњавају  услове  у складу са Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим  стручним школама  („Службени гласник РС“ број 29/12, 80/14 и 83/15).

Право учешћа на Конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу новог Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали услове у погледу профила и звања  наставника.

Уз потписану пријавy кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије сљедећих докумената:

1. Овјерену фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми,
2. Увјерење високошколске установе или додатак дипломи о просјечној оцјени оствареној током студија,
3. Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
4. Увјерење о држављанству,
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка издато од стране надлежног суда (не старије од 3 мјесеца),
6. Увјерење о некажњавању и увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце издато од стране надлежног МУП-а прибавиће школа службеним путем прије заснивања радног односа,
7. Љекарско увјерење о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци (прилаже га само изабрани кандидат прије заснивања радног односа),
8. Увјерење о времену проводеном на евиденцији за незапослена лица након стицања стручне спреме тражене конкурсом издато од стране Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен,
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.
10. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу,
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС,  ако се ради о кандидату породице погинулог борца,
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС , ако се ради о кандидату из  категорије борца,
13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата РС , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање  годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса неће се разматрати, док се документација неће враћати пријављеним кандидатима.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако не приступе тестирању и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Уколико се на конкурс не јави кандидат који испуњава све услове тражене конкурсом, разматраће се документција и осталих пријављених кандидата.

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове предвиђене конкурсом обавиће се дана 18.02.2026. године са почетком у 10.00 часова у просторији број 3.

Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије одржавања тестирања кандидата.

Пријаве се достављају лично или путем поште на адресу школе Улица Цара Душана број 18, 74000 Добој са назнаком „За конкурс, па навести назив радног мјеста за које кандидат конкурише“.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

Општина Брод

Светог Саве 17

74 450 Брод

 

Број: 02/123-4/26                                                

Датум: 02.02.2026.године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме у Општинску управу Општине Брод

 

I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за пријем приправника са високим образовањем у радни однос у Општинску управу Општине Брод, на одређено вријеме у трајању од једне године, по сљедећем:

1) Дипломирани инжењер архитектуре - 1 извршилац

2) Дипломирани правник - 1 извршилац

3) Дипломирани психолог -   1 извршилац

4) Дипломирани санитарни инжењер - 1 извршилац

5) Дипломирани еколог - 1 извршилац

6) Дипломирани инжењер хемијске технологије - 1 извршилац

II - Статус

Приправник је лице које се прима у радни однос на одређено вријеме ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла.

Приправник је лице које први пут заснива радни однос у том степену стручне спреме или звања, као и лице које је провело на раду вријеме краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме или звања.

Приправнички стаж за приправнике са високим образовањем стеченим на студијама првог циклуса или еквивалентом траје годину дана.

III - Општи услови за пријем у радни однос

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старије од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

IV - Посебни услови за пријем у радни однос 

1) да има завршен први циклус студија са остварених 240 ECTS бодова или еквивалент, одговарајућег академског звања из тачке I - 1 до 6 јавног конкурса,

2) да није обављао приправнички стаж у траженом степену стручне спреме или је исти обављао краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме и

3) да се води у евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске као незапослено лице.

V - Потребна документа

(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова, кандидат прилаже фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX  став 1. Устава БиХ,

2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

4) да не постоји неспојивост у складу са чл. од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима једнице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16), саставни је дио пријаве на јавни конкурс.

(2) Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже:

1) фотокопију дипломе о стеченом високом образовању,

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи. У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законским прописима из области високог образовања. Изузетно, кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6.априла 1992.године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

2) увјерење/потврду Завода за запошљавање Републике Српске, да се кандидат води у евиденцији као незапослено лице и

3) овјерену изјаву да није обављао приправнички стаж у траженом степену образовања, а ако је обављао навести временски период и установу у којој је исти обављао.

(3) Са кандидатима који буду испуњавали прописане услове јавног конкурса, Конкурсна комисија ће обавити усмени интервју.

О мјесту и времену одржавања интервјуа, кандидати ће бити благовремено обавијештени.

(4) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фотокопији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке V став 1. подтачка 1, 3. и 4. јавног конкурса, као и увјерење о општој здравственој способности.

(5) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 4. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 4. ове тачке.

VI - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“, огласној табли и интернет страници Општине Брод.

Пријаве на јавни конкурс се могу доставити лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17, са назнаком „Пријава на јавни конкурс за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме у Општинску управу Општине Брод“.

          Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

          За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Биљана Рељић, контакт телефон 053/610-169.

 

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Угодновић

Угодновић 37

74 275 Блатница, Теслић

 

Број: 17/26

Датум: 02.02.2026. године                                         

 

К   О   Н   К   У   Р   С

За упражњено радно мјесто у ЈУ Основној школи „Петар Кочић“ Угодновић, Теслић

 

1. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац - 85% радног времена са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу најдуже до 31.08.2026.године

УСЛОВИ КОНКУРСА

Поред општих услова утврђених у Закону о раду – („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18 и 119/21), кандидати треба да испуњавају и посебне услове утврђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) као и прaвилника о процедури и критеријумима пријема у радни однос радника у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).

I Општи услови

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања  на конкурс:

1. Да је држављанин РС или БиХ , а то доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности трговине људима, злостављањем дјетета, полног и другог насиља  над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насаиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4 и 5 изабраног кандидата  школа ће прибавити службеним путем прије заснивања радног односа.

II Посебни услови

Чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број:77/09,86/10,25/14 и 76/15)  прописани су посебни услови у погледу стручне спреме за радна мјеста .

III

У складу са чланом 6 Правилника опроцедури пријема радника у радни одннос и начину бодовања кандидата  у основној школи („Слижбени гласник Републике Српске“ број:74/23) уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова конкурса потребно је доставити документе којим се доказује испуњеност посебних услова конкурса и документацију на основу које се врши бодовање.

Документи (овјерени или у оригиналу) који се прилажу уз потписану пријаву:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно званје или еквивалент,
2. Увјерење о положеној педагошкој- психолошкој и дидактичо-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошко  и додактичко –методичку групу предмета.
3. Увјерење о положеном стручном испиту, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања  стручног испита  или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи.
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерње високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која се налазе на тој евиденцији,
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о врсти посла, степену стручне спреме и дужину оствареног радног стажа по врстама посла, уколико  је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије погинулих  борца,
9. Увјерење општинског/ градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење општинско –градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

В) - Рок за подношење пријаве                                                                                                  

Конкурс је отворен осам дана од дана објављивања у дневном листу посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Г) - Адреса достављања пријава

Пријаве се достављају на адресу: ЈУ Основна школа „Петар Кочић“ Угодновић 74275 Блатница, Теслић.

Д) - Интервју и тестирање

Са пријављеним кандидатима ће се обавити  интервју  и тестирање дана 17.02.2026. године са почетком у десет  (10) часова у просторијама ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Угодновић – Теслић

 

Неблаговремене и непотпуне пријаве као и неовјерене фотокопије приложених докумената Комисија за избор неће разматрати.

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Добој

Хиландарска 2

74 000 Добој

Број: 66/26

Датум: 02.02.2026. године

К  О  Н  К  У  Р  С

ЗА  ИЗБОР

 

1. Наставник/професор разредне наставе – 1 извршилац – пуна норма на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу до повратка радника са функције;

 

УСЛОВИ :

1. Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске, број 1/2016, 66/2018 и 91/2021 - одлука Уставног суда Републике Српске број У-66/20 oд 29.09.2021г., 119/2021, 112/23 и 39/24”) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене  Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ бр. 81/22.) Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи („Службени глaсник РС“ бр. 77/09, 86/10, 25/14. и 76/15.) као и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).
2. Право учешћа на конкурс на основу члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању(Сл. Гласник Републике Српске“, број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.                                                                                                                            

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс,  кандидати су дужни доставити  овјерене фотокопије  (не старије од 6 мјесеци) следећих докумената а на основу којих се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи. Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то  се доказује изводом из матичне књиге рођених  или овјереном копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест (6) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидати након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности,трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. Увјерење да  није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
7. Увјерење из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 

Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 6. Правилника о процедури пријема,  критеријумима за пријем  у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом  циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. 2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. Додатак дипломи који садржи податке о просјечној оцјени током студирања или увјерење од високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом
5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
6. Увјерење о радном стажу/радном искуству издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен, са подацима о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла.
7. Увјерење од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица  у стручној спреми траженој конкурсом,
8. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
10. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
11. Кратку биографију,

- Оглас остаје отворен 8  дана од дана објављивања.

- Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и /или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којом се пријава одбацује.

- Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 16.02.2026. године (понедјељак). Тестирање кандидата почиње у 07.00 часова а интервју у  12.40 часова.

Списак кандидата који доставе потпуне и благовремене пријаве ће бити постављен на огласној табли Школе.

Кандидат који достави потпуну и благовремену пријаву, а не појави се на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандитати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. (Правилник о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата  у основној школи („Службени гласник РС“ бр. 74/23).

- Сви кандидати биће обавијештени о резултатима конкурса, документи приложени уз молбу неће се враћати кандидатима.

- Пријаве доставити лично или путем поште на адресу школе: ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Добој 74000, ул. Хиландарска бр. 2, за конкурс – обавезно назначити на које радно мјесто се пријављујете.

***

ЈУ ОШ „19.април“ Дервента

Светог Саве 4

74 400 Дервента

 

Број: 55/26

Датум: 2.2.2026.године

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за упражњенa раднa мјестa

 

1. ПСИХОЛОГ - 1 извршилац - на неодређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом

2. ПРОФЕСОР МАТЕМАТИКЕ - 1 извршилац - на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, за 4 часа редовне наставе , до 31.8.2026. године,

3. ПРОФЕСОР  ФИЗИКЕ - 1 извршилац - на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, за 2 часа редовне наставе,  до 31.8.2026. године.

 

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18, 91/21) и чл. 5. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник  Републике Српске“ број 74/23), те посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и члана 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и члaна  6. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник  Републике Српске“ број 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса ,  уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Законом о основном  васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 ) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).                                 

 

Потребна документа:

- Пријава на конкурс са потписом кандидата, кратком биографијом, адресом, контакт- телефон и списак приложене документације.

Уз пријаву на конкурс кандидати треба да приложе сљедећа документа:

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма  у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, или
2. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма  у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова уз завршен други циклус истог студија са укупних 300 ECTS бодова (психолог)
3. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године или еквивалент,
4. Увјерење о положеној педагошко -психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко -психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење о држављанству,
7. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,
8. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу за радна мјеста за која се конкурсом тражи радно искуство и положен стручни испит
9. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
10. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
11. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи: врсту посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством,
12. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
14. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца,
15. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Кандидат који буде примљен на упражњено радно мјесто, прије радног односа, обавезан је доставити увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима не стaрије од шест мјесеци;

Увјерење о неосуђиваности прибавиће школа службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Тестирање кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у просторијама школе, дана 17.2.2026. године, са почетком у 10,00 часова, а интервју истог дана, са почетком у 11,00 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством и положеним стручним испитом, разматраће се молбе кандидата без искуства и положеног стручног испита.

-Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве слати на адресу: ЈУ Основна школа „19.април“ Дервента, Ул. Светог Саве бр. 4, 74400 Дервента са назнаком – пријава  на оглас, не отварати –

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Блатница

Блатница 361

74 275 Блатница, Теслић

 

Број:  22/26

Дана: 02.02.2026

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

I

1. Расписује се конкурс за попуњавање сљедећег радног мјеста:
2. Наставник музичке културе, 1 извршилац - на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу за 13 часова редовне наставе, до 31.08.2026.године
3. Наставник физичког и здравственог васпитања – 4 часа – 1 извршилац – на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу до повратка радника са боловања,

II

1) Послове наставника у предметној настави, послове наставника разредне наставе, као и послове водитеља продуженог боравка обављају лица која поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, и Правилником о начину организовања проширеног програма.

2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 2. подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 

3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:

1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

IV

1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана, 17.02.2026 године са почетком у:

1. Наставник ликовне културе  –тест у 8,00 сати , интервју у 9,00 сати
2. Наставник физичког и здравственог васпитања  тест     у  9,00 сати,интервју у  10,00 сати

 

2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

V

1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.

2) Конкурс остаје оворен 8 дана од дана објављивања.

VI

1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.

VII

1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Oсновна школа „Доситеј Обрадовић“ Блатница - Tеслић, Ул. Блатница број 361, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (oбавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VIII

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Бољанић

Брђани бб

74 322 Бољанић, Добој

 

Број:  13/26

Датум: 2.2.2026.

ЈАВНИ КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста

1. Музичка култура – 5 часова, одређено радно вријеме, с искуством, до 31.8.2026. године.

 

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

I Општи услови које кандидат треба да испуњава су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

Увјерења под тачкама 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

II Уз потписану пријаву кандидата и горе наведене документе, кандидат треба доставити сљедећу документацију на основу које доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које ће се извршити бодовање:

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој  групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. Увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ,ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22). Уколико се не пријави кандидат са положеним стручним испитом, биће разматране пријаве кандидата који немају положен стручни испит односно приправник.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Оглас је отворен 8 дана од дана објављивања.

Сви кандидати пријављени на оглас дужни су доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и /или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којом се пријава одбацује.

Кандидат који испуњава услове конкурса у случају да се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао.

Тест и интервју су заказани за понедјељак 16.2.2026. године са почетком у 13.00 часова, у просторијама ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Бољанић, за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, а по могућности и на интернет страницу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Пријаве се могу доставити лично (ковертиране), на протокол школе или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Петар Петровић Његош” Бољанић, 74322 Бољанић уз назнаку „ПРИЈАВА НА ОГЛАС“- навести на које радно мјесто се кандидат пријављује. Пријем кандидата у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, бр.74/23).

***

ЈУ Центар за дјецу и омладину са сметњама

у развоју „Будућност“ Дервента

Стевана Немање 12

74 400 Дервента

 

Број: 03-124/26

Датум: 02.02.2026. године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

 

I Расписује се јавни конкурс за пријем радника на неодређено вријеме, како слиједи:

 

1. Један извршилац: дипломирани дефектолог - тифлолог, односно: дипломирани професор специјалне едукације и рехабилитације; дипломирани дефектолог; специјални едукатор и рехабилитатор; дипломирани едукатор и рехабилитатор, на неодређено вријеме, пуно радно вријеме, на послове дефектолог-васпитач.
2. За наведено радно мјесто тражи се лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

II Општи и посебни услови

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18, 91/21–Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидат треба да испуњава опште и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању, чл. 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс јесу:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности за рад са ученицима, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

(2) Увјерење из става 1. т. 4) и 5) овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи. Наведена документација подразумијева:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној психолошко-педагошкој и дидактичко-медтодичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио психолошко-педагошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи („Слубени гласник Републике Српске“ број 89/18),
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III  Тестирање и интервју

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 20.02.2026. године (петак), у 12.00 часова, у просторијама ЈУ Центар за дјецу и омладину са сметњама у развоју „Будућност“ у Дервенти, обавиће се тестирање и интервју.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса Установа ће поставити на огласну таблу Установе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

IV Достава докумената

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

V Неблаговремене и непотпуне пријаве

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

VI Рок за доставу пријава

Конкурс остаје отворен осам дана од дана јавног објављивања.

VII Адреса за доставу пријава

Пријаве слати на адресу: ЈУ Центар за дјецу и омладину са сметњама у развоју „Будућност“, Стевана Немање број 12, 74400 Дервента, са назнаком „За Комисију за пријем радника: дефектолог-васпитач. НЕ ОТВАРАЈ.“ путем поште или лично доставити на протокол Установе.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.