JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 6.8.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 6.8.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

*****

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОПШТИНА ЛОПАРЕ

ЈАВНА УСТАНОВА ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ

ЛОПАРЕ

Број: 245/25

Датум: 31.07.2025. године

 

На основу члана 62. став 1. Закона о предшколском образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 79/15, 63/20 и 64/22), члана 3. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања, васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лицакоја се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број: 44/23), и члан 17. Статута ЈУ Дјечији вртић Лопаре, директор Јавне установе Дјечији вртић Лопаре,

р а с п и с у ј е:

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

 

I – Радно мјесто за које се расписује конкурс:

 

Расписује се конкурс за попуну упражњенoг радног мјеста  на неодређено вријеме са пуним радним временом  у Јавној установи Дјечији вртић Лопаре, и то:

 

- Васпитач .................................................................................................... 1 извршилац.

- Водитељ продуженог боравка .......................................................1 извршилац

 

II – Општи услови:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.
6.  

III - Посебни услови за радно мјесто васпитач:

• Висока стручна спрема: најмање први циклус студијског програма или еквивалент, и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програмом за образовање васпитача,
• положен стручни испит за рад у предшколском васпитно-образовном процесу, oсим за васпитаче који су радни стаж или искуство стекли ван предшколске установе у струци у трајању од годину дана.
• најмање једна (1) година радног искуства на пословима васпитача.

 

IV – Посебни услови за радно мјесто водитељ продуженог боравка

• Висока стручна спрема: најмање први циклус студијског програма или еквивалент, и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програмом за образовање (васпитач, дипломирани педагог, професор разредне наставе)
• положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу.
• најмање једна (1) година радног искуства на пословима васпитача.

 

 

V -Потребна документација:

Уз пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњавање општих услова потребно је доставити следећу документацију:

 

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма,
2. увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад,
3. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,
4. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
5. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
6. увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца,
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
8. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

 

VI – ИНТЕРВЈУ

Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса биће обављен интервју дана 15. 08. 2025.

године (петак), у просторијама Установе са почетком у 12,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а  ако се не појаве, сматраће се да су одустали од

пријаве на конкурс. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене

документације, биће постављен на огласној табли Установе.

 

VII – Рок и начин за подношење пријава:

Рок за подношење пријава на Јавни конкурс је 8 дана од дана објављивања на огласној табли Завода

за запошљавање и у дневном листу „Глас Српске“.

Особа задужена за давање додатних обавјештења о јавном конкурсу је Горана Јовић, контакт телефон

број: 055/650-090.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Пријаве са траженом документацијом се подносе у затвореној коверти лично или путем поште на

адресу: ЈУ Дјечији вртић Лопаре, Улица 3. Мајевичке бригаде 50, 75240 Лопаре, са назнаком „Пријава

на јавни конкурс за попуњавање упражњеног радног мјеста“.

 

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Вељко Чубриловић“ Прибој

75249 Прибој

тел.: 055/664-101, e-mail: os150@skolers.org

Број: 560/25

Датум: 01.08.2025. године

 

На основу члана 150. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), члана 26. Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21- одлука УС, 119/21,112/23 и 39/24), и члана  2. и 3. Правилника о условима избора и разрешења директора основне школе (Службени гласник РС број:70/23) Школски одбор Јавне установе Основне школе „Вељко Чубриловић“ Прибој,  расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ИЗБОР  ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „ВЕЉКО ЧУБИЛОВИЋ“ ПРИБОЈ

I – Предмет
Школски одбор Јавне установе Основне школе „Вељко Чубриловић“ Прибој,  расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Вељко Чубриловић“Прибој.

II - Опис послова
Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима. За свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру.
Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

III - Мандат
Директор Јавне установе Основне школе  „Вељко Чубриловић“ Прибој  се бира на период од 4 (четири) године.
Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА  учешће на конкурсу

IV –  Услови за учешће на конкурсу
За директора Јавне установе Основне школе „Вељко Чубриловић“ Прибој, може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене  Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању и  Правилником о условима избора и разрешења директора основне школе то:
1. Општи услови:
- да је држављанин Босне и Херцеговине/Републике Српске,
- да је старији од 18 година,
- да има општу здравствену способност за рад.
2. Посебни услови:
- има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да испуњава услове у складу са чланом 198. став 1. и 2. Закона о  основном васпитању и образовању (’’ Службени гласник РС’’ број 81/22).
- има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,
- није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 
3. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом,

V– Потребна документација 
Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни приложити:

- Пoтписану пријаву у којој кандидат, између осталог, наводи сву документацију коју прилаже као доказ о испуњавању општих и посебних услова тражених конкурсом,
1. Извод из матичне књиге рођених,

2. Увјерење о држављанству, 
3. Диплому о завршеној стручној спреми,
4. Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе ,
5. Љекарско увјерење о психичкофизичкој способности за рад са ученицима, који прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,
6. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,
7. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
8. Приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
9. Препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
10. Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
11. Oвјерена изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине,
Документи којима се доказује испуњеност услова конкурса се достављају у оригиналу или овјереној копији у складу са законом и неће се враћати кандидатима.

 

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве
Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:
Jавна установа Основна школа „Вељко Чубриловић“ Прибој,  Друге мајевичке бригаде 15. 75 249 Прибој, са назнаком „Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Вељко Чубриловић“Прибој.
Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање. 

VII – Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса
Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике о рјешењу о избору и именовању директора Јавне установе Основне школе „Вељко Чубриловић“ Прибој у року од осам (8) дана од дана достављања рјешења школи.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ  Техничка школа „Михајло Пупин“, Бијељина

Рачанска бб, тел.: 055/250-386, e-mail: [email protected]

Број: 1809-3/25

Датум, 30.07.2025. године

     На основу члана 106. и 132. став (3) тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) директор  Школе расписује

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Наставник саобраћајне групе предмета, пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме, 1 извршилац

 

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 01/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда РС и 119/21)  кандидати треба да испуњавају и посебне услове у складу са чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ број 29/12, 80/14 и 83/15).  Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 108. став 3. и 4. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ брoj 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и одредби  Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19), а који нису у супротности са Законом о средњем образовању и васпитању.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, са кратком биографијом и контакт телефоном, кандидат доставља документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, доказује се  изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује  љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злупотребе опојних средстава,
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против њега није покренут кривични  поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.     

Увјерења под бројем 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидат доставља и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕСТЅ бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студирања није положио педагошко-психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
5. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке: о врсти посла, степен стручне спреме и дужине оствареног радног стажа по врсти посла
6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурс за лица са радним искуством имају и лица из члана 104. став 7.  Закона о средњем образовању  и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20 , 92/20 и 55/23) испуњавала услове у погледу профила и звања наставника.

Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 21.08.2025. године у 10,00 часова у просторијама ЈУ Техничке школе ''Михајло Пупин'' Бијељина, ул. Рачанска бб.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса.  Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појавe на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене.

Неблаговремене  и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребним документима слати путем поште на адресу ЈУ Техничка школа ''Михајло Пупин'' Бијељина, Рачанска бб, са назнаком „ ПРИЈАВА НА КОНКУРС“ (Навести радно мјесто за које кандидат конкурише).                                                                 

                     

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.