JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 24.9.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 24.9.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

******

******

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈАВНА УСТАНОВА ГИМНАЗИЈА „ФИЛИП ВИШЊИЋ“

БИЈЕЉИНА

Број: 1930/25.

Датум, 12.09.2025.године.

 

         На основу члана  132. став 3) тачка 13) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске, број: 41/18, 35/20, 90/20 и 55/23) и члана 27. став 3. тачка 13. Статута ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ у  Бијељине, директор школе, дана 12.09.2025.године, д о н о с и

 

О Д Л У К У

о поништењу дијела конкурса

 

1. Конкурс за попуну радних мјеста, број акта: 1711-1/25. од 25.08.2025.године, објављен дана 27.08.2025.године, под редним бројем 2. /наставник соцоиологије, 8 часова редовне наставе, лице са искуством, на одређено вријеме, до 31.08.2026.године, 1 извршилац/, поништава се;
2. Ова одлука се има доставити свим кандидатима који су конкурисали на наведено радно мјесто;
3. Ова одлука ступа на снагу даном доношења.

 

О б р а з л о ж е њ е

 

Јавна установа „Филип Вишњић“ у Бијељини је дана 27.08.2025.године, протоколисаног под бројем протокола број: 1711-1/25., од 25.08.2025.године, посредством Завода за запошљавање Републике Српске – Биро Бијељина, објавила Конкурс за пријем кандидата у радни однос - наставник соцоиологије, 8 часова редовне наставе, лице са искуством, на одређено вријеме, до 31.08.2026.године, 1 извршилац.

На предметни конкурс пријавила су се два (2) кандидата, након чега је комисија за пријем кандидата по предметном конкурсу, поштујући одредбе Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19), приступила прегледу пријава, те је након евидентирања свих достављених докумената од стране кандидата, констатовала да пријаве ових кандидата не задовољавају формално – правне услове тражене јавним конкурсом.

Имајући у виду наведено, директор школе доноси одлуку као у диспозитиву.

Правна поука: Незадовољна странка против ове одлуке има право изјавити жалбу школском одбору установе, у року од осам дана од дана достављања акта.

***

Босна и Херцеговина                                       

Република Српска                                                                 

ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ                             

Број: 080-0-Су-25-000 786

Датум, 18. септембар 2025. године

 

Основни суд у Бијељини објављује

 

ЈАВНИ КОНКУРС

 

За пријем судијског приправника-волонтера за рад на одређено вријеме, ради оспособљавања за самосталан рад и полагање правосудног испита, односно ради стицања одговарајућег радног искуства - 5  извршилаца

 

Поред општих услова предвиђених Законом, кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста овог суда, и то:

- завршен правни факултет VII-1 степен стручне спреме. 

 

УЗ ПРИЈАВУ ПРИЛОЖИТИ СЛИЈЕДЕЋЕ ДОКАЗЕ:

- увјерење о држављанству,

- извод из матичне књиге рођених,

- доказ о завршеном Правном факултету (оригинал или овјерена копија),

- доказ о просјеку оцјена постигнутом на факултету (оригинал или овјерена копија),

- доказ о дужини пријављености на евиденцији завода за запошљавање.

 

Јавни конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

 

Након избора кандидата, суд ће по службеној дужности за изабране кандидате од надлежних органа затражити доказ о невођењу кривичног поступка и доказ да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци, или за кривично дјело које их чини неподобним за обављање послова у органима правосуђа, а изабрани кандидати су дужни прије ступања на рад доставити љекарско увјерење.

 

Приликом избора кандидата водиће се рачуна о просјечној оцјени постигнутој на факултету, дужини студирања, дужини пријављености на биро и просјечној оцјени постигнутој приликом интервјуа пред комисијом суда.

Предсједник суда задржава право попуне мањег или већег броја извршилаца од расписаног броја.

Пријаве доставити лично или путем поште на адресу: ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ, улица Вука Караџића број 3, 76300 Бијељина, са назнаком "Пријава на јавни конкурс за судијског приправника-волонтера".

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и копије тражене документације које нису овјерене, неће бити разматране.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Музичка школа „Стеван Стојановић Мокрањац“ Бијељина

Карађорђева 5, тел.: 055/206-382, e-mail: ms011@skolers.org

Датум : 22.09.2025.

Број : 1739/25

На основу чланова 125, став (1) и 152, став (3), тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 ) као и чланова 106, став (1) и 132, став (3) Закона о средњем образовању и васпитању ( „Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23 ), ЈУ Музичка школа „Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина  о б ј а в љ у ј е

К О Н К У Р С
 

1. Наставник физичког васпитања - 8 часова ( средња музичка школа ), на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

2. Наставник православне вјеронауке - 4 часа ( средња музичка школа ), на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

3. Наставник исламске вјеронауке - 1 час ( средња музичка школа ), на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

4. Наставник физике - 2 часа ( средња музичка школа ), на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдуже до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

5. Наставник аудиовизуелне технике - 1 час ( средња музичка школа ), на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдуже до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

6. Наставник виолине ( основна музичка школа ) - 12 часова, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

7. Наставник виоле ( основна музичка школа ) - 4 часа, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

8. Наставник виолине - главни предмет ( средња музичка школа ) - 3 часа, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

9. Наставник камерне музике ( средња музичка школа ) - 2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

10. Наставник читања с листа ( средња музичка школа ) - 1 час, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

11. Наставник виолончела ( средња музичка школа ) - 1 час, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним сискуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,

12. Наставник флауте ( основна музичка школа ) - 2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, приправник, 1 извршилац,

13. Наставник флауте - други инструмент ( средња музичка школа ) - 1 час, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, приправник, 1 извршилац,

 

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114, став (2), и члану 115 Закона о основном васпитању и образовању ( за кандидате под редним бројем 6, 7 и 12 ), односно услова прописаних у члану 104 Закона о средњем образовању и васпитању ( за кандидате под редним бројем 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11 и 13 ) кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), ( за кандидате под редним бројем 6, 7 и 12 ), односно Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број 29/12, 86/13, 80/14 и 83/15 ), ( за кандидате под редним бројем 1,2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11 и 13 ). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114, став 5 Закона о основном васпитању и образовању ( за кандидате под редним бројем 6, 7 и 12 ), односно из члана 104, став 1, тачка 7 Закона о средњем образовању и васпитању ( за кандидате под редним бројем 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11 и 13 )
          Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127 Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), ( за кандидате под редним бројем 6, 7 и 12 ), односно у складу са чланом 108 Закона о средњем образовању и васпитању и одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ( „Службени гласник Републике Српске“, број 24/19 ), ( за кандидате под редним бројем 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11 и 13 ).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:
1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
          Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127, став 6 Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( за кандидате под бројем 6, 7 и 12 ), односно по критеријумима из члана 108, став 6 Закона о средњем образовању и васпитању и одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем  за кандидате под бројем 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11 и 13 ) и то:
1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад ( за канадидате под бројем 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 ),
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној / средњој  школи
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

          У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице ( за канадидате под бројем 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 ).
          Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
За радна мјеста наставника физичког васпитања, православне вјеронауке и исламске вјеронауке ( радна мјеста под бројем 1, 2 и 3 ) тест ће се обавити дана  08.10.2025. године ( сриједа ) у 9,00 часова, за радна мјеста наставника физике и аудиовизуелне технике ( под бројем 4 и 5 ) у 9,30 часова, за радна мјеста наставника виолине, виоле, виолине - главни предмет, камерна музика и читање с листа ( под бројем 6, 7, 8, 9 и 10 ) у 10,00 часова, а за радна мјеста наставника виолончела, флауте и флауте - други инструмент у 10,30 часова у просторијама ЈУ Музичке школе “Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина. Истог дана након тестирања обавиће се у 11,00 часова и интервју са

 

кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Музичка школа “Стеван Стојановић Мокрањац“ Бијељина, Карађорђева 5, 76300 Бијељина.
Конкурс остаје отворен 8 ( осам ) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Свети Сава“ Лопаре

75240 Лопаре, Школска 3

тел.: 055/650-261, e-mail: [email protected]

Број: 606/25.

Датум: 22.09.2025. године.

 

На основу члана 150. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), члана 26. Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21- одлука УС, 119/21,112/23 и 39/24), и члана  2. и 3. Правилника о условима избора и разрешења директора основне школе (Службени гласник РС број:70/23) Школски одбор Јавне установе Основне школе „Свети Сава“Лопаре,  расписује

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ИЗБОР  ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „СВЕТИ САВА “ ЛОПАРЕ

I – Предмет
Школски одбор Јавне установе Основне школе „Свети Сава“ Лопаре  расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Свети Сава“ Лопаре.

II - Опис послова
Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима. За свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру.
Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

III - Мандат
Директор Јавне установе Основне школе  „Свети Сава“ Лопаре се бира на период од 4 (четири) године.
Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА  учешће на конкурсу

IV –  Услови за учешће на конкурсу
За директора Јавне установе Основне школе „Свети Сава“ Лопаре може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене  Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању и  Правилником о условима избора и разрешења директора основне школе то:
1. Општи услови:
- да је држављанин Босне и Херцеговине/Републике Српске,
- да је старији од 18 година,
- да има општу здравствену способност за рад.
2. Посебни услови:
- има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да испуњава услове у складу са чланом 198. став 1. и 2. Закона о  основном васпитању и образовању (’’ Службени гласник РС’’ број 81/22).
- има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,
- није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 
3. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом,

V– Потребна документација 
Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни приложити:

- Пoтписану пријаву у којој кандидат, између осталог, наводи сву документацију коју прилаже као доказ о испуњавању општих и посебних услова тражених конкурсом,
1. Извод из матичне књиге рођених,

2. Увјерење о држављанству, 
3. Диплому о завршеној стручној спреми,
4. Потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,
5. Љекарско увјерење о психичкофизичкој способности за рад са ученицима, који прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,
6. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,
7. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
8. Потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
9. Препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
10. Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
11. Oвјерена изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине,
Документи којима се доказује испуњеност услова конкурса се достављају у оригиналу или овјереној копији у складу са законом и неће се враћати кандидатима.

 

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве
Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:
Jавна установа Основна школа „Свети Сава“ Лопаре, Школска 3, 75240 Лопаре, са назнаком „Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Свети Сава“ Лопаре“.
Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VII – Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса
Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике о рјешењу о избору и именовању директора Јавне установе Основне школе „Свети Сава“ Лопаре у року од осам (8) дана од дана достављања рјешења школи.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Економска школа, Бијељина

Адреса, тел.: Рачанска 96, 055/250-439, e-mail: ss[email protected]

  На основу члана  106.,  132. став (3) тачка 13), 133. став (10) Закона о средњем образовању и васпитању  („Службени гласник Републике Српске“, број  41/18, 35/20, 92/20 и 55/23),  директор Школе расписује:

 

ЈАВНИ  КОНКУРС

за попуну упражњених  радних  мјеста наставника

 

1. Наставник православне вјеронауке, 1 извршилац, пуна норма часова седмично, на неодређено радно вријеме,  лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави,
2. Наставник пословне комуникације, 1 извршилац, 10 часова седмично, на неодређено радно вријеме,  лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави,
3. Наставник математике, 1 извршилац, 9 часова седмично, на одређено радно вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави,
4. Наставник демократије и људских права, 1 извршилац, 4 часа седмично, на одређено радно вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави,
5. Наставник етике, 1 извршилац, 2 часа седмично, на одређено радно вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова, утврђених  општим прописом о раду и посебних услова прописаних  чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), кандидати треба да испуњавају и услове предвиђене Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ бр. 29/12, 80/14 и 83/15).

Пријем радника у радни однос вршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19).

 Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, контакт телефоном, кратком биографијом и адресом пребивалишта, кандидат доставља документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова, и то:

1) да је држављанин Републике Српске односно  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити  старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом  за кривична дјела учињена против  службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога. (Увјерење из ове тачке за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

5) Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. (Увјерење из ове тачке за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

6) Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена  против  службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога, нити лице које се води у Регистру лица правоснажно осуђени за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

 

Кандидат доставља и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем, и

то:

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма  у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи премета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела ипита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања  или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.

Уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документа из ове тачке конкурса, просјечна оцјена може се доказати и овјереном фото-копијом индекса.
6) увјерење издато од  Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које садржи податке из којих се јасно види:

    - врста посла,  степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20,  92/20 и 55/23), испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 Право учешћа на Конкурсу имају лица која су радни стаж стекла ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, (члан 104. став (7)  Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

 Вјероучитељи се примају у радни однос на основу Закона о средњем образовању и васпитању и уз претходно прибављену сагласност надлежне цркве или вјерске заједнице.

Школа ће Списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу Школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Тестирање  и  интервју   за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се:

-  дана 09.10.2025. године (четвртак) у 12,00 часова, у просторијама ЈУ Економске школе у Бијељини, Рачанска 96.

 Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћане кандидатима.

Неблаговремена,  непотпуна и неовјерена документација   неће бити разматрана.

Конкурс остаје отворен  8 (осам) дана од дана објављивања у «Гласу Српске».

Пријаве са потребним документима слати на адресу ЈУ Економска школа Рачанска 96, Бијељина са назнаком  «ПРИЈАВА НА КОНКУРС«.

Број: 1508/ 25

Датум, 22.09.2025. година

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Средња стручна школа, Јања

Бијељинска 250, телeф: 055/543-012, e-mail: [email protected]

Број: 600/25

Датум: 22.09.2025.године.

На основу члана 106 и 132 став 3 тачка 13 Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), директор Школе расписује:

К О Н К У Р С

за пријем радника у радни однос

 

На неодређено вријеме:

1. Наставника/цу практичне наставе за куваре, један извршилац, приправник/ца, пуна норма часова, 28 часова наставе седмично.

На одређено вријеме до 31.08.2025.године:

 

2. Наставника/цу грађевинске групе предмета, један извршилац, са искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, непуна норма часова, 8 часова наставе седмично.

На одређено вријеме до 30.06.2025.године:

3. Наставника/цу историје умјетности, један извршилац, са искуствим и положеним стручним испитом за рад у настави, непуна норма часова, 2 часа наставе седмично.

4. Наставника/цу умјетничког обликовања, један извршилац, са искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, непуна норма часова, 3 часа наставе седмично.

5. Наставника/цу српског језика, један извршилац, приправник/ца, непуна норма часова, 7 часова наставе седмично.

6. Наставника/цу географије, један извршилац, непуна норма часова, 2 часа наставе седмично.

На одређено вријеме, до повратка раднице са боловања, а најдуже до 17.03.2026.године

7. Наставника/цу енглеског језика, један извршилац, са искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, непуна норма часова, 12 часова наставе седмично.

За све кандидате важи, код пријаве на конкурс да, поред општих услова из Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда РС и 119/21) испуњавају и посебне услове у складу са чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ број 29/12, 80/14 и 83/15). 

Поступак пријема радника извршиће се у складу са чланом 108 став 3 и 4 Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ брoj 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и одредби Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19), а који нису у супротности са Законом о средњем образовању и васпитању.

Уз пријаву на конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, контакт телефоном, кратком биографијом и адресом пребивалишта, кандидат доставља документацију на основу које доказује испуњеност општих услова, и то:

1. да је држављанин/ка Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан/а, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3. да је радно способан/а, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога,

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела злоупотребе и искоришћавања дјеце,

6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога.

Увјерење суда у смислу кривичне не/одговорности (доставља кандидат), а увјерење из Pегистра не/осуђиваних лица, прибавиће школа службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Кандидат је дужан доставити и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:
1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (осим за радно мјесто под тачком 1. – диплома о завршеном V степену образовања за кувара-специјалисту или угоститељско-кулинараског техничара специјалисту),

2. увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студирања није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у образовању (осим за радна мјеста под тачкама 1. и 5.)

4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

5. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјену током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица које траже запослење,

7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке: о врсти посла, степену стручне спреме и дужине оствареног радног стажа по врсти посла (осим за радна мјеста под тачкама 1. и 5.)

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утвређеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца,

10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачку-инвалидску зашиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Право учешћа на конкурсу за лица са радним искуством имају и лица из члана 104 став 7 Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) испуњавала услове у погледу профила и звања наставника.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве,  односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе, дана 09.10.2025.године у 10.00 часова. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на  тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Пријаве, са потребним документима, слати на адресу ЈУ Средња стручна школа Јања, улица: Бијељинска 250, 76316 Јања, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС“ или лично предати на протокол школе. Непотпуне и неблаговремено достављене пријаве неће се разматрати.

Рок за пријаву је осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Mеша Селимовић“ Јања

Јања, Бијељинска 250

тел.: 055/542-911, e-mail: о[email protected]

Број: 1473/25

Датум:22.09.2025. године

 

На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број:81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник РС“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема , критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ број: 74/23) , директор  ЈУ Основна школа “Меша Селимовић“,  Јања  о б ј а в љ у ј е

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

 

1. Дефектолог  – лице без  радног искуства- приправник, пуна норма, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, 1 извршилац.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. став (1)и став (3), 115. И 116.  Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Право учешћа на конкурсу имају и лица 114.став (5) овог Закона.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4)  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  која га чине недостојним за рда у школи те кривична дјела учињена против:, службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритет, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,  које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритет, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у   којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, ( у изузетним случајевима уколико кнадидат из оправданух разлога не може доставити додатак дипломи, просјечна оцјен асе може доказати и овјереном копијом индекса).
4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стивцања одговарају стручне спреме.

5) ) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
1) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида, 
3) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Тестирање  за оба радна мјеста ће се обавити  09.10.2025. у 11:30 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Меша Селимовић“ Јања, а истог дана након теста биће интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Меша Селимовић“ Јања .

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

 

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.