JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 22.04.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 22.04.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода https://www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

******

******

Босна и Херцеговина                                                  

Република Српска                                                            

ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ                                     

Број: 080-0-Су-26-000 353                                       

Датум, 14. април 2026. године                              

 

Основни суд у Бијељини о б ј а в љ у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем у радни однос

 

Спремачице на одржавању чистоће за рад на неодређено вријеме …..……… 1 извршилац

          

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених Законом, кандидати треба да испуњавају и посебне услове за заснивање радног односа предвиђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста овог суда, и то:

- Завршена средња школа - IV степен стручне спреме   

УЗ ПРИЈАВУ ПРИЛОЖИТИ СЛИЈЕДЕЋЕ ДОКАЗЕ:

- увјерење о држављанству  

- извод из матичне књиге рођених

- доказ о одговарајућој школској спреми (оригинал или овјерена копија)

Јавни конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

Кандидати који буду изабрани на расписано радно мјесто прије заснивања радног односа, односно прије преузимања дужности, дужни су доставити увјерење о здравственој способности и увјерење да се против њих не води кривични поступак и да није осуђиван за кривична д‌јела која га чине неподобним за обављање послова.  

Пријаве са контакт телефоном доставити лично или на адресу: ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ улица Вука Караџића број 3 са назнаком "Пријава на јавни конкурс за пријем у радни однос спремачице на одржавању чистоће".

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и копије тражене документације које нису овјерене, неће бити разматране.  

Суд задржава право непопуњавања радног мјеста предвиђеног конкурсом у случају непријављивања довољног броја квалитетних кандидата.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ ОШ “ КНЕЗ ИВО ОД СЕМБЕРИЈЕ “ БИЈЕЉИНА

Незнаних јунака бр.46, тел: 055/242-162

Број: 692/26

Датум: 15.4.2026. године

 

На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.81/22), ЈУ Основна школа „Кнез Иво од Семберије“ Бијељина  о б ј а в љ у ј е

 

 

К О Н К У Р С

За упражњена радна мјеста

 

1. Школски библиотекар, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, лице са радним искуством, један извршилац.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. став (1)  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима из члана 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23)  и то:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Дана, 5.5.2026. године у 9 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Кнез Иво од Семберије“ Бијељина, обавиће се тестирање, а истог дана у 10 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Основна школа “Кнез Иво од Семберије“ Бијељина, Незнаних јунка 46, 76300 Бијељина.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

На основу члана 48. и члана 73. став 2.  Закона о судовима Републике Српске ( Сл.гласник РС, бр.37/12, 44/15,39/16, 100/17), предсједница Окружног привредног суда у Бијељини расписује:

 

- дактилограф – асистент   – 1 извршилац

Опис послова: креирање судских писмена и регистровање свих радњи по наредби судије, дактилографски послови по диктату, записничар на расправама, рочиштима и сједницама, формирање доставница за писмена, поступање по наредбама у спису предмета, преузимање и враћање списа у спремиште за предмет, попуњавање образаца рјешења о накнадама трошкова свједоцима и вјештацима, попуњавање образаца евиденције о ангажовању судских вјештака и судских тумача, регистровање поднесака, те обављање и других послова по наредби предсједника суда и судија.

Кандидат треба да испуњава сљедеће опште услове:

· да је држављанин Босне и Херцеговине

· да је пунољетан

· да се против њега не води кривични поступак

· да није осуђиван за кривично д‌јело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично д‌јело које га чини неподобним за обављање послова у суду

· да у посљедње три године почевши од дана објаве јавног конкурса, није отпуштен из државне службе у институцијама Босне и Херцеговине односно ентитета и Брчко дистрикта БиХ, услијед правоснажно изречене дисциплинске мјере

· да има општу здравствену способност

 Поред општих услова, кандидат треба испуњавати и посебно услове  за радно мјесто и то:

- средња стручна спрема – IV степен друштвеног смјера (завршена средња управна, пословно правна или економска школа)

- познавање рада на рачунару

- најмање 6 мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима

Кандидати су дужни да доставе писмену, потписану пријаву на конкурс са краћом биографијом те доказима о  испуњавању општих и посебних услова и то:

· извод из матичне књиге рођених у оригиналу или овјереној копији (не старије од шест мјесеци)

· увјерење о држављанству у оригиналу или овјереној копији (не старије од шест мјесеци)

· свједочанство или потврду образовне институције о завршеном средњошколском образовању у оригиналу или овјереној копији

· увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од шест мјесеци)

· увјерење или потврду о радном искуству на истим или сличним пословима

· увјерење или потврда о познавању рада на рачунару

· овјерену изјаву да кандидат није осуђиван за кривично д‌јело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично д‌јело које их чини неподобним за обављање послова у државним органима

· овјерену изјаву да кандидат у посљедње три године почевши од дана објаве јавног конкурса није отпуштен из државне службе у институцијама БиХ односно ентитета у БиХ и Брчко дистрикта БиХ, услијед правоснажно изречене дисциплинске мјере

 Као доказ радног искуства у струци уз пријаву на конкурс пријавилац је дужан доставити искључиво потврду или други документ о  дужини радног искуства, овјерен од стране послодавца или другог надлежног органа ако је послодавац престао са радом, која потврда или други документ треба да садржи податке из којих је видљива врста посла, степен стручне спреме и период ангажовања. Радна књижица не представља релевантан доказ о потребном радном искуству.

Као доказ познавања рада на рачунару, могу се користити увјерење или исправа школе или другог тијела  која се бави обучавањем за рад на рачунару (укључујући свједочанство о завршеном средњошколском образовању), као и свака друга исправа која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно везано за рад на рачунару.

Доказ о општој здравственој способности - љекарско увјерење (не старије од три мјесеца), доставиће изабрани кандидат по окончању конкурсне процедуре.

У писменој пријави за конкурс обавезно је навести потпуну и тачну адресу пребивалишта и контакт телефон а у противном подносиоци пријава сносе одговорност за непотпуност и нетачност ових података.

 

Рок за пријављивање кандидата је 15 дана од дана објављивања конкурса на огласној табли Завода за запошљавање-филијала Бијељина и дневним новинама „Глас Српске“ .

Писмене пријаве на конкурс, заједно са доказима о испуњавању општих и посебних услова,  слати путем поште, препоручено, на адресу: Окружни привредни суд Бијељина , ул. Вука Караџића бр. 3, IV спрат или личном предајом у суду на наведеној адреси, са назнаком „Пријава на конкурс за пријем дактилографа-асистента“.

Неблаговремене, неуредне и непотпуне  пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове прецизно наведене у тексу јавног конкурса, неће се узимати у разматрање.

Подносиоци благовремених, уредних и потпуних пријава биће позвани путем телефона на тестирање брзине куцања по диктату/препису, а кандидати који задовоље на тестирању наставиће учествовати у конкурсној процедури тако што ће бити позвани на интервју, након чега ће се извршити избор кандидата.

Број,59-0-Су-26-000 183                                                                 

Бијељина,15.04.2026.године     

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.