JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 06.05.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 29.04.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

****

****

Босна и Херцеговина                                             

Република Српска                                                                                          

ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ                                 

Број: 080-0-Су-26-000 402                             

Датум, 04. мај 2026. године                            

Основни суд у Бијељини о б ј а в љ у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем у радни однос

 

           Асистента-дактилографа на одређено вријеме, ради замјене одсутних радника до њиховог повратка на рад, а најдуже двије године - 3 извршиоца

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених законом, кандидат треба да испуњава и посебне услове за заснивање радног односа предвиђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста овог суда, и то:

   Завршена средња стручна спрема IV степен и познавање рада на рачунару,

- шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима

- обавезна провјера знања тестирањем и путем интервјуа

 

УЗ ПРИЈАВУ ПРИЛОЖИТИ СЛИЈЕДЕЋЕ ДОКАЗЕ:

- увјерење о држављанству (оригинал или овјерена копија),

- извод из матичне књиге рођених (оригинал или овјерена копија),

- доказ о одговарајућој школској спреми (оригинал или овјерена копија),

- доказ о познавању рада на рачунару (оригинал или овјерена копија),

- потврда ранијег послодавца о одговарајућем радном искуству (оригинал или овјерена копија)

Јавни конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

Кандидати који буду изабрани на расписано радно мјесто прије заснивања радног односа, односно прије преузимања дужности, дужни су доставити увјерење о здравственој способности и увјерење да се против њих не води кривични поступак и да није осуђиван за кривична д‌јела која га чине неподобним за обављање послова.  

Пријаве са контакт телефоном доставити лично или на адресу: ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ улица Вука Караџића број 3 са назнаком "Пријава на јавни конкурс за пријем у радни однос асистента-дактилографа".

Провјера знања кандидата вршиће се сходно Правилнику о провјери знања за рад на  рачунару и брзине куцања за радно мјесто асистент-дактилограф, који је јавно објављен на web страници овог суда и доступан на линку:

 https://ossudbijeljina.pravosudje.ba/vstvfo/B/80/kategorije-vijesti/7120/7151/7166

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и копије тражене документације које нису овјерене, неће бити разматране.  

Суд задржава право непопуњавања свих радних мјеста предвиђених конкурсом у случају непријављивања довољног броја квалитетних кандидата.

***

Босна и Херцеговина                                             

Република Српска                                                                                             

ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИН                                 

Број: 080-0-Су-26-000 403                             

Датум, 30. април 2026. године                            

Основни суд у Бијељини о б ј а в љ у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем у радни однос

 

           Референта за управљање предметима на одређено вријеме, ради замјене одсутног радника до његовог повратка на рад, а најдуже двије године  -  1 извршилац

 

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених законом, кандидат треба да испуњава и посебне услове за заснивање радног односа предвиђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста овог суда, и то:

  Завршена Гимназија или средња управна школа - IV степен, а изузетно друга средња школа -IV степен стручне спреме, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару

- шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима

УЗ ПРИЈАВУ ПРИЛОЖИТИ СЛИЈЕДЕЋЕ ДОКАЗЕ:

- увјерење о држављанству (оригинал или овјерена копија),

- извод из матичне књиге рођених (оригинал или овјерена копија),

- доказ о одговарајућој школској спреми (оригинал или овјерена копија),

- доказ о положеном стручном испиту за рад у органима управе (оригинал или овјерена копија),

- доказ о познавању рада на рачунару (оригинал или овјерена копија),

- потврда ранијег послодавца о одговарајућем радном искуству (оригинал или овјерена копија)

Јавни конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

Кандидати који буду изабрани на расписано радно мјесто прије заснивања радног односа, односно прије преузимања дужности, дужни су доставити увјерење о здравственој способности и увјерење да се против њих не води кривични поступак и да није осуђиван за кривична д‌јела која га чине неподобним за обављање послова.  

Пријаве са контакт телефоном доставити лично или на адресу: ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ улица Вука Караџића број 3 са назнаком "Пријава на јавни конкурс за пријем у радни однос референта за управљање предметима".

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и копије тражене документације које нису овјерене, неће бити разматране.  

Суд задржава право непопуњавања радног мјеста предвиђеног конкурсом у случају непријављивања довољног броја квалитетних кандидата.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Mеша Селимовић“ Јања

Јања, Бијељинска 250

тел.: 055/542-911, e-mail: о[email protected]

Број: 534/26

Датум: 04.05.2026. године

           

 На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број:81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник РС“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема , критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ број: 74/23) , директор  ЈУ Основна школа “Меша Селимовић“,  Јања  о б ј а в љ у ј е

 

К О Н К У Р С

                     За пријем радника у радни однос и то:

 

 

1. Наставник енглеског језика , 14 часова редовне наставе,  лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме, 1 извршилац

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. став (1)и став (3), 115. И 116.  Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Право учешћа на конкурсу имају и лица 114.став (5) овог Закона.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4)  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  која га чине недостојним за рда у школи те кривична дјела учињена против:, службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритет, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,  које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритет, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

 

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у   којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, ( у изузетним случајевима уколико кнадидат из оправданух разлога не може доставити додатак дипломи, просјечна оцјен асе може доказати и овјереном копијом индекса).
4)  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стивцања одговарају стручне спреме.

5) Увјерење о положеном стручном испиту , уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.

6) ) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

7)  увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца  ( у изузетним случајевима уколико кандидат не може доставити увјерење издато од предходног послодавца , доставља копију радне књижице) 

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
1) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида, 
3) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Тестирање  за радно мјесто ће се обавити 21.05.2026. године у 12:30 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Меша Селимовић“ Јања, а истог дана након теста биће интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

 

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Меша Селимовић“ Јања .

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.