JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 25.02.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 25.02.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

***

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Бања Лука

Булевар војводе Степе Степановића 28

78000 Бања  Лука

Тел. 051/465-188

 

Број: 213/26

Датум: 23.02.2026. године

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („ Службени гласник Републике Српске“  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23),  директор Јавне установе Основна школа  „Петар Петровић Његош “ Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну  радног мјеста

1. Наставник/професор физике, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, 1 извршилац.

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („ Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС“ бр. 81/22 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Сл.гласник РС „бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи  („Службени гласник РС“ број 74/23).

Право учешћа на Конкурсу  имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС „ бр. 81/22).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“  бр. 81/22)  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурсу су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству ( да није старије од шест мјесеци).

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

 4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад  у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

5. увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотрбе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставња кандидат ( да није старије од шест мјесеци).

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС.“бр. 81/22 ) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи („ Службени гласник Републике Српске“  број 74/23):

1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно- образовни рад;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење висошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена ( у изузетним случајевима, уколико кандидат не може прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,  уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

 

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије  бораца.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

За радно мјесто под редним бројем 1. тестирање ће се обавити 10.03.2026. године са почетком у 12.30 часова, а интервју у 13.30 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну  таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „Петар Петровић Његош“ Бања Лука, Булевар војводе Степе Степановића

бр. 28, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “.

ЈУ ОШ „Бранко Радичевић“, Бања Лука

78 000 Бања Лука

Адреса: Булeвар војводе Степе Степановића 116

Телефон: 051/435-450,

тел./факс: 051/436-825;

e-mail: os009@skolers.org

 

 

Број:  213/26

Датум: 23.2.2026. године

 

          Директор Јавне установе Основна школа "Бранко Радичевић" Бања Лука на основу члана 125. и 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну слободног радног мјеста, број: 212/26 од 23.2.2026. године,  расписује

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну слободног радног мјеста

 

1. Наставни предмет техничко образовање – непуна норма (35 часова седмично) на одређено вријеме до 30.6.2026. године – 1 извршилац, лице ca радним искуствoм и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;
2. Наставни предмет биологија - непуна норма (11,5 часова седмично) на одређено вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 30.6.2026. године – 1 извршилац, лице ca радним искуствoм и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;
3. Професор разредне наставе - пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најдуже до 30.6.2026. године – 1 извршилац, лице ca радним искуствoм и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;
4. Професор разредне наставе - пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 30.6.2026. године – 1 извршилац, лице ca радним искуствoм и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;
5. Професор разредне наставе - пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са функције, а најдуже до 31.8.2026. године – 1 извршилац, лице ca радним искуствoм и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/16 , 66/18 и 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21 и 112/23) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114. 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима  је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица , а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебних услова конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебних услова конкурса, доставља копију радне књижице.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројевима 1. 2. и 3. дана 11.3.2026. године у 12.00  часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радно мјесто под редним бројем  4.  дана 12.3.2026. године у 11.00  часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радно мјесто под редним бројем 5. дана 12.3.2026. године у 12.30  часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и интерет страницу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

***

ЈУ Електротехничка школа „Никола Тесла“ Бања Лука

Јеврејска 48

78 000 Бања Лука

тел/факс:051/301-259

 e-mail: [email protected]

 

Број: 50-04/26

Датум: 23.02.2026. године

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), директор ЈУ Електротехничка школа ''Никола Тесла'' Бања Лука,  расписује

КОНКУРС

за пријем у радни однос на радно мјесто

 

1. Професор СТН, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања 1 извршилац, пуна норма, 20 часова, наставни предмет информатика, лице са радним искуством

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' , број 1/16, 66/08, 91/21, 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове наведене у члану 104. Закона о средњем образовању и васпитању (''Службени гласник Републике Српске број, 41/18, 35/20, 92/20, 55/23) и да имају:

 

-        Стручну спрему прописану Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (''Службени гласник Републике Српске'', број 29/12, 80/14 и 83/15).

Кандидат треба да испуњава и друге посебне услове прописане наведеним Правилником.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Кандидати  су дужни   доставити следећу докуметацију:

1.       пријаву  на конкурс, која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс и  у којој се обавезно мора навести адреса, контакт телефон  и кратка биографија кандидата као и која документа уз пријаву прилажу;

2.       диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање;

3.       увјерење да   против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога и омогућавање уживања опојних дрога.

4.       додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

5.       извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте;

6.       увјерење о држављанству Републике Српске или БиХ;

7.       увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији  незапослених лица која траже запослење;

8.  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој
групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија
није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

9.       увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави или увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита

10.     увјерење о  радном стажу издато од ранијег послодавца из којег се јасно види врста посла, степен  стручне спреме и дужинa оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме

11.     увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из  категорије породице погинулог борца;

12.     увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

13.     увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу  имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању-лица која имају најмање 12 мјесеци радног стажа у струци ван школе, уколико испуњавају остале услове прописане наведеним законом, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23)  испуњавали услове у погледу  профила и звања наставника.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са  ученицима које није старије од 6 мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Тестирање и интервју са кандидатима који доставе благовремене и потпуне пријаве односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана  12.03.2026. (четвртак) у 10  часова у просторијама Школе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса објавити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс је отворен осам дана од дана објављивања у дневном листу ''Глас Српске''.

Неблаговремене и непотпуне пријаве се неће разматрати.

***

ЈУ ОШ „Бранислав Нушић“ Бања Лука

Мањачких устаника 32

78 000 Бања Лука

Тел. 051/ 412-020

 

Број: 101/26

Датум: 23.02.2026.године

 

На основу чланова 114. 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број: 74/23),  директор Јавне установе Основна школа  „ Бранислав Нушић“ Бања Лука  расписује:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

 за попуну  радног мјеста

1. Професор/наставник информатике – на одређено вријеме, непуна норма, 5 часова, до краја школске 2025/2026 године, односно до 31.08.2026. године, лице са радним, искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,  – 1 извршилац;

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду ( Службени гласник Републике Српске  број: 1/16 , 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22 ) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( Сл.гласник РС бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник РС број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци)
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неусуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС.бр.81/22) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске  број: 74/23):

1.  Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена; (У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца; (Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).
8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22) , испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Кандидати требају у пријави нагласити за које радно мјесто конкуришу.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 11.03.2026. године (сриједа) са почетком у 11:30 часова, у просторијама школе, у улици Мањачких устаника 32, Бања Лука, са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе , најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „ Бранислав Нушић“  Бања Лука, Мањачких устаника 32, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “.

***                                                                     

ЈУ Медицинска школа Бања Лука

78 000 Бања Лука

Адреса: Цетињска број 1

тел/факс: 051/216-482

 e-mail: ss05@skolers.org

 

 

Број: 122/26

Датум: 23.02.2026. године

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19), члана 46. Статута и члана 7. Правилника о раду, ЈУ Медицинска школа Бањалука  расписује:

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

Пријем у радни однос на неодређено вријеме:

1. Дипломирани медицинар здравствене његе – наставник практичне наставе, пуна норма, 22 (двадесетдва) часа, на неодређено вријеме.

 

У радни однос за радно мјесто прима лицe са минимално једном (1) годином радног искуства и положеним испитом за рад у струци.

 Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни доставити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

- диплому о одговарајућој стручној спреми - завршен најмање први циклус студијског програма који се тражи за наведено радно мјесто на које кандидат конкурише, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

- додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- увјерење о положеном стручном испиту за рад у струци.

- увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанста личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),

- извод из матичне књиге рођених,

- увјерење о држављанству,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из којег се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Поред општих услова прописаних Законом о раду, лице треба да испуњава и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

У складу са чл. 106. Закона о средњем образовању и васпитању, право учешћа у јавном конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе дана 06.03.2026. године.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање дана 09.03.2025. године, с почетком у 10.00 часова, у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве на интервјуу или тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Сви кандидати ће бити обавјештени о избору кандидата у року од 8 дана од дана извршеног избора.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од шест мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. 

Школа не враћа достављену документацију кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом доставити запечаћене у коверти лично на протокол у Секретаријат школе или поштом на адресу: ЈУ Медицинска школа Бања Лука, Цетињска бр. 1, са назнаком „За Комисију за пријем радника“.

ЈУ ОШ „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица

Пискавица бб

78217 Пискавица – Бања Лука

Телефон: 051/391-501

e-mail: [email protected]

 

Број: 116/26

Датум: 23.02.2026. године

 

На основу члана 125. став 1. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и oдредаба Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број 74/23), Синиша Пејић, в.д. директора Јавне установе Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица расписује

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

1. Професор музичке културе – један извршилац, 9 часова редовне наставе (5 часова наставе и 4 часа великог хора), рад на одређено вријеме до 31.08.2026. године.

 

На радно мјесто под редним бројем 1, односно на радно мјесто професор музичке културе прима се лице са радним искуством/ положеним стручним испитом.

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број 01/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23 и 39/24), чланом 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), кандидати за радно мјесто под редним бројем 1, професор музичке културе, требало би да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању  ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

          Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

 

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем оо неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем o подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. Да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење за изабраног кандидата из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23):

 

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (за радно мјесто под редним бројем 1), односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
3. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио  разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме. За кандидате који се пријављују на конкурс рачуна се укупно вријеме проведено на евиденцији незапослених лица за посао у стручној спреми и звању траженим конкурсом, закључно са даном издавања увјерења о времену проведеном на евиденицји незапослениих лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством. Увјерење треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
8. увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/ градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

 

          У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ, додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

          Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

          Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, у просторијама школе обавиће се интервју и тестирање у сљедећем термину:

1. Интервју и тестирање кандидата за радно мјесто професор музичке културе, један извршилац, 9 часова редовне наставе (5 часова наставе и 4 часа великог хора), рад на одређено вријеме до 31.08.2026. године, одржаће се 12.03.2026. године у просторијама школе с почетком у 09:00 часова.

 

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласну таблу школе, а по могућности и на интернет страницу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидат који се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

ЈУ Пољопривредна школа Бањалука

Књаза Милоша бр. 9

78 000 Бањалука

Телефон: 051/329-521

e-mail: [email protected]

 

 

Број: 90/26.

Дана, 20. 2. 2026. године

 

На основу члана 132. став 2. тачка 13. и члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Одлуке директора о расписивању Kонкурса, бр:   /26 од 20. 2. 2026. године и Сагласности за распиосивање јавног конкурса предсједника Актива директора средњих школа регије Бањалука од 20. 2. 2026. године и члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19), директор ЈУ Пољопривредне школе Бањалука  расписује

 

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Наставник физике, 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најдаље до 31. 8. 2026. године, непуна насатавна норма од 8 часова редовне наставе, приправник.

 

Поред општих услова потребних за заснивање радног односа прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда РС, 119/21 и 112/23) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број: 29/12, 80/14 и 83/15) и услове прописане Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

 

Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон, адреса, кратка биографија и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужани приложити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

- диплому о одговарајућој стручној спреми - завршен први циклус студијсог програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (дипломирани физичар/професор физике),

- додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- извод из матичне књиге рођених или копију личне карте,

- увјерење о држављанству БиХ (РС),

- увјерење суда да  против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозовољена производња и продаја опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога које није старије од  шест мјесеци,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање дана 12. 3. 2026. године у 10.00 часова у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од шест мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозовољена производња и продаја опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије докумената и школа не враћа достављену документацију кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом доставити запечаћене у коверти лично на протокол у Секретаријат школе или поштом на адресу: ЈУ Пољопривредна школа Бањалука, ул. Књаза Милоша бр. 9, 78 000 Бањалука са назнаком „Пријава на конкурс за радно мјесто – наставник физике “.

„Термометал“ д.о.о. Бијељина, ПЈ Бања Лука

Бранка Поповића бб

78000 Бања Лука

 

Приватном предузећу Термометал д.о.о. из Бијељине, са пословним јединицама у Бања Луци, Бијељини, Источном Сарајеву и Мостару, и које се бави увозом и велепродајом опреме за гријање, водовод, климатизацију и гас, због раста и развоја тржишних потенцијала, као и проширења обима пословања, потребни су кандидати који би се придружили нашем успјешном тиму на позицији:

 

1. Магационер – 1 извршилац

Потребне квалификације:

1.       ССС

2.       Обавезно познавање робе из области гријања, климатизације и/или водовода

3.       Самосталност у раду и висок степен одговорности

4.       Посвећеност тимском раду и унапређивању професионалних вјештина

Мјесто рада : Бања Лука

Само кандидати који буду ушли у најужи избор биће контактирани.

Пријаве слати на мејл адресу : [email protected]  или звати на број 066719047.

2. Машински инжењер термотехнике

Потребне квалификације:

1. ВСС Машински факултет, смјер термотехника;
2. Искуство у раду са производима из области термотехнике и ХВАЦ;
3. Основни ниво знања енглеског језика;
4. Обавезно познавање рада на рачунару;
5. Изражена комуникативност;
6. Самосталност у раду и висок степен одговорности;
7. Посвећеност тимском раду и унапређењу професионалних вјештина;
8. Возачка дозвола Б категорије.

Само кандидати који прођу у ужи круг биће контактирани.

Пријаве слати на мејл адресу : [email protected].

3. Комерцијалиста са искуством

Потребне квалификације:
1. ССС минимално;
2. Обавезно искуство (минимално 3 године)
3. Пожељно познавање производа из области гријања, климатизације, водовода или гаса;
4. Основни ниво знања енглеског језика;
5. Обавезно познавање рада на рачунару;
6. Изражена комуникативност;
7. Самосталност у раду и висок степен одговорности;
8. Посвећеност тимском раду и унапређивању пословних вјештина;
9. Возачка дозвола Б категорије.

Само кандидати који прођу у ужи круг биће контактирани.

Пријаве слати на мејл адресу : [email protected].

ФОРТ д.о.о. Бања Лука

Гундулићева 88

78000 Бања Лука

е-mail адреса: [email protected]   

Телефон: 065/077-788

ОГЛАС ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

ГРАЂЕВИНСКОГ ИНЖЕЊЕРА

 

Фирми Форт д.о.о. Бања Лука потребан грађевински инжењер са искуством. Смјер високоградња.

1 ( један ) извршилац

Услови:

1. Стручна спрема: ВСС
2. Радно искуство: потребно, најмање 5 година.
3. Потребно искуство у вођењу градилишта и градилишне документације.
4. Пожељне развијене комуникацијске вјештине и рад у тиму.

 

Заинтересовани да се јаве на е-mail адресу: [email protected]    или број телефона 065/077-788.

Оглас отворен до попуњавања позиције.

ФОРТ д.о.о. Бања Лука

Гундулићева 88

78000 Бања Лука

е-mail адреса: [email protected]   

Телефон: 065/077-788

ОГЛАС ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

ГРАЂЕВИНСКОГ ТЕХНИЧАРА

Фирми Форт д.о.о. Бања Лука потребан грађевински техничар са искуством  - смјер високоградња

1 ( један ) извршилац

Услови:

1. Стручна спрема: ССС
2. Радно искуство: потребно, најмање 5 година.
3. Потребно искуство у вођењу градилишта и градилишне документације.
4. Пожељне развијене комуникацијске вјештине и рад у тиму као и руководеће вјештине.

 

Заинтересовани да се јаве на е-mail адресу: [email protected]    или број телефона 065/077-788.

Оглас отворен до попуњавања позиције.

Нудимо рад у угодној, пословној атмосфери.

Могућност напредовања на личном и професионалном нивоу и стицање нових знања и исустава у динамичном окружењу.

Потичемо иновативност и преузимање иницијативе.

„Samax“ д.o.o. Бања Лука

Млађе Ћусића бр.7

78000 Бања Лука

 

расписује

 О Г Л А С

Оператер на алатним машинама( М)  – 3 извршиоца

-брусач радилица, оператер за главе мотора

Услови рада:

1. машинска или металска школа ( III или IV степен)

2. радно искуство није неопходно

Рад на неодређено вријеме

Мјесто рада: Бања Лука

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакт телефон 051/354-621 или лично на адресу послодавца.

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Ситнеши, Србац

Ситнеши бб

78 422 Ситнеши

Телефон: 051/752-080

 

Број: 45-1/26

Датум: 20.02.2026. године

 

Директор Јавне установе Основна школа "Вук Караџић" Ситнеши, Србац расписује :

 

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

1. Професор/наставник енглеског језика- 1 извршилац, радник са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, непуна норма ( 12 часова редовне наставе), на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства (ПО Ћукали и ПО  Горња Лепеница),

Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидат треба да испуњава и услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању, као и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача и Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи. 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Бих, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним  лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата  установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела  сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе и и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета , злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (доставља кандидат);

 

Уз потписану пријаву ( са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном), са назнаком на које радно мјесто се пријављује, поред документације о испуњености општих услова из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим Правилником и то:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;  
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактично-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио  педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Додатак дипломи,  који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
4. Увјерење о положеном стручном испиту за самостални васпитно- образовни рад;  
5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом који уређује област полагања стручног испита у основној школи;  
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;  
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;  
8. Увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. Увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
10. Увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

У складу са чланом 125.став 5. Закона о основном васпитању и образовању право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Кандидати су дужни лично или путем поште доставити овјерене копије свих докумената. Достављена документација неће бити враћена кандидатима. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.  

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Рок за подношење пријава износи 8 (осам) дана од дана објављивања огласа у дневном листу „Глас Српске“.

 

***

ЈУ ОШ „Иво Андрић” Прњавор

Кулаши бб

78430 Прњавор

Тел:051/666-118, е-mail: [email protected]

Број:   145/26                                                                                                                                                            

Датум: 20.02.2026. године

Директор Јавне установе Основне школе „Иво Андрић“ Кулаши расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

За попуну упражњених радних мјеста

 

1. Професор физике – 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 30.06.2026. године, 6 часова редовне наставе;

     2.    Секретар – 1 извршилац, лице са радним искуством положеним стручним испитом, 70 % норме на одређено вријеме до повратка радника са боловања.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114., 115. и 122. Закона о основном васпитању и образовању, услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

Уз потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном, са назнаком на које радно мјесто се пријављују, списком приложене документације  којом се доказује испуњеност услова за заснивање радног односа, кандидати достављају и сљедећу овјерену документацију:

 

1. Да је држављанин Републике Српске, односно БиХ (доказује увјерењем о држављанству);

2. Да је пунољетан (доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте);
3. Да је радно способан (доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци – прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу);
4.  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебну документацију коју кандидат прилаже, на основу које се доказује испуњеност посебних услова и на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

 

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовњем;

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, након стицања одговарајуће стручне спреме;

7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;

8. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако  се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетни случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, доставља копију радне књижице.  

Кандидати су дужни лично или путем поште доставити оригинале или овјерене фото-копије свих докумената. Достављена документација неће бити враћена кандидатима. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се на појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.                                                   
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити на адресу:

 ЈУ ОШ ,,Иво Андрић”, Кулаши 119 78 430 Прњавор,  са назнаком ”За Конкурс”.Рок за подношење пријаве износи 8 (осам) дана од дана објављивањa огласа.

Списак кандидата који испуњавају услове објавиће се на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Неблаговремене, непотпуне, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, одбациће се закључком. Резултат конкурса објавиће се на огласној табли школе. Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Прњавор

Шибовска

78430 Прњавор

тел.:051684122

e-mail: [email protected]  

 

Број:49 /26

Датум: 23.02.2026 .године

 

На основу члана 125. и 152.  став 3. тачка (16) Закона о основном васпитању и образовању, члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и Одлуке директора о расписивању конкурса за пријем радника у радни однос, број: 48/26 од 21.02.2026. године,  расписује

 

КОНКУРС

ЗА ПРИЈЕМ РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС

 

1. ПРОФЕСОР/НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ   НА ОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ –  до повратка радника са одсуства, а најдаље до 09.04.2026.године .

напомена:Уколико се на Конкурс не пријаве  кандидати са  радним искуством и положеним стручним испитом, разматраће се и кандидати приправници.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. став 1. Закона о основном васпитању и образовању , и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи. Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1.    да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.    да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;
5.    Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6.    Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.-доставља кандидат
Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

    

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Прњавор

Доњи Вијачани

78430 Прњавор

78432, тел.: 051687074

e-mail: оs078@skolers.org

 

Број:43/26.

Датум:23.02.2026. године

 

          На основу члана 125. Закона о основном  васпитању и образовању  („Службени гласник РС“ број  81/22) директор школе расписује јавни

К  О  Н  К  У  Р  С

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНОГ РАДНОГ МЈЕСТА

 

1. Наставник / професор разредне наставе, Централна школа, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до краја школске 2025/26. године, тј. до 31.08.2026. године.

 

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду, услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. Увјерење о држављанству Републике Српске и БиХ,
2. Извод из МКР или овјерена фото- копија личне карте,
3. Љекарско увјерење о радној способности – не старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
4. Увјерење о неосуђиваности правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

7.  Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи :

1.   Oвјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.    Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4.    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5.    Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење издато од стране високошколске установе о просјеку оцјена које је кандидат остварио током студирањa уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.    Увјерење издато од Завода за запошљавање  о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.    Увјерење о радном стажу издато од стране ранијег Послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
8.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту утврђеном статусу ратног војног инвалида  одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије  борца.

У складу са чланом 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању право учешћа имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.

У складу са чланом 125. став 5 .Закона о основном васпитању и образовању право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

 

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, обавиће се интервју и тест дана 10.03.2026. године у просторијама школе са почетком у 12:30 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

 

Кандидати се неће посебно позивати на  интервју и тест, а ако се не појаве на  интервјуу и тесту, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ „Немања Влатковић“ Шипово

Омладинска 1

70270 Шипово

тел.: 050 371-407

e-mail: [email protected]

 

Број: 20/26

Дана, 20.02.2026.  године

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању (,,Службени гласник Републике Српске“,  број: 81/22) и Правилника о стручним профилима  наставника, стручних сарадника и васпитача  (,,Службени гласник Републике Српске”, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), директор ЈУ Основна школа „Немања Влатковић“ Шипово, расписује

 

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних  мјеста 

 

1.  Наставник ликовне културе у ПО Пљева, 2 часа седмично, на одређено вријеме - до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом - 1 извршилац,

2. Водитељ продуженог боравка у Централној школи, пуна норма, на одређено вријеме - до повратка раднице са боловања, а најдуже до 30.06.2026. године, лице са радним искуством и оложеним стручним иситом - 1 извршилац

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број: 1/16 , 66/18, 119/21 и 112/23) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114. и 115.  Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22), као и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске’‘, број: 74/23)  и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (”Службени гласник Републике Српске”, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1.  да је држављанин Републике Српске  или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.  да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава,

полног интегритета, злостављања дјетета,  полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце, које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

6.  да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

 

Посебни услови:

1.   Завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године ;

За водитеља родуженог боравка стручна спрема прописана чланом 54. став 1. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, број 81/22)

2.   Положен стручни  испит за рад у васпитно - образовном процесу

3.   Радно искуство
 

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на конкурс за пријем у радни однос)  потрeбно је доставити и  документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по Правилнику о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, а што подразумијева:

1.  Увјерење о држављанству (да је држављанин Републике Српске или БиХ),

2.  Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,

3. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

4. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да доостави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку  и дидактичко-методичку групу предмета,

5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавити документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

6.  Увјерење о положеном стручном испиту  за самосталан васпитно-образовни рад,

7. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној  школи ,

8.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,   

9.  Увјерење о радном стажу  издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степен стручне спреме и звање,  те дужина оствареног  радног стажа по врстама посла. У изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може доставити увјерење о радном стажу издато од предходног послодавца, доставља копију радне књижице,       

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,

12. Увјерење општинског/градског органа управе  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном стаатусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије  ратног војног инвалида.

13. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Право учешћа на конкурсу  имају лица која су стекла радни стаж  ван школе у трајању од најмање годину дана у струци  уколико испуњавају услове прописане Законом  о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22).

Право учешћа на конкурс имају и  лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22)  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 198. Закона.

Увјерење да кандидат није осуђиван  правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа  ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Љекарско увјерење којим кандидат доказује да је радно способан а које не  може бити старије од  шест мјесеци прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им неће бити враћене.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене  документације, школа ће  поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и инрвјуа.

Пријем у радни однос извршиће се  у складу са чланом 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и Правилником  о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи (,,Службени гласник Републике Српске“, број 74/23).

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, тестирање ће се обавити 13.03.2026. године  са почетком у  11.00 часова, а интервју  истог дана са почетком у 12.00  часова,  у просторијама Централне  школе.

Кандидати се неће  посебно позивати на  интервју и тестирање, а у случају непојављивања, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8)  дана од дана објављивања..

***

ЈУ ОШ „Десанка Максимовић“ Горњи Рибник

Светосавска 1

Горњи Рибник

тел.: 050/431-017, 431-475

e-mail: os049@skolers.org

Број:  150/26

Датум: 23.02.2026.године

          На основу члана 125 и 152 Закона о основном образовању и васпитању („Службени Гласник Републике Српске“број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске,број 76/15) И Правилника о процедури пријема,критерија за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (Службени гласник Републике Српске,број:74/23) директор школе  р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С

За наставни кадар у школској 2025/26 години

 

1. Професор српског језика и књижевности  - 4 часа, један извршилац, централна школа, положен стручни испит, до повратка радника са породиљског одсуства;
2. Професор њемачког језика и књижевности - 8 часова,један извршилац,централна школа, положен стручни испит,до краја школске 2025/26 године.

                                                                                       

Кандидат  треба да испуњава услове предвиђене чланом 114. Закона о основном образовању и васпитању („Службени Гласник Републике Српске“ број ( 81/22)  и Законом о раду што доказује прилагањем сљедеће документације:

1. Увјерење о држављанству 
2. Извод из МКР или копија личне карте
3. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области у складу са Правилником о стручним профилима и звањима у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“ број 76/15)
4. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
5. Увјерење о положеном стручном испиту,ако се тражи конкурсом.
6. Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (љекарско увјерење се доставља након пријема по  конкурсу) 
7. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за  дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
8. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

Поред наведене документације ако кандидат испуњава услове у погледу нивоа и врсте образовања  према Правилнику о стручним профилима и звањима у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“ број 76/15)

потребно је приложити :

1. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања
2. Увјерење Бироа за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица
3. Доказ о стажу  увјерење од ранијег послодавца ( ако се тражи лице са искуством)
4. Увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца

 

Конкурс остаје отворен ОСАМ  дана од дана објављивања у „Гласу Српске“.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве нећемо узимати у разматрање.

Уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе.

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Котор Варош

Светосавска 2

78220 Котор Варош

Број телефона: 051/927-220

e-mail: [email protected]

 

Број:  271/26

Датум: 23. 2. 2026. године

        На основу члана 152 став (3) тачка 16), а у вези са чланом 125 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22),  вршилац дужности директора школе расписује

КОНКУРС

          Наставник матемaтике (пуна норма) – на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно - образовни рад  - 1 извршилац

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене чланом 114, 115, 116, Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114 став (5)  Закона о основном васпитању и образовању и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије занивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против  њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем.

          Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), а она подразумијева: 

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних акадмеских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одређене стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходнох послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.

Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, дана 10. 3. 2026. године у 12.00 часова у просторијама школе у Котор Варошу.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервјуу и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

***

ТГТ ТЕХНОГАС а.д.
Николе Пашића 28,
78252 Трн, БиХ
т    +387 51 584 258

Оглас за пријем у радни однос на неодређено вријеме

Возач за транспорт боца унутар БиХ  - 1 извршилац
- Мјесто рада: Трн - Лактаси

Услови:
1. КВ возач са полозеном Ц категоријом
2. Картица возача

Пријаву са доказима о испуњавању услова и ЦВ послати на mail  [email protected]
Контакт особа Горан Пајић 051 584 258

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.