JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 15.10.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 15.10.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
****
****
****

ПУ Клуб за дјецу „Љутко“ Бања Лука

Књаза Милоша 39

78 000 Бања Лука

Телефон: 065-732-593

[email protected]

 

расписује оглас за рад на неодређено вријеме

 

1. Васпитач – 1 извршилац

Мјесто рада Бања Лука.

Оглас отворен до 07.11.2025. године.

„Вила -Врбас“ д.о.о. Бања Лука

Браце Поткоњака 1

78000 Бања Лука

 

расписује

                                                               О Г Л А С

 

Кухар и помоћни кухар – 5 извршиоца

 

 

Радно искуство небитно.

 

Заинтересовани кандидати могу да се јаве на  бројеве телефона: 065/838-191 и 051/433-840.

 

ПУ клуб за дјецу „Моја дјеца“

Краља Петра II Карађорђевића бр.19

78000 Бања Лука

 

Расписује

Конкурс

 за пријем дипломираног васпитача или дипломираног педагога.

 Уколико сте дипломирани васпитач или дипломирани педагог, волите рад са дјецом, комуникативни сте и креативни можете нам свој CV послати на адресу [email protected] или се јавити на телефон 065 750 311 или 065 528 552.

За све додатне информације стојимо Вам на располагању.

ЈУ Политехничка школа

Николе Пашића бр.11 А

78000 Бања Лука

 

На основу  одредбе члана 106. став (1) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20 , 92/20 и 55/23) и члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („ Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19), ЈУ Политехничкa школa Бања Лука, објављује

 

ИСПРАВКУ КОНКУРСА

за пријем радника на упражњена радна мјеста

 

Врши се исправка Конкурса бр. 1095/25 од 06.10.2025. године, који је објављен 08.10.2025. године у дневном листу „Глас Српске“ јер је дошло до техничке грешке у дијелу конкурса који се односи на пријем радника на упражњено радно мјесто под редним бројем 8.

Исправка се односи на сљедеће:

 

Умјесто:

8. Дипломирани инжињер информационих технологија – професор информатике – пуна норма 20 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године, приправник.

 

Треба да стоји:

 

8. Дипломирани инжињер информационих технологија – професор информатике – пуна норма 20 часова на одређено вријеме до повратка раднице са породиљног одсуства, приправник.

***

ЗУ Апотека „РОСИЋ“ Бања Лука

Ранка Шипке бр.80 ц

78000 Бања Лука

[email protected]

 

расписује

О Г Л А С

Магистар Фармације – 2 извршиоца

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

1.ВСС -Фармацеутски факултет

2.Положен стручни испит

3.Посједовање лиценце за самосталан рад на подручју РС

4.Пожељно радно искуство у апотеци

Рад на одређено вријеме

Мјесто рада: Бања Лука

Пријаве на оглас се достављају на наведену адресу или за детаљне информације позвати на контакт телефон послодавца.

„Бонд“ д.о.о. Бања Лука

Стевана Марковића бр.16

78000 Бања Лука

расписује

                                                                            О Г Л А С

Радник на техничком обезбјеђењу  – 2 извршиоца

Услови рада:

1.завршена електротехничка школа

2.са или без радног искуства

Опис посла:

-уградња система техничке заштите(алармни противпровални системи,систем видео надзора контрола приступа итд)

Рад на неодређено вријеме

Мјесто рада :Бања Лука

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакт телефон 065/520-243 или послати Cv на mail адресу: [email protected]

ЈУ ОШ „Св.Ћирило и Методије“ Пискавица

Пискавица бб

78000 Бања Лука

 

Број: 598/25

Датум: 13.10.2025. године

 

На основу члана 149. став 1. тачка 6, а у вези члана 150. став 3. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), одредби Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, број 70/23), члана 25, а у вези члана 28. Статута Јавне установе Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица, број 210/48 и 447/18 и Одлуке Школског одбора Јавне установе Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица о расписивању конкурса, број 589/25 од 07.10.2025. године, Школски одбор Јавне установе Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица расписује

 

 

КОНКУРС ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА

ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНА ШКОЛА „СВ. ЋИРИЛО И МЕТОДИЈЕ“ ПИСКАВИЦА – БАЊА ЛУКА

 

I – Назив школе са адресом

Јавна установа Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица, Пискавица бб, 78217 Пискавица – Бања Лука

 

 

II - Услови које треба да испуњава кандидат који се пријављује на конкурс за избор директора школе

За директора Јавне установе Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица – Бања Лука може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Уставом БиХ, Уставом Републике Српске, Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и Статутом школе, и то:

1. Општи услови:

- да има општу здравствену способност за рад,

- да је држављанин БиХ/ Републике Српске,

- да је старији од 18 година.

 

2. Посебни услови:

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који

- има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

- има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из претходне алинеје,

- није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

3. На мјесто директора школе могу конкурисати и наставници и стручни сарадници из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), односно наставници и стручни сарадници који су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме за радно мјесто директора.

 

4. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора школе не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава БиХ, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

 

 

III – Рок за подношење пријава кандидата на конкурс

Пријаве се могу доставити у затвореној коверти, лично или поштом на сљедећу адресу:

JУ Ош „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица – Бања Лука, Пискавица бб; 78217 Пискавица – Бања Лука, са назнаком „Конкурс за избор директора ЈУ Ош„Св. Ћирило и Методије“ Пискавица“.

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које се објављују у Републици.

 

 

IV – Вријеме на које се врши именовање

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

Школски одбор разматра пријаву кандидата и достављену документацију на основу које се утврђује испуњеност услова кандидата за избор директора, те у року од осам дана од дана разматрања пријаве, сачињава списак кандидата који испуњавају услове и доставља га заједно са документацијом из тачке VI конкурса министру просвјете и културе.

Министар предлаже на основу достављеног списка и документације Влади Републике Српске именовање за директора једног кандидата са списка.

На приједлог министра Влада именује за директора једног кандидата са списка.

 

 

V– Документација коју је кандидат дужан приложити уз пријаву

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе уз пријаву на конкурс прилаже сљедеће документе:

• извод из матичне књиге рођених,
• увјерење о држављанству,
• диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,
• потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
• љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже само изабрани кандидат,
• увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,
• увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
• потписани приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
• препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
• кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
• овјерена изјава да кандидат није лице на које се односи члан IX став 1. Устава БиХ, односно да није лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом,
• овјерена изјава да кандидат не обавља дужност, активност или је на положају који би довели до сукоба интереса предвиђених Законом о спречавању сукоба интереса („Службени гласник Републике Српске“, број 73/08 и 52/14).

Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа прибавља службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

 

Докази (документи) се достављају у оригиналу или овјереном препису те исти неће бити враћени кандидатима.

 

 

VI – Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

Школски одбор ће писаним путем обавјестити све учеснике конкурса о одлуци о избору директора ЈУ ОШ „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица – Бања Лука у року од осам дана од дана пријема одлуке Владе о именовању директора.

 

 

VII – Напомена

ЈУ ПОЉОПРИВРЕДНИ ИНСТИТУТ РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ БАЊА ЛУКА

КЊАЗА МИЛОША 17

78000 БАЊА ЛУКА

 

КОНКУРС

за пријем на радно мјесто

1. Тракториста ................................................... 2 извршиоца.

 

За наведена радна мјеста тражи се

 

ОПШТИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС:

1. да је држављанин БиХ или Републике Српске;

2. да је старији од 18 година;

3. да има општу здравствену способност;

4. да се против њега не води кривични поступак;

5. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова за рад у јавној научноистрачивачкој установи;

6. Да не постоји сукоб интереса у складу са Законом о министарским, владиним и другим  именовањима Републике Српске («Службени гласник РС», број 25/03), Законом о сукобу интереса («Службени гласник РС», број 34/03) и другим законима и актима.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидат је дужан доставити доказе о испуњавању општих услова наведених у конкурсу, а то су:

• извод из матичне књиге рођених,
• увјерене о држављанству,
• увијерење о невођењу кривичног поступка,
• овјерену изјаву за опште услове по тачком 5. и 6.
•  

ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС:

Поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и следећу документацију на основу којих се доказује испуњеност посебних услова, а то су:

1. КВ, ССС
2. Возачка дозвола Б категорије

 

Сви потребни документи достављају се у оригиналу или овјереној копији најкасније 24.10.2025. године, а достављени документи неће бити враћени кандидатима.

 

Сви кандидати који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса подлијежу улазном интервјуу са члановима изборне комисије.

Интервју ће се одржати у просторијама Института у четвртак 27.10.2025. године у канцеларији број 25 у 9:00 часова. Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидат који буде изабран дужан је прије почетка рада доставити љекарско увјерење о здравственој способности.

Пријаве на конкурс са доказима о испуњавању општих и посебних услова достављају се лично или путем поште на адресу Института.

с назнаком :“ ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС“

***

MESSER

Gases for Life

Рамићи бб

78000 Бања Лука

 

Расписује

  О Г Л А С

Пунилац техничких плинова – 1 извршилац

Услови рада:

1.ССС или ВКВ машинског или електро усмјерења

2.склоност тимском раду

3.искуство на пословима из струке од минимално 2 године

Рад на одређено вријеме

Мјесто рада: Бања Лука

Заинтересовани кандидати се могу пријавити путем e-maila [email protected]

Универзитет у Бањој Луци

Булевар војводе Петра Бојовића 1А

78000 Бања Лука

 

Број: 01/04-3.2207/25

Дана, 13.10.2025. године

На основу члана 142. став (3) Статута Универзитета у Бањој Луци, Сенат Универзитета  р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С

I ЗА ИЗБОР НАСТАВНИКА:

      Ia За уже научне области:

1. Механика флуида и хидропнеуматски системи (наставни предмети: Транспорт цијевима; Двофазно струјање; Хидраулика и пнеуматика мобилних машина; Пројектовање хидро-пнеуматских система; Механика флуида) - 1 извршилац

 

1. Општи услови за пријаву на конкурс су сљедећи:

• да је држављанин Републике Српске или БиХ;
• да је старији од осамнаест (18) година;
• да има општу здравствену способност;
• да се против кандидата не води кривични поступак.

 

1.2  Кандидати за избор под римским бројем I дужни су доставити сљедећу документацију, као доказ о испуњености општих услова:

• увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);
• извод из матичне књиге рођених;
• увјерење о радној способности (увјерење о радној способности достављају кандидати који буду изабрани, прије закључења уговора);
• увјерење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од шест мјесеци);

 1.3 Наведена документа из тачке 1.2 Конкурса не подносе кандидати који су у радном односу на Универзитету у Бањој Луци.

 

ПОСЕБНИ УСЛОВИ

2.1   Избор у звање наставника и сарадника и период на који се бира академско особље прописани су одредбама чланова од 80. до 100. Закона о високом образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 67/20 и 107/24).

 

Кандидати за избор у научно-наставна, наставна и сарадничка звања, уз пријаву на конкурс и доказ о испуњености општих услова, дужни су доставити сљедећу документацију:

Под римским бројем Iа:

• овјерен препис или фотокопију дипломе о научном степену доктора наука из научне области за коју се врши избор,
• увјерење о просјечној оцјени оствареној на свим циклусима студија (основне и постдипломске),
• доказ о избору у академско звање (ако је раније биран),
• кратку биографију и библиографију, као и доказе о испуњености минималних услова за избор у звање у које се бира у складу са чланом 81. Закона о високом образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 67/20 и 107/24), као и по један примјерак свега наведеног у библиографији.

 

Уговор о раду закључиваће се у складу са чланом 9, став (8). Правилника о стандардима и нормативима за финансирање јавних високошколских установа („Службени гласник Републике Српске“, број: 84/14 и 38/17).

Пријаве се подносе у року од 15 дана од дана објављивања Конкурса.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пријаве са наведеним документима и доказима доставити на адресу за радна мјеста

ЗА ИЗБОР НАСТАВНИКА:

• Под редним бројем 1. МАШИНСКОМ ФАКУЛТЕТУ, Булевар војводе Степе Степановића 71, 78 000 Бања Лука

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

Министарство Финансија

Пореска управа

Трг Републике Српске бр.8

78000 Бања Лука

                                                             

               Број: 06/1.01/0204-123.3-18/2025

               Дана: 09.10.2025. године

 

На основу члана 31. и 62. став 2) Закона о државним службеницима („Службени гласник Републике Српске“, бр. 118/08, 117/11, 37/12 и 57/16) Пореска управа Републике Српске објављује

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПРИЈЕМ ПРИПРАВНИКА

         Пореска управа Републике Српске врши пријем:

1. Један (1) приправник са средњом стручном спремом (IV степен стручне спреме) који ће приправнички стаж обављати у Подручној јединици Нови Град, у Подручном центру Приједор;
2. Један (1) приправник са високом стручном спремом (VII степен стручне спреме), који ће приправнички стаж обављати у Подручном центру Требиње – Подручна јединица Невесиње;
3. Један (1) приправник са средњом стручном спремом (IV степен стручне спреме), који ће приправнички стаж обављати у Подручном центру Требиње – Одјељење наплате за предузетнике и физичка лица;

Општи услови за пријем приправника:

-  да је држављанин Републике Српске или БиХ,

-  да је старији од 18 година,

-  да има општу здравствену способност,

-  да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци  или кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у органу државне управе.  

 Посебни услови за пријем приправникa:

 

1. Завршена средња школа – гимназија, економска, управна, техничка или друга средња школа економског или техничког смјера, IV степен стручне спреме;
2. Завршен економски факултет или други факултет економског смјера, завршен правни факултет или други факултет правног смјера, VII степен стручне спреме или први циклус студија са стечених  240 ECTS бодова;
3. Завршена средња школа – гимназија, економска или управна, IV степен стручне спреме;

 

Приправник је лице које након завршене средње школе, више школе или првог и другог циклуса студија на високошколској установи, први пут заснива радни однос у том степену школске спреме, што кандидат под пуном кривичном и материјалном одговорношћу потврђује посебном изјавом која је у саставу обрасца Пријаве на јавни конкурс (Тачка V).

Приправнички стаж за лица са завршеном високом стручном спремом траје годину дана, а рачуна се од дана заснивања радног односа у својству приправника.

Приправнички стаж за лица са завршеном средњом стручном спремом траје шест мјесеци, а рачуна се од дана заснивања радног односа у својству приправника.

Пријаве на конкурс подносе се лично, или путем поште, на адресу: Порескa управa - Трг Републике Српске број 8, Бања Лука, у року од 15 (петнаест) дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

Пријава се подноси на обрасцу „Пријава на јавни конкурс“, који се може добити у Пореској управи, а образац се налази и у прилогу Јавног конкурса који је објављен на  интернет страници Пореске управе.

Кандидати су уз пријаву дужни доставити:

- копију дипломе/свједочанства о траженој школској спреми.

Позивају се сви кандидати који испуњавају услове, односно кандидати чија пријава не буде одбачена Закључком, да се одазову на улазни интервју који ће се одржати дана:

25.11.2025. године (уторак) у 09:00 сати у просторијама Пореске управе Републике Српске – Трг Републике Српске број 8 у Бањалуци.

Списак кандидата који испуњавају услове из јавног конкурса и састав конкурсне комисије биће објављени на интернет страници Пореске управе прије одржавања интервјуа.

Интервју ће се одржати у просторијама Пореске управе Републике Српске – Трг Републике Српске број 8 у Бањалуци.

Сви кандидати који испуне услов за улазни интервју обавезни су донијети личну карту или пасош на увид Конкурсној комисији – у противном неће моћи приступити истом.

Изабрани кандидат је, прије ступања на рад, дужан доставити сљедећу документацију (оригинал или овјерена копија):

- диплому или свједочанство о завршеној школској спреми (уколико су стечене ван Републике Српске и БиХ, морају бити признате дипломе, у складу са Законом о високом образовању 67/2020, 107/2024)

- увјерење о држављанству БиХ или Републике Српске,

- родни лист,

- љекарско увјерење,

- увјерење о неосуђиваности и

- радну књижицу.

Изабрани кандидати дужни су да доставе наведене документе у року од седам дана након објављивања Листе успјешних кандидата на интернет страници Пореске управе и на огласној табли Пореске управе.

   Уколико изабрани кандидат наведене документе не достави у прописаном року или ако, на основу достављених доказа, Комисија утврди да кандидaт не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са Листе успјешних кандидата да достави наведене документе.

          Неблаговремене, недопуштене, неразумне и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, Пореска управа одбацује закључком.

***

„Fratello Trade “ АД

Рамићи бб

78000 Бања Лука

 

оглашава

 

О Г Л А С

za пријем у радни однос на одређено вријеме

1. Радно мјесто:
   1. Помоћни књиговођа  – 1 извршилац,

• Мјесто рада: Бања Лука,
• Пријем у радни однос на одређено вријеме,
• Пуно радно вријеме,
• ССС– IV степен,
• Познавање рада на рачунару,
• Познавање књиговодства.

          

1. Комерцијалиста и референт на фактурисању  – 1 извршилац,

• Мјесто рада: Бања Лука,
• Пријем у радни однос на одређено вријеме,
• Пуно радно вријеме,
• ССС– IV степен или ССС –  III степен
•  Познавање рада на рачунару,

2 . Општи услови које кандидати морају испуњавати:

• Да нису кажњавани,
• Да су здрави и способни за рад на неведеном радном мјесту.

 

4. Оглас остаје отворен до попуне радних мјеста, заинтересовани кандидати могу доставити кратку биографију и контакт податке путем е-mailа: [email protected].

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

РЕПУБЛИЧКО ЈАВНО ТУЖИЛАШТВО

Бана Лазаревића бр. 15

78 000 Бања Лука

 

Број: А – 307/25

Дана: 09.10.2025.

 

          На основу члана 8. став 1.Закона о јавним тужилаштвима Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број 69/16,48/24) и члана 58. Правилника о унутрашњој организацији и пословању јавних тужилаштава Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број 101/22) главни републички јавни тужилац

 р а с п и с у ј е  

 

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

1. Стручни сарадник .......................... 1 (један) извршилац

 

Радни однос се заснива на неодређено вријеме, уз претходни пробни рад до 3 ( три) мјесеца.

 

Опис послова: стручни сарадник помаже републичким јавним тужиоцима у њиховом раду, израђује нацрте тужилачких одлука, обавља припреме за суђења, прибавља законске прописе и подзаконске акте, проучава правна питања, судску праксу и правну литературу, обавља и друге послове по налогу и под надзором републичких јавних тужилаца.

УСЛОВИ ЗА ЗАСНИВАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА

1. Општи услови:

• да је држављанин  БиХ
• да је пунољетан
• да има општу здравствену способност
• да се против кандидата  не води кривични поступак.

 

ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ

Као доказ о испуњавању општих услова  кандидати  треба да приложе:

• увјерење о држављанству
• извод из матичне књиге рођених
• увјерење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од 6 мјесеци).

 

2. Посебни услови

 

• ВСС завршен Правни факултет и положен правосудни испит
• Двије године радног искуства на правним пословима

-  Познавање рада на рачунару

 ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ

 

Као доказ о испуњавању посебних  услова  кандидати  треба да приложе:

• диплому о стручној спреми
• увјерење о положеном правосудном испиту
• доказ о радном искуству

 

Приложени документи о испуњавању општих и посебних услова требају бити у оригиналу или овјерене копије.

Кандидат који буде изабран дужан је у року од 7 дана од дана пријема одлуке о избору доставити љекарско увјерење (не старије од 6 мјесеци).

Пријаву на конкурс са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити лично или поштом на адресу:

Републичко јавно тужилаштво

Посебно одјељење за сузбијање корупције, организованог и најтежих облика привредног криминала

ул. Бана Лазаревића бр. 15

78 000 Бања Лука

Рок за подношење пријава је петнаест (15) дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Прије доношења одлуке о избору и пријему у радни однос, са пријављеним кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се  интервју.

 

ЈУ ОШ „Милан Ракић“ Бања Лука

Карановачка 1, Јагаре

78000 Бања Лука

Тел. 051/ 427-129

Број:508/25

Датум:13.10.2025.године

На основу чланова114. 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број:74/23),  директор Јавне установе Основна школа  „ Милан  Ракић“ Карановац, Бања Лука  расписује:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

1. Професор/наставник хемије – непуна норма, 6 часова, лице са радним, искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до повратка радника са боловања  – 1 извршилац;

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду ( Службени гласник Републике Српске  број: 1/16 , 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом114. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22 ) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( Сл.гласник РС бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник РС број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци)
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности,издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена противслужбене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неусуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише ( кандидат има право конкурса на оба радна мјеста)потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС.бр.81/22) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске  број: 74/23):

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан дадостави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту  за рад у васпитно-образовном процесу;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена; (У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;(Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу чланапородицепогинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струцикао и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22) , испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Кандидати требају у пријави нагласити за које радно мјесто конкуришу.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

 

Тестирање и интервју ће се обавити дана 30.10.2025. године (четвртак):

-са почетком у 10:00 часова  у просторијама Централне школе у Карановцу,

са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе , најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „ ИВАН ГОРАН КОВАЧИЋ“ БАЊА ЛУКА

Марка Липовца 1

Тел. 051/345-150

Број: 1028/25

Датум: 13.10.2025.године

На основу члана 125. и 152. став 3. тачка 16)  Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10 и 25/14), Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста број: 1023/25 од 13.10.2025.године,  директор Јавне установе Основна школа „ Иван Горан Ковачић“ Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну упражњених  радних  мјеста

1. Водитељ продуженог боравка на одређено вријеме до повратка радника са боловања,  пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац

Поред општих услова прописаних Законом о раду ( Службени гласник Републике Српске  број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. став 3. Закона о основном васпитању и образовању (Сл.гласник РС бр. 81/22 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача  (Сл.гласник РС бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник РС број: 74/23). Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању (Сл.гласник РС бр. 81/22). Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (Службени гласник Републике Српске  број: 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1.  да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или  копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене устаниове, који не може бити старији од шест мјесеци и који прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

 4.  да није осуђиван  правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. увјерење да се кандидат не води у  Регистру лица  правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из  тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем,  а прије заснивања радног односа.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС.бр. 81/22  и Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  (Службени гласник Републике Српске  број: 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одређеној области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење висошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако  у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од  претходног послодавца, које треба да садржи  врсту посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије  борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање кандидата  који су доставили благовремене и потпуне  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 28.10.2025.године (уторак) у 11:00 часова у просторијама школе, a након тестирања са кандидатима ће се обавити интерву.

Листу  кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласну  таблу школе и на интернет страници школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

***

ЈУ ОМШ „Бранко Смиљанић“ Градишка

М.Стојановић бб

78400 Градишка

 

На основу чланова 114., 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник РС“ бр. 81/22) директор ЈУ Основне музичке школе „Бранко Смиљанић“ расписује,

 

ЈАВНИ КОНКУРС

За попуну упражњених радних мјеста:

1. Наставник виолине- 24 часа наставе- 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом на неодређено радно вријеме.
2. Наставник виолине- 24 часа наставе- 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено радно вријеме до 28.08.2026. године.
3. Наставник виолине- 12 часова наставе- 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено радно вријеме до 28.08.2026. године, подручно одјељење Козарска Дубица.
4. Наставник клавира- 12 часова наставе- 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено радно вријеме до 30.06.2026. године.
5. Наставник виолончела-5 часова наставе-1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено радно вријеме до 28.08.2026. године.
6. Наставник клавира-12 часова наставе (клавир 10 часова+корепетиција 2 часа)- 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом  на одређено радно вријеме до 30.06.2026. године.
7. Наставник солфеђа-24 часа наставе- 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом  на одређено радно вријеме до повратка раднице са неплаћеног одсуства.
8. Наставник клавира- 9 часова наставе-1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом  на одређено радно вријеме до 30.06.2026. године., подручно одјељење Козарска Дубица.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова који су прописани Законом о раду („Службени Гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18, 91/21-УС, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени Гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14, 76/15), као и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ бр.81/22 ) испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3. да је радно способан,  а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела  учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то  се доказује увјерењем о неосуђиваности,

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења под бројем 4. и 5. за изабране кандидате школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву на конкурс од стране кандидата ( са назначеном адресом  пребивалишта и бројем телефона) и документације којом се доказује испуњавање општих услова, кандидати су дужни доставити и документацију на основу које се доказује испуњавање посебних услова и на основу које се врши бодовање:

 

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој

    је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2.свједочанства и диплому о завршном раду, који садржи податке о просјеку оцјена током школовања за наставнике у умјетничкој школи-смјер балетско васпитање и образовање, за оне предмете за које је предвиђено најмање средње образовање,

3. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичкој-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета.

4. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем за радна мјеста у којима се прима лице са радним исксутвом и положеним стручним испитом,

5. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

6. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

7. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији  незапослених лицa, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

8.увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца за радна мјеста у којима се тражи лице са радним искуством,

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

11. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинког рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 6), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

 

Кандидати су дужни  доставити оригиналне документе или овјерене копије свих докумената и те копије и документи се не враћају кандидатима.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“ а неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

 Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом дужни су приступити интервјуу и тестирању који ће се са кандидатима обавити Комисија за избор.

 Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве ће се одржати дана 29.10.2025. године у 10 часова  у просторијама Музичке школе.

Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће све кандидате обавјестити писменим путем о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

Пријаве са потребном документацијом доставити лично или послати поштом на адресу школе:

 ЈУ ОМШ „БРАНКО СМИЉАНИЋ“

ГРАДИШКА  78400

М.СТОЈАНОВИЋА ББ

***

ЈУ ОШ „Младен Стојановић“ Горњи Подградци                                                    

Горњи Подградци

78 405 Градишка                                        

 

Број:433/25

Датум: 10.10.2025.год.

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за  пријем радника

1.       Наставник енглеског језка – 2 часа  - 1 извршилац  на одређено вријеме до 31.08.2026. године (лице са искуством и положеним стручним испитом )

2.       Наставник информатике – 2 часа  - 1 извршилац  на одређено вријеме до 31.08.2026. године (лице са искуством и положеним стручним испитом )

3.       Наставник физике – 6 часа - 1 извршилац  на одређено вријеме до  повратка радника с породиљског боловања односно до 01.11.2025.г (лице са искуством и положеним стручним испитом )

4.       Наставник математике – 12 часова  - 1 извршилац  на одређено вријеме до  повратка радника с породиљског боловања односно до 01.11.2025.г (лице са искуством и положеним стручним испитом )

5.       Наставник њемачког језика – 6 часова  - 1 извршилац  на одређено вријеме до 31.08.2026.г. (лице са искуством и положеним стручним испитом )

6.       Наставник српсог језика - 1 извршилац пуна норма (100%) на одређено вријеме до повратка раднице с породиљског боловања, односно до 25.10.2026.г (лице са искуством и положеним стручним испитом ).

7.       Водитељ продуженог боравка - 1 извршлац, професор разредне наставе , пуна норма 100%  на неодређено вријеме (лице са искуством и положеним стручним испитом ),

8.       Водитељ боравка -1 извршлац  професор разредне наставе, 50% норме до 31.08.2026. г., (лице са искуством и положеним стручним испитом )

9.       Водитељ продуженог боравка - 1 извршлац професор разредне наставе 50% норме до 31.08.2026.г.                                    ( лице са искуством и положеним стручним испитом ),

10.     Водитељ продуженог боравка - 1 извршлац  дипломирани педагог, 50% норме до 31.08.2026.г.                                                    ( лице са искуством и положеним стручним испитом )

11.     Водитељ продуженог боравка -1 извршлац  професор разредне наставе, 50% норма до 31.08.2026.године,                       (лице са искуством и положеним стручним испитом )

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом  114., 115., 116. и 127.  Закона о основном васпитању и образовању (Службени гласник Републике Српсе „ број:81/22,) ,  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српсе „ број:74/23.)

УЗ ПОТПИСАНУ ПРИЈАВУ  СА КРАТКОМ БИОГРАФИЈОМ  ОД СТРАНЕ КАНДИДАТА КОЈИ СЕ ПРИЈАВЉУЈЕ НА ЈАВНИ КОНКУРС,  ПОТРЕБНО ЈЕ ДОСТАВИТИ ДОКУМЕНТА (НАВЕДЕНА У ПРИЈАВИ),  КОЈИМА СЕ ИСПУЊАВАЈУ  ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС:

•        ОПШТИ УСЛОВИ које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс јесу:

1.  Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. Да је пунољетан, а то се доказује Изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. Да је радно способан, а то се доказује Љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. Да није осуђиван правоснажном судском пресудом  за кривична дјела учињена против службене дужности,злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјететеа, полног и другод насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује Увјерењем о неосуђиваности које за изабраног канидидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела, сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује Увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце  у складу са прописима којима је уређена облас вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног однос.  

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 

•        ПОСЕБНИ УСЛОВИ које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс,

1. Дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области , односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

 2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, за кандидата који у току студија није положио наведену групу предмета,

3. Увјерење о положеном стручном испиту за самостални васпитно-образовни рад,

4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи .

5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7. Увјерење о радном стажу издато од претходног  послодаваца, 

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца,

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 125.  став  4).  Закона о основном васпитању и образовању као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  (Службени гласник Републике Српсе „ број:81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата на јавни конкурс комисија неће  разматрати.

 Интервју и тестирање  кандидата  који буду доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који буду испуњавали услове конкурса,  ће се обавити 28.10.2025. године  у просторијама Централне школе Горњи Подградци,  тестирање  у 12.00 а интервју исти дан након тестирања.

 Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе и то најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.Кандидати се неће посебно  позивати на интервју и  тестирање. Уколико се кандидат не појави на тесту или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс

У  пријави на конкурс  кандидати  обавезно  треба  да  наведу  тачну  адресу  становања  и  контакт  телефона ( по  могућности  број  мобилног  телефона ).

Конкурс ће бити објављен у „ГЛАСУ СРПСКЕ“ Бања Лука 15.10.2025.г. и остаје отворен 8 ( осам ) дана од дана објављивања.

Пријаве на конкурс могу се доставити  лично (ковертиране) и  поштом   на  адресу  школе.

ЈУ  Основна школа „Младен Стојанови“ Горњи Подградци                                                     

***

ЈУ ОШ „Данило  Борковић“ Градишка

Мајора М. Тепића 19.

Градишка

тел.: 051/814-782

 

Број:  18-03- 6  /2025

Датум :  10.10.2025.год.

На основу члана 125. Закона о основном  васпитању и  образовању  ( Службени  гласник Републике Српске бр.  81/22 ) и члана 4. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи Службени гласник Републике Српске бр.74/23 ),   р а с п и с у ј е   с е

 

КОНКУРС

За пријем радника у радни однос

1.       Водитељ  продуженог  боравка    - професор  разредне  наставе   2  извршиоца,  пуна  норма  100%,   на  одређено  вријеме  до  31.08.2026.  год. – (  лице са  искуством  и  положен   стручни испит) ,

2.       Водитељ  продуженог  боравка    - професор  разредне  наставе   1  извршилац,  пуна  норма  100%,   на  одређено  вријеме  до  31.08.2026.  год. – (  лице са  искуством ) ,

3.       Водитељ  продуженог  боравка    -  дипломирани педагог -  2  извршиоца,  пуна  норма  100%,   на  одређено  вријеме  до  31.08.2026.  год. – (  лице са  искуством  и  положен   стручни испит) ,

Уз  потписану     пријаву  са кратком  биографијом (  адресом  и  контакт телефоном ) ,    доставити  документа  којима  се  доказује  да  кандидат  испуњава  опште  и  посебне  услове  за  пријем у  радни  однос   ( оргинал или овјерену фотокопију):

ОПШТИ  УСЛОВИ : 

1.       Увјерење о држављанству  (  да је  држављанин Републике Српске, БиХ );

2.       Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте  (да  је  пунољетан ) ;

3.       Љекарско увјерење да је радно способан ( прилаже само изабрани кандидат прије заснивања радног односа,  увјерење  не  може  бити  старије  од шест  мјесеци  );

4.       Увјерење о неосуђиваности  правоснажном  пресудом  за  кривична дјела  учињена  против  достојанства  личности,  морала ,  службене  дужности,  трговине  људима  ,  злостављања  дјетета ,  полног  и  другог  насиља  над  дјететом  или  малољетним  лицем,  злоупотребе  опојних  средстава ( школа ће за изабраног кандидата тражити службеним путем, прије заснивања радног односа);

5.       Увјерење  о  подацима  из  посебног  Регистра  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела  сексуалне  злоупотребе  и  искориштавања  дјеце  (школа ће за изабраног кандидата тражити службеним путем, прије заснивања радног односа);

6.       Увјерење  да  против  њега  није  покренут  кривични  поступак за  дјела  учињена  против  достојанства  личности    ,  морала  ,службене  дужности,  полног  интегритета  ,  злостављања  дјетета  ,  полног  и  другог  насиља  над  дјететом  или  малољетним  лицем.   

Поред  документације  којом  се  доказује  испуњеност  општих  услова   за  заснивање  радног  односа,  прописаних  Законом  о  раду,    потребно  је  доставити  и  сљедећу  документацију  на  основу  које  се  доказује  испуњеност  посебних  услова  и  документацију  на  основу  које  се  врши  бодовање  по  критеријима  из  члана  114. И 115.  Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  (Сл.гласник  РС  бр.,  81/22 ) ,     и  важећег  Правилника  о  процедури  пријема  ,  критеријумима  за  пријем  у  радни  однос  и  начину   бодовања  кандидата  у  основној  школи  ( Сл. гласник  РС  бр.  74/23)   .

Сви  кандидати  морају  испуњавати  опште  услове  предвиђене  Законом  о  раду  („Сл.гласник  РС„ 1/16  , 66/18 ),  услове  прописане  чланом  114.  И  115. Закона о  основном  васпитању  и  образовању  („Сл.гласник  РС“  бр.,  81/22 ) ,  те  Правилника  о  стручним  профилима  и  звањима  наставника, стручних  сарадника  и  васпитача  („Сл. Гласник  РС„ бр. 77/09,86/10,25/14 и 76/15 ).    

ПОСЕБНИ  УСЛОВИ  : 

1.       Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стечено звање у одређеној области или еквивалент;

2.       Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

3.       Увјерење  о  положеној  педагошко-психолошкој  и  дидактичко  - методичкој  групи  предмета  ,  које  је  дужан  да  достави  кандидат  који  у  току  студија  није  положио н педагошко-психолошку  и  дидактичко – методичку  групу  предмета.  ,

4.       Увјерење  да  се  кандидат  ослобађа  обевезе  полагања  стручног  испита  или  је  положио  разлику  дијела  испита  у  складу  са  Правилником  о  полагању  стручног  испита  у  школи  , 

5.       Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која се налазе на тој евиденцији;

6.       Увјерење о радном стажу издато од послодавца код кога је стекао радни стаж  са  подацима  о  опису  радног  мјеста  или  ситематизацији  радног  мјеста,  степену  стручне  спреме  и  звању  и дужини  оствареног  радног  стажа  по  врстама  посла  уколико  је  кандидат  радио  са  непуним  радним  временом,  то радно  вријеме  је  потребно  прерачунати  у  пуно  радно  вријеме. 

7.       Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије погинулог борца;

8.       Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца;

9.       Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10.     Увјерење  о  положеном  стручном  испиту,    осим  за  радно  мјесто  под  редним  бројем  2 (два ).

Право  учешћа  на  конкурсу  на  основу  члана 114. Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  имају  и  лица  која  су  стекла  радни  стаж  ван  школе  у  трајању  од  најмање  годину  дана  у  струци,  као  и  лице  које  је  стекло  радни  стаж  у  школи  ван  наставног  процеса,  уколико  испуњавају  остале  услове  прописане  Законом  о  основном  васпитању  и  образовању  (Сл. гласник  РС  бр. 81/22 ). 

У  складу  са  чланом  125.  став  5.  Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  („Сл.гласник  РС  бр.  81/22 )  право  учешћа  на  конкурсу  имају  и  лица  која  су  по  прописима  важећим  до  ступања  на  снагу  испуњавала  услове  у  погледу  степена  и  врсте  стручне  спреме.   

У  изузетним  случајевима  ,  уколико  кандидат  не  може из  оправданих  разлога  прибавити  документ  из  тачке  2. ,  просјечна  оцјена  може  се  доказати  и  копијом индекса. 

Уколико  кандидат  не  може доставити  увјерење  о  радном  стажу  издато  од  претходног  послодавца   тачка  6.  доставља  копију  радне  књижице. 

Кандидати  су  дужни  доставити  овјерене  копије  свих  докумената  и  те  копије  им  се  неће  враћати.

Пријем  у  радни  однос  извшиће  се  у  складу  са  чланом  127.  Закона  о  основном  васпитању  и  образовању  („Сл.гласник  РС  бр. 81/22)  ,  Правилником  о  процедури  пријема  , критеријумима  за  пријем  у  радни  однос  и  начину  бодовања  кандидата  у  основној  школи   („Сл.гласник  РС“  бр 74/23 ) . 

Позивају   се кандидати да на  Пријави  тачно наведу која документа достављају уз пријаву.

Пријаве на конкурс са доказима о испуњавању услова слати на адресу школе. (  ЈУ Основна школа „Данило  Борковић “ Улица  „Мајора  Милана  Тепића „   бр.19 ; 78 400  Градишка  ,  са  назнаком  „ЗА  КОНКУРС“  )

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као ни документа која нису овјерена  комисија неће узети у разматрање.

Тестирање  и интервју  ће  се  обавити  27.10.2025.  год.  у  12:00 часова  у  просторијама  Школе . 

Списак  кандидата  који  испуњавају  услове  конкурса  Школа  ће  поставити  на  огласну    таблу  Школе најкасније  три  дана  прије  одржавања  тестирања  и  интервјуа.

Кандидати  се  неће  посебно  позивати  на  тестирање  и  интервју  .

Ако  се не  појави  на  тестирању  или  интервјуу  сматраће  се  да  је  кандидат  одустао  од  пријаве  на  конкурс. 

 

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

Терме Лакташи

Карађорђева 44

78 250 Лакташи

тел: 051532256

mail: [email protected]

 

 

 Број:          01-480/25

Датум: 08.10.2025. године

 

 

 

Због указане потребе директор привредног друштва Терме Лакташи д.о.о. Лакташи, расписује:

 

О Г Л А С

За пријем у радни однос на одређено вријеме:

1. РЕЦЕПЦИОНЕР-1 извршиoц

Општи услови које кандидат мора испуњавати:

1. да је држављанин Републике Српске/Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу радну и здравствену способност.

 

Посебни услови које кандидат мора испуњавати :

 

1. ССС;
2. обавезно познавање минимално једног страног језика;
3. рад на рачунару (MC Word, Excel, Outlook, интернет обавезно);
4. познавање правописа, опште културе, комуникације;
5. спретност и способност рада више послова истовремено;
6. одговорност и дисциплина при раду;
7. склоност тимском раду и тежња ка постизању високих стандарда квалитета;

Пријава кандидата треба да садржи писану биографију са потребном документацијом. Са пријављеним кандидатима који испуњавају услове из огласа ће се обавити интервју.

***

ЈУ ОШ „Георгиос А. Папандреу“ Александровац, Лакташи

78 255 Александровац, Лакташи

тел: 051 580 027

mail:[email protected]

 

 Број:485/25

Дана:10.10.2025. године

 

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за пријем на радно мјесто

 

1.ПРОФЕСОР СРПСКОГ ЈЕЗИКА И КЊИЖЕВНОСТИ на неодређено вријеме,13 часова, лице са искуством, положен стручни испит

 

2. БИБЛИОТЕКАР, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, 30% норма, лице са искуством,

 

3. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, 80 % норма, лице са искуством,

 

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', 1/16,66/18,91/21,119/21), услове прописане чланом 115 став 1. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22,), те  Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'',број 77/09,86/10, 25/14 и 76/15),

 

Пријем у радни однос извршиће се у складу са са чланом 127. Закона о основном  васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилником о процедури и критеријумима пријема,  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23),

Општи услови који кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је  држављани  РС односно Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или маљолетним лицем.
5. да се не води у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјетета.

 

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1. Пријаву за пријем у радни однос, уредно потписану од стране кандидата,
2. Увјерење о држављанству,
3. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,
4. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у  којој је наведено стручно звање, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
5. Увјерење о положеној педагошкој-психолошкој и дидактичко-методичној групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студирања није положио педагошко-психолошку дидактичко-методичној групу предмета
6. Увјерење о положеном стручном испиту
7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
8. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу са прописима којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи.
9. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме
10. Увјерење о дужини  радног стажа.
11. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, , злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или маљолетним лицем.
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
14. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

 

Кандидати су дужни да у пријави назначе за које радно мјесто конкуришу.

          У складу са чланом 125. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22) право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, те у складу са чланом 114. став 5. Закона

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа приложити љекарско увјерење да је радно способан (не старије од 6 мјесеци).

Увјерења да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или маљолетним лицем, за изабраног кандидата установа ће  прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Интервју и тестирање  са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 28.10.2025. године у  12:00 часова у просторијама школе.

Кандидати  се неће посебно позивати на интервју и тест, а ако се не појаве на интервју и тесту  сматраће се да су одустали од пријаве за конкурс.

Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе 3 дана прије заказаног тестирања и интервјуа

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и исте се неће враћати кандидатима.

Сви кандидати ће бити обавјештени о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ СШЦ Челинац

Војводе Мишића 36

78240 Челинац

 

расписује:

 

КОНКУРС

за пријем у радни однос на радна мјеста

 

1.  Професор латинског језика, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, непуна норма - 2 часа редовне наставе, са радним искуством, 1 извршилац;

2. Професор стручно теоријских предмета у струци електротехника, на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског боловања, непуна норма - 12 часова редовне наставе, са радним искуством, 1 извршилац

3. Наставник практичне наставе у занимању електричар-електроинсталатер, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, непуна норма - 5 часова редовне наставе, са радним искуством, 1 извршилац     

4.  Професор исламске вјеронауке, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, непуна норма - 2 часа редовне наставе, са радним искуством, 1 извршилац;

 

Услови за пријем радника у радни однос:                                                                           

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидат треба да испуњава и услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим стручним и техничким школама („Службени гласник Републике Српске“ број: 29/12, 80/14 и 83/15).

 (1)Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу , а прије заснивања радног односа;

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена  против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5) увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце;

6) Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена  против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из става 1. тачка 4) и 5) за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

(2) Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за пријем у радни однос и са неведеним бројем телефона) и документацију којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, кандидати су дужни приложити :

1)Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2) Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

3) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

4) Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави;

5) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7) Увјерење о радном стажу, издато од ранијег послодавца из којег се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме;

8) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-  инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца;

10) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко– инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено– отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

У складу са чланом 104. став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, школа може, изузетно од услова из става 2) тачка 4) овог конкурса, на упражњено радно мјесто, ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњава остале услове прописане наведеним законом.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Дана, 30.10.2025. године (четвртак) са почетком у 12:00 часова у просторијама школе ће се обавити тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.            

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће објавити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

           Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве доставити лично или путем поште на адресу школе, ЈУ Средњошколски центар Челинац ул. Војводе Мишића 36, Челинац.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном лист „Глас Српске“.

***

ЈЗУ ДЗ „СВЕТИ ВРАЧЕВИ“ Челинац

Улица Видовданска бр. 5

78240 Челинац

 

Расписује:

 

О  Г  Л   А   С

за пријем радника

 

1. Доктор стоматологије 1..............извршилац на неодређено вријеме у Стоматолошкој служби Дома здравља.

 

  ДОКТОР СТОМАТОЛОГИЈЕ, ОПШТИ УСЛОВИ:

                  1.    Да је држављанин РС, БиХ,

                  2.    Да је здравствено способан,

                  3.    Да није осуђиван за кривична дјела и

                  4.    Да је пунољетан.

 

ПОСЕБНИ УСЛОВИ: 

             - Завршена ВСС – Стоматолошки факултет и

             - Положен стручни испит.

Уз пријаву на Оглас кандидати су дужни доставити (доказ о испуњавању општих и посебних услова) у оригиналу или у овјереној фотокопији (овјерена фотокопија не смије бити старија од мјесец дана) следеће документе: 

         1. Увјерење о држављанству РС/БиХ,                                     

         2. Извод из матичне књиге рођених,

         3. Увјерење о некажњавању,                                          

         4. Увјерење да нису осуђивани за кривична дјела,

         5. Љекарско увјерење о физичкој и психичкој способности,

         6. Свједочанство о завршеном факултету,

         7. Увјерење о положеном стручном испиту.       

        Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.                           

        Писмене позиве за интервју о кандидатима који испуњавају услове, Комисија за   пријем радника Дома здравља ће упутити у року од 8 дана од дана затварања        огласа.

        Оглас остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас  Српске ” и на Бироу рада Челинац. 

        Пријаве на оглас са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити         путем поште на адресу: ЈЗУ Дом здравља “Свети Врачеви“  Челинац, 78 240,       Видовднска бр. 5.

***

ЈУ ОШ „Милош Дујић” Челинац

Војводе Мишића 57

78240 Челинац

доноси

 

О Д Л У К У

о поништењу конкурса

 

Поништава се конкурс за пријем професора/наставника српског језика, 14 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовној установи, на неодређено вријеме, 1 извршилац, објављен дана 20.08.2025. године у дневном листу „Глас Српске“ и на евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске.

Образложење

Конкурс се поништава из техничких разлога, с обзиром да приликом припреме и објављивања конкурса нису у потпуности усклађени сви законски и интерни услови за пријем наставника. Наиме, утврђено је да је дошло до непотпуних или несавршено дефинисаних критеријума за избор кандидата и недовољно прецизних формалних услова наведених у тексту конкурса.

***

 ОШ „Јован Јовановић Змај“ Србац

Моме Видовића бр.14

8 420 Србац

 

Број: 851/25

Датум:10.10.2025. године

 

ЈУ ОШ“Јован Јовановић Змај“ Србац, заступана по директору школе Рађевић Јокић Мануели,на основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“,бр.81/22), расписује:

 

  КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

1. Наставник математике, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника одсутног ради појачане његе и бриге о дјетету, односно до 31.08.2026.године, 8 наставних часова;
2. Наставник за рад у посебном одјељењу: 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2026.године,  пуна норма;
3. Водитељ продуженог боравка, 2 извршиоца са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, са пуним радним временом;
4. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2026.године, са непуним радним временом од 50,00%;

 

Општи  и посебни услови које кандидат треба да испуњава

Општи услови

1. да је држављанин Републике Српске и БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2.да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3.да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које издаје цетирикована здравствена установа, а које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу,  а прије заснивања радног односа,

4.да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  која га чине днедостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,а  прије заснивања радног односа,

5.да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце , које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,а  прије заснивања радног односа,

6.да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена дјела против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број: 1/16,66/18,119/21) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114. 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број:81/22) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (”Службени гласник Републике Српске”, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), као и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“: број: 74/23).

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“: број: 74/23).

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у  одговарајућој области,

2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом област полагања  стручног испита у школи,

5.  Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6. увјерење издато од Завода за запошљавање  о времену проведеном  на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

10.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,

Право учешћа на конкурсу на основу члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број:81/22) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број:81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу поменутог  закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса ће се обавити дана 29.10.2025.године у 13 сати  у просторијама  школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће  поставити на огласну таблу. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити  овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ ОШ“Јован Јовановић Змај“ Улица Моме Видовића бр.14, 78 420 Србац, Република Српска.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Разбој Лијевче, Србац

Разбој Лијевче бб

78429 Разбој Лијевче

 

Број: 248/25

Датум: 13.10.2025. године

 

На основу члана 125. и члана 152. став (3) тачка (16) Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22) и члана 4. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања у основној школи (''Службени гласник РепубликеСрпске'', број 74/23),  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15),  директор ЈУ ОШ ''Доситеј Обрадовић'' Разбој Лијевче  расписује:

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос

1. ПРОФЕСОР/НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ

• 1 извршилац на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, подручно одјељење Бајинци, пуна норма, искуством и положеним стручним испитом.

2. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА

•  3 извршиоца на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом;

 

                    Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Пријављени кандидати треба да испуњавају опште услове прописане Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број 01/16, 66/18 и 119/21), услове прописане Законом о основном  васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22), услове прописане Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'', број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), а пријем кандидата ће се вршити у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања у основној школи (''Службени гласник РС'', број 74/23), односно са одредбама Правилника које нису у супротности са одредбама Закона о основном васпитању и образовању.

                                                 ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Уз пријаву, потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, уз назначене адресе пребивалишта и броја телефона, краћом биографијом и списком докумената који се достављају,кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих услова, и то:
1. Увјерење о држављанству (овјерена копија),
2. ИМК рођених или овјерену копију личне карте,
3. Љекарско увјерење (не старије од шест мјесеци) о радној способности издато од цертификоване здравствене установе – прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа,
 4. Увјерење да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење под тачкама 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити  службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа потребно је доставити и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова за заснивање радног односа прописану Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23), и то:

1. Oвјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у траженој области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области.

2. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

3. Увјерење о положеном стручном испиту;

4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ, просјечна оцјена се може доказати овјереном копијом индекса, односно радни однос код пријашњег послодавца копијом радне књижице.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 29.10.2025. године, за радно мјесто професор/наставник радзредне наставе и водитеља продуженог боравка у 13:00 часова у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће бити узете у разматрање.

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Шибовска, Прњавор

78433 Шибовска

тел.:051684122, e-mail: [email protected]  

 

Број:361 /25

Датум: 13.10.2025 .године

 

  расписује

 

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

1. Професор/ наставник њемачког језика и књижевности на неодређено радно вријеме - 80% норме рад у матичној школи у Шибовској и у подручном одјељењу Велика Илова на упражњено радно мјесто.

 

2. Професор/наставник физике на одређено радно вријеме – 46% норме рад у матичној школи у Шибовској  и у подручном одјељењу Велика Илова, до повратка радника са боловања .

напомена:Овим Конкурсом за радно мјесто Наставника/професора њемачког језика примају  се  кандидати без радног искуства – приправник , а за радно мјесто професора физике примају се кандидати са  радним искуством и положеним стручним испитом. 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. став 1. Закона о основном васпитању и образовању, и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи. Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1.    да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.    да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;
5.    Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6.    Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.-доставља кандидат
Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

    

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

ЈУ ЦСШ „Иво Андрић“ Прњавор

Раде Врањешевић бр.1

78430 Прњавор

тел.: +387 51 640 471, e-mail: ss27@skolers.org

 

Број: 2364 /25.

Датум: 13.10.2025. године

 

директор  р а с п и с у ј е:

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. професор за наставни предмет математика за 10 часова на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
2. професор за наставне предмете технологија занимања и познавање материјала  за занимање фризер за 8 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године  ( технологија занимања -4 часа и познавање материјала-4 часа) са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
3. професор за наставни предмет физичко васпитање за 2 часа на одређено вријеме до 31.08.2026. године  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
4. професор практичне наставе за трећи степен у струци машинство за 18 часова на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац                                                                                      
5. професор за машинску групу предмета за четврти степен   за 19 часова на одређено вријеме до повратка радника са боловања са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
6. професор практичне наставе за занимање конобар за 5 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
7. професор за електротехничку групу предмета за 6 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
8. професор за наставне предмете естетско-корективна козметика,  историја умјетности и умјетничко обликовање за 7 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године  ( естетско-корективна козметика - 2 часа, историја умјетности -2 часа, умјетничко обликовање-3 часа), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
9. професор за наставни предмет основи услуживања за занимање кувар за 2 часа на одређено вријеме, до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

За радна мјеста поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом  104. став 1. тачке 1,  2. и 3. Закона о средњем образовању и васпитању, чланом 5. и 6. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем  и Правилником о врсти стручне спреме  наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама.

 

Пријем радника врши се у складу са  Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

 

Право учешћа на конкурсу изузетно имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци ( члан 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању).

 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су,  по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз  потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то :

1. увјерење о држављанству Републике Српске или БиХ,
2. извод из матичне киге рођених или овјерену копију личне карте,
3. увјерење да против кандидата  није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога ( не старије од 3 мјесеца),
4. овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у  одређеној области или еквивалент
5. за радно мјесто под тачком 4. за професора практичне наставе за трећи степен у струци машинство потребно је доставити  овјерену  фото-копију дипломе најмање  пети степен стручне спреме ауто-механичар, пети степен стручне спреме бравар- заваривач
6. За радно мјесто под тачком 6. за наставника практичне наставе за занимање конобар потребно је доставити овјерену фото-копију дипломе конобар-специјалиста-пети степен, конобар специјалиста мајстор или угоститељско-кулинарски техничар-специјалиста-пети степен;
7. За радно мјесто под тачком 9. професор за наставни предмет основи услуживања за занимање кувар потребно је доставити овјерену фото-копију дипломе менаџер хотелијерства, менаџер хотелијерства-ресторатер, виши угоститељ, виши стручни радник технологије услуживања
8. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета
9. увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави
10. увјерење да се кандидат  ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита
11. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
12. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,  
13. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла
14. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
15. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
16. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Љекарско увјерење о радној способности које је издала надлежна здравствена установа, које  не може бити старије од шест мјесеци, доставиће кандидати који буду изабрани, а прије заснивања радног односа.

Увјерење о неосуђиваности за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога,  и увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце  Школа ће затражити службеним путем, за кандидате који буде изабрани на конкурсу, а прије заснивања радног односа.

 

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју  28.10.2025. године у просторијама ЈУ Центар средњих школа „Иво Андрић“ Прњавор,  са почетком у 13:00 часова.

Школа  ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико  се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће писменим путем обавијестити кандидате о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ “ Бранко Ћопић“ Прњавор

Раде Врањешевић 1 А

Тел. 051/660-009; Е-mail: os076@skolers.org

 

Број:     890/25.

Датум: 13.10.2025. године

 

директор школе р а с п и с у ј е

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста на одређено вријеме

 

1 Рачуновођа школе (одређено радно вријеме, са радним искуством и одговарајућомлиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства, до повратка раднице са боловања, централна школа)– 1 извршилац

 

Пријављени кандидати морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду, услове прописане чланом 115. и чланом 142. став (3) Закона о основном васпитању и образовању, а пријем (бодовање) кандидата ће се вршити у складу са   Правилником о процедури пријема, критеријума за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона), кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих услова и то:

 

1. Увјерење о држављанству (овјерена копија)

2. Извод из матичне књиге рођених ( или овјерена копија личне карте),

3. Љекарско увјерење које је издала цертификована здравствена установа, не старије од

шест мјесеци ( прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела које га чине

недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности,

злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. Увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима

из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне  злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област

вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе

и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним

путем, а прије заснивања радног односа,

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Уз потписану пријаву и документацију из члана 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критерујумима прописаним Правилником и то:

 

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Лиценцу у складу са законом којим се урећује област рачуноводства;

3.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији

незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

5. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс

за пријем у радни однос лица са радним искуством,

6.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о

утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

7.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о

утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

8. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о

утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико  се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у просторијама школе, дана  29.10.2025. године у  10 сати.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на

тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити на огласној табли школе и интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Сва документација коју кандидати достављају мора бити овјерена (овјерене копије), и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

 

Пријаве са потпуном документацијом доставити у ЈУ Основна школа “ Бранко Ћопић“ Прњавор, улица Раде Врањешевић бр.1А, 78 430 Прњавор, у времену од 7 –15,00 часова.

***

ЈУ ОШ „Раде Маријанац“ Стројице, Шипово

70273 Стројице

тел: 050/480 -720

e-mail: os092@skolers.org

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Професор – наставник разредне наставе – у ПО Ново Село, до повратка раднице са породиљског боловања, један извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом.

 

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Језеро 

Вука Караџића бб

70206 Језеро

тел.:  050/291-010

e-mail: [email protected]

 

Број:  378/25

Датум: 10.10.2025. године

 

          На основу члана 125. и члана 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске“, број 81/22) и члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“, број 74/23), директор Јавне установе Основна школа „Вук Караџић”Језеро  расписује:

К О Н К У Р С
    за попуну радног мјеста

Рачуновођа школе, један извршилац - 65% радног времена, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.

Водитељ боравка, један извршилац, 50% радног времена, до краја наставног процеса школске 2025/26. године (30.06.2026. године), лице са радним искуством и положеним стручним испит за рад у васпитно – образовном процесу.

 

          Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени Гласник Републике Српске“, број 1/16, 66/18, 91/21 - одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21 и 112/23) ,кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 115. став (1) Закона о основном васпитању и образовању.

Кандидати за радно мјесто под редним бројем један , требају да испуњавају услове прописане чланом 142.став (3) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени Гласник Републике Српске", број: 81/22) у којем стоји да послове рачуновође може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује области  рачуноводства. 

          Кандидати за радно мјесто под редним бројем два треба да испуњавају услове прописане чланом 114. став (1) и чланом 58.став (4) Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске“, бр. 81/22).

          Општи и посебни услови предвиђени су и чл. 5.и 6. Правилника  о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи   

(„Службени Гласник Републике Српске“ број 74/23). Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника  о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени Гласник Републике Српске“ број 74/23).

          Уз пријаву потписану од стране кандидата (са адресом и контакт телефоном) потребно је приложити документацију којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа :
1.    да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.    да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности; (прибавља школа)
5.    увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце; (прибавља школа)
6.    увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем ( доставља кандидат, а прибавља се у надлежном суду).
          Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
          Документација којом се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став 6. Закона о основном васпитању и образовању („Сл.Гласник Републике Српске“, бр. 81/22) и члана 9. Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23) је сљедећа:
1.    Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (за радно мјесто под редним бројем два):

Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент ( за радно мјесто под редним бројем један);

2.    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета ; (за радно мјесто под редним бројем два);

3.   Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (за радно мјесто под редним бројем два);

Лиценца  у складу са законом којим се уређује област рачуноводства (за радно мјесто под редним бројем један);

4.    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи (за радно мјесто под редним бројем  два);
5.    Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.    Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.    Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
8.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

          У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. - посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Изузетно од тачке 7. – посебни услови конкурса, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.

          Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
          Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.
          Тестирање и интервју обавиће се  дана, 29.10.2025. године са почетком у  10 ,00 часова у просторијама школе, са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.
          Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
          Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.
          Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
          Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.
          Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „Вук Караџић“ Језеро, Вука Караџића бб., 70206 Језеро, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.                                                                  

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.