JУ ЗЗЗ РС – Бaњалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 13.8.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 13.8.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

********

********

ЈУ ОШ „ПЕТАР ПЕТРОВИЋ ЊЕГОШ“ БАЊА ЛУКА

Булевар војводе Степе Степановића 28

78000 Бања Лука

Тел. 051/465-188

 

Број: 757/25

Датум: 11.08.2025. године

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („ Службени гласник Републике Српске“  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23),  директор Јавне установе Основна школа  „Петар Петровић Његош “ Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну  радног мјеста

1. Наставник/професор руског језика, 4 часа, непуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац.

2. Наставник/професор физике, 6 часова, непуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац.

3. Наставник/професор географије, 4 часа, непуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац.

4. Наставник/професор музичке културе, 2 часа, непуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац.

 

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („ Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске 91/21, 119/21,112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС“ бр. 81/22 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Сл.гласник РС „бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи  („Службени гласник РС“ број 74/23).

Право учешћа на Конкурсу  имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС „ бр. 81/22).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“  бр. 81/22)  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурсу су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству ( да није старије од шест мјесеци).

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

 4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад  у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

5. увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотрбе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставња кандидат ( да није старије од шест мјесеци).

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС.“бр. 81/22 ) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи („ Службени гласник Републике Српске“  број 74/23):

• диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
• увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
• увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно- образовни рад;
• увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
• додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење висошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена ( у изузетним случајевима, уколико кандидат не може прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
• увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
• увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,  уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  бораца.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

За радно мјесто под редним бројем 1. тестирање ће се обавити 26.08.2025. године са почетком у 09.00 часова, а интервју у 10.00 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса. За радно мјесто под редним бројем 2. тестирање ће се обавити 26.08.2025. године са почетком у 13.00 часова, а интервју у 14.00 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса. За радно мјесто под редним бројем 3. тестирање ће се обавити 27.08.2025. године са почетком у 09.00 часова, а интервју у 10.00 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса. За радно мјесто под редним бројем 4. тестирање ће се обавити 27.08.2025. године са почетком у 13.00 часова, а интервју у 14.00 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.  

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну  таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

ЈУ ОШ „ГЕОРГИ СТОЈКОВ РАКОВСКИ“ БАЊА ЛУКА

Драгише Васића 29

78000 БАЊА ЛУКА

Тел:051/309-658

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) и члана 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23), директор расписује

 К О Н К У Р С

за попуну радних мјеста

1. Наставник разредне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на неодређено вријеме -1 извршилац;
2. Наставник разредне наставе, без радног искуства - приправник, на одређено вријеме до повратка радника са боловања- 1 извршилац;
3. Наставник математике, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме до повратка радника са боловања – 1 извршилац;
4. Наставник руског језика, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на неодређено вријеме – 50% норме;
5. Наставник физике, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме до 31.8.2026. године -8 часова наставе;
6. Наставник физичког и здравственог васпитања, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 3 часа наставе.
7. Наставник основа информатике, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме до 31.8.2026. године – 3 часа наставе.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22) као и лица која су прије ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу врсте и степена стручне спреме у складу са чланом 125. став 5. Закона.

ОПШТИ УСЛОВИ:

          Поред општих услова прописаних Законом о раду (“Службени гласник РС“, бр. 01/16,66/18, 91/21-Одлука УС, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају  и услове прописане  чланом 114. Закона о основном васпитањи и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22)  и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, бр. 77/09, 86/10,25/14,76/15).

          Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилникoм о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Кандидати   за радна мјеста под тачком 1,3,4,5,6,7.треба да имају  радно искуство и положен стручни испит за рад у настави. Уколико се не пријаве кандидати са положеним стручним испитом, конкурсу ће моћи приступити кандидати приправници који су се пријавили на конкурс.

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на конкурс за пријем у радни однос),  потрeбно је доставити и  документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по важећем Правилнику.

Кандидати су дужни приложити слиједеће документе:

1. Потписану пријаву за конкурс;
2. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном  првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

3)   Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте;

       4)    Увјерење о држављанству;

       5)    Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

       6)  Увјерење о положеном стручном испиту или увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита ( радна мјеста под тачком 1,3, 4, 5, 6 и 7.).

Кандидат  који буду  изабран  накнадно ће доставити љекарско увјерење о способности за рад, док ће послодавац службеним путем прибавити.Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце и Увјерење о неосуђиваности.

Документација на основу које се врши бодовање:

1. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
2. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
3. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
4. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
5. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
6. Увјерење општинског/градског органа управе  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РСуколико се ради о кандидату из категорије  ратног војног инвалида.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу школе:

ЈУ Основна школа „Георги Стојков Раковски“ Бања Лука, улица Драгише Васића 29, 78000 Бања Лука.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

Тестирање и интервју ће се обавити 27.8.2025. године са почетком у 10 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве.

Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на конкурс.

 Ако се кандидат не појави на тестирању или интервју, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

***

“ЕЛНОС БЛ“ д.о.о Бања Лука

Благоја Паровића 100Е

78000 Бања Лука

ОГЛАС

Назив позиције: Грађевински радник – армирач
Већи број извршилаца

 ELNOS BL, најуспјешније велико привредно друштво у Републици Српској, шири свој тим у оквиру Дивизије за грађевину.
Тражимо одговорне, вриједне и поуздане кандидате за рад на локалним градилиштима, гдје ћете бити дио стручног тима задуженог за извођење важних грађевинских пројеката.

Услови:
Пожељно претходно искуство.
Способност рада у тиму и одговорност у обављању задатака.
Спремност за рад на терену.

Омогућавамо вам:
Добру зараду
Безбједно и стабилно радно окружење, у складу са највишим стандардима заштите на раду
Прилику за стручно усавршавање и напредовање
Рад на значајним пројектима у области енергетике и инфраструктуре
Пуну подршку искусног тима и могућност дугорочног запослења

Трајање огласа: до 01.09. 2025. године.

ПУ Двојезични клуб за дјецу „Растионица“ Бања Лука

Мише Ступара 3

78000 Бања Лука

065/744-878

[email protected]

 

 К О Н К У Р С

за пријем у радни однос

1.    Васпитач предшколске дјеце – са или без радног искуства ….. 1 извршилац на неодређено вријеме
 

Уз биографију је потребно доставити:

• Извод из матичне књиге рођених,
• Увјерење о држављанству,
• Диплому о завршеној високој стручној спреми,
• Љекарско увјерење, Увјерење о некажњавању и Увјерење да се против лица не води кривични поступак (накнадно доставља кандидат који буде изабран)
  
  Пријаву са потребном документацијом достављати на адресу Мише Ступара 3, 78 000 Бања Лука или путем е-mail адресе: [email protected].

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената јер им се исти неће враћати.
Са кандидатима који испуњавају услове конкурса биће обављен интервју у просторијама предшколске установе, о чему ће кандидати бити накнадно обавијештени.
Пријаве на оглас се достављају на наведену адресу или за детаљне информације позвати на контакт телефон послодавца.

***

ПУ Клуб за дјецу „Код баке“ Бања Лука

Др Младена Стојановића 81

78000 Бања Лука

Предшколска установа ”Код баке” у потрази за васпитачем-приправником

Драги будући васпитачи,

Ако сте пуни ентузијазма, љубави према дјеци и спремни да учите и растете у подстицајном и топлом окружењу, право је вријеме да постанете дио нашег тима.

Тражимо приправника-васпитача или педагога приправника.

Нудимо:

Менторство и професионалну подршку токок приправничког стажа

Пријатну и позитивну радну атмосферу

Могућност сталног запослења након приправничког стажа

Јавите се на е mail адресу vrtickodbake@gmail.com  и будите дио нашег тима.

Конкурс отворен до попуне радног мјеста.

„TO`E TO“ с.п. Бања Лука

Милана Тепића бр.18

78000 Бања Лука

 

Расписује:

О Г Л А С

ТРГОВАЦ ..................................   1 ИЗВРШИЛАЦ

-продаја пекарских производа и помоћ у кухињи

Услови:

-кв или ссс спрема

-није потребно радно искуство

-старосна дод од 30 до 50 година старости

Мјесто рада: Бања Лука

Рад на одређено вријеме

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакт телефон 065/850-352.

Оглас отворен до попуне радног мјеста.

***

ПУ Клуб за дјецу „Звјездица“

Јована Дучића 50

78 000 Бања Лука

К О Н К У Р С

за пријем у радни однос

Расписује се конкурс за мјесто рад у групи са д‌јецом дипломирани васпитач предшколске дјеце на одређено вријеме, до повратка радника са боловања. 

Уз биографију потребно је доставити:

- Овјерену копију дипломе

- Увјерење о пребивалишту

- Увјерење о некажњавању (одабрани кандидат накнадно доставља).

Пријаву са потребном документацијом достављати на адресу Јована Дучића 50, 78 000 Бања Лука или на мејл [email protected]. Одабрани кандидати ће бити обавијештени о термину интервјуа. Конкурс остаје отворен до попуњавања упражњеног радног мјеста.

ЈУ ОШ „БОРИСАВ СТАНКОВИЋ“

ИВАНА КОСАНЧИЋА 2

БАЊА ЛУКА

Расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну  радног мјеста

1. Наставник физичког и здравственог васпитања- непуна норма  10 часова- на неодређено, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу- 1 извршилац
2. Психолог на неодређено радно вријеме, приправник- 1 извршилац
3. Професор разредне наставе- на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу -1 извршилац
4. Наставник историје- непуна норма 12 часова на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу -1 извршилац

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник“ Републике Српске број:1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане члановима 115. 119. 122. 125. 154. 198.  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник“ Републике Српске број:81/22) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник“ Републике Српске број:74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС (БиХ), а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује), потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи:

• Диплома или овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у трајању од 4 године и остварених најмање 240 ЕСТS бодова или еквивалент, или диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у трајању од 3 године и остварених најмање 180 ЕСТS бодова уз завршендруги циклус истог студија са укупних 300 ЕСТS бодова.

• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;

• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

• Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Кандидати који се пријављују за радно мјесто психолога-приправника, поред општих услова прописаних законом потребно је да доставе:

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује), потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи:

• Диплома или овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у трајању од 4 године и остварених најмање 240 ЕСТS бодова или еквивалент, или диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у трајању од 3 године и остварених најмање 180 ЕСТS бодова уз завршендруги циклус истог студија са укупних 300 ЕСТS бодова.

• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су радни стаж стекли ван школе у трајању најмање од годину дана у струци, као и она лица која су радни стаж стекла ван наставног процеса уколико испуњавају услове прописане Законом, а у складу са чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе у сриједу 27.08.2025. године у 10.00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну  таблу  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу Школе: Јавна установа Основна школа „ Борисав Станковић“ Бања Лука, Ивана Косанчића 2, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “.

***

ЈУ ОШ „Станко Ракита“ Бања Лука

Јове Г. Поповића бр.

78000 Бања Лука

 

      На основу члана 54., 114., 125.,. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор школе, расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњеих радних мјеста

1. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, пуна норма, на неодређено  вријеме, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

 2. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, пуна норма, на одређено  вријеме до повратка радника са функције најкасније  до 30.06.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

3.  Наставник/професор физичког и здравственог васпитања, 1 извршилац, 2 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2026. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

4.  Наставник/професор енглеског језика, 1 извршилац, 2 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2026. године.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом  54. 114.  и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци),
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

          Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2.Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад ;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ;

5.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7.Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца. Увјерење треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степен стручне спреме и звање као и дужину оствареног стажа по врстама посла,

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10.Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

                  

У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од предходног послодавца из тачке 7. доставља овјерену копију радне књижице.

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22). 

     Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22).

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 27.08.2025. године (сриједа) у 09:00 часова обавиће се тестирање  а  у 10:00 часова интервју у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

ЈУ ОШ „Иво Андрић“  Бања Лука

Бранка Радичевића 16

78000 Бања Лука

         

Исправка дијела текста Конкурса, објављеног у дневном листу „Гласа Српске“ од 06.08.2025. године.

Текст конкурса који се исправља:

„ИСПРАВКА ДИЈЕЛА ТАЧКЕ 1. КОНКУРСА,  која гласи“:

1. Наставник српског језика, непуно радно вријеме – 9 часова редовне наставе, на неодређено вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

Остали дијелови текста конкурса остају непромијењени.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ГРАД БАЊА ЛУКА

ГРАДОНАЧЕЛНИК

 

На основу чл. 77. и 78. и 160. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Сл.гласник Републике Српске“, број 97/16), члана 67.  Статута Града Бања Лука („Сл.гласник Града Бања Лука“, број 14/18 и 09/19)  члана 5., члана 7. став 2. и члана 8.  Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“, број 42/17), градоначелник Града Бања Лука, расписује

 

 

ЈАВНИ КОНКУРС­

 

за попуну упражњених радних мјеста

 у Градској управи Града Бања Лука

 

I

У Градску управу Града Бања Лука прима се у радни однос на неодређено вријеме, у статусу службеника:

 

       у Одјељење за општу управу:

 

у Одсјек за послове Писарнице Градске управе, Пријемне канцеларије, услужних центара и послове мјесних заједница:

 

1. Стручни сарадник за послове мјесне заједнице ..................................... 1 извршилац

 

       у Одјељење за просторно уређење:

 

у Одсјек за легализацију:

 

2. Самостални стручни сарадник за легализацију објеката. ................. 1 извршилац

 

у Одсјек за послове Пријемне канцеларије Одјељења:

 

3. Стручни сарадник за рад у Пријемној канцеларији ........................... 1 извршилац

 

       у Одјељење за финансије:

 

у Одсјек за рачуноводство:

 

4. Самостални стручни сарадник за инвестиције ..................................... 1 извршилац

 

У Одсјек за управљање средствима и плаћање:

 

5. Самостални стручни сарадник за управљање средствима и инвестирање .............................................................. 1 извршилац

 

          у Одјељење за инспекцијске послове:

 

У Одсјек за правне и опште послове

 

  6. Стручни сарадник за административно-техничке послове ................. 1 извршилац

 

 У Градску управу Града Бања Лука прима се у радни однос на неодређено вријеме, у статусу намјештеника:

 

у Одсјек за послове цивилне заштите и професионалне територијално ватрогасно-спасилачке јединице:

 

у Оперативно-комуникациони центар – ОКЦ 121:

 

 7. Референт за односе са јавношћу ................................................................... 1 извршилац

 

у Службу за заједничке послове:

 

 8. Помоћни радник за одржавање опреме и инсталација .......................... 1 извршилац

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

                                                II  - Општи услови

 

          Општи услови које мора испуњавати кандидат:

1. да је држављанин РС, односно БиХ;
2. да је старији од 18 година;
3. да има општу здравствену способност;
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи јединице локалне самоуправe;
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса;
6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ;
7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника, односно намјештеника у Градској управи, у складу са члановима од 43. до  47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16).

                                                III - Посебни услови   

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Стручни сарадник за послове мјесне заједнице су:

• ССС – средња школа (IV);
• положен стручни испит за рад у управи;
• познавање рада на рачунару;
• шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме;

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Самостални стручни сарадник за легализацију објеката су:

• ВСС – дипл.инж.архитектуре или дипл.просторни планер (VII степен или први циклус високог образовања са 240 ECTS);
• положен стручни испит за рад у управи;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „Б“ категорије;
• три (3) године радног искуства у траженом степену стручне спреме;

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Стручни сарадник за рад у Пријемној канцеларији су:

• ССС – средња школа (IV);
• положен стручни испит за рад у управи;
• познавање рада на рачунару;
• шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме;

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Самостални стручни сарадник за инвестиције су:

• ВСС – дипломирани економиста (VII степен или први циклус високог образовања са 240 ECTS)
• положен стручни испит за рад у управи;
• познавање рада на рачунару;
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Самостални стручни сарадник за управљање средствима и инвестирање су:

• ВСС – дипломирани економиста (VII степен или први циклус високог образовања са 240 ECTS)
• положен стручни испит за рад у управи;
• познавање рада на рачунару;
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Стручни сарадник за административно-техничке послове су:

• ССС – средња школа (IV);
• положен стручни испит за рад у управи;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испти „Б“ категорије;
• шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме;

 

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Референт за односе са јавношћу су:

• ССС – средња школа (IV);
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „Б“ категорије;
• шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме;

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Помоћни радник за одржавање опреме и инсталација су:

• ССС –средња школа (III/IV);
• положен возачки испит „Б“ категорије;
• шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме;

 

          Кандидати који конкуришу на радно мјесто за које се тражи положен стручни испит за рад у управи, а који немају положен стручни испит за рад у управи, могу се примити на рад, с тим да су дужни исти положити у року од шест мјесеци од дана запослења. Уколико не положе стручни испит за рад у управи у року од шест мјесеци од дана запослења, престаје им радни однос.

IV - Потребна документа

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном образцу – Пријава на јавни конкурс, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, као и на интернет страници Града Бања Лука, а може се преузети и у Градској управи Града Бања Лука.

Тачност података наведених у образцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује, са осталом траженом документацијом, како је наведено у тексту јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова јавног конкурса.

Приликом пријаве на јавни конкурс, кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

- Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, и изјаве да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ);

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. до 47.  Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

• Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. диплому о завршеном факултету (за радна мјеста под редним бројевима: 2, 4 и 5),
2. диплома о завршеној средњој школи (за радна мјеста под редним бројевима: 1, 3, 6, 7 и 8),
3. исправе којом се доказује радно искуство у траженом степену стручне спреме (потврда, увјерење или други акт послодавца из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство)-за сва радна мјеста,
4. увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи или изјаву којом се кандидат, који нема положен стручни испит, обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, бр. 68/11, 85/11 и 7/15) (за радна мјеста под редним бројевима: 1, 2, 3, 4, 5 и 6),
5. исправе или изјаве да познаје рад на рачунару (за сва радна мјеста, осим за радно мјесто под редним бројем: 8),
6. изјаву у писаној форми да има положен возачки испит „Б“ категорије (за радна мјеста под редним бројевима: 2, 6, 7 и 8).

 

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, а тражи се као доказ о испуњавању посебног услова за одређено радно мјесто, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

У случају да кандидат доставља уверење о дипломирању, уз увјерење доставља и потписано кратко образложење – изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области  високог образовања. Само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом високом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. Изузетно кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.

Као доказ о радном искуству кандидат може да достави:

-потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, која треба да буду прецизна и детаљна, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио – назив радног мјеста, да ли су то послови високе стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период ангажовања на радним задацима,

-увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

-писмо препоруке или другу сличну исправу уколико садржи све напријед наведене елементе потврде или увјерења.

      Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

- увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно везано за рад на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.

    Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.   

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.  

                                                                           V

        Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса (Конкурсне комисије), дужан је да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења Конкурсне комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова (из тачке 5. подтачке 1), 3) и 4)) како слиједи:

-да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ),

-да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса,  и

-да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. до 47.  Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

         Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави горе наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова, и одговарајуће овјерене изјаве.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове конкурса, Конкурсна комисија обавиће интервју у циљу оцјењивања стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата, и познавању послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

                                                                      VI

Пријаве на Јавни конкурс достављају се лично у Пријемној канцеларији Градске управе, или путем поште, на адресу:

Градска управа Града Бања Лука – Одсјек за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, Трг српских владара бр. 1, Бања Лука.

Особа задужена за давање додатних обавјештења о јавном конкурсу је Гордана Јаћимовић, шеф Одсјека за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, контакт телефон 051/244-695.

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида или борца, како је прописано члановима 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Сл. гласник Републике Српске“ бр. 134/11, 09/12, 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из чланова 30, 39. и 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске. 

VII

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу „Глас Српске“. Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс ће за вријеме трајања рока за пријаву бити објављен и на званичној web-страници Града Бања Лука.

JУ ОШ „Војислав Илић“

Крупа на Врбасу бб

78206 Крупа на Врбасу

 

На основу члана 149. став 1. тачка 6. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, број 70/23) и Одлуке Школског одбора Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу о расписивању конкурса, број 374-02-01/25 од 30.06.2025. године, Школски одбор Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу“ расписује

 

КОНКУРС ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА

ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНА ШКОЛА„ВОЈИСЛАВ ИЛИЋ“ КРУПА НА ВРБАСУ

 

I – Предмет

Школски одбор Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу.

II - Мандат

Мандат директора Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу, траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

Школски одбор министру просвјете и културе доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра, Влада Републике Српске именује за директора једног од кандидата са списка кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора.

III – Статус

Директор школе заснива радни однос и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима, колективним уговорима, Статутом Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу, те Правилником о раду.

IV - Услови за учешће на конкурсу

За директора Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Уставом Републике Српске и Уставом Босне и Херцеговине, Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању  и Статутом школе, и то:

1. Општи услови:

- да има општу здравствену способност за рад,

- да је држављанин Босне и Херцеговине/Републике Српске,

- да је старији од 18 година.

2. Посебни услови:

- да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

- да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из претходне алинеје,

- да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

3. На мјесто директора могу конкурисати и лица из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), односно наставници и стручни сарадници који су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме за радно мјесто директора.

4. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

 

V– Потребна документација

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе уз пријаву на конкурс прилаже сљедеће документе:

• диплому о завршеној стручној спреми,
• извод из матичне књиге рођених,
• увјерење о држављанству,
• потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
• љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,
• увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,
• увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
• приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
• препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
• кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
• овјерена изјава да кандидат није лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, односно да није лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

Увјерење да није осуђиван правоснажно пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Докази (документа) се достављају у оригиналу или овјереном препису те исти неће бити враћени кандидатима.

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити у затвореној коверти лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:

Jавна установа Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу бб, 78206 Крупа на Врбасу, са назнаком „Конкурс за избор директора Јавне установе Основна школа „Војислав Илић“ Крупа на Врбасу“.

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које се објављују у Републици Српској.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VII – Напомене

Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора и министру просвјете и културе Републике Српске доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана да дана разматрања пријава.

ЈУ ОШ „Младен Стојановић“

Бронзани Мајдан бб

78204 Бронзани Мајдан

 

На основу члана 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“, број 81/22),  директор Школе доноси

ОДЛУКУ

о исправци дијела Конкурса

1. Врши се исправка дијела Конкурса који је објављен у Гласу Српске дана 06.08.2025. године, у дијелу који се односи на тестирање и интервју, и гласи:

•  Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе у сриједу, 20.08.2025. године у 10:00 часова.

 

2. У осталом дијелу текста Конкурс остаје непромијењен.
3. Одлука о исправци дијела Конкурса објавиће се у дневним новинама „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Јован Дучић“ Залужани

Ненада Костића број 7

78214 Залужани

 

     На основу члана 114., 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), директор школе ЈУ ОШ „Јован Дучић“ Залужани р а с п и с у ј е:

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјестa

 

1. Наставник историје, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 2 часа норме, 1 извршилац,
2. Наставник музичке културе, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 4 часа норме, 1 извршилац,
3. Наставник физичког и здравственог васпитања, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 10 часова норме, 1 извршилац,
4. Наставник биологије, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 2 часа норме, 1 извршилац,
5. Наставник хемије, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 12 часова норме, 1 извршилац,
6. Наставник географије, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, пуна норма, 1 извршилац,
7. Наставник њемачког језика, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 4 часа норме, 1 извршилац,
8. Наставник енглеског језика, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 2 часа норме, 1 извршилац,
9. Наставник руског језика, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 6 часова норме, 1 извршилац
10. Наставник математике, на одређено вријеме до 31.8.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 8 часова норме, 1 извршилац и
11. Наставник техничког образовања, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу, 18 часова норме, 1 извршилац.

Поред општих услова који су прописани Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 198. Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

     Општи  услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине што доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунoљетан што доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;

3. да је радно способан што доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци, и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом и малољетним лицем, што се доказује увјерењем издатим од стране МУП-а, које ће послодавац прибавља службеним путем за изабраног кандидата;

5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које ће послодавац прибавља службеним путем за изабраног кандидата и

6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом и малољетним лицем, што се доказује увјерењем издатим од стране надлежног основног суда, а које кандидат прилаже уз пријаву на јавни конкурс.

     Увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем (ако је кандидат рођен у Републици Српској), а прије заснивања радног односа.

     Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске”, број: 74/23):

1. Oвјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење издато од стране високошколске установе о просјеку оцјена које је кандидат остварио током студирањa уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7. Увјерење о радном стажу издато од стране ранијег Послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту утврђеном статусу ратног војног инвалида  одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије  борца.

     У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из
тачке 5. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања  ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

     Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца из тачке 7., доставља копију радне књижице.

     Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22).  

     Право учешћа на конкурсу имају и лица која су испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број: 81/22).

     Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

     Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, дана 28.8.2025. године у 10:00 часова у просторијама школе у Злужанима обавиће се тестирање и интервју.  

     Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије одржавања тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се кандидати не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

     Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће разматрати.

     Кандидати који буду примљени на упражњена радна мјеста, прије заснивања радног односа, дужни су доставити љекарско увјерење о психофизичкој, физичкој и здравственој способности не стaрије од шест мјесеци.

     Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

ЈУ ОШ „Змај Јова Јовановић'', Бања Лука

Бранка Загорца бр.1

78000 Бања Лука

тел.: 051/431-770; 461-724

 

       На основу члана 125. и члана 152. став 3. тачка 16. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број 81/22) и члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 74/23), директор Јавне установе Основна школа „Змај Јова Јовановић" Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

за попуну сљедећа радна мјеста

 

1. Водитељ продуженог боравка на неодређено радно вријеме, један извршилац;
2. Водитељ продуженог боравка на одређено радно вријеме до повратка раднице с боловања, један извршилац.

 

      Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске", број 1/16, 66/18, 91/21 - одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114, чланом 115. став 1. и чланом 116. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", бр. 81/22), услове предвиђене чл. 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник  Републике Српске", број 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/ 15).

    Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начином бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 74/23).   

    Право учешћа на конкурсу изузетно имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22) уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

      Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број 81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

      Кандидат који буде изабран по конкурсу, прије заснивања радног односа ће доставити:

љекарско увјерење цертификоване здравствене установе о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које не може бити старије од шест мјесеци.

      Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности;
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, које доставља кандидат.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

    Уз пријаву потписану од стране кандидата (са адресом и контакт телефоном) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став 6. Закона о основном васпитању и образовању („Сл.гласник Републике Српске", бр. 81/22) и члана 6. Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 74/23):

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

1. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета
2. Увјерење о држављанству;
3. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
4. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни;
5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
7. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
8. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
12. Увјерење надлежног суда да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

    У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 7. - посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

    Изузетно од тачке 9. – посебни услови конкурса, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.

     Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

    Тестирање и интервју ће се обавити дана 27.08.2025. године (сриједа) са почетком у 10,00 часова у просторијама школе, са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

    Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

     Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

     Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

     Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „Змај Јова Јовановић" Бања Лука, Бранка Загорца бр.1 , 78000 Бања Лука, са назнаком „ЗА КОНКУРС".

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“

Кола бб, Бања Лука

78207 Кола

 

На основу члана 125. и 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23), в.д. директор Јавне установе Основне школе „Петар Кочић“ Кола, Бања Лука  расписује

К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

1. Наставник енглеског језика - на одређено вријеме до краја школске 2025/2026. године, односно до 31.08.2026. године, непуна норма 2 часа редовне наставе (ПО Павићи), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
2. Наставник биологије - на одређено вријеме до краја школске 2025/2026. године, односно до 31.08.2026. године, непуна норма 4 часа редовне наставе (ПО Стричићи), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
3. Наставник хемије – на одређено вријеме до повратка радника са породиљског боловања, непуна норма 6 часова редовне наставе (централна школа и ПО Стричићи), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
4. Наставник српског и руског језика - на одређено вријеме до повратка радника са боловања, непуна норма 11 часова редовне наставе (ПО Стричићи), приправник – 1 извршилац,
5. Наставник разредне наставе – на неодређено вријеме (централна школа), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16,  66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 198. став 1. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС (БиХ), а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује), потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

1. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (осим за радно мјесто под бројем 4);
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи (осим за радно мјесто под бројем 4);
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла (осим за радно мјесто под бројем 4);
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, може доставити копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе у уторак, 26.08.2025. године у 10:00 часова за радна мјеста под редним бројевима 1, 2, 3. и 4, док ће се за радно мјесто под редним бројем 5. обавити у сриједу, 27.08.2025. године у 10:00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну  таблу  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

***

ЈУ ОШ „Алекса Шантић“ Бања Лука

Триве Амелице 24

78000 Бања Лука

На основу члана  114, 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор  ЈУ ОШ „Алекса Шантић“ Бањалука расписује
                                                             

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

    за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Водитељ продуженог боравка,пуна норма, на одређено вријеме, до 31.08.2026.године, 2 извршиоца
2. Наставник хемије, 2 часа редовне наставе, на одређено вријеме, до повратка

раднице са боловања

 

У радни однос прима се лице са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/2023 и 39/2024) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом  114.  и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и услове Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилникoм о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1.   да је држављанин РС или БиХ, што доказује увјерењем о држављанству;( не старије од 6 мјесеци)
2.    да је пунољетан, што  доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, што доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а  прије заснивања радног односа;
5.   да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце - за изабраног кандидата  Школа прибавља увјерење  службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6.    да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем-увјерење  доставља кандидат( не старије од 6 мјесеци).

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише потребно је  доставити и  документацију на основу које се доказује испуњеност  посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по важећем Правилнику и то :

1.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад ;
4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ;
5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.
6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.  Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;                  
Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању.
Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана,27.08.2025. године (сриједа) у 11,00 часова обавиће се тестирање,  а у 12:00 часова -  интервју у просторијама школе.
Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати, а ако се не појаве на тесту или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Ако се на конкурс не пријави ниједан кандидат са положеним стручним испитом, биће ангажован приправник.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

ЈУ Медицинска школа Бања Лука

Адреса: Цетињска број 1

78000 Бања Лука

тел/факс: 051/216-482

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19), члана 46. Статута и члана 7. Правилника о раду, ЈУ Медицинска школа Бањалука  расписује:

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

Пријем у радни однос на одређено вријеме:

1. Професор стручних предмета, доктор медицине – 17 (седамнаест) часова, непуна норма, на неодређено вријеме.
2. Професор стручних предмета, доктор стоматологије – 12 (дванаест) часова, непуна норма, на неодређено вријеме.

 

У радни однос за радно мјесто под редним бројем 1. се прима лицe са минимално једном (1) годином радног искуства и положеним стручним испитом за рад у струци. 
У радни однос за радно мјесто под редним бројем 2. се прима лицe са минимално једном (1) годином радног искуства, положеним стручним испитом за рад у струци и положеним испитом за рад у васпитно-образовном процесу. 

 Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни доставити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

- диплому о одговарајућој стручној спреми - завршен најмање први циклус студијског програма који се тражи за наведено радно мјесто на које кандидат конкурише, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

- додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- Увјерење о положеном испиту за рад у струци за радно мјесто под бројем 1.

- Увјерење о положеном испиту за рад у струци и увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу за радно мјесто под бројем 2.

- увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанста личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),

- извод из матичне књиге рођених,

- увјерење о држављанству,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из којег се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Поред општих услова прописаних Законом о раду, лице треба да испуњава и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

У складу са чл. 106. Закона о средњем образовању и васпитању, право учешћа у јавном конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Распоред је усклађен и за рад једног лица уколико исто посједује диплому за радна мјеста под тачкама 1. и 2.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе дана 22.08.2025. године.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање дана 25.08.2025. године, с почетком у 11.00 часова, у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве на интервјуу или тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Сви кандидати ће бити обавјештени о избору кандидата у року од 8 дана од дана извршеног избора.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од шест мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. 

Школа не враћа достављену документацију кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом доставити запечаћене у коверти лично на протокол у Секретаријат школе или поштом на адресу: ЈУ Медицинска школа Бања Лука, Цетињска бр. 1, са назнаком „За Комисију за пријем радника“.

***

ЈУ ОШ „ ЂУРА ЈАКШИЋ“

СУБОТИЧКА 28

78000 БАЊА ЛУКА

Тел. 051/380-980

 

На основу члана 114., 125., и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор школе , расписује

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Наставник физике на неодређено вријеме, 16 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу- 1 извршилац.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21,119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

• да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци)
• да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
• да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неусуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
• Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
• Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

     Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области.

2.Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

5.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7.Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца. Увјерење треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степен стручне спреме и звање као и дужину оствареног стажа по врстама посла.

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10.Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од предходног послодавца из тачке 7. доставља овјерену копију радне књижице.

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22). 

                   Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22).

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 26.08.2024. године (уторак) у 10:00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

***

ЈУ ОШ „Јован Цвијић“ Бања Лука

Ђуре Јакшића 14

78000 Бања Лука

               На основу члана 125. и члана 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), директор Јавне установе Основна школа „Јован Цвијић“ Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста

1. Наставник руског језика, непуно радно вријеме – 10 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 1 извршилац.

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број 1/16, 66/18, 91/21 - одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114, чланом 115. став 1. и чланом 116. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22), услове предвиђене чл. 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник  Републике Српске”, број 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начином бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23).   

Право учешћа на конкурсу изузетно имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22) уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Кандидат који буде изабран по конкурсу, прије заснивања радног односа ће доставити:

• љекарско увјерење цертификоване здравствене установе о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које не може бити старије од шест мјесеци.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности;
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, које доставља кандидат.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 Уз пријаву потписану од стране кандидата (са адресом и контакт телефоном) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став 6. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22) и члана 6. Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23):

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о држављанству;
4. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
5. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
6. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
13. Увјерење надлежног суда да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 7. - посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Изузетно од тачке 9. – посебни услови конкурса, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 27.08.2025. године (сриједа) са почетком у 10,00 часова у просторијама школе, са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

ко се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „Јован Цвијић“ Бања Лука, Ђуре Јакшића 14, 78000 Бања Лука, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

***

ЈУ ОШ „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица

Пискавица бб

78217 Пискавица – Бања Лука

 

На основу члана 125. став 1. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и oдредаба Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број 74/23), директор Јавне установе Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица расписује

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1. Професор физичког и здравственог васпитања – један извршилац, 9 часова редовне наставе, рад на одређено вријеме до 31.08.2026. године,
2. Професор енглеског језика и књижевности – један извршилац, 18 часова редовне наставе, приправник, рад на неодређено вријеме.

На радно мјесто под редним бројем 1, односно на радно мјесто професор физичког и здравственог васпитања прима се лице са радним искуством/ положеним стручним испитом.

На радно мјесто под редним бројем 2, односно на радно мјесто професор енглеског језика и књижевности прима се приправник.

     Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број 01/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23 и 39/24), чланом 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), кандидати за радна мјеста под редним бројевима 1 и 2, професор физике и професор физичког и здравственпог васпитања, требало би да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању  ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), а кандидати за радно мјесто под редним бројем 3, рачуновођа школе, требало би да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 142. став 3. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22).

     Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем оо неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем o подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. Да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење за изабраног кандидата из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (за радно мјесто под редним бројем 1), односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
3. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио  разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме. За кандидате који се пријављују на конкурс рачуна се укупно вријеме проведено на евиденцији незапослених лица за посао у стручној спреми и звању траженим конкурсом, закључно са даном издавања увјерења о времену проведеном на евиденицји незапослениих лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством. Увјерење треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
8. увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/ градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

     У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ, додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

     Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

     Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

 

     Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, у просторијама школе обавиће се интервју и тестирање у сљедећем термину:

1. Интервју и тестирање кандидата за радно мјесто професор физичког и здравственог васпитања, 9 часова редовне наставе, рад на одређено вријеме до 31.08.2026. године, одржаће се 28.08.2025. године у просторијама школе с почетком у 09:00 часова.
2. Интервју и тестирање кандидата за радно мјесто професор енглеског језика и књижевности, 18 часова редовне наставе – приправник, рад на неодређено вријеме, одржаће се 28.08.2025. године у просторијама школе с почетком у 09:00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласну таблу школе, а по могућности и на интернет страницу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидат који се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве за радно мјесто професор физичког и здравственог васпитања, слати на адресу: Јавна установа Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица, Пискавица бб, 78217 Пискавица – Бања Лука са назнаком „за конкурс – професор физичког и здравственог васпитања“.

***

ЈУ ОШ „ Бранко Ћопић“ Бања Лука

 Мише Ступара 24

78000 Бања  Лука

На основу члана  125, 152. став 3 тачка 16, 114 и 54  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), члана 2 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ) и на основу Одлуке директора о расписивању конкурса број 990/25 од 11.08.2025. године, директор Јавне установе Основна школа  „Бранко Ћопић“ Бања Лука  расписује

 

К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

1. Наставник физике – пуна норма 20 часова редовне наставе, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
2. Наставник музичке културе непуна норма 9 часова (6 часова редовне наставе + мали хор 3 часа) на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
3. Наставник техничког образовања непуна норма 8 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
4. Наставник информатике непуна норма 10 часова редовне наставе, на неодређено вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
5. Наставник математике непуна норма 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
6. Наставник руског језика непуна норма 6 часова редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
7. Наставник физике непуна норма 4 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
8. Водитељ продуженог боравка непуна норма 79,17 % радног времена на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац

I

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16,  66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), као и услове прописане одредбама чланова 5 и 6 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), док кандидати за радно мјесто под редним бројем 8. поред наведених услова треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 54. став 1.  тачка 1 и 2 Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Право учешћа на Конкурсу  имају и лица из члана 114 став 5 Закона о основном васпитању и образовању, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата  установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. да се не води у Регистру лицу правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за  кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је урађена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и члана 9 Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

• диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

• Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад;

• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

• Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца у којем се наводи опис радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степен стручне спреме и звање, и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју са  кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под бројевима 1., 2. ,4., 6. и  8. обавиће се у просторијама Школе у сриједу, 27. августа 2025. године, у 10,00 часова. Тестирање и интервју са кандидатима за радна мјеста под бројевима  3. ,5. и 7 обавиће се у просторијама Школе у четвртак 28. августа 2025. године, у 10.00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну  таблу Школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом достављају се у затвореној коверти лично или поштом на  адресу Школе: Јавна установа Основна школа „ Бранко Ћопић“ Бања Лука, Мише Ступара 24, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “ и за које радно мјесто се конкурише.

***

У ОШ „МИЛУТИН БОЈИЋ“
Поткозарје бб

78000 Бања Лука
Телефон: 051/395-231

 

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем кандидата у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23), директор Јавне установе Основне школе „Милутин Бојић“ Поткозарје – Бања Лука, расписује:

К О Н К У Р С
за попуну упражњених радних мјеста

1. Стручни сарадник – педагог, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – један извршилац,
2. Наставник њемачког језика, на одређено вријеме, до краја школске 2025/26 године, односно до 31.08.2026. године, непуна норма 6 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – један извршилац,
3. Наставник математике, на одређено вријеме, до краја школске 2025/26 године, односно до 31.08.2026. године, непуна норма 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно- образовном процесу – један извршилац,
4. Наставник српског језика, на одређено вријеме, до краја школске 2025/26 године, односно до 31.08.2026. године, непуна норма 8 часова, приправник – један извршилац,
5. Наставник разредне наставе, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – један извршилац,
6. Наставник разредне наставе, на одређено вријеме, до краја школске 2025/26 године, односно до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – један извршилац,
7. Водитељ продуженог боравка, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – један извршилац.

 

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21 - Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22). Право учешћа на конкурсу имају и лица која су до дана ступања на снагу Закона о основном васпутању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 198. став 1. Закона.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин РС (БиХ), а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци, а то прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) са назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем кандидата у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23) и то:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан рад у васпитно-образовном процесу (осим за радно мјесто под редним бројем 4.)
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи (осим за радно мјесто под редним бројем 4.)
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (осим за радно мјесто под редним бројем 4.)
8. Увјерење општинског/гранског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца,
9. Увјерење општинског/гранског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење општинског/гранског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије бораца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије и исте се неће враћати.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 27.08.2025. године (сриједа) са почетком у 10.00 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Милутин Бојић“ у Поткозарју.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се на истом не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Основна школа „Милутин Бојић“ Поткозарје – Бања Лука, 78 216 Поткозарје, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање Републике Српске и дневног листа „Глас Српске“

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Бања Лука

Мирка Ковачевића 27

78000 Бања Лука

 

Директор Јавне установе Основна школа "Доситеј Обрадовић" Бања Лука на основу члана  152. став (3) тачка 16) а у вези са чланом  125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну слободног радног мјеста, број: 1302/25  од 11.08.2025. године,  расписује

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну слободног радног мјеста

1. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац  – 100% радног времена-  на неодређено вријеме.
2. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац – 100% радног времена – на одређено вријеме до краја школске године односно до 31.08.2026. године.
3. Проф/наст. руског језика – непуна норма – 10 -  часова редовне наставе - на одређено вријеме до краја школске 2025/2026. године односно до 31.08.2026. године
4. Проф/наст. енглеског језика – непуна норма – 14 часова редовне наставе - на одређено вријеме до краја школске 2025/2026. године, односно до 31.08.2026. године
5. Проф/наст. историје – непуна норма – 4 часа редовне наставе - на одређено вријеме до краја школске 2025/2026. године односно до 31.08.2026. године
6. Проф/наст. основа информатике – непуна норма –9  часова редовне наставе - на одређено вријеме до краја школске 2025/2026. године односно до 31.08.2026. године

За радна мјеста под 1, 2, 3, 4,  5. и 6. тражи се лице са положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат  за радна мјестао под 1. и 2.  треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 54, 114, ,115. ,и 116. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат  за радна мјестао под 3, 4, 5. и 6.  треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114 ,115 и 116. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима  је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће за изабраног кандидата прибавити службеним путем, а прије заснивања радног

односа.

     Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца.

1. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5) овог просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
2. Изузетно. тачка 7) , уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

 

     Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 1.   дана 27.8.2025. године у 10.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радно мјесто под редним бројем 2. дана 27.08.2025. године у 11.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

     Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 3.  дана 28.08.2025.. године у 09.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 4.  дана 28.08.2025. године у 09.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 5.  дана 28.08.2025. године у 09.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 6.  дана 28.08.2025. године у 09.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју

     Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа ''Доситеј Обрадовић“ Бања Лука; Мирка Ковачевића 27, 78000 Бања Лука са назнаком "за конкурс".

ЈУ „Центар за образовање и васпитање и рехабилитацију слушања и говора“ Бања Лука

Јована Рашковића број 28

78000 Бања Лука

Директор Јавне установе „Центар за образовање и васпитање и рехабилитацију слушања и говора“ Бањалука, на основу члана 125. и 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну слободних радних мјеста, број: 1313/25 од 11.08.2025. године, расписује

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну слободних радних мјеста

1. Наставник – дипл. дефектолог или проф. специјалне едукације и рехабилитације – на неодређено вријеме, пуна норма – пет извршилаца,
2. Наставник – дипл. дефектолог или проф. специјалне едукације и рехабилитације – на одређено вријеме до 30. 06. 2026. године, пуна норма – два извршиоца,
3. Наставник – дипл. дефектолог или проф. специјалне едукације и рехабилитације – на одређено вријеме до повратка радника са боловања, пуна норма –jедан извршилац,
4.  Наставник – дипл. дефектолог или проф. специјалне едукације и рехабилитације – на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, пуна норма – један извршилац.
   • За радна мјеста под редним бројевима 1, 2, 3 и 4 тражи се лице ca радним искуствoм и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,
   • За радна мјеста под редним бројевима 3 и 4 радни однос се заснива до повратка радника са боловања.

 

     Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/2016, 66/2018, 91/2021 - одлука УС, 119/2021, 112/2023 и 39/2024) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114, 115, и 116 Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

     Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној  и средњој школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

             Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

     Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у школи,
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца,
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење општинског/градског органа недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

      Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном и средњем васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном и средњем васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

     Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса под редним бројевима 1, 2, 3 и 4, тест ће се обавити у просторијама Центра у четвртак, 28.08.2025. године са почетком у 12.00 часова, док ће се интервју обавити након тестирања.

              Списак кандидата који испуњавају услове конкурса центар ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

              Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Сви кандидати ће бити обавјештени о избору кандидата у року од 8 дана од дана извршеног избора.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа прибавити увјерење надлежне установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од шест мјесеци.

               Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

              Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

              Пријаве на конкурс са потребном доукментацијом доставити запечаћене у коверти лично на протокол у Секретаријат школе или поштом на адресу ЈУ „Центар за образовање и васпитање и рехабилитацију слушања и говора“ Бањалука, улица Јована Рашковића број 28,  са назнаком "За Комисију за пријем радника".

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ ОШ „Вук Стефановић Караџић“ Турјак

Турјак бб

78 404 Турјак

 

Број: 144/25

Датум: 10.08.2025. године

На основу члана 125. став (1) Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23), директор ЈУ ОШ „Вук Стефановић Караџић“ Турјак расписује

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Професор техничког образовања - 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 4 часа, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године;

2. Професор физике - 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 6 часова, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године.

Посебни услови радног мјеста

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука УС, 119/21 и 112/23 и 39/24) и члановима  5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23), кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22). Такође, право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандитат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс:

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности (не старије од шест мјесеци) и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног  интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

5. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију о испуњености општих услова потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Ујерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, за кандидата који у току студија није положио наведену групу предмета;

3. Увјерење о положеном стручном испиту;

4. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

5. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскз заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавити документ из тачке 4. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом  индекса. Такође, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и/или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Тестирање и интервју за кандидате који буду доставили потпуне и благовремене пријаве на јавни конкурс обавиће се у просторијама централне школе у Турјаку, 25.08.2025. године године (понедјељак) од 11:00 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе и то најкасније 3 (три) дана прије дана тестирања. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Уколико се кандидат не појави на тесту или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

У пријави на конкурс кадидати треба да наведу адресу становања и контакт телефон.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од објављивања.

***

ЈУ Гимназија,  Градишка

Петра Мисимовића 3а

78400 Градишка

тел.051/814-783

e-mail: ss15@skolers.org

 

Број:     534/25.

Датум:  11.08.2025.

 

          На основу члана 106. став (1) и 132. став (3) т. 13) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), директор школе расписује:

 ЈАВНИ КОНКУРС
 ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

ОПИС РАДНОГ МЈЕСТА:

• Професор за наставни предмет Хемија  - 10  часова, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме , почевши од 01.09.2025.године до повратка радника са боловања ;
• Професор за наставни предмет Музичка култура  - 8 часова, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме , почевши од 01.09.2025.године до  31.08.2026.године ;
• Професор за наставни предмет Физичко васпитање  - 12 часова, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на неодређено вријеме , почевши од 01.09.2025.године ;
• Професор за наставни предмет Енглески језик  - 4  часа, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме , почевши од 01.09.2025.године до 31.08.2026. године ;
• Професор за наставни предмет Филозофија  - 6  часова, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме , почевши од 01.09.2025.године до 31.08.2026. године ;
• Професор за наставни предмет Демократија и људска права  - 6  часова, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме , почевши од 01.09.2025.године до 31.08.2026. године;
• Професор за наставни предмет Српски језик и књижевност  - 3  часа, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме , почевши од 01.09.2025.године до 31.08.2026. године

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Радни однос се заснива по окончању конкурсног поступка.
За испуњавање општих и посебних услова, кандидати морају приложити сљедећу документацију:

I      Општи услови : на основу Закона о раду (,,Службени гласник Републике Српске“, бр. 1/16, 66/18, 91/21-Одлука УС РС, 119/21, 112/23, 39/24) и члана 5. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем (,,Службени гласник Републике Српске“, бр. 24/19):
        А) да је држављанин РС и БиХ, а то се доказује увјерењем  о држављанству;
        Б)да је пунољетан, а то се доказује, изводом  из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
        В) да је радно способан, а то се доказује, љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од 6 мјесеци и које  прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
        Г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење о неосуђиваности  школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа.

         Д) Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. Увјерење о подацима из регистра  школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа.

         Ђ) Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

II       Посебни услови

Пријављени кандидат треба да, осим услова утврђених Законом о раду,  испуњава и услове прописане  чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању  и Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији (,,Службени гласник Републике Српске“, бр. 120/20) .

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за пријем у радни однос, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање критеријума за пријем, и то :

 1.Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2.Увјерње о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу с правилником  којим се регулише полагање стручног испита;

5.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Право учешћа на конкурсу у складу са чланом 104.став 7. Закона о средњем образовању и васпитању имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци  уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.
Достављена документација и други докази ће се бодовати од стране комисије на начин и у складу са одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

ЈУ Средњошколски центар, Лакташи

Светозара Марковића бр. 15

Лакташи

 

Број: 255/25

Датум: 11.08.2025. године

На основу члана 106. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19), директор ЈУ Средњошколски центар Лакташи, расписује:

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1. ПРОФЕСОР СТРУЧНО-ТЕОРЕТСКЕ НАСТАВЕ, ДИПЛОМИРАНИ ИНЖЕЊЕР МАШИНСТВА, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, непуна норма, 10 часова, са радним искуством;

2. ПРОФЕСОР ФИЗИКЕ, 1 извршилац, на неодређено вријеме, пуна норма, 20 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом, наставни предмети: физика, основи електротехнике, техничка физика и електротехника;

3. ПРОФЕСОР СТРУЧНО-ТЕОРЕТСКЕ НАСТАВЕ, ДИПЛОМИРАНИ ИНЖЕЊЕР ЕЛЕКТРОТЕХНИКЕ 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, непуна норма, 12 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом;

4. ПРОФЕСОР СТРУЧНО-ТЕОРЕТСКЕ НАСТАВЕ, ДИПЛОМИРАНИ ИНЖЕЊЕР ЕЛЕКТРОТЕХНИКЕ, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, пуна норма, приправник;

5. ПРОФЕСОР ЗА НАСТАВНИ ПРЕДМЕТ ПРАВОСЛАВНА ВЈЕРОНАУКА, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, непуна норма, 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом или приправник без радног искуства;  

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ

Општи услови прописани Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр. 01/16, 66/18, 91/21, 119/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 112/23 и 39/24), Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19), које кандидати треба да испуњавају су:

1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, што доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених;

3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе  опојних средстава;

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа. 

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (''Службени гласник Републике Српске'', број 29/12, 86/13-Одлука УС, 80/14 и 83/15):

1. да има завршен најмање први циклус студијског програма у четворогодишњем трајању, са остварених најмање 240 ECTS бодова и стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2. да има положен стручни испит за рад у настави (осим за радна мјеста за које се тражи приправник и за радно мјесто под редним бројем 1.)

Потребна документација:

Уз пријаву на конкурс, која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс и у којој се обавезно мора навести адреса, контакт телефон  и кратка биографија кандидата као и коју документацију уз пријаву прилажу, кандидати су дужни   доставити сљедећу докуметацију (овјерене фотокопије):

1. увјерење о држављанству;

2. извод из матичне књиге рођених;

3.  диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

4. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

5. увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави или увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита (осим за радна мјеста за које се тражи приправник и за радно мјесто под редним бројем  1.)

6. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

7. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица у стручној спреми која се тражи конкурсом;

8. увјерење о радном стажу ван школе у трајању од најмање једне године у струци (за лица која се пријављују на основу одредби члана  104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању);

9. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, за кандидате за које се конкурсом тражи радно искуство у којем је наведена врста посла, степен стручне спреме, дужина оствареног радног стажа по врстама посла, непуно радно вријеме прерачунато у пуно радно вријеме (уколико је кандидат радио са непуним радним временом);

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

11. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

12. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

13. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за д‌јела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања д‌јетета, полног и другог насиља над д‌јететом или малољетним лицем;

14. љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих наведених докумената и те фотокопије неће бити враћене кандидатима.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из одредби члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Бодовање и избор кандидата извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19).

Тестирање и интервју са кандидатима, који су доставили потпуне и благовремене пријаве обављаће се у просторијама ЈУ Средњошколски центар, Лакташи, Ул. Светозара Марковића бр. 15, Лакташи, по сљедећем распореду:

• , 26.08.2025. године

- у 8:00 часова, за кандидате за радно мјесто под тачком 1.

- у 9:00 часова, за кандидате за радно мјесто под тачком 2.

- у 10:00 часова, за кандидате за радна мјеста под тачком 3. и тачком 4.

- у 12:00 часова, за кандидате за радно мјесто под тачком 5.

Школа ће најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа објавити на огласној табли школе, списак кандидата који испуњавају услове конкурс,те се кандитати неће посебно позивати на тестирање и интервју,

Уколико се кандидати који испуњавају опште и посебне услове не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријеве неће се разматрати.

Конкурс је отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом у затвореној коверти доставити на адресу: ЈУ Средњошколски центар, Лакташи, Ул. Светозара Марковића бр. 15, Лакташи, путем поште са назнаком „Пријава на конкурс“.

Потребно је назначити за које радно мјесто се конкурише.

***

ЈУ ОШ „Милош Дујић“ Челинац

Војводе Мишића 57

Челинац

тел.: 051/551-009; 051/555-285, e-mail: [email protected]

 

Расписује

КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС

1. Водитељ продуженог боравка лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитном образовном процесу на неодређено радно вријеме ................. 5 извршилаца,
2. Професор разредне наставе лице без радног искуства- приправник на одређено вријеме до 31.08.2026. године ................1 извршилац,
3. Професор руског језика на 4 часа лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитном образовном процесу на одређено радно вријеме до 31.08.2026. године. ............................................................................... 1 извршилац,
4. Професор физике на 6 часова лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитном образовном процесу на неодређено радно вријеме ......... 1 извршилац,

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања  на конкурс су:

1. да је држављанин РС, односно БиХ што доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан ( што доказује изводом из МКР или копијом личне карте),
3. да је радно способан (што доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу),
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лисем, злоупотребе опојних средстава ( За изабраног кандидата, увјерење о неосуђиваности, школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа).
5. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.( За изабраног кандидата увјерење ће школа прибавити службеним путем прије заснивања радног односа.)
6. Увјерење да против њега није  покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или „малољетним лицем“.

Посебни услови:

Уз потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном, са назнаком за које радно мјесто се пријављује, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, кандидати достављају и сљедећу документацију:

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалет,
2. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,
3. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незаполсених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,
4. Овјерена фотокопија увјерења о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу. (за тачке 1,3 и 4 )
5. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла,степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа. (за тачке 1,3 и 4)
6.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца,
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије бораца,
8. Увјерење општинског/градско органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије инвалида,

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће се враћати кандидатима.

Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова могу се доставити лично или путем поште на адресу: ЈУ ОШ „Милош Дујић“Челинац војводе Мишића 57. с назнаком „за конкурс“.

Рок за достављње пријава је осам (8) дана од дана објављивања јавног огласа у дневном листу „Глас Српске“.

Кандидати се неће посебно позивати, ако се не појаве на тестирању и интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе.

За кандидате који су се пријавили на радна мјеста а који су доставили благовремене и потпуне пријаве односно који испуњавају услове конкурса тестирање и интервју ће се

обавити  дана 26.08.2025. год.  у  10,00 часова у просторијама  школе.

***

ЈУ ОШ „Др Младен Стојановић“ Јошавка

Јошавка Доња бб

78244 ЈОШАВКА

Број:   573/25                                                                                                                                                                      

Датум: 07.08.2025. године

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске ( Службени гласник Републике Српске број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број: 74/23),  директор Јавне установе Основна школа  „Др Младен Стојановић“ Јошавка, општина Челинац,  расписује:

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Професор физике, непуна норма- 6 часова редовне наставе, са положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовној установи, на одређено вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац;
2. Професор историје, непуна норма- 4 часа редовне наставе, са положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовној установи, на одређено вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац;
3. Професор биологије, непуна норма- 2 часа редовне наставе, са положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовној установи, на одређено вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац;

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду Републике Српске ( Службени гласник Републике Српске  број: 1/16 , 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске ( Службени гласник Републике Српске бр. 81/22 ) Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број: 74/23).

           Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:
1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала и службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала  и службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем  - доставља кандидат.
Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном потребно је доставити  сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ( Службени Гласник Републике Српске бр.81/22) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске  број: 74/23), и то:

- Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
- Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
- Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
- Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

- Увјерење о оствареном радном стажу код ранијег послодавца, издато од стране послодавца;

- Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовним установама;

- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

- Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.
Тестирање и интервју ће се обавити дана 26.08.2025. године (уторак) са почетком у 09:00 часова, у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве.

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну  таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.
Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

***

ЈУ ОШ „Новак Пивашевић“  Стара Дубрава

78 243 Стара Дубрава

 

Број: 351-02/25

Датум: 11.08.2025. године

 

          На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (Службени гласник Републике Српске број: 74/23),  директор Јавне установе Основна школа  “ Новак Пивашевић“ Стара Дубрава, општина Челинац,    р а с п и с у ј е:

 

 КОНКУРС

за пријем радника у радни однос и то:

 

1. Професор/наставник математике – 16 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на неодређено вријеме  – 1 извршилац;
2. Професор/наставник физике – 6 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2026. године – 1 извршилац;
3. Професор/наставник физичког васпитања – 9 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2026. године – 1 извршилац;
4. Професор/наставник хемије – 4 часа редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2026. године – 1 извршилац;
5. Професор/наставник географије – 8 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2026. године – 1 извршилац;
6. Професор/наставник историје – 8 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2026. године – 1 извршилац;
7. Рачуновођа школе – 75% радног времена, лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и оставрених најмање 240 ЕСТS бодова или еквивалент, радним искуством и лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства, на неодређено вријеме – 1 извршилац.

 

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 114., 115. и 116.  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22) и  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5.  Закона о основном васпитању и образовању као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
1. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном фото-копијом личне карте,
2. да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
3. да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем – што доказује увјерењем,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

Увјерења из тачке 5) и 6) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/18 и 26/19), а она подразумијева:

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

             4) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем,

5) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

6) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

8) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

          Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима, осим на лични захтјев.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.

Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, 28.08.2025. године у 12.00 часова у просторијама  централне школе у Старој Дубрави.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервју и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребном документацијом о испуњавању општих и посебних услова  се примају у року од 8 дана од објавњивања у „ Гласу српске“ , а шаљу се на адресу ЈУ ОШ „Новак Пивашевић“  Стара Дубрава, 78 243 Стара Дубрава, са назнаком „ За конкурс“.

ЈУ ОШ „Свети Сава“, Горњи Смртићи

78438 Смртићи

 тел: 051/668-653, e-mail: [email protected]

 

Број:  342/25

Датум: 08.08.2025. године

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи школи  („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23) директор школе расписује

КОНКУРС

за попуну упражњених  радних  мјеста

1. Наставник или професор српског језика 4 часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
2. Наставник или професор енглеског језика  10 часова седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
3. Наставник или професор ликовне културе 6 часова седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
4. Наставник или професор музичке културе 6 часова седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
5. Наставник или професор географије  2  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
6. Наставник или професор математике  4  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
7. Наставник или професор физике  4  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
8. Наставник или професор биологије  4  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
9. Наставник или професор основа информатике 4 часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме до повратка радника са функције, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
10. Наставник или професор основа информатике 1 час седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
11. Наставник или професор техничког образовања 4 часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме до повратка радника са функције, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
12. Наставник или професор техничког образовања 1 час седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
13. Наставник или професор физичког и здравственог васпитања  2  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
14. Библиотекар, 5 % норме, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2026. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом за обављање библиотечко-информационе дјелатности.

 

Заинтересовани кандидати треба да испуњавају услове прописане Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ бр. 1/16), Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ), а пријем кандидата ће се вршити у складу са   Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

• Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након изавршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

• Уз потписану пријаву и документацију о испуњености општих услова из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим Правилником и то:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
4.  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописима којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5.  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
8.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5) просјек оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју дана 26.08.2025. године у просторијама ЈУ ОШ „Свети Сава“ Горњи Смртићи, према сљедећем распореду: српски језик, енглески језик у 9.00 часова; ликовна култура, физика, биологија и музичка култура  у 10.00 часова; географија, математика, физичко и здравствено васпитање у 11.00 часова; основе информатке и техничко образовање у 12.00 часова, библиотекар у 13.00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати уколико се не појаве на тестирању и интервјуу  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

 

Пријаву са потребним документима слати на адресу : ЈУ ОШ „Свети Сава“

***

ЈУ ОШ ,,Иво Андрић”, Кулаши

Кулаши 119

78 430 Прњавор

  Број:   533/25                                                                                                                                                            

  Датум: 08.08.2025. године

 

Директор Јавне установе Основне школе „Иво Андрић“ Кулаши расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

За попуну упражњених радних мјеста

 

1. Професор физике – 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, 6 часова редовне наставе;
2. Професор физичког и здравственог васпитања  – 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, 9 часова редовне наставе;
3. Психолог - 1 извршилац, приправник, 50% норме на неодређено вријеме.
4. Секретар – 1 извршилац, лице са радним искуством положеним стручним испитом, 70 % норме на неодређено вријеме.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: брoj 1/16, 66/18, 21/19, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114., 115. и 122. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Уз потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном, са назнаком на које радно мјесто се пријављују, списком приложене документације  којом се доказује испуњеност услова за заснивање радног односа, кандидати достављају и сљедећу овјерену документацију:

1.   Да је држављани РС, односно БиХ (доказује увјерењем о држављанству);

2. Да је пунољетан (доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте);
3.  Да је радно способан (доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци – прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу);
4.  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебну документацију коју кандидат прилаже, на основу које се доказује испуњеност посебних услова и на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовњем;

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, након стицања одговарајуће стручне спреме;

7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;

8. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако  се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетни случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, доставља копију радне књижице.  

Кандидати су дужни лично или путем поште доставити оригинале или овјерене фото-копије свих докумената. Достављена документација неће бити враћена кандидатима. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се на појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.                                                  
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске,'' бр.81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
 

Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити на адресу:

 ЈУ ОШ ,,Иво Андрић”, Кулаши 119 78 430 Прњавор,  са назнаком ”За Конкурс”.Рок за подношење пријаве износи 8 (осам) дана од дана објављивањa огласа.

Списак кандидата који испуњавају услове објавиће се на огласној  табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Неблаговремене, непотпуне, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, одбациће се закључком. Резултат конкурса објавиће се на огласној табли школе. Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

ЈУ ОШ ,,MЕША СЕЛИМОВИЋ“                                                                 

78 434 НАСЕОБИНА ЛИШЊА          

Број: 295/25                                                                                                                                                        

 Датум: 08.08.2025. године

 

Директор Јавне установе Основне школе „Меша Селимовић“ Насеобина Лишња расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

За попуну упражњених радних мјеста

 

1. Професор разредне наставе – 2 извршиоца, лица са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме у ПО Лишња, до 31.08.2026. године;
2. Професор ликовне културе – 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, 5 часова редовне наставе;
3. Професор музичке културе – 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, 5 часова редовне наставе;
4. Психолог - 1 извршилац, приправник, 50% норме на неодређено вријеме.

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: брoj 1/16, 66/18, 21/19, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24 ) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114. , 115. и 122. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Уз потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном, са назнаком на које радно мјесто се пријављују, списком приложене документације  којом се доказује испуњеност услова за заснивање радног односа, кандидати достављају и сљедећу овјерену документацију:

 

1.   Да је држављани РС, односно БиХ (доказује увјерењем о држављанству);

2. Да је пунољетан (доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте);
3.  Да је радно способан (доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци – прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу);
4.  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебну документацију коју кандидат прилаже, на основу које се доказује испуњеност посебних услова и на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

 

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовњем;

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, након стицања одговарајуће стручне спреме;

7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;

8. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако  се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетни случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, доставља копију радне књижице.  

Кандидати су дужни лично или путем поште доставити оригинале или овјерене фото-копије свих докумената. Достављена документација неће бити враћена кандидатима. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се на појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.                                                  
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске,'' бр.81/22)  испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
 

Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити на адресу:

 ЈУ ОШ ,,Меша Селимовић”, Насеобина Лишња, 78 434 са назнаком ”За Конкурс”.Рок за подношење пријаве износи 8 (осам) дана од дана објављивањa огласа.

Списак кандидата који испуњавају услове објавиће се на огласној  табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Неблаговремене, непотпуне, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, одбациће се закључком. Резултат конкурса објавиће се на огласној табли школе. Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“, Доњи Вијачани

Доњи Вијачани 78432

тел.: 051687074, e-mail: оs078@skolers.org

 

Број:218/25.

Датум:11.08.2025. године

 

          На основу члана 125. Закона о основном  васпитању и образовању  („Службени гласник РС“ број  81/22) директор школе расписује јавни

 

К  О  Н  К  У  Р  С

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

 

1. Наставник/професор разредне наставе, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме у ПО Вршани, до 31.08.2026, године – један извршилац.
2. Наставник-професор њемачког језика, са положеним стручним испитом,  рад на одређено вријеме, до 31.08.2026. године – 2 часа седмично,
3. Наставник – професор ликовне културе, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2026. године – 5 часова седмично,
4. Наставник професор физике, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2026. године – 2 часа седмично.
5. Наставник професор биологије, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2026. године – 2 часа седмично.
6. Наставник професор енглеског језика, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме у ПО Вршани, до 31.08.2026. године – 2 часа седмично.
7. Наставник професор основа информатике, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2026. године – 4 часа седмично.
8. Библиотекар, стручно оспособљен за обављање послова библиотекара, рад на одређено вријеме, до 31.08.2026. године – један извршилац са 70% норме.

 

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду  („Сл. гласник РС“ број 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24), услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Сл. гласник РС“ број  81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Сл. гласник РС“ број 77/09, 86/10 и 25/14).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. Увјерење о држављанству РС и БиХ,
2. Извод из МКР или овјерена фото- копија личне карте,
3. Љекарско увјерење о радној способности – не старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
4. Увјерење о неосуђиваности правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
7. Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи :

1.   Oвјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.    Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4.    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5.    Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење издато од стране високошколске установе о просјеку оцјена које је кандидат остварио током студирањa уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.    Увјерење издато од Завода за запошљавање  о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.    Увјерење о радном стажу издато од стране ранијег Послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
8.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту утврђеном статусу ратног војног инвалида  одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије  борца.

У складу са чланом 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању право учешћа имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.

У складу са чланом 125. став 5 .Закона о основном васпитању и образовању право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

 

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, обавиће се интервју и тест дана 25.08.2025. године у просторијама школе са почетком у 09:00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

 

Кандидати се неће посебно позивати на  интервју и тест, а ако се не појаве на  интервјуу и тесту, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

***

ЈУ МУЗИЧКА  ШКОЛА „ КОНСТАНТИН БАБИЋ“  ПРЊАВОР

Владике Платона бр.27

78430 Прњавор

тел.-факс:051/660-167

Е-mail: [email protected]

 

Дјеловодни број: 748/25

Датум: 11.08.2025. године

 

   На основу чланова 104.,106. и 132. став 3. тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени Гласник РС“ бр: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23) и чланова 125., 127. и 152. став 3. тачка 16. Закона о основном васпитању и  образовању („Службени Гласник РС“ бр: 81/22) директор ЈУ  Музичке школе „ Константин Бабић“ Прњавор,   расписуje

 

ЈАВНИ КОНКУРС

 

За попуну упражњених радних мјеста:

1. Наставник наставног предмета физичко васпитање -2 часа наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
2. Наставник наставног предмета физика -2 часа наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
3. Наставник наставног предмета информатика -6 часова наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. Наставник наставног предмета психологија -1 час наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
5. Наставник наставног предмета историја умјетности -1 час наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
6. Наставник наставног предмета католичка вјеронаука -2 часа наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
7. Наставник наставног предмета православна вјеронаука -4 часа наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
8. Наставник наставног предмета флаута - 24 часа наставе (флаута 17 часова + читање с листа 3часа+ камерна музика 4 часа), на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
9. Наставник наставног предмета кларинет - 12 часова наставе- на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
10. Наставник наставног предмета клавир - 24 часа наставе, на одређено радно вријеме до повратка радника с функције, а најкасније до 31.08.2026. године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
11. Наставник наставног предмета етномузикологија -2 часа наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/2026 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
12. Наставник наставног предмета клавир - 24 часа наставе (клавир 14 часова+ камерна музика 2 часа+ упоредни клавир 8 часова), на одређено радно вријеме до краја школске 2025/26 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
13. Наставник наставног предмета хармоника - 12 часова наставе, на одређено радно вријеме до краја школске 2025/26 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
14. Наставник наставног предмета гитара - 24 часа наставе (гитара 20 часова + камерна музика 2 часа + други инструмент 2 часа), на одређено радно вријеме до краја школске 2025/26 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
15. Наставник наставног предмета гитара - 12 часова наставе (гитара 10 часова + камерна музика 2 часа), на одређено радно вријеме до краја школске 2025/26 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
16. Наставник  наставног предмета клавир- 24 часа наставе (клавир 16 часова +корепетиција 8 часова) на одређено радно вријеме до краја школске 2025/26 године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом, 
17. Наставник теоретске групе предмета -24 часа наставе (солфеђо 20 часова +теорија музике 4 часа) на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, а најкасније до 12.11.2025. године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом,
18. Наставник наставног предмета хор - 8 часова наставе на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, а најкасније до 10.02.2026. године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом.

 

   Поред општих услова који су прописани Законом о раду („Службени Гласник РС“ број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24), кандидати треба да испуњавају и услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању (”Службени Гласник  РС” број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник РС“ број: 81/22), Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и стручним школама („Службени Гласник РС“ број: 29/12, 80/14, 83/15), Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени Гласник РС“ број: 77/09, 86/10, 25/14, 76/15) и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени Гласник РС“ број: 24/19).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени Гласник РС“ број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23) и Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник РС“ број: 81/22) испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Право учешћа на конкурсу имају лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању и Законом о основном васпитању и образовању.

 

Општи услови којe кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су :
1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте, 
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
5) увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.   
Увјерења под бројем 4.и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 

Уз пријаву на конкурс (потписане од стране кандидата са назначеном адресом пребивалишта и бројем телефона) поред документације којом се доказују испуњавање општих услова кандидати су дужни доставити и документацију на основу које се доказује испуњавање посебних услова и на основу које се врши бодовање:

• Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (лица која су завршила други циклус студијског програма достављају додатак дипломи за оба циклуса студијског програма),
• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,
• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
• Увјерење издато  од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
• Увјерење о  радном стажу  издато од ранијег послодавца, из којег треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачку-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачку-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачку-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије се не враћају кандидатима. Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“,а неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање. Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити интервјуу и тестирању, који ће са кандидатима обавити Комисија за избор.  Тестирање и интервију са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве ће се обавити  у уторак  26.08.2025. године са почетком у 13,00 часова у просторијама ЈУ Музичке школе „Константин Бабић“ Прњавор.  Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе. Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве сматраће се да су одустали од пријаве на  конкурс. Школа ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

 

Пријаве са потребном документацијом доставити у затвореној коверти лично сваког радног дана од 08-13,00 часова  или послати поштом на адресу:

   ЈАВНА УСТАНОВА МУЗИЧКА ШКОЛА „ КОНСТАНТИН БАБИЋ“ ПРЊАВОР

   ВЛАДИКЕ ПЛАТОНА БР.27

   78 430 ПРЊАВОР

***

ЈУ ОШ „Бранко Ћопић“ Прњавор

Раде Врањешевић бр.1А

78 430 Прњавор

 

Број:      588/25.

Датум:   11.08.2025. године

 

На основу члана 125. став (1) Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', бр.81/22), директор школе  р а с п и с у ј е

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

ЗА ПОПУНУ РАДНОГ МЈЕСТА НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ

1. РАЧУНОВОЂА ШКОЛЕ (одређено радно вријеме, са радним искуством и одговарајућом лиценцом  у складу са законом којим се уређује област рачуноводства, до повратка раднице са боловања, централна школа) – 1 извршилац

 

Пријављени кандидати морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 1/16,66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23,39/24), услове прописане чланом 115. и чланом 142. став (3)  Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22),  а пријем (бодовање) кандидата ће се вршити у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 74/23).

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона), кандидати су дужни  доставити доказе о испуњавању општих услова и то:

1. Увјерење о држављанству (овјерена копија)

2. Извод из матичне књиге рођених ( или овјерена копија личне карте),

3. Љекарско увјерење које је издала цертификована здравствена установа, не старије од шест мјесеци ( прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела које га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против:  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,злостављање дјетета,

полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. Увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област  вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију из члана 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критерујумима прописаним Правилником и то:

7. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;;

8. Лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства; 

9. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

10.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

11.Увјерење о радном стажу издато од претходног  послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

12. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако  се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

13.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

14.Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске,'' бр.81/22)  испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса,  ће се обавити у просторијама школе, дана _27.08.2025.  године у  __10,00__ сати.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити на огласној табли школе и интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Сва документација коју кандидати достављају мора бити овјерена (овјерене копије), и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Пријаве са потпуном документацијом доставити у ЈУ Основна школа “ Бранко Ћопић“ Прњавор, улица Раде Врањешевић бр.1А, 78 430 Прњавор, у времену од 7 – 15,00 часова.

ЈУ Гимназија Прњавор, Прњавор

Раде Врањешевић бр.1

78000 Бања Лука

тел: 051/655-328, e-mail: ss26@skolers.org

 

Број:  566/ 25.

Датум: 11.08.2025. године                                                                                            

 

На основу члана 106. став 1.  и члана 132. став 3. тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању          ( "Службени гласник Републике Српске'', број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23)  директор   р а с п и с у ј е:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1. Професор за наставни предмет психологија за 6 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године,  приправник– 1 извршилац
2. Професор за наставни предмет физика за 5 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
3. Професор за наставни предмет католичка вјеронаука за 1 час на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави и уз претходно прибављену сагласност надлежне цркве или вјерске заједнице – 1 извршилац

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 За радна мјеста под тачкама 2. и 3., поред општих услова предвиђених Законом о раду ("Службени гласник Републике Српске'', број 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24) кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 104. став 1. тачке 1,  2. и 3.  Закона о средњем образовању и васпитању (”Службени гласник Републике Српске’‘, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), чланом 5. и 6. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник Републике Српске'', број 24/19) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији ("Службени гласник Републике Српске'', број 120/20).

За радно мјесто под тачком 1.  поред општих услова предвиђених Законом о раду ("Службени гласник Републике Српске'', број 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24) кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 104. став 1. тачке 1. и  2. Закона о средњем образовању и васпитању (”Службени гласник Републике Српске’‘, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), чланом 5. и 6. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник Републике Српске'', број 24/19) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији ("Службени гласник Републике Српске'', број 120/20).

Пријем радника врши се у складу са  Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник Републике Српске'', број 24/19).

Право учешћа на конкурсу за радна мјеста под тачкама2. и3.изузетно имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци ( члан 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су,  по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз  потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то :

1. увјерење о држављанству Републике Српске или БиХ,
2. извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
3. увјерење да против кандидата  није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога ( не старије од 3 мјесеца),
4. овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у  одређеној области или еквивалент,
5. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета
6. увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави  ( за радна мјеста под тачкама 2. и 3.)
7. сагласност надлежне цркве или вјерске заједнице  ( за радно мјесто под тачком 3.)
8. увјерење да се кандидат  ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита
9. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
10. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,  
11. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла ( за радна мјеста под тачкама 2. и 3.)
12. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
13. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Љекарско увјерење о радној способности које је издала надлежна здравствена установа, које  не може бити старије од шест мјесеци, доставиће кандидати који буду изабрани, а прије заснивања радног односа.

Увјерење о неосуђиваности за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога,  и увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце  Школа ће затражити службеним путем, за кандидате који буду изабрани на конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју  26.08.2025. године у просторијама ЈУ Гимназија Прњавор,  са почетком у 11:00 часова .

Школа  ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико  се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће писменим путем обавијестити кандидате о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ Центар средњих школа „Иво Андрић“ Прњавор

Раде Врањешевић бр.1

78430 Прњавор

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1.       Секретар школе, ВСС, са завршеним најмање првим циклусом студијског програма у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалентом, са завршеним правним факултетом и положеним стручним испитом за секретара у школи, 1 извршилац, пунo радно вријеме на неодређено вријеме

2.       професор за наставни предмет математика, за 18 часова на одређено вријеме до 26.09.2025. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

3.       професор за наставни предмет математика за 8 часова на одређено вријеме, до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

4.       професор за наставне предмете биологија, екологија и заштита животне средине, хигијена и прва помоћ и хигијена за 12 часова на одређено вријеме до повратка радника са мјеста помоћника директора а најдуже до 31.08.2026. године ( биологија-4 часа, екологија и заштита животне средине-2 часа, хигијена и прва помоћ-2 часа и хигијена -4 часа) , са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

5.       професор за наставне предмете технологија занимања и познавање материјала  за занимање фризер за 6 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године  ( технологија занимања -4 часа и познавање материјала-2 часа), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

6.       професор за наставни предмет физичко васпитање за 2 часа на одређено вријеме до 31.08.2026. године , са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

7.       професор практичне наставе за трећи степен у струци машинство за 18 часова на неодређено вријеме,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

8.       професор за машинску групу предмета за четврти степен   за 19 часова на одређено вријеме до повратка радника са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

9.       професор економске групе предмета за 15 часова на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

 

10.     професор практичне наставе за занимање конобар за 5 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

11.     професор за електротехничку групу предмета за 6 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

12.     професор за наставни предмет психологија за 2 часа на одређено вријеме до 31.08.2026. године,   са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

13.     професор за наставне предмете естетско-корективна козметика,  историја умјетности и умјетничко обликовање за 7 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године  ( естетско-корективна козметика - 2 часа, историја умјетности -2 часа, умјетничко обликовање-3 часа), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

14.     професор за наставне предмете дерматологија, анатомија и физиологија и физикална медицина за 8 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године  ( дерматологија-2 часа, анатомија и физиологија-4 часа и физикална медицина-2 часа) са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац

15.     професор за наставни предмет православна вјеронаука за 7 часова на одређено вријеме до 31.08.2026. године  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави и уз претходно прибављену сагласност надлежне цркве или вјерске заједнице – 1 извршилац

16.     професор за наставни предмет католичка вјеронаука за 2 часа на одређено вријеме до 31.08.2026. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави и уз претходно прибављену сагласност надлежне цркве или вјерске заједнице – 1 извршилац

17.     професор за наставни предмет украјинска вјеронаука за 3 часа на одређено вријеме до 31.08.2026. године , са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави и уз претходно прибављену сагласност надлежне цркве или вјерске заједнице – 1 извршилац

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За радно мјесто из тачке 1. , поред општих услова предвиђених Законом о раду ( " Службени гласник РС'', број 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда РС, 119/21, 112/23, 39/24 ) кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 124. став 2. Закона о средњем образовању и васпитању  (”Службени гласник РС’‘, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23),  чланом  5. и 6.  Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем (" Службени гласник РС'' број 24/19).

За радна мјеста под тачкама  од 2 до 17. поред општих услова предвиђених Законом о раду ("Службени гласник РС'', број 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда РС, 119/21, 112/23, 39/24) кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом  104. став 1. тачке 1,  2. и 3. Закона о средњем образовању и васпитању (”С,лужбени гласник РС’‘, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), чланом 5. и 6. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник РС'', број 24/19) и Правилником о врсти стручне спреме  наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама ("Службени гласник РС'', број 29/12, 80/14, 83/15) .

Пријем радника врши се у складу са  Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник РС'', број 24/19).

Право учешћа на конкурсу изузетно имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци ( члан 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су,  по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз  потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то :

1.       увјерење о држављанству РС или БиХ,

2.       извод из матичне киге рођених или овјерену копију личне карте,

3.       увјерење да против кандидата  није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога ( не старије од 3 мјесеца),

4.       овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, са завршеним правним факултетом за радно мјесто под тачком 1. секретар школе

5.       овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у  одређеној области или еквивалент

6.       за радно мјесто под тачком 7. за професора практичне наставе за трећи степен у струци машинство потребно је доставити  овјерену  фото-копију дипломе најмање  пети степен стручне спреме ауто-механичар, пети степен стручне спреме бравар- заваривач

7.       За радно мјесто под тачком 10. за наставника практичне наставе за занимање конобар потребно је доставити овјерену фото-копију дипломе конобар-специјалиста-пети степен, конобар специјалиста мајстор или угоститељско-кулинарски техничар-специјалиста-пети степен;

8.       увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

9.       увјерење о положеном стручном испиту за секретара школе за радно мјесто под тачком 1.

10.     увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави за радна мјеста под тачкама 2, 3 ,4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17.

11.     сагласност надлежне цркве или вјерске заједнице  за радна мјеста под тачкама 15, 16, 17.

12.     увјерење да се кандидат  ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита

13.     додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

14.     увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, 

15.     увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла

16.     увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

17.     увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

18.     увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Љекарско увјерење о радној способности које је издала надлежна здравствена установа, које  не може бити старије од шест мјесеци, доставиће кандидати који буду изабрани, а прије заснивања радног односа.

Увјерење о неосуђиваности за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога,  и увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце  Школа ће затражити службеним путем, за кандидате који буде изабрани на конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју  26.08.2025. године у просторијама ЈУ Центар средњих школа „Иво Андрић“ Прњавор,  са почетком у 12:00 часова .

Школа  ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико  се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће писменим путем обавијестити кандидате о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Бараћи

Бараћи бб

70 267 Бараћи

 

Број:  212/25

Датум: 11.08.2025.

          На основу члана 152. став 3.  тачка 16. и члана 125. став 1.  Закона о основном  васпитању  и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22), директор ЈУ Основна школа ''Вук Караџић'' Бараћи, расписује

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних  мјеста

 

1. Наставник српског језика  – 9 часова наставе, на одређено вријеме, до повратка радника са функције,
2. Наставник музичке културе - 4 часа наставе, на одређено вријеме,  до 31.08.2026. године,
3. Наставник математике - 8 часова наставе, на одређено вријеме до 31.08.2026. године,
4. Наставник хемије - 6 часова, на одређено вријеме до 31.08.2026. године,
5. Професор разредне наставе, пуно радно вријеме, на одређено вријеме, до повратка радника са  породиљског боловања,
6. Професор разредне наставе у ПО Ораховљани, пуно радно вријеме, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године.
7. Професор разредне наставе, пуно радно вријеме, на одређено вријеме, до повратка радника са функције,
8. Професор разредне наставе у ПО Граци, пуно радно вријеме, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године.

 

Поред  општих услова прописаних Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 – одлука УС, 119/21, 112/23 и 39/24) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 114. и 115.  Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22) и чланом 2.  и 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'', број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22) која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу  Закона  о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

  Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична  дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
7.  

Уз потписану пријаву  (на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон)  и документацију  којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  кандидата и то:

1. диплому о завршеном првом  циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломe одговарајуће стручне спреме које нису стечене  у БиХ  и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 06. априла 1992. године, морају бити нострификоване);
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити овај документ, просјечна оцјена се може доказивати и копијом индекса.

6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. увјерење о радном стажу/радном искуству    издато од ранијег послодавца  код којег је кандидат био запоселен:    

- на радном мјесту које одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом,

- на радном мјесту у школи на другим пословнима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом,

- на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом;

Из увјерења треба јасно да се види опис радног мјеста или систематизација радног мјеста, степен стручне спреме и звање и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. увјерење  општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доствити овјерене  фото-копије (не старије од 6 мјесеци) свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријем кандидата у радни однос извршиће се у складу са Законом о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22)  и Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 28.08.2025. године, тестирање у 10⁰⁰ часова, а интервју у 11⁰⁰ часова у просторијама школе.

Напомена: Кандидати су дужни у пријави на конкурс навести на које радно мјесто конкуришу.

Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове конкурса  неће  се посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће писаним путем обавијестити све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

ЈУ ОШ ,,БРАНКО ЋОПИЋ“ БЈЕЛАЈЦЕ

Бјелајце бб

70 260 Мркоњић Град

Тел: 050 251 173; е-mail: os061@skolers.org

 

Број: 180/25.

Дана, 08.08.2025. године

 

          На основу Закона о раду –пречишћени текст (Сл.гласник РС бр: 01/16, 66/18, 119/21, 112/23, 39/24.), Закона о основном образовању и васпитању (Сл.гласник РС бр: 81/22), те Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (Сл.гласник РС бр: 74/23.), директор школе  расписује:

 

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Наставник физике, на одређено, од 01.09.2025. године до краја школске 2025/2026. године, а најдаље до 31.08.2026. године, 6 часова седмично ....1 извршилац .... положен стручни испит,
2. Наставник хемије, на одређено, од 01.09.2025. године до краја школске 2025/26. године, а најдаље до 31.08.2026. године, 4 часа седмично, положен стручни испит.... 1 извршилац,
3. Наставник техничког образовања, на одређено, од 01.09.2025. године до краја школске 2025/26. године, а најдаље до 31.08.2026. године, 4 часа седмично, положен стручни испит ... 1 извршилац.
4. Професор разредне наставе у ПО Баљвине, на одређено од 01.09.2025. године до краја школске 2025/26. године, а најдаље до 31.08.2026. године, положен стручни испит ... 1 извршилац

 

I. Општи услови за пријем :

          -Да су држављани РС и БиХ (Увјерење о држављанству)

          -да су старији од 18 година (Извод из Матичне књиге рођених или копија личне карте)

                   -да нису осуђивани правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, те злоупотребе опојних средстава.

          Увјерење о неосуђиваности школа ће прибавити службеним путем, прије заснивања радног односа.

- увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (школа ће за изабраног кандидата прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

- увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

- да су радно способани, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

II. Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и следећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном образовању и васпитању (Сл. гласник РС број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (Сл. гласник РС број: 74/23):         

          - овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области.

          - увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио  педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета.

          -  додатак дипломи који садржи просјек оцјена током студирања,уколико у дипломи не постоје такви подаци.  

-  увјерење о положеном стручном испиту.       

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица.

          - увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

          - увјерење надлежног органа о статусу породице погинулог борца, односно увјерење о статусу борца, ако се ради о кандидату из категорије бораца.

          - увјерење надлежног органа о статусу РВИ ,ако се ради о кандидату из категорије РВИ.

    Кандидати су дужни доставити оригиналне документе или овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

   Списак кандидата који испуњавају услове конкурса ће бити постављен на огласну таблу школе.

Кандидати који испуњавају услове конкурса за професора или наставника физике ће бити  интервјуисани и тестирани дана 27.08.2025. године у 09:00 часова.

Кандидати који испуњавају услове конкурса за професора или наставника хемије ће бити  интервјуисани и тестирани дана 27.08.2025. године у 10:00 часова.

Кандидати који испуњавају услове конкурса за професора разредне наставе ће бити  интервјуисани и тестирани дана 27.08.2025. године у 11:00 часова.

Кандидати који испуњавају услове конкурса за професора или наставника техничког образовања ће бити  интервјуисани и тестирани дана 27.08.2025. године у 12:00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тест , а уколико се не појаве на интервуу и тесту сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“  Имљани

Имљани бб

78230 Кнежево

На основу члана 152 став (3) тачка 16) и члана 125. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22),  директор  ЈУ Основне школе „ Петар Кочић“ Имљани, Кнежево, р а с п и с у ј е

 КОНКУРС
 за попуну упражњеног  радног мјеста

 Професор/наставик географије, 8 часовa редовне наставе, 1 извршилац, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године, 

1. Професор/наставик историје, 8 часова редовне наставе,  1 извршилац, на одређено вријеме, до 31.08.2026. године,
2. Професор/наставик хемије, 4 часа редовне наставе,1 извршилац,  на одређено вријеме, до 31.08.2026. године,
3. Професор/наставик техничког образовања, 4 часа редовне наставе, 1 извршилац,  на одређено вријеме, до 31.08.2026. године,
4. Професор/наставик физике, 2 часа,  редовне наставе, 1 извршилац на одређено вријеме, до 31.08.2026. године,
5. Професор/наставик биологије, 2 часа,  на одређено вријеме, до 31.08.2026. године,
6. Професор/наставник ликовне културе, 1 час на одређено вријеме до 31.08.2026. године,
7. Професор/наставник разредне наставе, ПО Влатковићи, на неодређено вријеме.

У радни однос  за  наведена радна мјестa  се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (Сл. гласник РС број: 1/16, 66/18) , кандидати треба да испуњавају и услове предвиђене чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању (Сл. гласник РС 81/22) и  Правилника о стручним профилима и занимањима наставника,стручних сарадника и васпитача.

Пријем у радни однос извршиће се ускладу са Правилником  о процедури  и критеријумима  пријема радника у радни однос  у основној школи (Сл. гласник РС бр. 74/23).

Право учешћа на конкурс  имају  кандидати који испуњавају услове из члана 114. Закона о оснвном васпитању и образовњу као и лица која су прије ступња на  снагу овог закона испуњавала услове у погледу врсте и степена стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Уз пријаву  на конкурс  потребно је доставити :

1. Увјерење о држављанству;
2.  Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте;
3. Љекарско увјерење о радној способности –не старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат,  прије заснивања радног односа);
4. Увјерење  о неосуђиваности за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава (школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата прије заснивања радног односа).

Уз пријаву потребно је доставитидокументацијуна основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумимаиз члана 9. Правилникаи то:

1. овјерену фотокопију дипломе  о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно  диплому  након завршених интегрисаних академских  студија у одговарајућој области;
2. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена  током студирања  или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена  током студирања, уколико  у дипломи не постоје  подаци о просјеку оцјена;
3. Увјерње о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета које је дужан да достави кандидат  који у току студија  није положио  педагошко–психолошку  и дидактичко-методичку групу предмета;
4. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу;
5. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији  незапослених  лица која траже запослење ;
7. увјерење  општинског / грдског органа управе надлежног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу  члана породице погинулих бораца Одбрамбено- отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца ;
8. увјерење  општинског/градског органа управе надлежног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе  надлежног за борачко –инвалидску заштиту  о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено –отџбинског рата РС,ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ;

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.  Након закључења конкурса комисија разматра достављене пријаве и прегледа документацију. 

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс неће се разматрати.

 Тестирање  и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса   обавиће се у просторијама школе дана 27.08.2025. године у 10 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу  школе најкасније три дана прије одржавања тестирања и интервјуа, а ако  се кандидат не појави на тестирању сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конурс остаје отворен осам дана  од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Живинице

Живинице бб

78230 Кнежево

 

Број: 119-01/25

Датум: 11.08.2025. године

На основу члана 152. став (3) тачка 16), а у вези са чланом 142. став (3) и чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22),  директор  ЈУ Основне школе  „ Вук Караџић“ Живинице-Кнежево, р а с п и с у ј е

КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста

1.    Рачуновођа, 1 извршилац, непуна норма-85%, на неодређено вријеме, са радним искуством и одговарајућом лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.
Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске,  119/21 и 32/24) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 142. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22).
Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Послове рачуновође школе може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.  
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1) Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству.
2) Да је пунољетан, а то доказује изводом  из матичне књиге рођених или копијом личне карте.
3) Да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест  мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
4) Да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
5) Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6) Увјерење  да  против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз потписану пријаву и документацију којом доказују испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:
1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) одговарајућа лиценца у складу са законом којим се уређује област рачуноводства,
3) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена  током студирања или увјерење
високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на  евиденцији  незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
5) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,
6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интeрвјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуисању, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Тестирање и интервју са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе, дана 29.08.2025. године, са почетком  у 10:00 часова.     

***

Средњошколски центар „Петар Кочић“ Шипово

Николе Тесле 34

Шипово

 

Број: 270/25

Датум: 04.8.2025. године

     На основу члана 128. став 1. тачка 8, тачка 9 и тачка 10. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/2018, 35/2020, 92/2020 и 55/2023) члана 3. тачка 1, тачка 2, тачка 3 и тачка 4. Правилника о условима и начину избора директора школе са измјенама и допунама („Службени гласник Републике Српске“ бр. 108/09, 118/09 и 08/24), члана 22. став 1. тачка 8, тачка 9, тачка 10.Статута ЈУ Средњошколски центар „Петар Кочић“ Шипово, Школски одбор на сједници одржаној дана  04.7.2025.године,  р а с п и с у ј е:

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА  ШКОЛЕ

 

II – МАНДАТ

Мандат директора ЈУ Средњошколског центра „Петар Кочић“ Шипово траје четири године и почиње од дана ступања на дужност. Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора , у року од осам дана од дана разврставања пријава.

На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са достављеног списка.

            III - УСЛОВИ ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСУ

За директора Школе може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о средњем  образовању и васпитању, Правилника о условима и начину избора директора школе и Статутом школе, и то:

1. Општи услови:

1) да има општу здравствену способност за рад,

2) да су старији од 18 година

3) да је држављанин БиХ/ Републике Српске

 

            2.  Посебни  услови

               1) диплома о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

              2) потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у Школи након стицања дипломе из тачке 1. овог става,

             3) да није правоснажном пресудом осуђивано нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога и које се не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

             4) да има предложен програм рада  и да се истиче  својим радом  и способностима за органиозовање образовно – васпитног рада школе,

             5) да испуњава услове за радно мјесто наставника  и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

         IV –ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

          Као доказ о испуњавању општих и посебих услова уз потписану пријаву на конкурс за избор директора школе кандидати су дужни приложити:

        - Кратку биографију са подацима о претходном пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду;

        - Извод из матичне књиге рођених

        -Увјерење  о држављанству,

        -Фотокопију личне карте,

        - Доказ о стеченом степену стручне спреме или еквивалент,

        - Увјерење о положеном стручном испиту за обављање васпитно – образовног рада;

        - Доказ о дужини радног искуства у васпитно- образовном раду у Школи (најмање пет година),

       - Доказ о испуњавању услова за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише,

       -Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (школа ће за кандидата који буде изабран од надлежног центра јавне безбједности затражити увјерење прије заснивања радног односа);

       -Увјерење да се против кандидата не води кривични поступак,

       - Потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату,

       - Друге доказе о потврђивању знања и способности.

         Докази (докуманта) се достављају у оригиналу или овјереној фотокопији у складу са законом и не могу бити старија од 6 (шест) мјесеци.     

Школа службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност, прибавља:

• Увјерење о некажњавању;
• Увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце;
• Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци, предлаже само именовани кандидат.        

        V – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

         Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу:

ЈУ Средњошколски  центар „Петар  Кочић“, ул. Николе Тесле 34, Шипово са назнаком Јавни конкурс за избор и именовање директора Средње школе (НЕ ОТВАРАЈ).

         Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине, путем Завода за запошљавање Републике Српске.

        Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

        Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима, осим на лични захтјев.

***

Општина Шипово

Скупштина општине Шипово

Трг патријарха српског Павла 1

70270 Шипово

 

На основу члана 8. Закона о министарским, владиним и другим именовањима Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/03), члана 87. став 1. Закона о социјалној заштити („Службени гласник Републике Српске“, бр. 37/12, 90/16, 94/19, 42/20 и 36/22), члана 36. Статута општине Шипово („Службени гласник општине Шипово“, бр. 12/17/ и 7/19) и Одлуке о утврђивању критеријума за избор и именовање директора и чланова УО ЈУ Центар за социјални рад Шипово („Службени гласник општине Шипово“, бр. 7/19), Скупштина општине Шипово, на својој сједници одржаној дана 31.07.2025. године, расписује

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

I Скупштина општине Шипово расписује јавни конкурс за избор и именовање  директора Јавне установе Центар за социјални рад Шипово.

III  Мандат

   Директор се именује на период од четири године.

IV Стаус

Радно правни статус директора и друга питања по основу рада утврђена су законом и актом установе.

 

V Општи услови за кандидате су:

          1. да су држављани Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

          2. да су старији од 18 година,

          3. да нису отпуштени из државне службе на било којем нивоу у Босни и Херцеговини (било на нивоу државе или ентитета) као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Републици Српској у периоду од три године прије дана објављивања упражњене позиције,

          4. да се против њих не води кривични поступак,

          5. да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 (шест) мјесеци или за кривично дјело које их чини неподобним за обављање послова на упражњеним позицијама,

          6. да не служе казну изречену од стране Међународног суда за бившу Југославију и да нису под оптужницом тог суда, а да се нису повиновали налогу да се појаве пред Судом,

          7. да има општу здравствену способност.                                                                                         

          VI  Посебни услови за кандидате су:

          Директор установе се именује из реда стручних радника. Стручни радници су лица која су стекла образовање првог циклуса, у трајању од најмање три, а највише четири године и вреднују се са најмање 180, односно 240 ECTS бодова, односно да имају стручну спрему стечену према закону који регулише високо образовање одговарајућег усмјерења.

          Стручни радници су радници сљедећих занимања: дипломирани социјални радник, дипломирани правник, дипломирани психолог, дипломирани социолог, менаџер социјалне политике и социјалне заштите, дипломирани педагог, дипломирани специјални педагог и дипломирани дефектолог (дипломирани специјални едукатор и рехабилитатор).

           Лице које се именује за директора мора да има:

          - најмање 5(пет) година радног искуства у струци и

          - положен стручни испит за рад у органима управе.

          За директора установе, поред стручних радника, може бити именовано и лице које има високу стручну спрему економских усмјерења, под условом да има радно искуство у струци од најмање пет година и положен стручни испит за рад у органима управе.

          Директора именује оснивач уз предходну сагласност Министарства здравља и социјане заштите.                                                              

          VII  Сукоб интереса

          Кандидати не могу обављати дужности, активности или бити на положају који доводи до сукоба интереса како је прописано Законом о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске, Законом о министарским, владиним и другим именовањима Републике Српске и Законом о систему јавних служби.

          VIII Потребна документа

          Уз пријаву на Конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова:

          1. увјерење о држављанству(не старије од шест мјесеци),

          2. извод из матичне књиге рођених,

          3. увјерење о некажњавању из тачке V подтачка 5. овог конкурса,

          4. увјерење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од три мјесеца),

          5. потписану и овјерену изјаву из тачке V подт. 3. и 6. овог конкурса,

          6. потписану и овјерену изјаву да код кандидата не постоји сукоб интереса из тачке VII овог конкурса,

          7. диплому о траженој стручној спреми,

          8. увјерење о положеном стручном испиту за рад у управи,

          9. увјерење о радном искуству,

          10. увјерење о општој здравственој способности (кандидат који буде изабран доставиће накнадно).

          Кандидати могу приложити и друга документа којима доказују испуњавање потребних услова.

          Документа којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној копији.

          Са сваким кандидатом који уђе у ужи избор Комисија за избор ће обавити улазни интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени на адресу коју су навели у пријави.

          IX Објава Конкурса

          Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“ и  у листу „Глас Српске“.

X Рок за подношење пријаве

          Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Конкурса, aко Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

          Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Шипраге

Шипраге бб

78224 Шипраге

телефон:051-765-024; телефон-факс:051-765-092 ,

e-mail: [email protected]

Број: 336/25

Датум: 08.08.2025.год.

На основу члана  125. Став (1) Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' бр.81/22), директор школе расписује

 

   К О Н К У Р С 
 за пријем радника

 

1. Наставник математике, 16 часова, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом,
2. Наставник физике, 6 часова, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
3. Наставник техничког образовања, 4 часа, на одређено вријеме, до 31.08.2026.године,  са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. Наставник ликовне културе, 5 часова, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
5. Наставник информатике, 4 часа, на одређено вријеме до 31.08.2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
6. Библиотекар, 40% радног времена, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом,
7. Библиотекар, 20% радног времена, на одређено вријеме до повратка радника са породиљског боловања,  са радним искуством и положеним стручним испитом,
8. Рачуновођа, на неодређено вријеме,  65% радног вријемена, са радним искуством и одговарајућом лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда и 119/21), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене чланом 114, 115, 116  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22) и  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10 ,25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114 став (5)  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

• да је држављанин РС или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
• да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном фото-копијом личне карте,
• да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
• да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем – што доказује увјерењем,
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

 

Увјерења из тачке 5) и 6) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23 ) , а она подразумијева:

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи ,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

11) Увјерење да се не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

12) лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуновоства достављају кандидати који конкуришу за рачуновођу.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.

Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути тестирању и интервјуу који ће бити обављен у просторијама ЈУ  ОШ      “ Петар Кочић “ Шипраге, дана 28.08.2025. године, са почетком у 10,00 часова.

 Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и неовјерене фотокопије приложене документације, неће бити узете у разматрање.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Котор Варош

Светосавска 2

78 220 Котор Варош

тел: 051/927-220, 051/785-175,

e-mail: [email protected]

 

Број:  894/25

Датум: 11. 8. 2025. године

        На основу члана 152 став (3) тачка 16), а у вези са чланом 125 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22),  директор школе расписује

 КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Наставник математике, пуна норма - на одређено вријеме, до повратка радника са боловања,  са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад – један извршилац.

2. Наставник ликовне културе, непуна норма (2 часа редовне наставе), на одређено вријеме, до 31. 8. 2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад – један извршилац.

3. Наставник основа информатике, непуна норма (6 часова редовне наставе) – на одређено вријеме, до 31. 8. 2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад – један извршилац.

4. Наставник техничког образовања, непуна норма (17 часова редовне наставе) – на одређено вријеме, до повратка радника са функције, са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад – један извршилац.

5. Наставник географије, непуна норма (8 часова редовне наставе) -  на одређено вријеме, до 31. 8. 2026. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад – један извршилац.

6. Наставник физике, непуна норма (16 часова редовне наставе) -  на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад – један извршилац.

7. Наставник музичке културе, непуна норма (4 часа редовне наставе) – на одређено вријеме, до престанка права радника на рад са половином пуног радног времена.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене чланом 114, 115, 116 , Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10 ,25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114 став (5)  Закона о основном васпитању и образовању и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије занивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против  њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем.

Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23) , а она подразумијева: 

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних акадмеских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад.

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одређене стручне спреме,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходнох послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.

Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, дана 26. 8. 2025. године у 9.00 часова за радно мјесто под тачком 1,2,3 и 4,  а за радно мјесто под тачком 5,6 и 7 дана 27. 8. 2025. године у 9.00 часова  у просторијама школе у Котор Варошу.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервјуу и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

***

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Масловаре

78 223 Масловаре

Број: 311/25

Датум: 11.08.2025. године

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник РС “ број: 81/22 ), директор школе  р а с п и с у ј е

 

К О Н К У Р С

за пријем радника

 

1. Наставник физике, на одређено вријеме, до повратка радника са породиљског боловања – 6 часова, 1 извршилац,

 

За наведено радно мјесто потребно је имати радно искуство и положен стручни испит. У случају да се не пријави ни један кандидат са положеним стручним испитом и радним искуством, у разматрање ће се узети пријаве кандидата који немају положен стручни испит.

Кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Законом о раду („ Службени гласник РС “ број: 01/16,66/18,91/21, 119/21, 112/23 и 39/24) и чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник РС “ број 81/22 ) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („ Службени гласник РС “ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Бодовање кандидата ће се вршити у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС “ број 74/23) и на основу Одлуке Уставног суда бр. У-83/14, објављена у „ Службеном гласнику РС “ број: 18/16.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад ушколи, те за кривична дјела учињена против:  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,
5. да се не води у Регистру лицаправоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориставања дјеце и
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

Увјерења из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата прибавиће школа службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњавање општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „ Службени гласник РС “ број 74/23, у даљем тексту: Правилник), која подразумијева:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3. Увјерење о положеном стручном испиту,за самосталан васпитно – образовни рад,
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавања као доказ о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме  (бодује се укупно вријеме чекања на посао у стручној спреми и профилу траженим конкурсом),
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца. Увјерења треба да садрже податке о: опису радног мјеста или систематизацију радног мјеста; степену стручне спреме и звању; дужини оствареног радног стажа  по врстама посла, као и напомену уколико је кандидат радио са непуним радним временом, те је то радно вријеме потребно прерачунати у пуно радно вријеме,
8. Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни да уз пријаву на конкурс доставе овјерене фотокопије свих докумената и те фотокопије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће обављен тест и интервју у просторијама ЈУ ОШ “ Петар Петровић Његош “ Масловаре,  у четвртак, 28.08.2025. године, са почетком у 09:00 часова,. Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а онај ко се не појави на интервјуу сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и неовјерене фотокопије приложене документације, неће бити узете у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „ Гласу Српске “, а пријаве се могу доставити лично у просторије школе или послати на адресу: ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош “ Масловаре, 78 223 Масловаре, са назнаком „ за конкурс –  физика “ .

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног теста и интервјуа.

Школа ће писаним путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса у року од 8 дана од дана доношења Одлуке о избору кандидата.

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.