Milenko Savanović, ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS: Radnici u RS najbolje zaštićeni u regionu

Novi Zakon o radu je primjeren vremenu, zaštićena su prava radnika, a poslodavcima je data veća mogućnost da se razvijaju i da ulažu u RS. Niko nema razloga da bude nezadovoljan.

Zakon je bolji i povoljniji od svih zakona u okruženju i imamo najbolja rješenja, posebno kada su u pitanju radnici. Rekao je to u intervjuu "Glasu Srpske" ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS Milenko Savanović nakon usvajanja Zakona o radu.

* GLAS: Šta novi Zakon o radu donosi za radnike i da li su usvojenim amandmanima na prijedlog zakona izmijenjena suštinska rješenja poput odredaba o minulom radu, pauzi, radu na neodređeno, kolektivnom ugovoru, godišnjem odmoru i otkazu?

SAVANOVIĆ: Suštinske stvari nisu izmijenjene. Plaćena pauza od 30 minuta je ostala, minuli rad od 0,3 odsto za sve godine staža takođe je ostao, kao i zaključivanje kolektivnog ugovora. Propisan je start za godišnji odmor od 20 radnih dana, a odredbe koje se tiču porodiljskog odsustva su ostale nepromijenjene. Ostalo je rješenje da regres bude definisan u kolektivnom ugovoru. I razlozi za otkaz su ostali isti, s tim da je izbrisana odredba koja je glasila da ako radnik dobije poslodavca na sudu, a on ga ne želi vratiti na posao, onda je obavezan da mu isplati 18 plata. To smo izbrisali, jer nismo željeli da ostavljamo mogućnost da poslodavac subjektivno određuje da li će vratiti radnika na posao nego da radnik mora da bude vraćen na posao. Najvažnije vrijednosti za koje smo se zalagali nisu promijenjene. Socijalna komponenta ostaje jaka i imamo najbolja rješenja, posebno kada su u pitanju radnici. Uvažena je i pozicija poslodavaca, ali je istaknuta i socijalna komponenta i radnička prava su zaštićena na primjeren i adekvatan način. Naš Zakon o radu je bolji od svih zakona u okruženju i biće prilike da se to vidi i u praksi.

* GLAS: Kako komentarišete proteste koje je ispred parlamenta organizovao Savez sindikata RS?

SAVANOVIĆ: Žao mi je što je moralo da bude onako kako je bilo. Najveća krivica za to je na Savezu sindikata, jer nisu htjeli da razgovaraju o ponuđenim rješenjima. Molili smo ih, uložili maksimum napora, pa čak se nekada spuštali ispod nivoa da bi privoljeli na razgovor. Rukovodstvo Saveza sindikata je najveći gubitnik u svemu što se desilo. I opozicija je mešetarila i pravili su pritisak na narodne poslanike. Opozicija je imala primjedbu zbog toga što zakon ide po hitnom postupku. Mi smo učinili sve da procedura bude redovna, ali nismo imali više šta da čekamo ako naš socijalni partner Savez sindikata neće da razgovara. Zakon je mogao da stoji do maja ili do avgusta i ništa se ne bi pomaklo s mjesta. Moramo ići dalje, s obzirom na to da su sve zemlje u okruženju i FBiH usvojili zakon.

* GLAS: Šta poslodavci mogu da očekuju od novog zakona?

SAVANOVIĆ: Došlo je do značajnih izmjena na kojima su insistirali poslodavci, posebno kada je riječ o ugovoru o radu, odnosno mogućnostima sklapanja i raskida ugovora. Odredbe su jasnije precizirane i garantuju veću fleksibilnost i prohodnost na tržištu rada. Dio prava i obaveza biće dogovaran sa poslodavcima i radnicima i kroz kolektivni ugovor. Ovo je izbalansiran Zakon o radu, koji je primjeren vremenu i u kojem su zaštićena prava radnika, a poslodavcima je data veća mogućnost da se razvijaju i da ulažu u RS. Niko nema razlog da bude nezadovoljan. Ovo je maksimum koji smo mogli izvući i za radnike i za poslodavce u datom vremenu i situaciji.

* GLAS: Zakonom je predviđeno da je Vlada garant da će biti potpisan kolektivni ugovor. Kada će početi pregovori o kolektivnom ugovoru?

SAVANOVIĆ: U zakonu je smanjen procenat reprezentativnosti na nivou RS i data je mogućnost da i drugi sindikati budu reprezentativni i da mogu pregovarati. Definisano je da kolektivni ugovor traje tri godine. Odmah treba da razgovaramo i da pripremamo kolektivni ugovor. Socijalni partneri su obavezni da u roku od 60 dana od objavljivanja Zakona o radu u "Službenom glasniku RS" pokrenu pregovore o kolektivnom ugovoru. Postojeći kolektivni ugovor važiće tri mjeseca i za to vrijeme treba da bude zaključen novi. Neophodan je iskren pristup socijalnih partnera i nastup bez isključivih stavova, odnosno da se ne traži ono što nije realno. Moramo biti realni i ispostavljati zahtjeve u okviru mogućnosti, a ne ultimativno tražiti prava koja nemaju odakle da budu crpljena.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.