Зашто 257.000 младих не може пронаћи посао у Њемачкој?

​БЕРЛИН - Незапосленост младих у Њемачкој расте. Парадоксално, хиљаде мјеста за образовање у квалификованим занатима остају непопуњена.

Након школе, у оспособљавање - или директно у систем социјалне његе? Они који одустану од образовања у Њемачкој, буду отпуштени или не положе завршни испит тешко проналазе посао, пишу њемачки медији.

Оспособљавање повећава могућности запошљавања

У Њемачкој, квалификована стручна квалификација повећава шансе за проналазак запослења у компанији. Али број незапослених младих у Њемачкој расте: Према статистикама Агенције за запошљавање, стопа се драматично повећала за 40 одсто од 2022. године.

У мају 2025. године било је незапослено 257.607 младих млађих од 25 година - стопа од 5.3 одсто. Студија Института за истраживање запошљавања (ИАБ) показује да више од три четвртине незапослених младих није завршило стручно образовање.

Већина њих већ има потешкоћа у школи. Оно што се на први поглед чини као проблем за школе одавно је постало изазов за обртнике и њихове компаније за обуку.

Свако ко започиње школовање мора разумјети радна упутства, читати сигурносне прописе и бити способан управљати дигиталним системима за планирање или евиденцију времена - механичари у погонима, као и фризери и столари.

Економска ситуација има утицај

Незапосленост младих разликује се између старих и нових савезних земаља. Према извјештају ИАБ-а, удио незапослених младих без стручних квалификација порастао је у источној Њемачкој с 4.3 одсто у 2010. на 6.1 одсто у 2024., а на западу с 2.7 на 3.6 одсто.

Удио младих с квалификацијама, међутим, пао је у оба дијела земље између 2010. и 2024.: на западу с 1.9 на 1.1 одсто, а на истоку с 5.0 на 1.5 одсто.

Аутор извјештаја ИАБ-а, то објашњава на сљедећи начин: Уз генерално слабије источноњемачку привреду, понуда образовања је нижа у односу на оне који завршавају школу. Пропорционално, више младих људи напушта школу без квалификација.

Противрјечности на тржишту оспособљавања

Упркос тренутној економској слабости, тржиште оспособљавања нуди потенцијал за професионалну будућност младих људи. Обртничка предузећа, посебно, очајнички траже квалификоване раднике. Према Извјештају о стручном оспособљавању Савезног института за стручно образовање и оспособљавање (БИББ), број непопуњених мјеста за образовање у обртничком сектору достигао је рекордни ниво 2023. године, с отворених 19.000 мјеста за образовање.

С 11.6 одсто, овај недостатак је већи у обртничким занимањима него у другим секторима. Према извјештају, свако седмо до осмо мјесто за образовање које су нудиле компаније остало је неупражњено 2023. године.

Унутар обртничког сектора, мјеста за образовање за водоинсталатере, специјализовано особље за продају хране и месаре била су посебно често непопуњена. Велик број младих без стручних квалификација противрјечи томе.

Холгер Сеиберт у кратком извјештају ИАБ-а истиче професионалну неусклађеност: "Млади људи често имају другачије каријерне тежње од оних које нуде компаније за обуку. Те фирме имају специфичну потражњу за занимањима - зависно о томе што производе." Учинковито усклађивање доступности обуке у компанији и потражње младих кључни је изазов с којим се суочава тржиште обуке.

Посљедице образовних дефицита

Према извјештају ИАБ-а, образовни дефицити чине највећи удио проблема усклађивања. "Ове слабости дијелом су посљедица пандемије коронавируса, дијелом због прекинуте образовне историје, избјегличке позадине или недовољних језичких вјештина", каже водитељица стручног оспособљавања у Њемачкој конфедерацији обртника (ЗДХ), пишу њемачки медији.

У многим случајевима људима недостају вјештине избора каријере потребне за одабир занимања за обуку које одговара њиховим властитим интересима и талентима.

Извјештај о стручном оспособљавању за 2024. идентификује вјештине читања као основни предуслов за стручно оспособљавање. Ове вјештине недостају у Њемачкој већ годинама, преноси "Фениx Магазин".

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.